Публикувана: 11 дек. 2013, 16:29 ч.
Последно мнение: 23 фев. 2014, 14:50 ч.

Майчинството счетоводно-58

42 964
754
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Кой трябва да подаде информация в НОИ за предстоящото майчинство?
Как се изчислява болничният?
Какви са основанията за уволнение на майка с дете под 3-годишна възраст?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Кой трябва да подаде информация в НОИ за предстоящото майчинство?
  
  Счетоводният отдел на компанията трябва да подаде информация в НОИ за предстоящото майчинство. Ако имате въпроси относно сроковете и необходимите документи, можете да се консултирате със счетоводителя на компанията или да поискате писмена информация от вашия работодател.
- Как се изчислява болничният?
  
  Болничният се изчислява въз основа на среднодневното обезщетение, което зависи от осигурителния доход за последните 18 месеца. Това означава, че сумата на болничния може да варира в зависимост от осигурителния доход за съответния период.
- Какви са основанията за уволнение на майка с дете под 3-годишна възраст?
  
  Уволнението на майка с дете под 3-годишна възраст изисква предварително разрешение от инспекцията по труда за всеки отделен случай. Това е закрила, предоставена от законодателството, която забранява уволнението на майка с малко дете без предварително разрешение от инспекцията по труда.
- Как се изчислява обезщетението за майчинство и какво се взема предвид?
- Какви документи са необходими за удължаване на отпуска по майчинство?

# 450 28 ян. 2014, 16:13 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 632

Цитат на: piafff в вт, 28 яну 2014, 16:01

Цитат на: ♥Elfita♥ в вт, 28 яну 2014, 13:23

в друга тема уточнихме,че си получила плащанията през декември и януари ще има дупка

Elfita, за каква дупка става въпрос? Аз чакам изплащане болничен за м.12, подаден на 15.01.2014, дали има шанс да получа нещо до края на този месец?

Ще си получиш плащане, според мен до края на м. 01.2014.
"Дупката" е, че през м. 12.2013 преведоха майчинствата за декември, ане през м. 01.2014, както правят по принцип / ако има действаща подадена декларация / и така през януари няма да има плащане за тези случаи.

# 451 28 ян. 2014, 16:15 ч.

София
Мнения: 670

Lady Brinne, благодаря! bouquet

# 452 28 ян. 2014, 16:20 ч.

Мнения: 1 719

Цитат на: piafff в вт, 28 яну 2014, 16:01

Цитат на: ♥Elfita♥ в вт, 28 яну 2014, 13:23

в друга тема уточнихме,че си получила плащанията през декември и януари ще има дупка

Аз днес получих плащане за м.12, болничният ми е подаден на 14.01, така че очаквай включване според мен в четвъртък, ако не е имало днес. Нямаш ли ПИК да си проверяваш?

# 453 28 ян. 2014, 16:22 ч.

София
Мнения: 670

Цитат на: Г-жа Гертруда Смехуркова в вт, 28 яну 2014, 16:20

Нямаш ли ПИК да си проверяваш?

Това правя цяла седмица, но все още е със статус "обработва се". Миналият месец получих плащане на 20.12. при подаден болничен на 14.12. и затова сега ми се видя голямо забавянето.

# 454 28 ян. 2014, 16:27 ч.

Мнения: 26

Здравейте момичета! Имам въпрос относно застъпено майчинство.
Казусът е следният- 2 годишният период за майчинство ми изтича на 21 май 2014г,а теримът ми е 18 юни 2014г. Тогава вече ще съм излязла в 45дневния период преди раждане. Та въпросът ми е има ли вариант да си взимам майчинство като за предното дете или ще ми гледат последната година и половина? Трябва ли някакви документи да се попълват ,за да уведомя работодателя ми, че пак съм бременна?

# 455 28 ян. 2014, 18:08 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: StIvanova в вт, 28 яну 2014, 15:31

И при мен е абсолютно същото нещо, детето ми е на същата възраст, през декември получих 310 лв., и за януари нямам никакъв превод до настоящия момент. Ти разбра ли защо се получава така?

Момичета,момичета,когато получихте и изхарчихте две майчинства през декември,добре беше.А сега пак търсите пари.Няма да има пари януари,защото ви ги преведоха декември.
Провери си с ПИК код или онлайн банкиране сметката,за да видиш.

Цитат на: slun4iceto в вт, 28 яну 2014, 16:27

не,няма вариант да ти се получи застъпване на майчинствата.ще ти гледат 18 м назад
вземи от АГ документи,че си бременна и го входирай във фирмата

# 456 28 ян. 2014, 18:18 ч.

Sofia
Мнения: 1 641

Здравейте мили дами,

От 20.02 ми предстои да изляза в 45 дневния болничен преди раждане. В момента се осигурявам в 2 фирми, съответно на 8 и 4 часа. Имам обаче опасения, че фирмата, където съм на 8 часа, може скоро да прекрати дейност и след това да не ми се води особено изрядно документацията.
Имам ли основание за опасения и какво да предприема? Добър вариант ли е да напусна там и кога, за да остана само в тази на 4 часа, ще ми се отрази ли това на болничните и майчинксите? Мога ли сама да си подавам болничните в НОИ, за да не ми ги забавят от 2-те фирми?
Надявам се сте ме разбрали и благодаря предварително за помоща bouquet

# 457 28 ян. 2014, 18:58 ч.

Мнения: 353

Цитат на: ♥Elfita♥ в вт, 28 яну 2014, 18:08

Момичета,момичета,когато получихте и изхарчихте две майчинства през декември,добре беше.А сега пак търсите пари.Няма да има пари януари,защото ви ги преведоха декември.

Аз през декември съм получила един единствен превод от 310 лв.

# 458 28 ян. 2014, 19:01 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 632

Цитат на: Monadirs в вт, 28 яну 2014, 18:18

Здравейте мили дами,

От 20.02 ми предстои да изляза в 45 дневния болничен преди раждане. В момента се осигурявам в 2 фирми, съответно на 8 и 4 часа. Имам обаче опасения, че фирмата, където съм на 8 часа, може скоро да прекрати дейност и след това да не ми се води особено изрядно документацията.
Имам ли основание за опасения и какво да предприема?-ние няма как да знаем Добър вариант ли е да напусна там и кога, за да остана само в тази на 4 часа, ще ми се отрази ли това на болничните и майчинксите? - ако напуснеш и все още не ползваш болничен, то ще се отрази, т.е. ще имаш само осиг. доход от втория трудов договор, който на практика ти става основния Мога ли сама да си подавам болничните в НОИ, за да не ми ги забавят от 2-те фирми? - не
Надявам се сте ме разбрали и благодаря предварително за помоща bouquet

# 459 28 ян. 2014, 19:04 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: StIvanova в вт, 28 яну 2014, 18:58

Аз през декември съм получила един единствен превод от 310 лв.

Добре,пиши мейл до НОИ.
Съмняваме да не са ти превели.Не е задължително и втория превод да е на стойност 310 лв.Ако нямаш целия ноември,няма да са 310 лв за ноември.Може за ноември да са пуснати накрая на ноември.Но все пак провери си

# 460 28 ян. 2014, 19:15 ч.

Sofia
Мнения: 1 641

А ако напусна точно като ми изтече 45 дневния болничен и преди да изляза в отпуск по майчинство? Питам, защото ако подходят несериозно ще си имам разправии, които няма как да оправя без тях и се опитвам да си уредя нещата предварително?
Кога е най-добре да напусна и да остана само във фирмата, където съм на 4 часа? Разбирам, че на болничния ще се отрази, но на майчинството не би трябвало, нали?

# 461 28 ян. 2014, 19:32 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 632

Цитат на: Monadirs в вт, 28 яну 2014, 19:15

Бъркаш понятията - "майчинство" като термин нищо не значи - отпускът е за бременност и раждане и започва 45 дни преди термин и продължава 410 дни, от които 135 дни с болнични листове, а остатъка до 410 дни - с декларация. После е отпуск за гледане на дете до 2 годишна възраст. Подходящо е да напуснеш преди болничният 45 дни преди термин.

# 462 28 ян. 2014, 19:46 ч.

Мнения: 2 660

Момичета, имам два много спешни въпроса.

Ако започна работа на непълен работен ден (4 или 6 часа) - това как ще се отрази на едно бъдещо майчинство (от финансова гледна точка)?

А ако започна работа на позиция, която е по заместване (заради бременност на предишната жена), това как може да се отрази на едно бъдещо обезщетение по майчинство?

И още един въпрос бонус - майчинството на база колко месеца назад се смяташе? Колко процента от нетната заплата е майчинството?

# 463 28 ян. 2014, 19:52 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 632

Цитат на: Mademoiselle Chocolate в вт, 28 яну 2014, 19:46

Момичета, имам два много спешни въпроса.

Ако започна работа на непълен работен ден (4 или 6 часа) - това как ще се отрази на едно бъдещо майчинство (от финансова гледна точка)? - то не зависи от часовете, а от осигурителния доход или БТВ, ако е по-високо от МОД за длъжността

А ако започна работа на позиция, която е по заместване (заради бременност на предишната жена), това как може да се отрази на едно бъдещо обезщетение по майчинство? - ако жената се върне на работа договорът ти се прекратява и губиш право на обезщетение; ако си започнала обаче получаването на обезщетението за бременност и раждане го получаваш до края на 410 дни

И още един въпрос бонус - майчинството на база колко месеца назад се смяташе? - 18 месеца назад Колко процента от нетната заплата е майчинството? - 90% от брутния осиг. доход, но не повече от нетния

# 464 28 ян. 2014, 19:57 ч.

Мнения: 2 660

Лейди Брин, много ти благодаря за бързия отговор!

Това не го разбрах: Ако жената се върне на работа договорът ти се прекратява и губиш право на обезщетение; ако си започнала обаче получаването на обезщетението за бременност и раждане го получаваш до края на 410 дни

Ако жената се върне на работа след като съм забременяла, но още не съм родила, какво се случва?
Ако жената се върне след като съм родила, получавам година и нещо обезщетение. След това какво се случва?

Препоръчани теми

Само към любовниците - настоящи, бивши или бъдещи :)

COVID-19 (COrona VIrus Disease-2019) Тема - 2

Пазаруване от Amazon - тема №39 - Black Friday - 26-30 ноември 2014

ДУБАЙ 7-ма тема

Причина:

Причина: