Публикувана: 23 фев. 2014, 14:48 ч.
Последно мнение: 9 май 2014, 17:48 ч.

Майчинството счетоводно-59

37 170
754
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво трябва да въведа за изчисляване на майчинството за първата година, когато се получава процент от заплатата?
Каква е основата за изчисляване на обезщетението за майчинство?
Как мога да застъпя предното майчинство, ако се върна на работа?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво трябва да въведа за изчисляване на майчинството за първата година, когато се получава процент от заплатата?
  
  За първата година на майчинството, когато се получава процент от заплатата, трябва да въведете сумата, която са ви превели от НОИ, а не минималната работна заплата за периода. Основата, от която е изчислено обезщетението, е важна; сумата, която сте получавали. За втората година трябва да въведете сумата, която са ви превели от НОИ в калкулатора.
- Каква е основата за изчисляване на обезщетението за майчинство?
  
  Под база за изчисляване на обезщетението за майчинство се разбира средната заплата през последните 24 месеца, върху която се изчислява дневната ставка на обезщетението. Тази основа е от решаващо значение при определяне на размера на обезщетението за майчинство.
- Как мога да застъпя предното майчинство, ако се върна на работа?
  
  Ако искате да застъпите предното майчинство, можете да се консултирате с вашия лекар, за да видите дали е възможно удължаване на болничния ви. След това, ако е възможно, можете отново да излезете в отпуск по майчинство, като изпълните условията за отлагане.
- Каква е 18-месечната база и какво представлява?
- Какво представлява еднократната помощ за отглеждане на дете и какви са условията за нейното получаване?

# 180 11 март 2014, 10:01 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: megi_zdr в вт, 11 мар 2014, 09:43

От прочетеното останах с впечатлението, че ако излезна непрекъснат болничен няколко месеца от бременността, обезщетението за майчинство ще ми се смята 18 месеца назад преди болничния, т.е. не само преди 45 дневния, а преди целия болничен. Така ли е наистина?

Не,не е така.За всички майки условията са еднакви и по-точно взимат 18 те месеца преди 45 дневния ти болничен.Настоявай за отпуската ти.Ще ти вдигне базата

# 181 11 март 2014, 11:46 ч.

Мнения: 137

Здравейте, ТД ми беше неправомерно прекратен юли месец, с решение на съда ме възстановиха на работа през октомври. Аз родих м. септември, до тогава след неправомерното ми уволнение си внасях осигуровките като самоосигуряващо се лице - имам фирма на мое име, чрез която си подавах и болничните преди и след раждането. Последният ми болничен лист изтече средата на м.декември 2013 година. От тогава майчинство не съм получавала, работодателят ми отказа да ми издаде заповед за майчинство, подадох си в срокове пакет документи за майчинство, явих се и физически на работа в 2 седмичния срок след възстановяването ми. Към днешна дата имам подадени жалби в НОИ и в Нап, но от НОИ ме викат днес на разговор и ми казват, че нямам право на майчинство, защото не съм осигурена за периода за всички осигурителни случаи. Осигуровки като самоосигуряващо се лице съм си внасяла до средата на м. януари, когато се очакваше работодателят да ми придвижи документите за майчинство. От момента на възстановяване, работодателят не ми е внасял никакви осигуровки. Какво ще ме посъветвате.

# 182 11 март 2014, 12:22 ч.

Мнения: 29

Цитат на: Ала-Бала в вт, 11 мар 2014, 08:25

Цитат на: private_f в пн, 10 мар 2014, 18:06

Благодаря! а предният въпрос от момичето проворика и у мен интерес: какво ще стане ако ме назначат на срочен тр. договор - 17.03 - 25.09? прекратява ли ми се майчинството по този начин?

Да, при срочен договор работодатеялт има право да го прекрати с изтичане на срока, или преди това, ако е сключен в негова полза. Ако към 25,09 на теб ти е започнал отпуска за бременост и раждане, ще продължиш да получаваш обезщетение, до края на 410-те дни, но нямаш право на обезщетение за втората година.

ясно, благодаря! кофти ситуация. най-добре е безсрочен...мерси много и приятен ден!

в такъв случай да разбирам ли, че срочен договор не ме устройва след като няма да получавам майчинство две години? а какъв е вариантът все пак при срочен договор да се получи майчинство две години, слез изтичане на срока на договора да бъда преназначена, т.е. да се продължи ли?

Последна редакция: ср, 12 мар 2014, 05:05 от AnMary

# 183 11 март 2014, 15:10 ч.

София
Мнения: 182

Преди седмица бях писала пак, но вече се разбра какво се случва. Окончателно от 24 март започват да връчват предизвестия за съкращаване на всички от нашият сектор.
Някой може ли да ми каже какво се случва с мен? Могат ли да ме оставят без майчинство( сега започнах 2рата година)?
Догодина март ще имам ли право да отида на борсата?
От какво се определя сумата и времето, за което ще взимам пари от барсата?
Благодаря предварително.

# 184 11 март 2014, 17:37 ч.

varna varna
Мнения: 1

Здравейте!Искам да попитам за първия ми болничен който е 45 дена преди раждане.Болничният ми е от 14.02.2014 г. до 31.03.2014 г. newsm78

въпросът ми е как ще ми се изплати целия на веднъж или само февруари после март. newsm78

# 185 11 март 2014, 21:25 ч.

София
Мнения: 182

Цитат на: fanihasanova в вт, 11 мар 2014, 17:37

въпросът ми е как ще ми се изплати целия на веднъж или само февруари после март. newsm78

Всеки месец за предходния, тоест март изплащат часта за февруари, а април за март.

# 186 12 март 2014, 10:49 ч.

Мнения: 220

Здравейте и от мен. Живот и здраве и аз ще бъда мама. До колкото разбирам майчинството през първата година е процент от работната заплата 18 месеца назад или като цяло 18 месеца от осигурителния ти стаж. От септември миналата година съм на работа като преди това 4 месеца бях безработна. Как да си изчисля майчинството. Другият ми проблем е август мога да остана без работа, ако тогава се осигурявам на по- голяма супа това ще рефлектира ли на майчинството.

# 187 12 март 2014, 11:20 ч.

София-Младост
Мнения: 24 059

Цитат на: ladvy в вт, 11 мар 2014, 15:10

Ако те съкратят сега губиш остатъка от втората година. И е желателно в 7дневен срок от прекратяване на ТД да се регистрираш в Бюрото по труда, за да не губиш от тяхнто обезщетение.

# 188 12 март 2014, 16:46 ч.

Мнения: 1 184

Момичета преди време писах в темата,но явно моят случай не е за тук,защото нямах отговор!
Кажете ми къде да питам за отпуската натрупана по време на майчинството дали ще я загубя ,че имам над 100 дни?
Благодаря!

# 189 12 март 2014, 18:39 ч.

Sofia
Мнения: 373

Здравейте,
Имам бебче набор 2013 и тази година и аз се завъртях из дебрите на кандидастването за ясла, въпреки че шанс реално нямаме. Тъй като чух и прочетох доста изобретения за получаване на някоя и друга 0,1 точка искам да попитам следното:
В момента съм по майчинство. Иначе съм си назначена на безсрочен 8ч трудов договор (всъщност са 2 труд д-ра по 4 часа при един и същ работодател). Дотук ок. Доколкото знам човек може да бъде назначен по договор за още 4 часа, освен д-ра за 8 ч (към различни работодатели). Може ли да се подпише (и да ме назначат) на такъв допълнителен трудов договор докато съм по майчинство? Ако е възможно бих могла да се докопам до още 0,1 т за месторабота и евентуално да имаме шанс за гранична група...
Благодаря.

pepina709
Доколкото знам не си губиш отпуската докато си в отпуск по майчинство или в дълъг болничен.

Последна редакция: чт, 13 мар 2014, 00:39 от AnMary

# 190 13 март 2014, 09:43 ч.

София-Младост
Мнения: 24 059

Цитат на: pepina709 в ср, 12 мар 2014, 16:46

Не се губи, би следвало с молба да си я прехвърлила за ползване в селдавщите години съгласно КТ.

krisskata
Имаш право да сключиш ТД при ДРУГ работодател по време на втората година, т.нар. майчинство.

# 191 13 март 2014, 09:46 ч.

Мнения: 1 184

Цитат на: Ала-Бала в чт, 13 мар 2014, 09:43

Цитат на: pepina709 в ср, 12 мар 2014, 16:46

Не се губи, би следвало с молба да си я прехвърлила за ползване в селдавщите години съгласно КТ.

Не съм подавала молба,защото не съм знаела ,че трябва!

# 192 13 март 2014, 10:50 ч.

Мнения: 1

Здравейте,

Работя в едно училище и съм на срочен трудов договор на основание чл. 68. ал.1. т.1. във връзка с чл. 70 ал. 1 от КТ. Назначена съм до 31. 08. 2014г. В момента съм в болнични до края на месеца и след това излизам в майчинство - тоест 45 дена преди термин.

Имат ли право да ме освободят от работа докато съм в болнични?

# 193 13 март 2014, 10:59 ч.

София-Младост
Мнения: 24 059

Цитат на: Destiiny в чт, 13 мар 2014, 10:50

http://www.mlsp.government.bg/bg/faq/faq.asp?qid=20370

# 194 13 март 2014, 13:08 ч.

Мнения: 149

Здравейте!Бременна съм след ИКСИ и съм в болничен от деня на пункцията.180 -те дни болнични ми приключват на 25 март а 45-те дена преди ВРТ ми започват от 9 май.За този месец и малко без болничен ще се явя на ТЕЛК.От ЖК ще ми дадът документа за ТЕЛК на 26 март.Въпросът ми е следния:Документът за ТЕЛК преди да изтече последният болничен ли се подава или може и ден,два след като е изтекъл?Объркано стана Embarassed дано сте разбрали въпроса ми.Благодаря предварително bouquet.

Препоръчани теми

СЕДМИ клас – 11 – Късмет на Първо класиране! (02.07.2018–08.07.2018)

2 767
Набори

🤍 Ергенът 🤍 - Сезон #1 - Тема #6

🐑Фермата сезон 6 Тема 11 /15.11-22.11/

COVID-19 (COrona VIrus Disease-2019) Тема - 2

Причина:

Причина: