Счетоводител в нужда се познава 6

  • 38 484
  • 734
  •   1
Отговори
# 660
  • София-Младост
  • Мнения: 24 067
Здравейте,

Мъжът ми ще ползва 6 месечен неплатен отпуск за гледане на дете до 8 год.възраст.Подаде си документите - заявление, декларация за ползването на отпуск и копие от акта за раждане на детето.Сега ми искат документ, че аз не съм ползвала такъв отпуск.Детето е на 5 години.Питането ми е - от всички работодатели ли трябва такъв документ/работя при трети работодател, откакто съм се върнала на работа , след навършване на 2 г. на детето/?

Благодаря предварително!
От всички.

# 661
  • Мнения: 179
Ала-Бала   Благодаря   bouquet

# 662
  • Пловдив
  • Мнения: 44 246
Ако си в неплатен отпуск за повече от месец,какви осигуровки трябва да си внасяш?Само здравни?
И могат ли да те съкратят докато си в такъв вид отпуск?

# 663
  • София-Младост
  • Мнения: 24 067
Ако си в неплатен отпуск за повече от месец,какви осигуровки трябва да си внасяш?Само здравни?
И могат ли да те съкратят докато си в такъв вид отпуск?
Само здравни, могат да те съкратят.

# 664
  • Обетованата земя
  • Мнения: 459
Здравейте! Имам следния казус. Ако жена се върне на работа, след 2та година майчинство, напусне тази работа и започне в нова фирма, но от там я съкратят след 15тина дни, тогава ако отиде на борсата как ще й се изчисли сумата която ще получава? Четох в КСО чл. 54, взимат се последните две години, но не разбрах когато жената е била в майчинство дали е точно така.
Благодаря предварително!

# 665
  • София-Младост
  • Мнения: 24 067
Здравейте! Имам следния казус. Ако жена се върне на работа, след 2та година майчинство, напусне тази работа и започне в нова фирма, но от там я съкратят след 15тина дни, тогава ако отиде на борсата как ще й се изчисли сумата която ще получава? Четох в КСО чл. 54, взимат се последните две години, но не разбрах когато жената е била в майчинство дали е точно така.
Благодаря предварително!
Важно значение имат чл. на назначаване и чл от КТ за прекратяване на ТД, защото с дете до 3г. съкращаване е с разрешение на ИТ. Обезщетението се изчислява по един и същи начин без значение майчинството.

# 666
  • Обетованата земя
  • Мнения: 459
А по кои членове трябва да е, за да няма проблем с ИТ?

# 667
  • тук-там
  • Мнения: 4 364
А по кои членове трябва да е, за да няма проблем с ИТ?

Назначават по чл. 70, прекратяват по чл. 71 - и ще взима пълно обезщетение според стажа. Нека да отработи поне десетина дни.

# 668
  • Обетованата земя
  • Мнения: 459
Срокът за изпитване може ли да е по договор 10 дни?
Сега като се зачетох, явно може да го направим примерно 6 месеца срокът за изпитване, в полза на работника,, и на 10я ден той(тя) да реши че работата не става за него и да прекрати (или е по-добре срокът да е в полза на работодателя и той да го прекрати, има ли значение това за борсата? )
Благодаря ви много за отговорите!  Hug

# 669
  • София-Младост
  • Мнения: 24 067
Срокът за изпитване може ли да е по договор 10 дни?
Сега като се зачетох, явно може да го направим примерно 6 месеца срокът за изпитване, в полза на работника,, и на 10я ден той(тя) да реши че работата не става за него и да прекрати (или е по-добре срокът да е в полза на работодателя и той да го прекрати, има ли значение това за борсата? )
Благодаря ви много за отговорите!  Hug
Сключете договор за 6 месеца в полза на работодателя, като той може по всяко време да прекрати ТД.

# 670
  • тук-там
  • Мнения: 4 364
По-добре да е в полза на работодателя... 1-2-3, до 6м.

# 671
  • Обетованата земя
  • Мнения: 459
Така е сигурно, че няма да ги занимават от ИТ, заради това че детето няма 3 годинки, така ли?
И последен въпрос-има ли начин да се отиде на борсата още от първия работодател, или не, тъй като майката е защитена?

Последна редакция: пт, 06 юни 2014, 15:20 от didi24

# 672
  • Мнения: 1 775
изпуснала съм темата, благодаря на всички, които дават съвети в нея , безценни сте

# 673
  • Мнения: 245
Привет момичета,
моля ви за отговор на едно бързо питане. Ако си назначен по чл.70 и след едни месец те освобождават по чл.71 на бюрото по труда какво обезщетение се получава? 4*7,2 или 60% от осигурителния.
Благодаря предварително.

# 674
  • Бургас
  • Мнения: 7 676
Второто- според стажа и ако не си ползвал в рамките на 3г. и мисля,че беше да си осигуряван 9 м. през последните 15месеца.

Общи условия

Активация на акаунт