Здравейте, майки и бъдещи такива. Аз съм на 21 години и вчера разбрах, че съм бременна в 8ма седмица. Бебето е неочаквано, но не и нежелано. В момента ми е супер объркано и се нуждая от съвети. В момента съм безработна, имам трудов стаж 7 месеца, записани в трудовата ми книжка, но там съм осигурявана на 4 часов работен ден. Преди и след това също съм работила, на някои места без договор (при познати), на други съм подписвала, но никога не са ми искали трудова книжка. Тъй като никога не ми е минавало през главата, че ще забременея на тази възраст, бях доста немърлива в това отношение... Искам да попитам как мога да разбера със сигурност колко месеца трудов стаж имам и този, записан в трудовата книжка на половин работен ден брои ли се? Също така искам да попитам в случай, че почна работа по ТД и работя 5 месеца, те ще се впишат ли заедно с другите 7 или трябва да имам 12 месеца трудов стаж на едно и също място? Последен въпрос - в случай, че тези 7 месеца на половин работен ден не важат за майчинство, може ли да внеса осигуровки за половин година назад (когато работех при познат) и да говоря с него да ме пише, че съм работила при него тази половин година? Ако никой от тези варианти не стане какво мога да направя, за да взимам майчинство? Благодаря предварително!
- Публикувана: 7 ян. 2015, 15:32 ч.
- Последно мнение: 23 юни 2021, 21:44 ч.
Майчинство без трудов стаж
В момента на раждането трябва да имаш трудов договор а преди това няма значение колко си работела просто дохода по време на майчинството ще се изчисли на база дохода 24 месеца назад .Аз съм бременна в 8 месец и имам 1 година трудов стаж ще взимам 410 дена 90 %от доходо за тази година разделен на 24 ако дохода за 1 година общо ми е 12 000 лв-маичинството би трябвало да ми е 450.Но не съм сигурна
Пълна глупост измислиха за майките голяма тесла ни пореза -АЗНЕ СЪМ СЪГЛАСНА С ТЕЗИ 24 МЕСЕЦА
Пълна глупост измислиха за майките голяма тесла ни пореза -АЗНЕ СЪМ СЪГЛАСНА С ТЕЗИ 24 МЕСЕЦА
И благодаря, че се отзовавате
Днес ходих до НОИ и това, което ми обясниха беше, че задължително ми трябват 12 месеца трудов стаж, а не 24. Първата 1 година ще взимам майчинство, на колкото съм се осигурявала, а втората, след като имам само 12 месеца трудов стаж, ще се осигурявам на минимална работна заплата, което ме устройва, защото така или иначе на толкова ще се осигурявам 
Надявам се правилно съм разбрала най-накрая.
Надявам се правилно съм разбрала най-накрая. 
Здравейте..
и аз да се включа с питане.. имам общо 1 година и 5 месеца трудов стаж до момента, като по отделно по определени месеци са на различни места и с прекъсване между тях... ще ми бъдат ли нужни още докато ми станат 2 години.. или и така ще мога да получавам майчинство, като знам и условието за трудовия договор в момента на излизане на болничен.. но относно стажа не ми е много ясно дали в моя случай ще получавам или трябва да ми станат 2 години
Благодаряя вии, предварително
и аз да се включа с питане.. имам общо 1 година и 5 месеца трудов стаж до момента, като по отделно по определени месеци са на различни места и с прекъсване между тях... ще ми бъдат ли нужни още докато ми станат 2 години.. или и така ще мога да получавам майчинство, като знам и условието за трудовия договор в момента на излизане на болничен.. но относно стажа не ми е много ясно дали в моя случай ще получавам или трябва да ми станат 2 години
Благодаряя вии, предварително
Здравейте, искам да попитам имам ли право на майчинство? Ситуацията е следната: тази година завършвам висшето си, имам 4 месеца общо осигурителен стаж за общо заболяване и майчинство от лятото на 2013 и лятото на 2014г. В момента съм в края на 1-ви месец и има ли смисъл да започна да се осигурявам в някоя фирма или не ?Много са ми объркани нещата и бих била много благодарна,ако някой ми обясни какво да правя! Благодаря предварително! 
Ако това ще ти помогне-имах общо 3 месеца трудов стаж, но от 4 месец на бременността ми започнах да се осигурявам, като плащам по 200лв за осигуровките. Така докато родя ще имам 9 месеца стаж и някъде около 3 месец след раждането, когато съм направила 12 месеца, ще мога да взимам майчинство около 250лв. Ти прецени дали си струва. Но ако се пишеш, че работиш някъде ще ти го водят и като стаж, което също е плюс
Здравейте,
едно питане и от мен.Бременна съм в трети месец, изчислявахме с колежката колко майчинство ще получавам, излезе , че се пада по-малко от минималната работна заплата и за това изписа, че не може да е по-малко и ще взимам колкото е минималната работна заплата, това за първата година.Вярно ли е това, че никъде не намирам инфо?
Благодаря предварително
едно питане и от мен.Бременна съм в трети месец, изчислявахме с колежката колко майчинство ще получавам, излезе , че се пада по-малко от минималната работна заплата и за това изписа, че не може да е по-малко и ще взимам колкото е минималната работна заплата, това за първата година.Вярно ли е това, че никъде не намирам инфо?
Благодаря предварително
Ако имаш трудов стаж от една година, тогава ще взимаш по-малко от минималната, да. Чудят се колко повече да ни прецакат. Например аз взимам 500лв заплата и тъй като нямам 2 години стаж, както изискват от тази година, ще взимам около 250лв. Втората година вече, ако не се лъжа ще взимам минималната.
Здравейте, бих искала да попитам в случая аз имам 1 година и 25 дни осигурителен стаж и сумата на осигурителния доход ми е: 4809.36 лв.. Тази сума като я разделя на 24 се получава една скромна сума от 200.39 лв. - това ли ще взимам като майчинство на месец?
Благодаря предварително!
Благодаря предварително!
Ходих в НОИ - Блaгоевгрaд -тaм ми обяснихa, че трябвa дa имaм 12 месецa трудов стaж зa дa взимaм 2 години минимaлно мaйнчинство и 24 месецa зa преизчислявaне нa 90% първaтa годинa, a 2-тa нa минимaлно. Обaче никой не ми кaзa дaли със сигурност ще взимaм дaже и минимaлното, мaй се окaзвa, че и толковa нямa дa взимaм. Aз съм в 7 месец и вече дори нямaм време дa реaгирaм.... Дa нaпълно съм съглaснa -Нaшaтa "държaвa" нищо не прaви зa бъдещите и нaстоящи мaйки!
Ходих в НОИ - Блaгоевгрaд -тaм ми обяснихa, че трябвa дa имaм 12 месецa трудов стaж зa дa взимaм 2 години минимaлно мaйнчинство и 24 месецa зa преизчислявaне нa 90% първaтa годинa, a 2-тa нa минимaлно. Обaче никой не ми кaзa дaли със сигурност ще взимaм дaже и минимaлното, мaй се окaзвa, че и толковa нямa дa взимaм. Aз съм в 7 месец и вече дори нямaм време дa реaгирaм.... Дa нaпълно съм съглaснa -Нaшaтa "държaвa" нищо не прaви зa бъдещите и нaстоящи мaйки!
Спрете се вече с квалификациите. Нищо не сте разбрала, но веднага "нищо не се прави".
Написах Ви как се изчислява обезщетението. Щом сте осигурена и имате 12 мес. трудов стаж не можете да получавате по-малко от МРЗ за първата година. Втората за всички е еднакво.
И ето Ви от официален източник НОИ
Цитат
7.Изчисляване на паричното обезщетение при бременност и раждане.
Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, и се определя по реда на чл. 41, ал. 2 – 5 от Кодекса за социално осигуряване.
Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, и се определя по реда на чл. 41, ал. 2 – 5 от Кодекса за социално осигуряване.
Здравейте,
прочетох коментарите Ви, разбрах за изчисляването, но някъде бях чула, че преди излизането в 45-дневния болничен, е желателно да си назначен на трудов договор...
Въпроса ми е следния - ако не си назначен, това влияе ли на получаването на майчинство след това, при положение че си имам необходимите месеци стаж?
Благодаря!
прочетох коментарите Ви, разбрах за изчисляването, но някъде бях чула, че преди излизането в 45-дневния болничен, е желателно да си назначен на трудов договор...
Въпроса ми е следния - ако не си назначен, това влияе ли на получаването на майчинство след това, при положение че си имам необходимите месеци стаж?
Благодаря!
но някъде бях чула, че преди излизането в 45-дневния болничен, е желателно да си назначен на трудов договор...
Въпроса ми е следния - ако не си назначен, това влияе ли на получаването на майчинство след това, при положение че си имам необходимите месеци стаж?
Въпроса ми е следния - ако не си назначен, това влияе ли на получаването на майчинство след това, при положение че си имам необходимите месеци стаж?
Не е желателно, а задължително. Няма абсолютно никакво значение дали имате трудов стаж, ако не работите. На какво основание ще искате да Ви се изплаща обезщетение, защото сте в невъзможност за изпълняване на трудовите си задължения, ако нямате такива?
но някъде бях чула, че преди излизането в 45-дневния болничен, е желателно да си назначен на трудов договор...
Въпроса ми е следния - ако не си назначен, това влияе ли на получаването на майчинство след това, при положение че си имам необходимите месеци стаж?
Въпроса ми е следния - ако не си назначен, това влияе ли на получаването на майчинство след това, при положение че си имам необходимите месеци стаж?
Не е желателно, а задължително. Няма абсолютно никакво значение дали имате трудов стаж, ако не работите. На какво основание ще искате да Ви се изплаща обезщетение, защото сте в невъзможност за изпълняване на трудовите си задължения, ако нямате такива?
Благодаря!
Ми като нямаш стаж, ще станеш майка след като натрупаш! Защо аз да плащам твоето майчинство?
На 20 още е време да учиш!
За тези случаи има социално майчинство. Как иначе да взимаш пари за нещо, за което никога не си плащал осигуровки. Тая лоша държава, откъде да ги вземе. Нали трябва да има някакви правила...Искаме такива, но когато не се отнасят до нас...
На 20 още е време да учиш!
За тези случаи има социално майчинство. Как иначе да взимаш пари за нещо, за което никога не си плащал осигуровки. Тая лоша държава, откъде да ги вземе. Нали трябва да има някакви правила...Искаме такива, но когато не се отнасят до нас...
А колко от нас са работили без трудови договори, защото такива са били обстоятелствата, знаеш ли? Много е лесно да обвиняваме държавата, но май по-лесно е държавата да се гаври с нас.
За това, че сте работили без договор и осигуровки вината е ваша. С това, че се съгласявате с такива условия, подпомагате некоректните работодатели и докато има съгласяващи се с такива условия, те няма да излезнат на светло.
Какво означава, че държавата се гаври с вас? Мислете малко преди да пишете! Били сте некоректни, не сте си внасяли осигуровки, не сте си планирали раждането тогава какво очаквате и от къде? За тези случай има социални помощи и не разбирам какво друго очаквате. И моля да не ми отговаряте с клишето "раждаме бъдещи данъкоплатци", защото до момента явно и родителите не са в тази категория.
Veseto, колко майки на по 20 и кусур имат стаж от 2 години? А колко от нас са работили без трудови договори, защото такива са били обстоятелствата, знаеш ли? Много е лесно да обвиняваме държавата, но май по-лесно е държавата да се гаври с нас.
А искам да попитам,ако някой знае, как стои ситуацията с това, ако си работил на граждански договор? И ако част от стажа ми е такъв, но е по-малко от две години имам ли право на майчинство?
За получаване на обезщетение за гледане на дете трябва към момента, в който ще се ползва обезщетението да имате сключен трудов договор и 12 месеца, в които са внасяни осигуровки за общо заболяване и майчинство. А при гражданските договори се правят удръжки само за фонд пенсии и здравни осигуровки, но не и за общо заболяване.
Имате ли и друг стаж освен този по ГД?
24 месеца е периода, от който се изчислява размера на обезщетението, а за да се получава обезщетение е необходимо да имате 12 месеца трудов стаж. Щом имате 11 месеца не Ви достига само месец и ако в момента имате сключен трудов договор дори и утре да родите ще имате право на обезщетение в момента, в който месеците Ви с осигуровки станат 12.
Здравейте,
И аз съм в момента в неизвестност... Предстои ми инвитро процедура, а от миналата седмица останах без работа. В последната фирма, в която работих имам 4 год. стаж. Сега имам право на обезщетение от борсата, но въпросът ми е , дали тези 24 месеца трябва да са непрекъснати към датата на раждане?
Или ми е вариант 2-3 месеца да съм на борсата, а после фиктивно да ме назначат в някоя фирма, т.е към датата на забременяване да съм на трудов договор, за да мога да вземам 2 години майчинство/
И аз съм в момента в неизвестност... Предстои ми инвитро процедура, а от миналата седмица останах без работа. В последната фирма, в която работих имам 4 год. стаж. Сега имам право на обезщетение от борсата, но въпросът ми е , дали тези 24 месеца трябва да са непрекъснати към датата на раждане?
Или ми е вариант 2-3 месеца да съм на борсата, а после фиктивно да ме назначат в някоя фирма, т.е към датата на забременяване да съм на трудов договор, за да мога да вземам 2 години майчинство/
namato, за да получаване обезщетение за гледане на дете трябва да има 12 месеца трудов стаж, който имате, както става ясно от написаното. А периода, от който се изчислява сумата на обезщетението е 24 месеца. За времето през което не сте работила през тези 24 месеца за база ще се вземе МРЗ. За да получавате обезщетение трябва към датата на излизане в болничен 45 дни преди раждане да имате сключен трудов договор, а не към датата на забременяване и този договор не трябва да е срочен.
Здравейте!
Искам да попитам компетентните мами относно майчинството как стоят нещата с прости думи:
От 5 март 2013 съм на трудов договор и по документ взимах МРЗ, от 1 януари 2014 ми го подновиха (МРЗ се увеличи
) и така до средата на ноември 2014. Декември 2014 се записах в бюрото по труда до януари 2015 вкл. от февруари съм на трудов договор, но на 4 часа и така до април от май месец съм на 8 часа. В момента съм в 4 месец бременна и от септември съм в болничен заради бебчо и така ще е до края. И въпроса ми е ще ме бъде ли с някакво майчинсто или не и според компетентните мами долу горе колко ще е? 
Благодаря предваително за отговорите.
Искам да попитам компетентните мами относно майчинството как стоят нещата с прости думи:
От 5 март 2013 съм на трудов договор и по документ взимах МРЗ, от 1 януари 2014 ми го подновиха (МРЗ се увеличи
) и така до средата на ноември 2014. Декември 2014 се записах в бюрото по труда до януари 2015 вкл. от февруари съм на трудов договор, но на 4 часа и така до април от май месец съм на 8 часа. В момента съм в 4 месец бременна и от септември съм в болничен заради бебчо и така ще е до края. И въпроса ми е ще ме бъде ли с някакво майчинсто или не и според компетентните мами долу горе колко ще е? Благодаря предваително за отговорите.
И въпроса ми е ще ме бъде ли с някакво майчинсто или не и според компетентните мами долу горе колко ще е?
А аз работих на граждански договор допреди да разбера, че това няма да ми помогне за майчинство. И сега я закъсах - без работа, без доходи, и уви без майчинство. А имам близо 2 години, ама на ГД. Пробвах при някои познати за "по втория начин" , но те ми отказаха. И сега съм тотално шах.
Пробвах при някои познати за "по втория начин" , но те ми отказаха.
Здравейте! На 20 години съм и съм бременна във втория месец. Никога през живота си не съм работила, нито съм студентка. Въпросите ми са: Как мога да получавам майчинство? Каква е процедурата в намиране на фирма и т.н.? Моля ви дайте повече подробности ...
П.С. с непрекъснати здравноосигуряващи права съм.
П.С. с непрекъснати здравноосигуряващи права съм.
Здравейте! На 20 години съм и съм бременна във втория месец. Никога през живота си не съм работила, нито съм студентка. Въпросите ми са: Как мога да получавам майчинство? Каква е процедурата в намиране на фирма и т.н.? Моля ви дайте повече подробности ...
П.С. с непрекъснати здравноосигуряващи права съм.
П.С. с непрекъснати здравноосигуряващи права съм.
Здравейте понеже съм,объркана как се процедира за майчинство,искам да ви попитам.В третият месец съм работила съм от 07.05.2013 до 29.03.2015 след което бях на платена борса до юли месец включително,искам да знам облагам ли се на някакви пари и горе долу какви.Благодаря предварително
Здравейте понеже съм,объркана как се процедира за майчинство,искам да ви попитам.В третият месец съм работила съм от 07.05.2013 до 29.03.2015 след което бях на платена борса до юли месец включително,искам да знам облагам ли се на някакви пари и горе долу какви.Благодаря предварително
Обезщетението за първата година се изчислява на база осигурителния доход от последните 24месеца като за времето, през което не е имало такъв доход за база се взема МРЗ.
Здравейте! Макар,че имам трудов стаж ще задам въпроса си тук: Разбрах,че дори да съм осигурявана на 4 часа върху минималната заплата, ще взимам майчинство през първата година в размер не по-малък от минималната работна заплата.Но не ми е ясно за втората година: в същия размер ли ще остане майчинството?
Но не ми е ясно за втората година: в същия размер ли ще остане майчинството?
За 2016 г. предложението на МТСП е да бъде 340 лв., но все още не е гласувано.
Здравейте, на 22 години съм и съм бременна във втори месец, нямам никакъв трудов стаж, но съм студентка 4 курс. На нас полага ли ни се нещо?
Благодаря!
Благодаря!
Можете да прочетете повече тук.
Здравейте, това което не можах да разбера и ме притеснява е, че терминът ми е юли месец, държавните изпити също са тогава и няма да мога да се явя, но септември месец има отново сесия. Та въпроса ми в юли живот и здраве ако всичко е нормално и бебчо се появи, дали все още ще се водя редовна студентка и ще мога да получа тази еднократна стипендия.
Хубава вечер!
Хубава вечер!
Здравейте, бременна съм в 6 месец, редовна студентка съм, нямам никакъв трудов стаж и доходът на член от семейството е по-висок от 350 лв. Четох много на какви помощи имам право, но искам да попитам и тук, за да видя дали съм разбрала правилно: Имам право на еднократна помощ - 250 лв, помощ за майки редовни студентки - 2880 лв и стипендия за майки с деца до 6 г от университета. Нямам право на абсолютно никакво майчинство, нали така? Също така исках да попитам молба за тези помощи трябва да подам в населеното място по постоянния ми адрес след като е изготвен акътът за раждане на бебето ли? Понеже, ако всичко е нормално ще раждам в София ( където е настоящият ми адрес) , а по постоянен адрес се водя в Пловдив. Благодаря предварително!
Zdraveite iskam da popitam imam staj ot angliq prez 2014g 4 meseca sled tova si doidoh v bg nqmam rabotino ni6to i 2015g pak zaminah imam 5 meseca trudov staj tam i kato si doidoh 2015 ot angliq zapo4nah rabota v edin magazin i dosega rabotq iskah da popitam imam li pravo da polu4avam mai4estvo ili trqbva da imam 12 meseca neprekasbati blagodarq bi predvaritelno za otgovora
__________
Пишете на кирилица.
__________
Пишете на кирилица.
Zdraveite iskam da popitam imam staj ot angliq prez 2014g 4 meseca sled tova si doidoh v bg nqmam rabotino ni6to i 2015g pak zaminah imam 5 meseca trudov staj tam i kato si doidoh 2015 ot angliq zapo4nah rabota v edin magazin i dosega rabotq iskah da popitam imam li pravo da polu4avam mai4estvo ili trqbva da imam 12 meseca neprekasbati blagodarq bi predvaritelno za otgovora
__________
Пишете на кирилица.
__________
Пишете на кирилица.
За да взимате майчинство от НОИ, трябва към момента на излизане в 45 дневен болничен преди раждане да сте на трудов договор и да имате общо 12 месеца стаж изобщо независимо прекъснат или не. Незная дали ще ви се зачете работеното в Англия като стаж, трябва да питате в НАП.
Здравейте, моя въпрос е следният - имам 10 месеца трудов стаж, бременна съм във втори месец и за мен е по-добре да изляза в болничен. Ако сега изляза в болничен с трудов стаж 10 месеца, на какво ще имам право? Тоест ако изляза сега в болничен ще получавам ли нещо или трябва да изчакам до четвъртия, когато ще имам 12 месеца трудов стаж?
Здравейте имам и аз питане.Имам 2 години трудов стаж.
Питането ми е , ако не се водя на ТД 45 дни преди раждането ще взимам ли майчинство ?
Питането ми е , ако не се водя на ТД 45 дни преди раждането ще взимам ли майчинство ?
Единственото майчинство, на което ще имате право, е социалното в размер на 100 лева за една година. За майчинство от НОИ не е нужно само стаж, а и да сте на трудов договор към момента на 45 дневния болничен преди раждане.
Здравейте, моя въпрос е следният - имам 10 месеца трудов стаж, бременна съм във втори месец и за мен е по-добре да изляза в болничен. Ако сега изляза в болничен с трудов стаж 10 месеца, на какво ще имам право? Тоест ако изляза сега в болничен ще получавам ли нещо или трябва да изчакам до четвъртия, когато ще имам 12 месеца трудов стаж?
Месеците в болничен също се водят трудов стаж
Сега разбрах, че от 2015та искат 2 години стаж... Коя млада майка ще има толкова в днешно време?! И сега след като 2 години абсурд да имам, какво следва? Да се оправям както мога, така ли 
Здравей, този стаж от 2 години не е задължителен!
Трябва ти 1 година със сигурност, ако я имаш в трудовата книжка, сега можеш да се назначиш някъде (при познат, ако имаш), и след 3тия месец от назначаването ти да започнеш да ползваш болничен. Така след това ще можеш да получаваш майчинство. Също така може да попиташ за социално, разбира се там изискват доходи на теб и половинката ти, но винаги може да се направи нещо.
Здравейте мами и бъдещи такива! След много четене не можах да се ориентирам за моя случай. Аз съм самоосигуряващо се лице ( внасям едни 17лв?) от февруари тази година. Имам доста трудов стаж (6 години) зад гърба си, имайки предвид, че съм на 26. С това прекъсване ( бях в болница и след това не можех да работя) имам ли някакво право на помощи или нещо подобно? Все още нямаме бебе, но по въпроса се работи, на пук на всичко. Та, ако трябва мога да довнасям осигуровки, но има ли смисъл и нужда?
Здравейте мами и бъдещи такива! След много четене не можах да се ориентирам за моя случай. Аз съм самоосигуряващо се лице ( внасям едни 17лв?) от февруари тази година. Имам доста трудов стаж (6 години) зад гърба си, имайки предвид, че съм на 26. С това прекъсване ( бях в болница и след това не можех да работя) имам ли някакво право на помощи или нещо подобно? Все още нямаме бебе, но по въпроса се работи, на пук на всичко. Та, ако трябва мога да довнасям осигуровки, но има ли смисъл и нужда?
Внасяш здравни осигуровки, а не социални. Самоосигуряващо лице е това, което има фирма или е земеделски производител, занаятчия и т.н.
За да имаш право на майчинство трябва да те назначат на трудов договор 45 дни преди термина или по-рано.
Ако не те назначат ще имаш право на соц майчинство, ако доходите ви с мъжа ви са по-малко от 400 лв на член от семейсъвото
Здравейте! Нямам никакъв трудов стаж, а искам да се осигурявам за майчинство. Има ли самоосигуряване за майчинство или е задължително да си на трудов договор? Ако е задължително, значи ще трябва да се закача формално към фирма и тогава колко пари ще трябва да плащам? И втори въпрос, ако си регистрирам аз фирма (и осигуровките ми ще са по-ниски), ще се брои ли за стаж и майчински?
Здравейте! Нямам никакъв трудов стаж, а искам да се осигурявам за майчинство. Има ли самоосигуряване за майчинство или е задължително да си на трудов договор? Ако е задължително, значи ще трябва да се закача формално към фирма и тогава колко пари ще трябва да плащам? И втори въпрос, ако си регистрирам аз фирма (и осигуровките ми ще са по-ниски), ще се брои ли за стаж и майчински?
Ако Вие си направите фирма осигуровките ви няма да са по ниски. Разбира се, че си е стаж, а за майчинство в момента ви трябват 6 месеца в една и съща фирма и тогава може да ползвате болничен.
Здравейте, от септември 2016г. съм на трудов договор,но сключен за определен период от време ( в случая до 31.05.2017г.).Въпроса ми е следния - договора ми изтича два месеца преди термина ми на раждане ще мога ли да ползвам майчинство? В случай и че си платя за осигуровките за да имам нужните 12 месеца.
Обезщетението за първата година не може да бъде по-малко от МРЗ. Ще получавате 460 лв.
За да се получава обезщетение трябва въобще (няма значение, че е с прекъсване) да има 12 месеца, в които да са плащани осигуровки за ОЗМ. Тези 12 месеца на 4 часа се равняват на 6. Щом още няма бременност има време да се направят нужните 12 още повече, че имате и друг стаж, който също се включва. Другото условие е да има действащ трудов договор, който е безсрочен или поне срока му не изтича по времето, когато се ползва обезщетение.
Какви са условията за майчинство без трудов стаж
100 лв на месец за една година, ако доходът на чл от семейството не е по-голям от 350 лв ( дано не бъркам за точната цифра)
http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=959014 Тук момичетата са по-наясно с нещата, мисля, че могат да ти дадат по- точна информация.
45 дена преди раждане можеш да подадеш документи за помощ преди раждането - 150 лв. Помощта за вече родено дете е 250 лева и се изплаща еднократно. Социалното майчинство е 100 лв на месец + 40 лв детски надбавки, тях ги взимаш, ако отговаряш на нужните условия.
Ако си студентка имаш право на 2888 лв, които се изплащат на части.
Ако си студентка имаш право на 2888 лв, които се изплащат на части.
45 дена преди раждане можеш да подадеш документи за помощ преди раждането - 150 лв. Помощта за вече родено дете е 250 лева и се изплаща еднократно. Социалното майчинство е 100 лв на месец + 40 лв детски надбавки, тях ги взимаш, ако отговаряш на нужните условия.
Ако си студентка имаш право на 2888 лв, които се изплащат на части.
Ако си студентка имаш право на 2888 лв, които се изплащат на части.
Ако е студентка има право и на стипендия от университета за майка с дете до 6 г.
Така е, аз в момента взимам такава, за моя ВУЗ е 80 лв на месец.
Аз май към 120 лв вземах, богаташка направо.
Така е, аз в момента взимам такава, за моя ВУЗ е 80 лв на месец.
Аз май към 120 лв вземах, богаташка направо.
А ако последните 12 месеца, няколко от тях съм била на Борсата по труда, какво става?
За получаване на обезщетение за гледане на дете трябва към момента, в който ще се ползва обезщетението да имате сключен трудов договор и 12 месеца, в които са внасяни осигуровки за общо заболяване и майчинство. От написаното става ясно, че имате необходимия трудов стаж, но ако не работите по трудов договор няма да има основание да получавате и обезщетение, затова че сте в невъзможност да изпълнявате трудовите си задължения.
В този случай може да се получава социална помощ в продължение на една година, ако доходите Ви са под определен минимум.
В този случай може да се получава социална помощ в продължение на една година, ако доходите Ви са под определен минимум.
Здравейте и от мен, извинявам се предварително, но хич не съм наясно. Не работя от 3 години, преди това съм работила 4. След НГ ще започна работа, но и тогава възнамерявам да започнем опити за бебеправене (а кога и дали ще стане един Господ знае). Та на въпроса: Колко време ще трябва да работя за да получавам майчинство? Тези 4 години ще се броят ли?
Здравейте,
Във връзка със създалата се ситуация в страната ни, работодателя ще ме освободи от работа и мисля да се запиша на бюрото по труда. Със съпруга ми правим опити за дете, но се чудя дали ако забременея ще имам право на изплащане на майчинство, ако през това време съм на борсата. Другата ми алтернатива е неплатен отпуск. Кое е по добре според вас. Не знам какво да направя.?
Във връзка със създалата се ситуация в страната ни, работодателя ще ме освободи от работа и мисля да се запиша на бюрото по труда. Със съпруга ми правим опити за дете, но се чудя дали ако забременея ще имам право на изплащане на майчинство, ако през това време съм на борсата. Другата ми алтернатива е неплатен отпуск. Кое е по добре според вас. Не знам какво да направя.?
Здравейте!
Имам нужда от съвет по следния въпрос. От 1 април 2021 съм на трудов договор и се оказа, че горе долу по това време съм и забременяла и се очава да родя края на декември / началото на януари. Както се досещате няма да съм натрупала 12 месеца трудов стаж до тогава.
Също така съм в изпитателен срок до средата на декември и няма как до тогава да го крия от работодателя.
Имам следните въпроси:
1. Има ли някаква опция въпреки това, че няма да имам 12 месеца трудов стаж да получавам майчинство?
2. Дали ще мога да си платя осигуровки като самоосигуряващо се лице за няколко месеца назад или напред, за да си получавам майчинството?
3. Има ли шанс да ме уволнят, когато споделя, че съм бременна?
Всякаква информация по темата би ми била полезна!
Имам нужда от съвет по следния въпрос. От 1 април 2021 съм на трудов договор и се оказа, че горе долу по това време съм и забременяла и се очава да родя края на декември / началото на януари. Както се досещате няма да съм натрупала 12 месеца трудов стаж до тогава.
Също така съм в изпитателен срок до средата на декември и няма как до тогава да го крия от работодателя.
Имам следните въпроси:
1. Има ли някаква опция въпреки това, че няма да имам 12 месеца трудов стаж да получавам майчинство?
2. Дали ще мога да си платя осигуровки като самоосигуряващо се лице за няколко месеца назад или напред, за да си получавам майчинството?
3. Има ли шанс да ме уволнят, когато споделя, че съм бременна?
Всякаква информация по темата би ми била полезна!
Препоръчани теми