Офис етикет

  • 20 544
  • 335
  •   1
Отговори
# 195 24 март 2015, 11:09 ч.
  • Мнения: 1 384
Ако си по цял ден с някой и се иска още време, допълнително, за да се сплотявате, значи просто и след банкета няма да сте особено сплотени.
Отделно, сплотеността не е винаги равна на свършена работа.
Имам случай, на чудесно сплотени хора на работното място, но никаква работа не вършеха. Освен да се сплотяват.

# 196 24 март 2015, 11:13 ч.
  • Другата България
  • Мнения: 42 332
Добре.
Щом казваш. Tired

# 197 24 март 2015, 11:15 ч.
  • София
  • Мнения: 19 543
В интерес на истината, била съм на две такива мероприятия, които бяха много смислени - на едното бяхме току-що назначили много хора наведнъж (13 човека към екип от 8 ) и ни беше много трудно да се опознаем и да заработим бързо като екип. Тогава имаше една работна събота, в която се реши вместо в офиса, да отидем в Борисовата градина и Човешките ни ресурси бяха подготвили разни смешни игри за опознаване, носехме си храна за пикник на обяд, много добре се получи.
Честно казано, ако бяхме направили 'банкет', абсурд да се опознаем така всички.
Другото беше подобно, но с новоповишени мениджъри, които трябваше да сплотим в мениджмънта - тогава вече го организираха професионалисти, беше повече в стил интерактивно обучение, където зорлем ни разделяха в групи с хора, с които не си работил, да правим някакви упражнения.
Като изключим това, през целия ми многогодишен опит на работещ в големи фирми / колективи, не бих казала изобщо, че 'банкетите' сближават.

# 198 24 март 2015, 11:16 ч.
  • Мнения: 1 384
Аз не казвам.
Споделям какви са ми наблюденията до тук, още 15-ина години до пенсия имам да се нагледам на още банкети за сплотяване.  hahaha
Именно, Бърди.  Peace

# 199 24 март 2015, 11:16 ч.
  • Ямбол
  • Мнения: 28 236
Не всеки е с всеки по цял ден заедно.
Нашите банкети са винаги извън града, в който работим и за много от нас това е едно приятно разтоварване и смяна на обстановката.

# 200 24 март 2015, 11:18 ч.
  • Мнения: 12 722
Обаче са прекрасен повод да се изложи човек и дълго да му държи влага. 

# 201 24 март 2015, 11:20 ч.
  • Другата България
  • Мнения: 42 332
Бърди, Алекс....питаше за тиймбилдинг, не за банкет, което за мен е различно .
Затова и аз по-скоро се пошегувах с това за сплотяването. Въпреки, че съм го чувала като начин на изразяване за един вид изнесено обучение на друго населено място, планина или нещо такова.
Ама явно някой не може да направи разлика между двете и едно си знае, едно си бае.
То и двете неща не са задължителни, въпреки че когато ние сме ходили на обучения - изнесени, извън града, са били работни дни и сме се водили на работа.

# 202 24 март 2015, 11:21 ч.
  • София
  • Мнения: 19 543
Мери, аз точно за тим билдинг отговорих, на банкети не ходя, както бях писала по-напред, за мен са загуба на време.
Може и да не съм разбрала коментара ти обаче.

# 203 24 март 2015, 11:22 ч.
  • Ямбол
  • Мнения: 28 236
Цитат на: Трещерица в вт, 24 мар 2015, 11:18
Обаче са прекрасен повод да се изложи човек и дълго да му държи влага.  
Ако е куха лейка, едва ли ще ѝ държи влага и ще има да го повтаря това всеки път. Но ако се усети, сигурна съм, че още следващия път ще се държи прилично, пък ако я влече шефа, има и други начини.

# 204 24 март 2015, 11:23 ч.
  • Другата България
  • Мнения: 42 332
Цитат на: Бърди в вт, 24 мар 2015, 11:21
Мери, аз точно за тим билдинг отговорих, на банкети не ходя, както бях писала по-напред, за мен са загуба на време.
Може и да не съм разбрала коментара ти обаче.
Напротив, много правилна си ме разбрала.

# 205 24 март 2015, 11:27 ч.
  • Мнения: 1 384
Ами на тиймбилдинга колежката си легна с колегата.
Последва развод.
На следващия пак имаше драма, защото друг колега скъса с друга колежка и после два месеца едва се работеше с тях - нервни и нещастни. Чудехме се как да ги сплотяваме после.
На по-следващия никой не посмя да прави нищо, т.е. скука и страх да не сгафиш.
На по-по-следващия имаше новички, които завъртяха колелото отначало.
Та така, колелото се въртииии, въртииии.

# 206 24 март 2015, 11:30 ч.
  • София
  • Мнения: 19 543
То затова не бива да се правят тим билдинги с преспиване. Не че при нас не правят, обаче как пък не съм си зарязала мъжа и децата, които едва успявам да видя през седмицата, за да ходя да гледам колегите ми как пият.

# 207 24 март 2015, 11:33 ч.
  • Другата България
  • Мнения: 42 332
Цитат на: иванула в вт, 24 мар 2015, 11:27
Ами на тиймбилдинга колежката си легна с колегата.
Последва развод.
На следващия пак имаше драма, защото друг колега скъса с друга колежка и после два месеца едва се работеше с тях - нервни и нещастни. Чудехме се как да ги сплотяваме после.
На по-следващия никой не посмя да прави нищо, т.е. скука и страх да не сгафиш.
На по-по-следващия имаше новички, които завъртяха колелото отначало.
Та така, колелото се въртииии, въртииии.
Аз бих се замислила дали да не си сменя работата в такъв случай, след като единственото интересно нещо, което се случва на "твоите" банкети и тиймбилдинги е това, за което разказваш от началото на темата.
Моята представа за тиймбилдинг е горе-долу като това, което разказва Бърди. Има хора, фирми и институции, които посещават такива мероприятия за подобни неща, не само за едното лягане и последващите го клюки. Можеш ли да си представиш?
А и нали уж не посещаваше подобни мероприятия? Thinking
Или ти си от тези, на които после им разказват?

# 208 24 март 2015, 11:39 ч.
  • Ямбол
  • Мнения: 28 236
Ще ме извиняват някои, които може да се засегнат, но смятам, че това с лягането се случва при по-простите хора, обикновено в колективи заети с производство.

# 209 24 март 2015, 11:45 ч.
  • Пазете Гор
  • Мнения: 5 181
Де да беше така... аз съм прост като зелка, но хич не ми се е получавало. И покрай по-прости, и всред по-ръководни единици на производсвените трудови колективи.

Твърдението ти, предполагам, е на база твои усещания, а не на достоверно изследване.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата