Публикувана: 18 март 2014, 14:28 ч.
Последно мнение: 18 март 2014, 14:56 ч.

Мнения: 2

Здравейте.
Имам няколко въпроса:
Прехвърлила съм втората година от майчинството си на бабата, за да се върна на работа.
Сега обаче, аз искам да напусна и съответно да си намеря нова работа.
Детето ми е на година и един месец, ако има значение.
Ще изгуби ли бабата майчинството, което сме прехвърлили, след като напусна?
Има ли как да напусна старата си работа без предизвестие и без да им дължа пари?
Имат ли право да ме уволнят, ако не пожелая да ме преместят в друг обект на фирмата
(нямам брак и детето ми няма 3години)?
Благодаря Ви предварително на всеки, който реши да ми помогне с отговор.

София-Младост
Мнения: 24 216

Напускаш и се прекратява отпуска и на бабата. Започваш на нова работа подавате си цялата бумащина наново и бабата продължава с отпуска.
Без предизвести...в смисъл днес отиваш, а утре вече не...ако ти плащат ден за ден и си склонна да го направиш...но нали ТК трябва да ти оформят, документи имаш да получаваш...прецени си.

# 2 18 март 2014, 14:49 ч.

Мнения: 398

Виж чл.327 и договора си.Ако там пише в точно кой обект ще си назначена може да напуснеш по този член , но само ако в договора е упоменато точно работното ти място.

# 3 18 март 2014, 14:56 ч.

Мнения: 2

незнам дали ще има хора, които да наемат човек, като мен.
тоест - да трябва да вземе и майчинството ми, което се натрупва,
за да го прехвърлим наново. Без стаж в новата фирма.
Пък и аз не мога да си намеря сигурна работа, защото ако реша да напускам с предизвестие, от новото място трябва да ме чакат един месец.
А ако рискувам и не си намеря работа, след като ми изтече предизвестието, оставаме без парички.
Поне това разбирам от отговорите Ви Simple Smile

Ще погледна и т.327
Благодаря Ви за бързите отговори Simple Smile

Препоръчани теми

Еднократна омощ при раждане

Месечни и целеви помощи за деца (детски надбавки) - инфо, документи, ВЪПРОСИ - 15

Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 19 та част

Отношение на работодателят след връщане от майчинство

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.

Причина:

Причина: