Публикувана: 31 ян. 2014, 18:15 ч.
Последно мнение: 17 март 2017, 15:10 ч.

Въпрос за осигуровки и майчинство 2

30 901
179
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво се случва със студентите, които завършват университета малко преди да родят?
Какви са изискванията за получаване на майчинство, ако съм безработен?
Какво е фиктивен договор и какви стъпки трябва да предприема, за да сключа такъв?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво се случва със студентите, които завършват университета малко преди да родят?
  
  Студентите трябва да останат редовни студенти, ако вече са такива, за да имат право на студентска помощ за раждане. Ако завършат университета един месец преди раждането си, те губят правото си на помощ.
- Какви са изискванията за получаване на майчинство, ако съм безработен?
  
  Ако имате най-малко три години трудов стаж в различни компании, трябва да намерите фирма, която да ви назначи фиктивно на работа. Можете да бъдете назначени един ден преди 45-дневния болничен за получаване на майчинство. Минималното обезщетение за първата година е 340 лв., а за втората всички майки получават 340 лв.
- Какво е фиктивен договор и какви стъпки трябва да предприема, за да сключа такъв?
  
  Фиктивният договор е правно споразумение, което създава впечатлението за извършване на работа без действително изпълнение на трудови задължения. За да сключите такъв договор, трябва да намерите работодател, който се съгласява да ви назначи фиктивно. Важно е да поддържате документация за работното време и заетостта, за да отговаряте на изискванията за получаване на майчинство.
- Как се изчислява процентът на обезщетението за майчинство?
- Какви са условията за получаване на бащинство?

# 165 27 юли 2016, 09:56 ч.

Мнения: 9

Цитат на: pantera666 в вт, 26 юли 2016, 15:39

Да, може.

Благодаря,Ви много,за отговора.

# 166 11 авг. 2016, 23:42 ч.

Мнения: 121

Здравейте.Моля ви да ме ориентирате при положение, че съм в отпуск за отглеждане на малко дете до 2 г. и от септември започва яслата, има ли някаква възможност да не се връщам на работа? Знам, че трябва да се върна, но фирмата ми върви към ликвидация и реално не знам дали има къде да се върна. Затова си мисля, ако има опция да не се връщам на работа до навършване на 2 г. До тогава се надявам адаптацията в яслата да е минала успешно и да си търся нова работа.
Благодаря предварително Hug

# 167 11 авг. 2016, 23:44 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 032

Вариантът ти е да си пуснеш отпуска.

# 168 11 авг. 2016, 23:51 ч.

Мнения: 121

Благодаря. Само такъв ли е варианта? Натрупаната ми отпуска е по-малка от времето, което остава до 2 г. възраст. Пък и тя не се губи, нали? Не държа да получавам от НОИ и работодателя за този период заплащане. Ще ми се да ми тече трудовия стаж.

# 169 12 авг. 2016, 00:59 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 032

Или болничен, но толкова дълъг без причина едва ли ще ти дават.Отпуската не се губи и щом не е ползвана при прекратяване трябва да ти се плати.Щом не държиш на парите може да пуснеш 30 дни неплатен, който пак ти се зачита за стаж.

# 170 22 авг. 2016, 09:46 ч.

Мнения: 33

# 171 22 авг. 2016, 12:47 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: Mimi Gavrilova в пн, 22 авг 2016, 09:46

Здравейте, искам да ви попитам наскоро разбрах, че съм бременна, но съм на трудов договор от месец, въпреки че работя в фирмата от три. Имам трудов стаж 5 години, но през последните две имам само няколко месеца, на които съм осигурявана. Въпросите са ми два. Имам ли право на майчинство две години да,ако в момента на издаване на 45 дневния болничен се водиш на работа и мога ли да изляза болнитен имаш право и на болничен,ако лекар прецени,че имаш нужда , без да ме уволнят преди изтичането на изпитателни срок от 6 месеца-това няма кой да ти го гарантира,че няма да се случи.могат да ти прекратят трудовия договор,а може и да не го прекратят., тъй като работата ми е тежка?

Търси още сега фирма,която може да те назначи.Ако останеш без работа,да се прехвърлиш там

# 172 21 окт. 2016, 09:36 ч.

Мнения: 3

Здравейте,искам да попитам бременна съм във 2-рия месец.Въпросът ми е могат ли да ме махнат от работа,и ще мога ли в такъв случай да взимам майчинство? Работя в магазин за дрехи и едвали ще оставят магазина затворен ако пък реша да си взема болничен сега дали ще могат да си назначат друг човек на мойто място?Имам 2г.трудов стаж.

# 173 14 фев. 2017, 14:25 ч.

софия
Мнения: 112

Шефката каза, че не може да ми даде на куп ( отпуската от 50 дни) който ми се е натрупала по време на майчинство .може само 20.Цитирам: не мога да платя, не знам какво значи, а пък си я искам. А не ми се напуска, пък и едва ли ще ми я изплати на куп, ако напусна?

# 174 14 фев. 2017, 15:27 ч.

Мнения: 15

Здравейте, имам едно въпросче, фирмата в която работя ще ме пусне в майчинство 45 дена преди термина, както си е по протокол, но ако след това съответната фирма прекрати дейност аз ще получавам ли майчинство или не.

# 175 14 фев. 2017, 20:33 ч.

Мнения: 2 200

Цитат на: Pesadilla в вт, 14 фев 2017, 15:27

Да, до 2 год. на детето ако не прекратят труд. договор. До 410-я ден ако прекратят труд. договор.

# 176 10 март 2017, 15:23 ч.

Мнения: 2 958

Здравейте, напуснах работа и сега съм бременна
Искам да се самоосигурявам на свободна професия - какви насоки бихте ли ми дали ?
Примерно за маникюрист, ако избера за свободна професия какви осигуровки трябва да плащам и има ли нещо като патент, който се плаща ? Как мога да изчисля при раждане какви пари бих взела, а относно трудов стаж имам около 6 -7 години

# 177 11 март 2017, 11:41 ч.

Мнения: 3

Здравейте, имам въпроси края на Април 2017г.излизам 45-дневния болничен.Въпросът ми е мога ли преди датата да напусна от тази фирма,защото има вероятност да я закрият и да се прехвърля в друга фирма? Да кажем от 20.04.2017 да съм в друга фирма,а на 30.04.2017 излизам вече болничният 45 дена.И какво ще е необходимо да набавя като документи и какво трябва да си плащам здравните само или целите осигуровки,?Благодаря!

# 178 17 март 2017, 10:31 ч.

Мнения: 1

# 179 17 март 2017, 15:10 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: Sergeva в пт, 17 мар 2017, 10:31

Имам следното питане и ще ме извините ако се повтарям така.. До януари месец бях на борсата - 8месеца, като преди това имам тр.стаж 6 години .. Ако реша да забременявам трябва ли задължително да имам на новата работа мин. 12 месеца за да взимам прилично майчинство? не е задължително.ти имаш достатъчно стаж и с един ден работа ще имаш право на майчинство.За майчинство гледат 24 месеца назад от 45 дневния.Ако искаш прилично такова,трябва тези 24 м назад да са ти на добри осигуровки.Месеците на борсата ще ти ги взимат на МРЗ,ако ти влизат в базата Какво бихте ме посъветвали.. Аз принципно смятам да изчакам тъй като в момента тече изпитателен срок от новия ми трудов договор, който е по заместване.. договор по заместване е кофти.след като се върне титулярът,ти си аут

Препоръчани теми

Някой знае ли как се вади индивидуален протокол в ПУ?

Темата за СТИВЪН КИНГ - №14

Лицево-челюстен Доц. Николай Янев МБАЛ Европа

Сватба в "На върха" - Горна баня

4
Сватба

Причина:

Причина: