Съпруги на военнослужещи - 8

  • 59 398
  • 767
  •   1
Отговори
# 615 4 авг. 2014, 22:32 ч.
  • Мнения: 651
Цитат на: Maryse в пн, 04 авг 2014, 22:28
Цитат на: taifun в пн, 04 авг 2014, 22:24
Цитат на: suzalinda в пн, 04 авг 2014, 20:13
Да , така ще бъде , но миналия ден в поделението са му казали ,че като нямаме брак нямал право на въпросните 7 дни
Чл. 163. ал.(7) (Нова - ДВ, бр. 108 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) Когато майката и бащата се намират в брак или живеят в едно домакинство, бащата има право на 15-дневен отпуск при раждане на дете от датата на изписване на детето от лечебното заведение.

Никъде не дават 15дни обаче, да предупредя.
Има едно "по преценка на прекия командир"...Simple Smile


Тук говорите за Кодекса на труда, но тя каза, че той е военнослужещ - така че се гледа ЗОВС. Съгласно него дните са до 7 календарни.

# 616 4 авг. 2014, 22:47 ч.
  • Мнения: 474
Дават 7 календарни дни,няма значение с брак или без,дават се за раждането на дете  Peace

# 617 4 авг. 2014, 23:58 ч.
  • Мнения: 1 100
Цитат на: suzalinda в пн, 04 авг 2014, 20:13
Да , така ще бъде , но миналия ден в поделението са му казали ,че като нямаме брак нямал право на въпросните 7 дни

"Мъжът" ми му разрешиха 10 работни дни отпуска, след представяне на копие от Акта за раждане на детето. - Казанлък

Цитат на: suzalinda в пн, 04 авг 2014, 20:13
Чл. 163. ал.(7) (Нова - ДВ, бр. 108 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) Когато майката и бащата се намират в брак или живеят в едно домакинство, бащата има право на 15-дневен отпуск при раждане на дете от датата на изписване на детето от лечебното заведение.

# 618 5 авг. 2014, 00:26 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 19
СГГ , преди колко време е било това ? Аз питах и на още едно място , и от там потвърдиха че няма право.Да не би да има по-нов закон?
Ние сме в Плодив , и да аз знам че са ДО 7 календарни дни , а не 15 както по КТ и то по преценка на командира може да даде 2 може и 7 . И точно защото е по акт за раждане а не за брак се чудех къде е общото между двете?!

# 619 5 авг. 2014, 00:28 ч.
  • Мнения: 1 100
Преди 1г. и 2м. е било.

Списък на необходимите документи за ползване на 15 дневен отпуск от бащата при раждане на дете:
 
1. Писмено заявление на бащата по чл. 45а, ал. 1 от НРВПО;
2. Копие от акт за сключен граждански брак или декларация от бащата и майката, че бащата е припознал детето и те живеят в едно домакинство;
3. Документ от лечебното заведение, удостоверяващ датата на изписване на детето.

# 620 5 авг. 2014, 00:30 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 7 396
и ние нямаме брак - и за двете деца ползва 7 дни Peace
Първото - 9.2010 в Труд, второто - 4.2013 в Пловдив (ВВС) Peace

# 621 5 авг. 2014, 00:31 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 19
хм....... незнам как да процедирам , в голяма чуденка съм , има ли смисъл да се разправям , при положение че така или иначе август си е в отпуска.......

# 622 5 авг. 2014, 00:35 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 7 396
отпуската си е отделно Simple Smile
Аз не бих оставила ей така една допълнителна седмица почивка Mr. Green

И сега като стана въпрос се сетих... За държавен изпит ми се полагаха 30 дни отпуска... Скоро ще се връщам на работа, а ми предстои и защита на дипломна работа - би трябвало пак да ми се полагат тези дни, нали newsm78

# 623 5 авг. 2014, 07:17 ч.
  • Мнения: 651
Цитат на: sweet_maniche в вт, 05 авг 2014, 00:35
отпуската си е отделно Simple Smile
Аз не бих оставила ей така една допълнителна седмица почивка Mr. Green

И сега като стана въпрос се сетих... За държавен изпит ми се полагаха 30 дни отпуска... Скоро ще се връщам на работа, а ми предстои и защита на дипломна работа - би трябвало пак да ми се полагат тези дни, нали newsm78

Когато учих ползвах 30 дни за подготовка и защита на дипломна работа общо. Би трябвало повече да не ти се полагат

# 624 5 авг. 2014, 07:19 ч.
  • Мнения: 651
Цитат на: suzalinda в вт, 05 авг 2014, 00:31
хм....... незнам как да процедирам , в голяма чуденка съм , има ли смисъл да се разправям , при положение че така или иначе август си е в отпуска.......

Не се отказвайте. Кой му е забранил отпуската - командира или началника на ЛС? По закон му се полагат - търсете си ги.

# 625 5 авг. 2014, 07:21 ч.
  • Мнения: 651
Цитат на: СГГ в вт, 05 авг 2014, 00:28
Преди 1г. и 2м. е било.

Списък на необходимите документи за ползване на 15 дневен отпуск от бащата при раждане на дете:
 
1. Писмено заявление на бащата по чл. 45а, ал. 1 от НРВПО;
2. Копие от акт за сключен граждански брак или декларация от бащата и майката, че бащата е припознал детето и те живеят в едно домакинство;
3. Документ от лечебното заведение, удостоверяващ датата на изписване на детето.

Аз не съм много съгласна, че някой ще наруши закона за единичен военнослужещ, и то в Казанлък.     За 2 Мех. Батальон ли говорим или някъде другаде?

# 626 5 авг. 2014, 08:17 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 7 396
Цитат на: stef87 в вт, 05 авг 2014, 07:17
Когато учих ползвах 30 дни за подготовка и защита на дипломна работа общо. Би трябвало повече да не ти се полагат
да де това ми е  идеята - аз ДИ държах, когато учех в  ВВУ-то в Шумен... В момента карам магистратура във ВА и декември ми е защитата... Предполагам, че другия месец ще се връщам на работа, та затова се чудех дали ми се полагат все пак дните за подготовка и защита ooooh!

# 627 5 авг. 2014, 08:41 ч.
  • Мнения: 651
Цитат на: sweet_maniche в вт, 05 авг 2014, 08:17
Цитат на: stef87 в вт, 05 авг 2014, 07:17
Когато учих ползвах 30 дни за подготовка и защита на дипломна работа общо. Би трябвало повече да не ти се полагат
да де това ми е  идеята - аз ДИ държах, когато учех в  ВВУ-то в Шумен... В момента карам магистратура във ВА и декември ми е защитата... Предполагам, че другия месец ще се връщам на работа, та затова се чудех дали ми се полагат все пак дните за подготовка и защита ooooh!

Не съм разбрала - извинявам се за което. Не мога да коментирам казуса. Попитай по добре във вашия ЛС

# 628 5 авг. 2014, 12:51 ч.
  • Мнения: 1 044
Ноември 2013 ползвахме само 7 дена.ММ даде само копие от акта за раждане на детето но го даде като се върна на работа

# 629 5 авг. 2014, 13:53 ч.
  • Мнения: 2 058
Обикновено военните ползват 7 дни по ЗОВС, а не 15 по КТ, защото второто е вид обезщетение от НОИ-бави се (поне месец) , губят се пари,а в  такъв момент това не е за предпочитане.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата