Не може.
Може да го прехвърлиш само на човек, който работи и е на трудов договор и за да получава парите от майчинството трябва да напусне работа.
Това го казвам от личен опит, защото моята свекърва също е пенсионерка и когато се върнах на работа питах дали мога да й го прехвърля и се оказа, че не може.Но като започнах работа вземах 50% от майчинството към заплатата, което е много по-добре от това да си стоиш вкъщи и да вземах 160 лв. майчинство.
Може да го прехвърлиш само на човек, който работи и е на трудов договор и за да получава парите от майчинството трябва да напусне работа.
Това го казвам от личен опит, защото моята свекърва също е пенсионерка и когато се върнах на работа питах дали мога да й го прехвърля и се оказа, че не може.Но като започнах работа вземах 50% от майчинството към заплатата, което е много по-добре от това да си стоиш вкъщи и да вземах 160 лв. майчинство.
Можеш да прехвърлиш майчинството на свекърва си , ако работи по трудов договор и ти също си работила по трудов договор преди да излезеш в отпуска по чл.164 от КТ и следващи. След като се върнеш при прехвърлено, майчинство не се получават 50 % от социалното осигуряване, но ако майчинството не е прехвърлено , а работиш до навършване на 2г. възраст на детето получаваш 50% от 160лв.Точно така е, както е написала kitti75