Публикувана: 2 ноем. 2013, 18:25 ч.
Последно мнение: 18 окт. 2014, 21:42 ч.

Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 17 та част

36 423
777
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Каква е продължителността на отпуска за бременност и раждане?
Как се изчислява дневното обезщетение за бременност и раждане?
Как се определя обезщетението за бременност и раждане, ако майката излезе в отпуск по майчинство преди навършване на 2-годишна възраст на предходното дете?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Каква е продължителността на отпуска за бременност и раждане?
  
  Продължителността на отпуска за бременност и раждане е 410 дни, като 45 дни се ползват задължително преди раждането. За да имате право на обезщетение по време на този отпуск, трябва да имате поне 12 месеца осигурителен стаж с осигуряване за общо заболяване и майчинство.
- Как се изчислява дневното обезщетение за бременност и раждане?
  
  Дневното парично обезщетение се определя в размер на 90% от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски. За самоосигуряващите се лица, внесените осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 24 календарни месеца преди временната неработоспособност поради бременност и раждане се вземат предвид. Дневното обезщетениe се изчислява въз основа на среднодневния осигурителен доход за 24-те месеца, предхождащи месеца, в който започва отпуската. То е 90% от този среднодневен доход, но не може да надвишава среднодневното нетно възнаграждение и да е по-малко от минималната дневна работна заплата.
- Как се определя обезщетението за бременност и раждане, ако майката излезе в отпуск по майчинство преди навършване на 2-годишна възраст на предходното дете?
  
  Когато една майка придобие право на парично обезщетение за бременност и раждане по време на периода, в който получава парично обезщетение за бременност и раждане или отглеждане на дете, размерът на обезщетението се определя въз основа на предходното дете, ако е по-благоприятен за лицето.
- Какви са опциите за управление на фирма по време на майчинство?
- Може ли съпругът ми, който е на трудов договор, да получи обезщетение за 15 дни по бащинство?

# 15 5 ноем. 2013, 08:37 ч.

Мнения: 336

Цитат на: ♥Elfita♥ в вт, 05 ное 2013, 08:26

Цитат на: *mama*na*viki* в вт, 05 ное 2013, 08:09

я попитах може ли да вземам болнични ,а тя ми каза да разбира се но трябва да разбереш колко време е срока в който само трябва да се осигуряваш

Ако е толкова компетентна и в сестринството,не ми се мисли Crazy

Ама и ти какви въпроси ще задаваш на медицинска сестра
Отработваш един ден и излизаш в болничен

аз не съм питала тя сама ми каза Simple Smile

. Благодаря ти за поред път Hug

# 16 5 ноем. 2013, 08:50 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

*mama*na*viki*,счетоводителката на фирмата може да иска за достоверност да поработиш повече дни.Но законово един ден ти е достатъчен,за да излезеш в болничен

# 17 5 ноем. 2013, 08:54 ч.

Мнения: 336

Цитат на: ♥Elfita♥ в вт, 05 ное 2013, 08:50

ясно мс мн

# 18 5 ноем. 2013, 13:48 ч.

Мнения: 1 300

И аз бях така и счетоводителката ме помоли за достоверност да не взимам болничен 1 месец и си платих осигуровките за него, като нямах избор, едвам я намерих фирмата и нямаше как.

# 19 5 ноем. 2013, 16:45 ч.

Мнения: 336

Ако се наложи и аз така ще направя !

# 20 5 ноем. 2013, 17:56 ч.

Мнения: 15

Здравейте, имам следния въпрос и моля за вашите отговори. Бременна съм, термина ми е на 19.04.2014 г. Осигурявам се във фирмата в която работя от 2 години на трудов договор на 900 лв. брутна заплата, както и като управител на ЕООД се осигурявам /договор за управление/ на 1100 лв. от м. 05.2013 г. Бихте ли ми казали какво майчинство ще взимам, въз основа на какво се изчислява. Благодаря предварително за отговорите.

# 21 5 ноем. 2013, 23:20 ч.

Мнения: 2 200

Цитат на: vbojidarova в вт, 05 ное 2013, 17:56

Пробвай на този калкулатор дали ще се справиш http://www.kik-info.com/calculators/maichinstvo.php

# 22 6 ноем. 2013, 16:39 ч.

zdraveyte imam i az edin vipros no neznam dali nai nakraya sim na tocnoto miasto
ta planirame vtoro dete no poneje pirvoto sim go rodila predi 16 god, a zakonite byaha drugi togava sega nesim nayasno kak stoyat nestat v momenta sim bezrabotna i misla dase registriram kato zemedelski proizveditel dali po toia nacin ste polucavam nyakikvi pari i ako polucavam to kolko vreme i dolu gore na kakva stoinost ako niakoi mi pomogne ste se radvam

# 23 6 ноем. 2013, 20:29 ч.

Мнения: 34

Здравейте!
Другата седмица ми свършва втората година на майчинството.
Водя се фиктивно във фирмата и сега ще ме съкратят по чл.328.ал.1 т.2
Интересува ме дали някой знае-задължително ли е да се плаща обезщетение по чл.220-за неспазено предизвестие?Защото за него знам,че се дължи ДОД 10%.В НОИ ми казаха,че няма нужда да ми се плащат отпуските щом сме в близки отношения с работодателя,единствено той може да има проблем ,ако аз подам сигнал,че не ми е платено.Въпроса ми е дали същото се отнася и за чл.220???
Благодаря Ви предварително!Спешно е!

# 24 6 ноем. 2013, 21:21 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 032

Цитат на: vese77 в ср, 06 ное 2013, 20:29

А разрешение от Инспекцията по труда за съкращение по тази точка имате ли, щом сте майка на дете под 3 години?

# 25 7 ноем. 2013, 18:26 ч.

СОФИЯ
Мнения: 551

здравейте ,аз пак с въпрос.значи последният болничен от 135 дни е до 31,10.до момента са ми изплатили всичко. сега би трябвало да започне от 01,11 да ми тече майчинство ,което трябва да получа декември,нали так??? счетоводителката ми обяснява че чак януари евентуално ще взема пари.........тя сега до 15,11 е обещала да ми занесе молбата,но нещо много голямо разминаване се получава,защо чак януари???упс,много объркано стана дано ме разбрахте