Янтра, а за какво е предаването? Сякаш не съм го засичала, а често гледаме гледаме този канал.
- Публикувана: 1 ян. 2011, 15:54 ч.
- Последно мнение: 1 ян. 2013, 12:06 ч.
?Въпроси всякакви?
Това са едни археолози, които ходят и копаят тук-таме точно за три дни, на обикновено по-незначителни места. Примерно разкопаваха едно място, където е имало викториански затвор. Бяха на едно място, "гроба на великана", където се оказа, че има викингски гроб, от времето когато викингите са идвали в Англия. В една пещера с находки от римско време. Много е интересно, защото показват и възстановки.
Златна си. Така да знаеш... 
При смяна на адресна регистрация цялата лична карта ли се сменя или само лепят лепенка върху стария адрес? 
това с лепенката ми стана смешно! Сменяш си личната карта. Аз вече един път си я сменях поради тази причина. В момена съм на съвсем друг адрес, но изчаквам да ми дойде вдъхновение да се женя , та да направя всичко накуп. 
При смяна на адресна регистрация цялата лична карта ли се сменя или само лепят лепенка върху стария адрес?
При смяна на постоянен адрес сменяш и личната карта. При смяна на временен - не.
Благодаря 
Предчувствах, че ще се наложи, а едва през лятото я сменяхме 
dinora1605 , в Германия например наистина просто лепват лепенка върху стария адрес и не се сменя нищо..
Предчувствах, че ще се наложи, а едва през лятото я сменяхме dinora1605 , в Германия например наистина просто лепват лепенка върху стария адрес и не се сменя нищо..
Знаете ли колко ни е часовата разлика с Аржентина ?
5 часа назад - http://www.timeanddate.com/worldclock/city.html?n=51
Здравейте, момичета.Имам един въпрос, дано можете да ми помогнете.Току-що ми се обади мъжът ми да ми каже, че шефът им се обадил и им казал, че иска списък на всичките служители кой, кога ще излиза в отпуска през лятото 
Искал утре сутринта списъкът да е на бюрото му, ако някой не се е вписал нямало да му разреши да ползва отпуска през лятото.Четох кодекса на труда, не видях никъде да пише при какви условия евентуално може да откаже пускане в отпуска и дали изобщо има това право.Ясно, че едва ли има право да откаже само защото човек половин година и повече по-рано няма как да е решил кога ще ходи на море, но пък какви евентуално причини може да измисли шефа, за да го направи, може ли въобще да откаже ползването на отпуска? Не знам дали го обясних много добре, но в момента съм бясна заради поредната малоумщина на въпросната фирма
Искал утре сутринта списъкът да е на бюрото му, ако някой не се е вписал нямало да му разреши да ползва отпуска през лятото.Четох кодекса на труда, не видях никъде да пише при какви условия евентуално може да откаже пускане в отпуска и дали изобщо има това право.Ясно, че едва ли има право да откаже само защото човек половин година и повече по-рано няма как да е решил кога ще ходи на море, но пък какви евентуално причини може да измисли шефа, за да го направи, може ли въобще да откаже ползването на отпуска? Не знам дали го обясних много добре, но в момента съм бясна заради поредната малоумщина на въпросната фирма 
Знаете ли колко ни е часовата разлика с Аржентина ?
5 часа назад - http://www.timeanddate.com/worldclock/city.html?n=51
Мерси, сладурче !
Знам си аз, че тук е пълно с умни хора
Причините на шефа са съвсем нормални - прави се график, защото вероятно работата е такава, че не може цялата фирма да липсва по едно и също време. Когато някой заяви желанието си по-късно, най-вероятно няма да може да му се удовлетвори, тъй като е достигнат максималният брой хора, които могат да са в отпуска едновременно. Не знам точно какво пише в КТ, но така се прави в повечето фирми.
Знам, че и други фирми го практикуват, но пък от началото на годината да правиш график за след най-малко половин година, е малко пресилено според мен, пък и да имаш претенции списъкът да е готов от днес за утре 
Изобщо, имат ли законно право на това?И в последствие на какво законово основание може да бъде отказан на служител ползването на отпуск?Утре ще звъня в инспекцията по труда да питам, но ми се щеше от сега да се успокоя, че не аз съм побърканата като си мисля, че това абсолютно не е законово обосновано.
Изобщо, имат ли законно право на това?И в последствие на какво законово основание може да бъде отказан на служител ползването на отпуск?Утре ще звъня в инспекцията по труда да питам, но ми се щеше от сега да се успокоя, че не аз съм побърканата като си мисля, че това абсолютно не е законово обосновано.