Публикувана: 11 окт. 2014, 17:12 ч.
Последно мнение: 5 ян. 2015, 16:26 ч.

Майчинството счетоводно-62

38 225
761
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как мога да подам молби за детски надбавки и еднократна помощ при раждане, ако живея в различно населено място от постоянния си адрес, посочен в личната карта?
Каква е общата сума на помощта за майки студентки с близнаци и ще получа ли студентска помощ, ако работя и имам право на еднократна помощ за деца?
При смяна на работата, попълват ли се някакви документи относно обезщетението и какви са те, ако да?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как мога да подам молби за детски надбавки и еднократна помощ при раждане, ако живея в различно населено място от постоянния си адрес, посочен в личната карта?
  
  Можете да подадете молбите лично или чрез пълномощник. Ако живеете в различно населено място от постоянния си адрес, посочен в личната карта, можете да използвате пълномощно. По този начин някой друг може да подаде молбите от ваше име.
- Каква е общата сума на помощта за майки студентки с близнаци и ще получа ли студентска помощ, ако работя и имам право на еднократна помощ за деца?
  
  Помощта за майки студентки възлиза на 2880 лв., независимо от броя на децата. Освен това има специална помощ за близнаци. Вие имате право и на двете помощи, като можете да изберете коя да кандидатствате. Студентската помощ ще ви бъде изплатена, дори ако работите, тъй като тя не зависи от заетостта ви.
- При смяна на работата, попълват ли се някакви документи относно обезщетението и какви са те, ако да?
  
  При смяна на работа обезщетението се регулира от член 54 от КСО. В този случай може да са необходими документи както от предишния, така и от новия работодател за потвърждаване на дължимото обезщетение. Обикновено това се урежда от счетоводството на компанията, която предоставя обезщетението.
- Какви са предимствата и недостатъците на самоосигуряването и трудовия договор?
- Как се изплаща болничният, ако обхваща период от 3 месеца?

# 675 27 дек. 2014, 20:27 ч.

Мнения: 648

ох, объркала съм, става въпрос за месец, в който детето става на 1год - тогава дните трябва май да серазделят?

# 676 27 дек. 2014, 20:44 ч.

Мнения: 436

Цитат на: pantera666 в сб, 27 дек 2014, 16:58

Леко празнично е прието официално, че изчисляването на майчинство се връща от 18 на 24 месеца.
За справка Държавен вестник Брой: 107, от дата 24.12.2014 г. (извънреден)
http://dv.parliament.bg/DVWeb/index.faces

12. В чл. 49, ал. 1, изречение първо думи-
те „18 календарни месеца“ се заменят с „24
календарни месеца“.

Хах чудна новина...всяка година палачинката се обръща Simple Smile

До колкото разбрах и втората година за отглеждане на дете ще си остане 340лв., а така се зарадвах първоначално на вдигането на МРЗ от 01.2015... Tired

# 677 27 дек. 2014, 20:51 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 032

Цитат на: тонито7 в сб, 27 дек 2014, 20:44

Цитат на: pantera666 в сб, 27 дек 2014, 16:58

Хах чудна новина...всяка година палачинката се обръща Simple Smile

Да, остава 340лв....Това обезщетение не е обвързано с МРЗ Peace

# 678 27 дек. 2014, 21:02 ч.

Мнения: 1 041

Цитат на: pantera666 в сб, 27 дек 2014, 16:58

С оглед горното аз все още не мога да разбера онези, които са в 45 дневния болничен от декември 14 г. обхваща ли ги промяната....Ако някой знае да сподели или ако си спомня от предната промяна...Благодаря!

# 679 27 дек. 2014, 21:33 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 032

Цитат на: dotiraz в сб, 27 дек 2014, 21:02

Цитат на: pantera666 в сб, 27 дек 2014, 16:58

Не, не ги обхваща.Обхваща тези, които ще излязат в 45-дневен от 01.01.2015

# 680 27 дек. 2014, 22:22 ч.

Sofia
Мнения: 247

Момичета, не разбрах . Майчинството ще се изчислява 24 месеца назад или трябва да работя 24 месеца, за да взема майчинство?

# 681 27 дек. 2014, 22:23 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 032

Цитат на: nikinkaaa в сб, 27 дек 2014, 22:22

Ще се изчислява 24 месеца назад

# 682 28 дек. 2014, 07:02 ч.

Мнения: 54

Здравейте,
Доколкото разбирам, съгласно Наредбата за медицинската експертиза болничният за бременност може да бъде и по-малко от 45 дни (или изобщо дори да не се издава такъв), ако бременната е работила през част от този период (или през целия период).
"Чл. 30. (1) В случай, при който бременната не се е явила своевременно за оформяне на отпуска си поради бременност, но има определен термин на раждане, болничният лист се издава, както следва:
1. ако до явяването й при лекаря е работила - само за времето от датата на прекратяване на
работата до термина на раждането;
2. ако до явяването й при лекаря не е работила - за целия период от 45 дни, предхождащ
термина на раждането.
(2) Когато осигурената е родила, без да е имала определен термин и без оформен отпуск
поради бременност, временната неработоспособност се оформя, както следва:9
1. за целия период от 45 дни преди раждането, ако не е работила, болничният лист се
антидатира и се издава за целия период до датата на раждането от лекаря, водил раждането, или от
личния лекар, ако раждането е станало без медицинско наблюдение;
2. ако е работила част от периода 45 дни, предхождащ раждането, а през останалия период не е
работила, болничният лист се издава за времето от прекратяването на работата й до датата на
раждането;
3. ако до раждането бременната е работила, болничен лист за бременност не се издава.
(3) В случаите, при които бременната се явява по-късно за оформяне на отпуска си по
бременност, тя представя на здравните органи документ от предприятието за датата, до която е
работила. Документът се съхранява в ЛАК заедно с картона на бременната.
Бих искала да попитам има ли някакъв образец на този документ, който работодателят трябва да ми издаде и изобщо какво трябва да съдържа?

# 683 28 дек. 2014, 10:37 ч.

Мнения: 154

Здравейте, Имам следният въпрос, дано може да ме улесните в намиране на отговора. Към момента съм на трудов договор и едновременно с това и се самоосигурявам до размера на макс ОД като СОЛ. След настъпилите промени в закона се чудя има ли смисъл или да излизам в болничен от сега/ термина ми е 11.05/. Та въпроса ми е , ако изляза в болничен ОД от друдов договор е колкото си е заплатата/ ако не бъркам, но с СОЛ мисля че се взема мин. доход/ 420... т.е. за ОД за съответните месеци ще имам РЗ+420лв или..
П.С. Мъча се да си сметна с калкулатора на КиК има ли смисъл да си внасям сама осигуровките като СОЛ / 2месеца по около 600 лв=1200 лв/ Ако реално няма да ми се дигне с толкова дохода пред 1-вата година майчинство.. или е по-добре да вземам болничен за тези 2 месеца и вместо да дам 1200 лв да взема ../
Проблема ми е , че не знам какво да сложа за доход м. 01 и 02 в случай, че съм в болничен от ТД и СОЛ.
Благодаря предварително за оказаното съдействие..

П.С.С Изчисляването на болнични за ОЗ си остава същото --18 месеца назад за база *80%..

Последна редакция: нд, 28 дек 2014, 12:34 от Abraxas

# 684 28 дек. 2014, 14:34 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 596

macalenceto, да може да не се излезе веднага в болничен за бременност и раждане. Сл. бележка от работодателя е свободен текст и посочва до кога точно си работила.

Abraxas , не се разбира каква точно е ситуацията при теб. Общата сума, върху, която се осигуряваш ли прави макс. осигурителен доход - не може да си на тр. договор и като самоосигуряващо се да си на максималния newsm78

И на двете основания / тр. договор и като самоосигуяващо се / се излиза в болничен и двата осигурителни дохода влизат в базата за изчисляване на обезщетението. За самоосигуряването е нужно да се внасят вноски и за фонд ОЗМ.

За трудовия договор може да е МОД за длъжността, а може и брутната ти заплата да е база - зависи кое е по-високото число.

Имай предвид, че доходът, върху който се осигуряваш като самоосигуряващо се лице трябва да се върже с годишните ти доходи, т.е. да имаш поне толкова доход, колкото е сумата върху, която си внасяла осигуровки.

# 685 28 дек. 2014, 15:10 ч.

Мнения: 7

Здравейте, имам питане Embarassed

. Осигурявана съм на 400 лв до ноември 2014. В момента съм на борсата. Въпроса ми е струва ли си да се осигурявам на 1000 до август. Според мен си струва, но да питам по компетентните.Мисля да съм в болнични през цялата бременност(термина ми е август). Може ли така?Колко ще е размера на болничния? На 1000 лв осиг или на 400?Аз сама ще си плащам осигуровките. Като взема 45 дневния болничен преди раждане колко осигуровки ще плащам? Само здравна ли или пълни осигуровки? Благодаря Ви предварително.

# 686 28 дек. 2014, 16:30 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 032

Цитат на: kremena_toncheva в нд, 28 дек 2014, 15:10

Здравейте, имам питане Embarassed

А, според мен изобщо не си струва.
Доста объркано си го написала, но дори и да се осигуряваш на 1000, а през това време си в болничен изобщо няма 1000лв да е базата за изчисление после...
Като си в постоянен болничен и до навършване на двете години на детето дължиш на фиктивния работодател по 20.16лв на месец.

# 687 28 дек. 2014, 16:34 ч.

Мнения: 154

Lady Brinne , благодаря. Това, което казваш е така. Осигурявам се като СОЛ до размера на максималния ОД. Осигурявам се така от м. април т.г. Въпроса ми беше, ако сега изляза в болнични/ не поради бременност и майчинство , а общо заболяване (80% ),какъв доход ще ми се вземе за съответните месеци при изчисляване на майчинските. Дали сумата, която ще получавам по двата болнични сумарно / ТД и СОЛ/ или парите по болничнния от ТД +420лв /колкото е мин. за СОЛ/ ..или и други сметки има..

Последна редакция: нд, 28 дек 2014, 17:15 от Abraxas

# 688 28 дек. 2014, 17:07 ч.

Мнения: 54

Lady Brinne, много благодаря за бързия отговор.

# 689 28 дек. 2014, 17:40 ч.

Мнения: 77

Е честито на всички. Държавата току-що ми взе по 230 лв на месец с това, че увеличи периода за изчисляване на майчинство от 18 на 24. Ще изгубя към 3000 лв за една година. После как да раждам второ дете??? Весели празници!!

Препоръчани теми

Фентъзи и фантастика - Тема 8

Светът на Дж. Р. Р. Мартин и Песен за огън и лед - 30

Длъжни ли са децата на родителите си

Всичко за косата

Причина:

Причина: