НОВО: Дигитални асистентиВиж

Страсти- градините в София, кампания 2015/ 2016

  • 50 766
  • 812
  •   1
Отговори
# 300 20 апр. 2015, 17:45 ч.
  • Мнения: 52
Цитат на: ®˙·٠• АлЕкС •٠·˙® в пн … 0 апр 2015, 15:18
pretty woman,

След като си в майчинство (2-ра година) нямаш нищо общо с фимрата. Втората година се изплаща директно от НОИ и се водиш в отпуска за гледане на дете, а не в майчинство.
Провери си добре нещата и попитай обратна връзка както и се обади в НОИ и ги попитай.
Но аз съм твърдо против след като фирмата не извършва дейност някой си да злоупотребява защото има документи и т.н. и да си издава бележка, за това, че е служител във въпросната фирма.

Какво означава "нямаш нищо общо с фирмата" при положение, че съм назначена там преди 9 години и все още договора ми не е прекратен???? Независимо дали упражнява дейност или не аз СЪМ служител в тази фирма КЪМ момента. И като нямам нищо общо с фирмата нека да попитам какво тогава да посоча в системата като месторабота така, че да не сметне някой, че заблуждавам или мамя??? Сега, преди класирането - когато аз все още съм назначена в тази фирма. За служебната бележка разбрах и няма да предоставям такава в детската. Попитах няколко пъти ако изчакам със записването след 12 май когато вече ще съм на борса тогава служебна бележка трябва ли ми (предполагам не когато си безработен) но моля някой да ми потвърди.
и другото - към момента на класирането и приемането на детето аз се водя в тази фирма и така е записано в системата. Когато мине класирането и би следвало да запиша детето в градината това обстоятелство вече ще бъде променено и аз ще съм безработна. Ще имам ли проблеми заради това и ще ми откажат ли записване на детето заради това, че информацията която е подадена при тях към момента на класирането е различна от тази, която е при записването. Защото аз не мога да променя тези обстоятелства, те са истина. Как да постъпя?

# 301 20 апр. 2015, 17:51 ч.
  • Мнения: 335
Цитат на: Leandrin в пн, 20 апр 2015, 16:42
Цитат на: Sunny kiss в пн, 20 апр 2015, 16:25
1. Има ли значение датата на издаване на служебната бележка от работодателят?
2. При записването на детето, задължително и двамата родите ли ли трябва да присъстват?

1. За първия въпрос мисля, че трябва да е след класирането. Някъде обаче в някакви коментари бях чела обратното. В системата, в секция Необходими документи не пише нищо по въпроса за дата на служебната бележка, а само, че се изисква такава.

2. Не, не е задължително, стига да се представят документите и на другия родител.
Благодаря! То не пише, ама да не вземат да ме изненадат неприятно. Затова питам. Не че са ни приели де... Laughing

# 302 20 апр. 2015, 18:12 ч.
  • София
  • Мнения: 795
Цитат на: Leandrin в пн, 20 апр 2015, 16:42
Цитат на: Sunny kiss в пн, 20 апр 2015, 16:25
1. Има ли значение датата на издаване на служебната бележка от работодателят?
2. При записването на детето, задължително и двамата родите ли ли трябва да присъстват?

1. За първия въпрос мисля, че трябва да е след класирането. Някъде обаче в някакви коментари бях чела обратното. В системата, в секция Необходими документи не пише нищо по въпроса за дата на служебната бележка, а само, че се изисква такава.

2. Не, не е задължително, стига да се представят документите и на другия родител.

Служебните бележки от работодател трябва да са след датата на класирането. Днес така ми отговориха на обратната връзка.

# 303 20 апр. 2015, 23:12 ч.
  • Мнения: 1 981
Здравейте, мами.

Записвам се и аз да следя темата.

Детето ми е набор 2014 и бих искала да ви попитам: тези 90 дни, в които можеш да отложиш тръгването на детето на ясла, календарни ли са или работни?

Интересува ме също следното: За текущи класирания срокът (от 90 дни) започва да тече от датата на записване на класираните деца. - Това важи ли за моето дете? За набор 2014 първото класиране е на 8 май, а текущите кога са?

Не ми е ясно така както е написано. Моля за малко помощ.
Благодаря предварително.

# 304 21 апр. 2015, 08:40 ч.
  • София
  • Мнения: 4 261
Цитат на: Pepich в пн, 20 апр 2015, 23:12
Здравейте, мами.

Записвам се и аз да следя темата.

Детето ми е набор 2014 и бих искала да ви попитам: тези 90 дни, в които можеш да отложиш тръгването на детето на ясла, календарни ли са или работни? - календарни са

Интересува ме също следното: За текущи класирания срокът (от 90 дни) започва да тече от датата на записване на класираните деца. - Това важи ли за моето дете? За набор 2014 първото класиране е на 8 май, а текущите кога са? - текущите класирания са след септември месец. Може да ги видиш в календара

Не ми е ясно така както е написано. Моля за малко помощ.
Благодаря предварително.

# 305 21 апр. 2015, 10:08 ч.
  • Мнения: 1 981
АлЕкС
Много ти благодаря за отговора.  Grinning

# 306 21 апр. 2015, 11:10 ч.
  • Мнения: 17
Броят на децата, които ще бъдат приети по т.2.2.4. включен ли е в обявените свободни места или се приемат отделно?

# 307 21 апр. 2015, 11:31 ч.
  • Мнения: 340
Цитат на: crawford в вт, 21 апр 2015, 11:10
Броят на децата, които ще бъдат приети по т.2.2.4. включен ли е в обявените свободни места или се приемат отделно?

Не е включен в обявените в системата места, приемат се отделно. Ако има обявени 20 места, имат право после да приемат +10 деца по т.2.2.4.

# 308 21 апр. 2015, 11:54 ч.
  • София
  • Мнения: 4 261
Цитат на: petjata в вт, 21 апр 2015, 11:31
Цитат на: crawford в вт, 21 апр 2015, 11:10
Броят на децата, които ще бъдат приети по т.2.2.4. включен ли е в обявените свободни места или се приемат отделно?

Не е включен в обявените в системата места, приемат се отделно. Ако има обявени 20 места, имат право после да приемат +10 деца по т.2.2.4.

 newsm10 newsm10

# 309 21 апр. 2015, 16:38 ч.
  • Мнения: 43
Цитат на: pretty woman в пн, 20 апр 2015, 17:45
Цитат на: ®˙·٠• АлЕкС •٠·˙® в пн … 0 апр 2015, 15:18
pretty woman,

След като си в майчинство (2-ра година) нямаш нищо общо с фимрата. Втората година се изплаща директно от НОИ и се водиш в отпуска за гледане на дете, а не в майчинство.
Провери си добре нещата и попитай обратна връзка както и се обади в НОИ и ги попитай.
Но аз съм твърдо против след като фирмата не извършва дейност някой си да злоупотребява защото има документи и т.н. и да си издава бележка, за това, че е служител във въпросната фирма.


Какво означава "нямаш нищо общо с фирмата" при положение, че съм назначена там преди 9 години и все още договора ми не е прекратен???? Независимо дали упражнява дейност или не аз СЪМ служител в тази фирма КЪМ момента. И като нямам нищо общо с фирмата нека да попитам какво тогава да посоча в системата като месторабота така, че да не сметне някой, че заблуждавам или мамя??? Сега, преди класирането - когато аз все още съм назначена в тази фирма. За служебната бележка разбрах и няма да предоставям такава в детската. Попитах няколко пъти ако изчакам със записването след 12 май когато вече ще съм на борса тогава служебна бележка трябва ли ми (предполагам не когато си безработен) но моля някой да ми потвърди.
и другото - към момента на класирането и приемането на детето аз се водя в тази фирма и така е записано в системата. Когато мине класирането и би следвало да запиша детето в градината това обстоятелство вече ще бъде променено и аз ще съм безработна. Ще имам ли проблеми заради това и ще ми откажат ли записване на детето заради това, че информацията която е подадена при тях към момента на класирането е различна от тази, която е при записването. Защото аз не мога да променя тези обстоятелства, те са истина. Как да постъпя?

Разбира се, че имаш всичко общо с фирмата след като не са ти прекратили правоотношението по надлежния ред. Ако собственикът е искал да си закрие фирмата и да си освободи служителите е следвало да ти прекрати правоотношението с предизвестие по чл. 328 КТ и да си пристъпи към действия по ликвидация. След като не го е направил, а са те "забравили", дори и след изтичането на втората година по майчинство ти продължаваш да се водиш техен служител, докато правоотношението не бъде прекратено по някакъв начин, за което трябва да се информира и НАП в съответните срокове. Друг е въпросът, че фактически ти нито ще има къде да се върнеш на работа, нито ще има кой да ти плаща заплата и да ти внася осигуровки. И ти декларираш данните в системата към момента на класирането, така че не виждам проблем от гледна точка на измама и др. подобни. Виж това вече да ти бъде издадена служебна бележка от бивш служител щото имал печат си е измама. А това, че някой ти подава декларациите за майчинство в НОИ няма нищо общо, защото те се подават в началото - при започване на ползването на този отпуск и след 1 г. ако ще ползваш втората. Т.е преди 1 г. явно фирмата си е работила и са ти ги подали, за да ти изплащат от НОИ майчинство.
Това, което ми хрумва като идея да се сдобиеш с документ, че към еди коя си дата работиш по трудово правоотношение във фирмата и то не е прекратено е от НАП, тъй като те поддържат регистъра на трудовите договори. Той обаче не е публичен. Не знам дали може и как, признавам си че не ми се е налагало да проверявам, но може би с една молба до НАП да ти издадат удостоверение.

# 310 21 апр. 2015, 22:30 ч.
  • София
  • Мнения: 210
А не може ли (и за мен ще е по-лесно) вместо служебни бележки и трудови книжки, ако не ползвам точка за район на месторабота просто да отида до НОИ и от там да ми издадат документ (мисля, че издават такива документи, но не съм сигурна), че работя в еди коя си фирма на трудов договор? То е ясно, че няма да стане сега, но поне да го предложа. Simple Smile
Това е трудно за фалшифициране и по-реален документ на хартия от този не се сещам.

# 311 22 апр. 2015, 08:49 ч.
  • Мнения: 52
Цитат на: Leandrin в вт, 21 апр 2015, 16:38
Цитат на: pretty woman в пн, 20 апр 2015, 17:45
Цитат на: ®˙·٠• АлЕкС •٠·˙® в пн … 0 апр 2015, 15:18
pretty woman,

След като си в майчинство (2-ра година) нямаш нищо общо с фимрата. Втората година се изплаща директно от НОИ и се водиш в отпуска за гледане на дете, а не в майчинство.
Провери си добре нещата и попитай обратна връзка както и се обади в НОИ и ги попитай.
Но аз съм твърдо против след като фирмата не извършва дейност някой си да злоупотребява защото има документи и т.н. и да си издава бележка, за това, че е служител във въпросната фирма.


Какво означава "нямаш нищо общо с фирмата" при положение, че съм назначена там преди 9 години и все още договора ми не е прекратен???? Независимо дали упражнява дейност или не аз СЪМ служител в тази фирма КЪМ момента. И като нямам нищо общо с фирмата нека да попитам какво тогава да посоча в системата като месторабота така, че да не сметне някой, че заблуждавам или мамя??? Сега, преди класирането - когато аз все още съм назначена в тази фирма. За служебната бележка разбрах и няма да предоставям такава в детската. Попитах няколко пъти ако изчакам със записването след 12 май когато вече ще съм на борса тогава служебна бележка трябва ли ми (предполагам не когато си безработен) но моля някой да ми потвърди.
и другото - към момента на класирането и приемането на детето аз се водя в тази фирма и така е записано в системата. Когато мине класирането и би следвало да запиша детето в градината това обстоятелство вече ще бъде променено и аз ще съм безработна. Ще имам ли проблеми заради това и ще ми откажат ли записване на детето заради това, че информацията която е подадена при тях към момента на класирането е различна от тази, която е при записването. Защото аз не мога да променя тези обстоятелства, те са истина. Как да постъпя?

Разбира се, че имаш всичко общо с фирмата след като не са ти прекратили правоотношението по надлежния ред. Ако собственикът е искал да си закрие фирмата и да си освободи служителите е следвало да ти прекрати правоотношението с предизвестие по чл. 328 КТ и да си пристъпи към действия по ликвидация. След като не го е направил, а са те "забравили", дори и след изтичането на втората година по майчинство ти продължаваш да се водиш техен служител, докато правоотношението не бъде прекратено по някакъв начин, за което трябва да се информира и НАП в съответните срокове. Друг е въпросът, че фактически ти нито ще има къде да се върнеш на работа, нито ще има кой да ти плаща заплата и да ти внася осигуровки. И ти декларираш данните в системата към момента на класирането, така че не виждам проблем от гледна точка на измама и др. подобни. Виж това вече да ти бъде издадена служебна бележка от бивш служител щото имал печат си е измама. А това, че някой ти подава декларациите за майчинство в НОИ няма нищо общо, защото те се подават в началото - при започване на ползването на този отпуск и след 1 г. ако ще ползваш втората. Т.е преди 1 г. явно фирмата си е работила и са ти ги подали, за да ти изплащат от НОИ майчинство.
Това, което ми хрумва като идея да се сдобиеш с документ, че към еди коя си дата работиш по трудово правоотношение във фирмата и то не е прекратено е от НАП, тъй като те поддържат регистъра на трудовите договори. Той обаче не е публичен. Не знам дали може и как, признавам си че не ми се е налагало да проверявам, но може би с една молба до НАП да ти издадат удостоверение.
[/quote

Благодаря ти за отговора. Ще се консултирам още и ще видя как да постъпя

# 312 22 апр. 2015, 11:49 ч.
  • Мнения: 2
Здравейте,

Ако детето бъде прието, един от необходимите документи е имунизационният календар.
Въпросът ми е, може ли в него да липсва ваксина, която е трябвало да бъде направена, и която ще бъде направена преди постъпването на детето в ясла?

Вторият ми въпрос е относно подточката по ДК 3, аз съм с лична карта с постоянен адрес в един район, съпругата е с лична карта с посточнен адрес в друг район.
Ние живеем и ще кандидадстваме в района, където е вписана съпругата, трябва ли аз да си правя за настоящ адрес или това, че едната лична карта отговаря е достатъчно?

Благодаря предварително за отговорите Simple Smile

# 313 22 апр. 2015, 14:29 ч.
  • Мнения: 1 400
И от мен един въпрос,  как изглежда удостоверението за настоящ адрес,  че нещо се обърках с документите,  не е адресна карта,  нали
?ще съм благодарна някои които има да покаже какво представлява.
Благодаря.

# 314 22 апр. 2015, 15:28 ч.
  • Мнения: 393
Цитат
Създава се нова точка 2.2.15. „В случай, че родител /настойник/ на дете, класирано за конкретно детско заведение не запише детето си до определения краен срок за записване, кандидатурата за същото детско заведение отпада, като се губи правото за кандидатстване в съответното детско заведение до началото на следващата кампания. Детето участва в следващото поредно класиране според заявените в ИСОДЗ от родителите /настойниците/ желания, като допълнителните точки за желанието, на което е класирано се губят, а за по-ниските от него желания се намаляват с 1 точка”.

Това важи ли и за тези, които ще отидат да запишат детето си , но ще ги върнат заради нередности в документите, които няма да се отстранят в рамките на срока за записване?

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Уважаеми потребители,

      Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

      Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

      Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

      Благодарим Ви!

      Начало