неплатен отпуск по майчинство

# 15 21 окт. 2004, 10:06 ч.

Мнения: 4 358

dezyg, ти и малко по-горе си цитирала закона, но какво искаш да кажеш с този цитат?
От него аз разбирам, че след майчинството имам право само на 6 месеца неплатена, а не на една година + 6 месеца.

# 16 21 окт. 2004, 10:09 ч.

Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
Мнения: 8 231

С последните изменения е така, можеш да ползваш само 6 месеца неплатени за една календарна години до навършване на 8 години на детето.

# 17 21 окт. 2004, 10:15 ч.

Мнения: 4 358

Цитат на: dezyg

Ей това исках, мерси Grinning

Нали може пак да питам Embarassed

- защо 6-те месеца са за една календарна година? Имам право на общо 6 месеца неплатена (до навършване на 8 години на детето), а не на 6 месеца за всяка година, нали?

# 18 21 окт. 2004, 10:44 ч.

Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
Мнения: 8 231

Явно още не съм се събудила и не чета правилно. Отпуска е 6 месеца общо. Най-малко могат да се ползват 5 дни, като се предупреди работодателя 10 по-рано.

# 19 21 окт. 2004, 10:58 ч.

Мнения: 4 358

Сверихме значи "версиите" Wink

, мерси много Grinning

# 20 21 окт. 2004, 13:34 ч.

Мнения: 1 680

ТЕЛЕФОН НА ИНСПЕКЦИЯТА ПО ТРУДА:

9 8 1 7 9 7 1

# 21 21 окт. 2004, 13:36 ч.

Мнения: 1 680

АБСОЛЮТНО СЪМ СИГУРНА , ЗАЩОТО СЕ КОНСУЛТИРАХ И С АДВОКАТ ПО ТРУДОВО ЗАКАНОДАТЕЛСТВО, А И ОТ ИНСПЕКЦИЯТА МИ КАЗАХА СЪЩОТО.

# 22 21 окт. 2004, 14:19 ч.

Мнения: 4 358

Цитат на: svetlaa

Знаеш ли на кой закон се позовават? Къде е казано, че имаш право на една година + 6 месеца неплатена.

Където и да съм чела, навсякъде се говори само за 6 месеца Neutral Face

# 23 21 окт. 2004, 14:42 ч.

Мнения: 1 680

Теди аз съм лаик в тази област и като ми цитираха разни точки и алинеи не ги запомних. обади се и ще го потвърдят.
Между другото днес бях при работодателя си и си пуснах полагаемта ми се отпуска /остатъка/ и след това си пуснах едногодишната неплатена отпуска и мениджъра човешки ресурси ми каза че е 1 година , и мога да си я прекъсна във всеки един момент.
казаха ми че ако се върна на работа ще ме уволнят независимо че съм защитена /имало си вратички/, и затова предпочетох да излезна в неплатена , пък нали сега си бебеправиме второ.Тъкмо ще съм спокойна.

# 24 21 окт. 2004, 14:45 ч.

Мнения: 4 358

Цитат на: svetlaa

Направо ме върна в изходна позиция... мислех, че вече съм уточнила всичко Shocked

Пак ще проверя, мерси!

Успех с бебеправенето! Grinning

# 25 21 окт. 2004, 15:58 ч.

София
Мнения: 2 300

Цитат на: svetlaa

след 2 год.платена отпуска може да ползвате 1 година неплатена, като работодателя ви внася осигуровките и ви се счита за трудов стаж.
Решите ли обаче след 2 те години да започнете работа губите правото да ползвате тази 1 година неплатен отпуск.
А отделно да навършне на 8 години на детето имате право на 6 месеца неплатен отпуск/разпределен във времето/.
.

Няма такова нещо. dezyg е напълно права. Само ще добавя, че:
първо, ако си сварил КТ преди последните промени и си ползвал 1 год. неплатен отпуск нямаш право на допълнителен неплатен отпуск за отглеждането на детето да 8г. възраст и
второ, до 31 декември 2006 г. отпускът по чл.167а, ал.1 със съгласието на единия родител може да се ползва изцяло от другия родител.

Цитирам:9. Съгласно Закон за изменение на Кодекса на труда (ДВ,бр.52 от 18 юни 2004 г.):
(§ 37) Когато отпускът за отглеждане на дете до 3-годишна възраст за времето след навършване на 2-годишна възраст на детето по досегашния чл.165, ал.1 не е ползван, отпускът по чл.167а може да се ползва до навършване на 8-годишна възраст на детето. Когато е използвана само част от отпуска за времето след навършване на 2-годишна възраст на детето, отпускът по чл.167а може да се ползва в размер на неизползваната част до навършване на 8-годишна възраст на детето.
(§ 38) Когато отпускът за отглеждане на дете до 3-годишна възраст по досегашния чл.165, ал.1 е ползван изцяло, разпоредбата на чл.167а не се прилага.
(§ 39) До 31 декември 2006 г. отпускът по чл.167а, ал.1 със съгласието на единия родител може да се ползва изцяло от другия родител.
(§ 42) Измененията и допълненията на кодекса влизат в сила от 1 август 2004 г.

За да няма недоразумения, предния чл.165, ал.1 гласеше: (изм.,ДВ,бр.100 от 1992 г.) След използуването на отпуска по ал.1 на предходния член работничката или служителката при поискване има право да ползува и неплатен отпуск до навършване на 3 години на детето, ако то не е настанено в детско заведение. Със съгласието на майката този отпуск се ползува и от лицата по чл.164, ал.3.

# 26 21 окт. 2004, 21:57 ч.

Мнения: 1 680

вече съвсем се обърках.тогава защо днес ми рарешиха да ползвам 1 год неплатен отпуск по майчинство?Пак ще питам в Инспекцията.Много ми е важно да съм наясно.
извинявайте ако съм ви подвела.

Причина:

Причина: