Майчинството счетоводно-58

  • 42 834
  • 754
  •   1
Отговори
# 615 10 фев. 2014, 23:36 ч.
  • Мнения: 297
Цитат на: krisi2020 в пн, 10 фев 2014, 18:30
Цитат на: Lady Brinne в пн, 10 фев 2014, 16:24
Цитат на: krisi2020 в пн, 10 фев 2014, 15:43
Здравейте! В момента съм в майчинство- бебка е на 8м. Имам регистрирано ЕООД което предстои да започне дейност- аз съм собственик и управител.Интересува ме ще има ли нянкакъв проблем да си плащам осигуровки като започна дейността и да си получавам майчинство от работата ми на трудов договор?Благодаря  Simple Smile

Не може така. Трябва да назначиш друг управител, за да работи фирмата.Отговорът не е коректен. Няма пречка след изтичане на 135-те календарни дни за бременност и раждане по време на трудов договор, да започнеш дейност и да се осигуряваш като самоосигуряващо се лице. Единствените ограничения са в чл.46, ал.3 от КСО, които касаят периода на хартиените болнични листове. Отговорът е верен, ако е относим към началото на настъпване на временната неработоспособност.

Ясно, а ако назнача друг за управител следва ли и аз да плащам осигуровки като собственик и заедно с това и на управителя ?


В подкрепа на тезата си: http://nssi.bg/forusers/faq/243-faqbgbenefits/976-faqbenefits10
"Видно от гореизложеното, ако Вие получавате парично обезщетение по чл. 50, ал. 1 от КСО по заявление-декларация, приложение 2 за остатъка от периода до 410 календарни дни, няма проблем да започнете работа по друго правоотношение и да получавате в пълен размер паричното си обезщетение при бременност и раждане."

# 616 11 фев. 2014, 09:31 ч.
  • Мнения: 33
Благодаря за коректния и изчерпателен отговор! Устройва ме идеално Grinning

# 617 11 фев. 2014, 12:59 ч.
  • Мизия
  • Мнения: 295
Здравейте Smiley
След раждането ми издадоха нов болничен за 42 дни. Изплатен е! След това нов болничен за 48 дни, който все още не е изплатен, а болничният беше до 24,01,204г. Знам, че НОИ изплаща до 15 работни дни, но още няма нищо. Имам ПИК номер за проверяване на обезщетенията, но и там няма нищо. Дори не пише, че се обработва болничният ми, а той е предаден от счетоводителката на 100%. Трябва ли да си взимам и нов ПИК за всяка година или страият ми ПИК важи за неопределено време?

# 618 11 фев. 2014, 13:04 ч.
  • В един копнеж!
  • Мнения: 2 414
Цитат на: Кристине Декова в вт, 11 фев 2014, 12:59
Здравейте Smiley
След раждането ми издадоха нов болничен за 42 дни. Изплатен е! След това нов болничен за 48 дни, който все още не е изплатен, а болничният беше до 24,01,204г. Знам, че НОИ изплаща до 15 работни дни, но още няма нищо. Имам ПИК номер за проверяване на обезщетенията, но и там няма нищо. Дори не пише, че се обработва болничният ми, а той е предаден от счетоводителката на 100%. Трябва ли да си взимам и нов ПИК за всяка година или страият ми ПИК важи за неопределено време?


Важи си Пик-а.

# 619 11 фев. 2014, 14:25 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 21 612
Цитат на: Кристине Декова в вт, 11 фев 2014, 13:16
Цитат на: ai_vi в вт, 11 фев 2014, 13:04
Цитат на: Кристине Декова в вт, 11 фев 2014, 12:59
Здравейте Smiley
След раждането ми издадоха нов болничен за 42 дни. Изплатен е! След това нов болничен за 48 дни, който все още не е изплатен, а болничният беше до 24,01,204г. Знам, че НОИ изплаща до 15 работни дни, но още няма нищо. Имам ПИК номер за проверяване на обезщетенията, но и там няма нищо. Дори не пише, че се обработва болничният ми, а той е предаден от счетоводителката на 100%. Трябва ли да си взимам и нов ПИК за всяка година или страият ми ПИК важи за неопределено време?


Значи тогава всичко си ми е наред с ПИК- номера, но защо не е отразен болничният ми.... Sad

Важи си Пик-а.

А кога си представила този болничен лист при работодателя? А той в НОИ?

# 620 11 фев. 2014, 15:02 ч.
  • Мизия
  • Мнения: 295
Цитат на: Lady Brinne в вт, 11 фев 2014, 14:25
Цитат на: Кристине Декова в вт, 11 фев 2014, 13:16
Цитат на: ai_vi в вт, 11 фев 2014, 13:04
Цитат на: Кристине Декова в вт, 11 фев 2014, 12:59
Здравейте Smiley
След раждането ми издадоха нов болничен за 42 дни. Изплатен е! След това нов болничен за 48 дни, който все още не е изплатен, а болничният беше до 24,01,204г. Знам, че НОИ изплаща до 15 работни дни, но още няма нищо. Имам ПИК номер за проверяване на обезщетенията, но и там няма нищо. Дори не пише, че се обработва болничният ми, а той е предаден от счетоводителката на 100%. Трябва ли да си взимам и нов ПИК за всяка година или страият ми ПИК важи за неопределено време?


Значи тогава всичко си ми е наред с ПИК- номера, но защо не е отразен болничният ми.... Sad

Важи си Пик-а.

А кога си представила този болничен лист при работодателя? А той в НОИ?

Предствах го на работодателя доста преди края на болничния (24.01.2014г.) . А работодателя ми би трябвало до 3 дена да го е занесъл, много е стриктен в това отношение. Затова се чудя какво става

# 621 11 фев. 2014, 15:05 ч.
  • Варна
  • Мнения: 64
Здравейте, имам въпрос относно детските надбавки. Имам 1 дете и чакам второ. С първото не вземах детски, защото дохода ми беше над 700лв. Сега съм втора година в майчинство и незнам ще имам ли право да взимам детски след като родя и за двете деца. Кой доход ще ми се гледа - 340лв за втората година или дохода, на който съм се осигурявала преди това? Другия ми въпрос е, този праг бруто или чисто се смята, защото ме осигуряват на 1100лв и пак са с 50лв повече от прага бруто. Реално взимам около 900лв и тогава съм под прага. И като изляза в майчинство с второто дете пак ще взимам голямата сума, и тогава ще ми дават или не детски? Дано да сте ме разбрали Simple Smile

# 622 11 фев. 2014, 15:11 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 21 612
Кристине Декова, срокът за представяне на този болничен лист е 15.02.2014, а не тридневен - може още да не е представен в НОИ, така, че няма как да е платен.

Цитат на: sentex в вт, 11 фев 2014, 15:05
Здравейте, имам въпрос относно детските надбавки. Имам 1 дете и чакам второ. С първото не вземах детски, защото дохода ми беше над 700лв. Сега съм втора година в майчинство и незнам ще имам ли право да взимам детски след като родя и за двете деца. Кой доход ще ми се гледа - 340лв за втората година или дохода, на който съм се осигурявала преди това? Другия ми въпрос е, този праг бруто или чисто се смята, защото ме осигуряват на 1100лв и пак са с 50лв повече от прага бруто. Реално взимам около 900лв и тогава съм под прага. И като изляза в майчинство с второто дете пак ще взимам голямата сума, и тогава ще ми дават или не детски? Дано да сте ме разбрали Simple Smile

В базата влиза брутното трудово възнаграждение през предходните 12 месеца. Ако си получавала обезщетение от НОИ - полученото през съответния месец обезщетение.

# 623 11 фев. 2014, 15:20 ч.
  • Мнения: 1 511
Здравейте , аз пак имам въпрос . Разискваме в нас идеята след като ми изтекат 2те години майчинство , да си пусна платения отпуск и след това да говоря с работодателя да ме съкрати и да отида на борсата и след това отново да ме назначи . Само , че Elfita , ти ми отговори , че до 3 годишна възраст на детето съм защитена и това може да стане само със съгласието на Инспекцията по труда . Иначе на колко месеца имам право на борса ако ме съкратят и на колко месеца ако е по взаимно съгласие ? И ако е по взаимно съгласие после имам ли право да бъда назначена отново , едва ли има проблем?

# 624 11 фев. 2014, 16:08 ч.
  • Мнения: 348
Здравейте, дами, забравила съм да си подам навреме документите за детски надбавки, губя ли ги или мога да подам и сега? За миналата година са ми отпуснати в срок от 01.12.2012 до 30.11.2013, съответно е трябвало края на ноември да си подам молбата... Мога ли да подам документи сега и ако да - губя ли сумите за декември, януари и февруари? Благодаря!

# 625 11 фев. 2014, 16:23 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 21 612
Цитат на: Elizabett в вт, 11 фев 2014, 15:20
Здравейте , аз пак имам въпрос . Разискваме в нас идеята след като ми изтекат 2те години майчинство , да си пусна платения отпуск и след това да говоря с работодателя да ме съкрати и да отида на борсата и след това отново да ме назначи . Само , че Elfita , ти ми отговори , че до 3 годишна възраст на детето съм защитена и това може да стане само със съгласието на Инспекцията по труда . Иначе на колко месеца имам право на борса ако ме съкратят и на колко месеца ако е по взаимно съгласие ? И ако е по взаимно съгласие после имам ли право да бъда назначена отново , едва ли има проблем?

http://www.noi.bg/benefits/benefits/101-unemployment/625-pokso

Цитат на: Мрън в вт, 11 фев 2014, 16:08
Здравейте, дами, забравила съм да си подам навреме документите за детски надбавки, губя ли ги или мога да подам и сега? За миналата година са ми отпуснати в срок от 01.12.2012 до 30.11.2013, съответно е трябвало края на ноември да си подам молбата... Мога ли да подам документи сега и ако да - губя ли сумите за декември, януари и февруари? Благодаря!

Ако подадеш сега ще започнеш да получаваш детски от март / което ще е сумата за февруари /, другите ги губиш.

# 626 11 фев. 2014, 16:56 ч.
  • Мнения: 348
Благодаря!

# 627 11 фев. 2014, 18:52 ч.
  • Мнения: 2 917
Момичето, което ми беше заместничка докато аз бях в майчинство, роди месец май 2012. Заплатата ни се формира от сумата на 2 чисти МРЗ /за 2012 те са 270,00лв. до 01.05. и 290,00лв. след 01.05./. Плащана е редовно здравната й осигуровка през времето на бременността и периода до 2г. на детето , който изтича месец май 2014г. Тя желае да си ползва платения отпуск, натрупан през 2те години майчинство и сега пита на каква сума ще й бъде заплащан - на сумата от заплатата  преди да излезе в майчинство или на сегашната индексирана с увеличението заплата...
Моля за някакви идеи и насоки.

# 628 11 фев. 2014, 19:45 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 21 612
Цитат на: anitsa в вт, 11 фев 2014, 18:52
Момичето, което ми беше заместничка докато аз бях в майчинство, роди месец май 2012. Заплатата ни се формира от сумата на 2 чисти МРЗ /за 2012 те са 270,00лв. до 01.05. и 290,00лв. след 01.05./. Плащана е редовно здравната й осигуровка през времето на бременността и периода до 2г. на детето , който изтича месец май 2014г. Тя желае да си ползва платения отпуск, натрупан през 2те години майчинство и сега пита на каква сума ще й бъде заплащан - на сумата от заплатата  преди да излезе в майчинство или на сегашната индексирана с увеличението заплата...
Моля за някакви идеи и насоки.

Според възнаграждението, през месеца, в който има отработени поне 10 дни.

# 629 11 фев. 2014, 20:53 ч.
  • Мнения: 297
Цитат на: Кристине Декова в вт, 11 фев 2014, 15:02

А кога си представила този болничен лист при работодателя? А той в НОИ?

Предствах го на работодателя доста преди края на болничния (24.01.2014г.) . А работодателя ми би трябвало до 3 дена да го е занесъл, много е стриктен в това отношение. Затова се чудя какво става-Ако не виждаш входящ номер на НОИ и цитирания болничен лист, документа изобщо не е припарвал до институцията, за да го търсиш. Контролният въпрос към работодателите винаги е на коя дата е входиран, защото тя се вижда най-късно на следващата заран след представянето.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата