Четох лоши отзиви за Лидл в БГ работодател, но там наистина има само лоши коментари, някой може ли да сподели повече? Длъжност касиер- продавач.
- Публикувана: 22 март 2014, 19:35 ч.
- Последно мнение: 24 юни 2014, 22:49 ч.
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 37-ма тема
Имам познат който работи в Лидл от 3г и е много доволен,почна като касиер,а вече е управител.
Четох лоши отзиви за Лидл в БГ работодател, но там наистина има само лоши коментари, някой може ли да сподели повече? Длъжност касиер- продавач.
Аз познавам хора на ръководни постове, много добре платени.
Работи се обаче много, не се допускат закъснения, скатаване. Както са те наели, така ще те махнат. Обучението им също беше сериозно и доста изтощително.
В кварталния ни Lidl ми прави впечатление, че работят и доста мъже, а те са доста по-взискателни към заплатата...
Заплащането в Lidl е добро, но и работата е много - пестят от персонал и от разни обслужващи фирми, като персоналът в магазина поема техните функции (в други вериги определени функции се поемат от външни фирми). Огледайте се колко персонал има в Лидъл на една смяна.
При такова пестене е нормално да дават по-добри заплати.
Иначе работата в почти всяка верига е много.
Но и възможностите за израстване са добри, особено за хора без образование не е никак лош вариант да се издигнат.
При такова пестене е нормално да дават по-добри заплати.
Иначе работата в почти всяка верига е много.
Но и възможностите за израстване са добри, особено за хора без образование не е никак лош вариант да се издигнат.
Четох лоши отзиви за Лидл в БГ работодател, но там наистина има само лоши коментари, някой може ли да сподели повече? Длъжност касиер- продавач.
Преди Нова година, когато работата нарасне наемат персонал на договор с 6 месечен изпитателен срок. През февруари съкращават вече излишния персонал.
Естествено без предизвестие.
Първо, важното е да се прочете какво е написано в договора и в чия полза е. Ако изрично е вписана клаузата за предизвестие, значи трябва да има такава.
Иначе, чл. 71. (1) До изтичане на срока за изпитване страната, в чиято полза е уговорен, може да прекрати договора без предизвестие." Обикновено е в полза на работодателя, тъй че те са в правото си да освобождават персонал без предизвестие.
Иначе, чл. 71. (1) До изтичане на срока за изпитване страната, в чиято полза е уговорен, може да прекрати договора без предизвестие." Обикновено е в полза на работодателя, тъй че те са в правото си да освобождават персонал без предизвестие.
Четох лоши отзиви за Лидл в БГ работодател, но там наистина има само лоши коментари, някой може ли да сподели повече? Длъжност касиер- продавач.
Преди Нова година, когато работата нарасне наемат персонал на договор с 6 месечен изпитателен срок. През февруари съкращават вече излишния персонал.
Естествено без предизвестие.
Сега не сме нова година - така че споко
!Лидл съкращават персонал в изпитателния срок ако не се работи както те искат, няма значение от времето на годината.
Здравейте, някой вадил ли си е медицинско свидетелство за работа със заверка от Център за психично здраве, че лицето не страда от психични заболявания. Интересува ме къде се вади и колко струва. Става дума за работа в съд.
Предварително благодаря.
Миналата седмица вадих такъв.
п.п:Ако не е тайна,за каква длъжност кандидатстваш?
Аз също подадох документи за тази инстанция и очаквам утре да излязат класиранията....дано имам късмет
Здравейте,
въпросът ми е към хората "от другата страна на барикадата" - ЧР, Арт Директори:
Кандидатствах за работа, пратих портфолио, СВ.
Дадоха ми тестова задача, предадох я, извикаха ме на интервю, но не съм последната избрана, очаква се още 1 интервю сред избраните.
И сега... междувременно имам ценни допълнения към портфолиото.
Уместно ли е да ги изпратя сега?
въпросът ми е към хората "от другата страна на барикадата" - ЧР, Арт Директори:
Кандидатствах за работа, пратих портфолио, СВ.
Дадоха ми тестова задача, предадох я, извикаха ме на интервю, но не съм последната избрана, очаква се още 1 интервю сред избраните.
И сега... междувременно имам ценни допълнения към портфолиото.
Уместно ли е да ги изпратя сега?
Здравейте,
въпросът ми е към хората "от другата страна на барикадата" - ЧР, Арт Директори:
Кандидатствах за работа, пратих портфолио, СВ.
Дадоха ми тестова задача, предадох я, извикаха ме на интервю, но не съм последната избрана, очаква се още 1 интервю сред избраните.
И сега... междувременно имам ценни допълнения към портфолиото.
Уместно ли е да ги изпратя сега?
въпросът ми е към хората "от другата страна на барикадата" - ЧР, Арт Директори:
Кандидатствах за работа, пратих портфолио, СВ.
Дадоха ми тестова задача, предадох я, извикаха ме на интервю, но не съм последната избрана, очаква се още 1 интервю сред избраните.
И сега... междувременно имам ценни допълнения към портфолиото.
Уместно ли е да ги изпратя сега?
Успех!
, но друго интервю може да няма.Много зависи и как гледат на нещата