Работа, CV-та, HR-и, съвети - 38-ма тема

  • 56 661
  • 719
  •   1
Отговори
# 615 21 авг. 2014, 16:48 ч.
  • Сф
  • Мнения: 5 508
Анч, аз пък бих пуснала. Имала съм подобни случаи, в които са ме викали след второто кандидатстване.

П.П. Имам познат, който 5 пъти е кандидатствал в една компания за една и съща позиция и накрая го взеха.  Peace

Въпрос към ЧР-ите- какво впечатление ще ви направи кандидат, който си носи принтирана обявата, по която е кандидатствал и си води бележки по нея?

# 616 21 авг. 2014, 17:09 ч.
  • София
  • Мнения: 44 511
Цитат на: Анч в чт, 21 авг 2014, 16:30
Мисля, че на въпроса, който ще задам и сама мога да си отговоря, но пак да попитам.
Преди около месец, а може и малко повече беше пусната обява за Консултант физически лица по заместване в една банка. Пуснах СВ-то, мот. писмо, но преди няколко дни обявата пак е пусната. Има ли смисъл изобщо пак да пускам СВ и писмо? Аз сама си отговарям с не, но да попитам и тук.

Пусни, пусни.
И отвътре стават някакви обърквации, особено сега с отпуските, един провел интервютата, ама друг не харесал одобрените и пак пускат. Случва се.

# 617 21 авг. 2014, 18:32 ч.
  • КиТ
  • Мнения: 2 493
Цитат на: Еовин в чт, 21 авг 2014, 12:16
Понеже преди време говорихме, че всички обещават, но никой не вдига заплатата след изпитателния срок, идвам да ви дам положителен пример - моята я увеличиха след 3 месеца изпитателен срок, и то с повече, от колкото беше първоначалната договорка.  Simple Smile

Браво  Hug

# 618 21 авг. 2014, 19:05 ч.
  • Мнения: X
Кандидатствала съм н - пъти о обяви пуснати втори път след моя
кандидатура, и е отговора е ясен.
Може би е въпрос на късмет , да те одобрят там където 1 път не си успял  Close

# 619 21 авг. 2014, 20:12 ч.
  • Мнения: 9 050
Цитат на: Miraj* в чт, 21 авг 2014, 16:48

Въпрос към ЧР-ите- какво впечатление ще ви направи кандидат, който си носи принтирана обявата, по която е кандидатствал и си води бележки по нея?

Аз лично, винаги нося обявата на интервюто, защото не мога да очаквам от кандидата да я помни наизуст. Но пък самия кандидат да си я носи принтирана - по-скоро бих си помислила, че изобщо не знае каква е позицията и си я е взел, за да си припомни на път за интервюто. Да си води пък бележки по нея....това вече ми идва малко в повече. Все пак, на интервюто разказваме по-подробно за работата, но не очакваме отсрещната страна да си записва. Особено ако се търси човек с опит, това което му говорим, би трябвало да му е до голяма степен познато и разбираемо и да го схване без да се налага да си го записва.

Веднъж имах една девойка, която още с влизането си извади един тефтер и си водеше бележки през цялото интервю. Писа повече от всички в стаята, а ние бяхме трима. Накрая отвори на една страница с подготвени въпроси и започна да ни разпитва. Винаги даваме възможност на кандидатите да задават въпроси, но чак пък да си си подготвил две страници въпросник...

# 620 21 авг. 2014, 20:48 ч.
  • Мнения: 3 449
На едно интервю имах неблагоразумието да попитам за по детайлно представяне на позицията. В jobs пишеше общи неща. Отговорът беше " Е какво очаквате? Да Ви разказвам какво ще работите ли? То в обявата всичко  си пише." Бях сигурна, че дори не е чел обявата, защото ЧР ги пускат централно с клиширани текстове.

# 621 21 авг. 2014, 20:55 ч.
  • Мнения: 9 050
Как се пуска обява "централно с клиширани текстове" за конкретна позиция?  Shocked

# 622 21 авг. 2014, 22:23 ч.
  • Мнения: 4 995
леле колко сте изписали , вие кога работите:)

# 623 21 авг. 2014, 23:26 ч.
  • Мнения: 3 449
Цитат на: ZinaSt в чт, 21 авг 2014, 20:55
Как се пуска обява "централно с клиширани текстове" за конкретна позиция?  Shocked

Отвори обявите за работа за позиция Кредитен консултант например, за коя да е фирма за кредитиране и ще прочетеш едно и също. А в действителност всяка си има особености, различаващи я от конкурентната.

# 624 22 авг. 2014, 02:13 ч.
  • Мнения: 2 489
Анч, аз започнах последната си работа, след като кандидатствах повторно по друг канал. После разбрах, че още първия път съм била одобрена за интервю, но ето че нещо е станало и тогава не са ме поканили. Така че има смисъл да се канд пак. Успех!

Beba, да, има особености, които обаче би научила, ако започнеш работа. Едва ли на първо интервю ще ти кажат know how и как работят точно.

# 625 22 авг. 2014, 07:35 ч.
  • Мнения: 9 050
Цитат на: beba2 в чт, 21 авг 2014, 23:26
Цитат на: ZinaSt в чт, 21 авг 2014, 20:55
Как се пуска обява "централно с клиширани текстове" за конкретна позиция?  Shocked

Отвори обявите за работа за позиция Кредитен консултант например, за коя да е фирма за кредитиране и ще прочетеш едно и също. А в действителност всяка си има особености, различаващи я от конкурентната.

Специално за тази позиция, особеностите са свързани с начина, по който си вършат работата. Което в повечето случаи е информация, която не публикуваш наляво-надясно. Това е част от въвеждащото обучение, което пък за тази позиция е задължително почти навсякъде.
Но да си мислиш, че интервюиралия те не ти е разказал в детайли задълженията ти, защото не знае за каква позиция е интервюто и не познава обявата...точно за кредитен консултант...интересно предположение.

# 626 22 авг. 2014, 10:04 ч.
  • Мнения: 3 333
Цитат на: beba2 в чт, 21 авг 2014, 20:48
На едно интервю имах неблагоразумието да попитам за по детайлно представяне на позицията. В jobs пишеше общи неща. Отговорът беше " Е какво очаквате? Да Ви разказвам какво ще работите ли? То в обявата всичко  си пише." Бях сигурна, че дори не е чел обявата, защото ЧР ги пускат централно с клиширани текстове.
Разбирам те, и на мен ми се е случвало. Едно е да прочетеш на хартия информация за фирмата, друго е когато отидеш на интервото и да поговорите за позицията, за която кандидатстваш. Така както се иска от мен да представя (продам) себе си на интервюто ( въпреки че в сиви-то съм написала същата информация), така и очаквам от отсрещната страна да направи същото. Не говоря за обсъждане на ноу хау и конфиденциална информация, а за един по-подробен разговор. Все пак не всичко може и трябва да се посочва в обявата\сиви-то.

# 627 22 авг. 2014, 10:13 ч.
  • Мнения: 3 449
Цитат на: ZinaSt в пт, 22 авг 2014, 07:35
Цитат на: beba2 в чт, 21 авг 2014, 23:26
Цитат на: ZinaSt в чт, 21 авг 2014, 20:55
Как се пуска обява "централно с клиширани текстове" за конкретна позиция?  Shocked

Отвори обявите за работа за позиция Кредитен консултант например, за коя да е фирма за кредитиране и ще прочетеш едно и също. А в действителност всяка си има особености, различаващи я от конкурентната.

Специално за тази позиция, особеностите са свързани с начина, по който си вършат работата. Което в повечето случаи е информация, която не публикуваш наляво-надясно. Това е част от въвеждащото обучение, което пък за тази позиция е задължително почти навсякъде.
Но да си мислиш, че интервюиралия те не ти е разказал в детайли задълженията ти, защото не знае за каква позиция е интервюто и не познава обявата...точно за кредитен консултант...интересно предположение.
Примерът, който дадох е с кредитен консултант. Позицията , за която кандидатствах беше съвсем друга и в друга фирма. Аз също съм водила интервюта и съм обучавала хора, така че напълно съм наясно какво може да се каже на интервю. Винаги съм питала кандидата как си представя позицията и после съм му правила кратко резюме.  Но да пише в обява, че се налага активно пътуване в региона, и аз да попитам колко често, с преспиване ли е и какъв ще бъде регионът ми и да ми кажат, че в обявата пише, е нелепо. И да представиш предходната си работа и вместо да те попитат за естеството ти на работа, да те питат еди кой си колега виждаш ли го и къде работи сега, как е съпругът му и децата е...без думи.

# 628 22 авг. 2014, 11:56 ч.
  • Сф
  • Мнения: 5 508
Цитат на: ZinaSt в чт, 21 авг 2014, 20:12
Цитат на: Miraj* в чт, 21 авг 2014, 16:48

Въпрос към ЧР-ите- какво впечатление ще ви направи кандидат, който си носи принтирана обявата, по която е кандидатствал и си води бележки по нея?

Аз лично, винаги нося обявата на интервюто, защото не мога да очаквам от кандидата да я помни наизуст. Но пък самия кандидат да си я носи принтирана - по-скоро бих си помислила, че изобщо не знае каква е позицията и си я е взел, за да си припомни на път за интервюто. Да си води пък бележки по нея....това вече ми идва малко в повече. Все пак, на интервюто разказваме по-подробно за работата, но не очакваме отсрещната страна да си записва. Особено ако се търси човек с опит, това което му говорим, би трябвало да му е до голяма степен познато и разбираемо и да го схване без да се налага да си го записва.

Веднъж имах една девойка, която още с влизането си извади един тефтер и си водеше бележки през цялото интервю. Писа повече от всички в стаята, а ние бяхме трима. Накрая отвори на една страница с подготвени въпроси и започна да ни разпитва. Винаги даваме възможност на кандидатите да задават въпроси, но чак пък да си си подготвил две страници въпросник...

Благодаря за отговора, Зина. Не ми е хрумвало, че носенето на обява може да се възприеме, че не познавам позицията. По- скоро го гледам от гл т., че както интервюиращият си носи моето СВ, така и аз си нося принтирана позицията, за да мога по- адекватно да обвъра това, което ми се казва с това, което е написано. Та мерси за другата гледна точка.  Peace

# 629 22 авг. 2014, 14:07 ч.
  • Мнения: 19
Здравейте сладури,

Въпрос към ЧР - колко детайли да включвам в CV-то си?
За момента съм писала по 2 реда описание под всяка позиция от трудовия ми опит. Говорих с приятелка, която изрази мнение, че е крайно малко. Трябвало поне 10см текст. Освен това съм оставила единствено споменат международно признат сертификат за език и махнах всички предходни, които бяха от частен езиков център, но със сигурност с доста по-малка тежест (поне за мен). Има ли смисъл да стоят като пълнеж на биографията?

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата