Публикувана: 23 апр. 2015, 19:04 ч.
Последно мнение: 19 юни 2019, 11:04 ч.

Бебе е в тежко състояние след инцидент в болница

264 335
5 353
1

# 1 740 27 апр. 2015, 10:15 ч.

Мнения: 3 675

Тази почивка в Гърция голям лукс я изкарахте Crazy

Почивка в Гърция през март. И колко е била тази почивка 1 седмица, 2, месец?
И като си бил на почивка в Гърция дай да работиш не по 24 часа, а по 48, защото вече си си починал ooooh!

# 1 741 27 апр. 2015, 10:18 ч.

Мнения: 4 740

Цитат на: B & C в пн, 27 апр 2015, 10:15

Тази почивка в Гърция голям лукс я изкарахте Crazy

Щом тя си е избрала да работи по 24 часа никой не й е виновен, освен това е имала по 3 дни почивка между смените, т.е. не е била хич преуморена, а почивката се изтъква защото адвоката й опитва да втълпи на хората, че тя е бедна и нещастна...

# 1 742 27 апр. 2015, 10:19 ч.

Мнения: 6 340

Цитат на: B & C в пн, 27 апр 2015, 10:15

Тази почивка в Гърция голям лукс я изкарахте Crazy

Една седмица са били в Гърция, тя и една от дъщерите и. Хайде сега ти ми кажи колко хора с тежко финансово положение, живеещи с минимални доходи ходят в Гърция за една седмица? Колко хора с доход от 270 лева месечно си купуват апартамент, дори гарсониера в София?

# 1 743 27 апр. 2015, 10:19 ч.

Мнения: 6 417

Ами значи починала си е, би трябвало да има тренинг с 24-часовите дежурства, щом не е било прецедент така, както е имала тренинг и с "пошляпването".

# 1 744 27 апр. 2015, 10:25 ч.

Мнения: 22 036

Цитат на: Почти безобидн@ в пн, 27 апр 2015, 10:04

Аз пък от няколко дни друго се питам ... и КТ прегледах, ама не намерих отговор ... или аз не мога да открия ...

Как да реагира работодател, ако забележи, че нещо се "случва" с негов служител, но не е констатирал нередност в изпълнението на служебните му задължения? Принципно питам ... Работодател си; виждаш, че твой служител "изпушва"; уморен, изтерзан изглежда ..., но не можеш да направиш ... де да знам ... Ако допуска грешки - искаш писмено обяснение ... 2-3-6 ... после действаш..., но нямаш право да до пращаш на лекар, на психолог, на ... Просто си мисля, че има нещо сбъркано и в законите ни ... Ако работодател иска от служител удостоверение през година примерно от лекар и психиатър, че е здрав ..., то това ще се вземе за посегателство върху лични живот и ще последват доста проверки за работодателя ... Как е регламентирано се питам действието на работодател, който вижда, че негов служител има някакъв психологически проблем? И се питам принципно, а не за конкретния случай ...

По принцип работодателя има механизми за въздействие. За това са ЧР отделите, макар че те като че ли не си вършат задълженията. Всеки пряк ръководител има за задължение да наблюдава не само работата на служителите си, но и емоционалното им състояние. Често, липсата на представяне е в следствие на личен проблем и тогава работодателя трябва да реагира адекватно. може да проведе разговор със служителя, за да изясни проблема и да предприеме мерки. Много фирми имат сключени договори с "психолози" - слагам го в кавички, защото не всички са психолоза, а по-скоро оказват помощ.
До преди 8 години това не беше задължително в държавната администрация, а за сега нямам наблюдение.
Почти съм сигурна, че в Европа имат Employees Assisstance programs, както и тук, които предоставят определен брой часове терапия безплатно на служителите и членовете на семействата им.
Ако поведението на служителя застрашава здравето на други се сезират съответните органи и служителя се отстранява временно.

# 1 745 27 апр. 2015, 10:25 ч.

Мнения: 5 435

Цитат на: Жаве в нд, 26 апр 2015, 23:50

Цитат на: NinoTino в нд, 26 апр 2015, 23:47

Цитат на: Саня в нд, 26 апр 2015, 23:43

И той е?

Михаил Тиков.

Пазарджишки бизнесмен с ... бизнес. Няколко малки болници из Пловдивско, търговия с лекарства и кой знае още какво.

Направо се шокирах, че той е собственикът. ooooh!

Той ли е наистина на СОфия Мед. Той е собственик и на този хотел http://www.booking.com/hotel/bg/grand-hebar.bg.html За този човек нищо хубаво не съм чула, имах приятелка, която работеше в хотела му, отвратително отношение към подчинените, като с роби. От въпросния Тиков, и от синът му също.

А онази твар сестрата изобщо няма да я коментирам, само доживотен затвор за нея.
Настръхвам като чуя нещо за нея, още повече някой да я оневинява, видиш ли била преуморена. Няма такава простотия.

Задължително болницата трябва да бъде разследвана също.

# 1 746 27 апр. 2015, 10:26 ч.

Мнения: 13 437

Цитат на: ♥ LOST ♥ в пн, 27 апр 2015, 10:14

Е стига де, като ти е трудно, в тая голяма болница, а и по принцип, можеше да иде някъде на бюро- има и административна работа за мед. персонал, и то доста.

Подкрепям.

Това с 24 часовите смени и голямата умора са пълни глупости. Вие да не мислите, че не спят по време на дежурство? Ами спят си съвсем спокойно. В редки случаи им се налага работата да е динамична и да будуват.

Нека не забравяме, че тя не е лекар и от нея се очаква да обгижва едни бебенца. Какъв стрес, какво прегряване, какви глупости? Лекарите по цял свят също полагат 24 часови дежурства. И са лекари за бога - вземат решения, вършат важни манипулации, налага се да спасяват животи. И пак повтарям - вие да сте чули медиците да се оплакват от работното си време? АДВОКАТА на изродката се оплаква с цел да я защитава! Така, че хайде да не търсим проблем там дето го няма.

# 1 747 27 апр. 2015, 10:32 ч.

Мнения: 22 036

Цитат на: B & C в пн, 27 апр 2015, 10:15

Тази почивка в Гърция голям лукс я изкарахте Crazy

Наистина е редно да се чете, а и да се търси информация, а не само да се пляскаме по челата. Медицинските работници съвсем регламентирано карат 24 часови дежурства, в които имат възможност и да спят. След това почиват повече от 24 яаса, за да се възстановят.
Не е експлоатация, а нормално уреден работен цикъл.
Ако тя в почивните дни работи на друго място, не е проблем на работодателя, особено ако той не е уведомен, защото повечето трудови договори изискват съгласие на работодателя за започване на допълнителна работа.
Никой не твърди, че почивката е лукс, но твърдим, че ниското заплащане не обяснява постъпката.

# 1 748 27 апр. 2015, 10:35 ч.

София
Мнения: 5 053

http://kozzila.com/tragedia/

За съжаление.

# 1 749 27 апр. 2015, 10:38 ч.

София
Мнения: 5 766

Цитат на: Светулчица в пн, 27 апр 2015, 10:02

Цитат на: tzvety26 в пн, 27 апр 2015, 08:13

Цитат на: becky bloomwood в пн, 27 апр 2015, 07:37

http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=239973

Ти знаеш ли как реве 4 дневно бебе? То мяука като коте и то защото или е гладно или мокро. 4 дневните бебета по правило спят през по-голямата част от двнонощието. А ако е видимо неспокойно, то трябва да има причина, за да Та Линка, който си дала е абсолютно не по темата.

Аз мисля, че тя даде линка като пример. Дали не е възможно Момчил да реве така, защото му се е случило нещо подобно като е бил новородено?

Еми да доуточни. А не влиза, пуска само линк и си заминава.

# 1 750 27 апр. 2015, 10:38 ч.

София
Мнения: 4 877

Цитат на: ellis в пн, 27 апр 2015, 10:01

До известна степен съм наясно с причините за постъпката на акушерката - работила съм в подобна институция в началото на професионалния си път....Бях в т.нар. Домове "Майка и дете", където се настаняват деца от 0 до 6 г. възраст. Деянието на тази жена не е в следствие на синдрома на професионалното изпепеляване, а си е чисто и просто РУТИНА....Познавам и съм писала още преди няколко години за този синдром тук във форума - при него агресията не е водещ симптом, а ступора, бездействието, безразличието към дейността....РУТИНАТА, в съчетание с други фрустриращи причини, особености на психиката и знанието, че "и други го правят, виждала съм го и преди", са в основата на антихуманната постъпка на акушерката.

Eто това е единственото смислено обяснение на поведението на акушерката.

# 1 751 27 апр. 2015, 10:41 ч.

Мнения: 3 675

Вие не разбрахте ли, че маса лекари, акушерки и мед сестри напуснаха България. Напуснаха я заради смешното заплащане, лошите условия и неуважението.
Продължавайте да броите на хората парите и да им гледате къщите и с наведена глава се съгласявайте да работите по 24 часа (понеже това било нормално), крийте си доходите, недей те да плащате данъци и осигуровки и после не се чудете защо здравеопазването ни е в такова състояние и персоналът в болниците е толкова груб и некомпетентен. Сега вместо да отидете пред министерство на здравеопазването и болницата, отидете пред съда и я убийте с камъни. Днес е тази, утре ще е друга, но не се притеснявайте, един ден и вие ще придобиете рутина.

# 1 752 27 апр. 2015, 10:44 ч.

Мнения: 22 036

А ти B C, не разбра ли, че 100 000 хора и извън тази професия напускат България по същите причини и са прави. Заплащането е ниско и води до корупция, но не води до садизъм.

# 1 753 27 апр. 2015, 10:46 ч.

Мнения: 10 547

И когато един месец учителите стачкуваха, защо днес, почти седем години по-късно, работя с 30 деца за чисти 415 лева?

# 1 754 27 апр. 2015, 10:48 ч.

Мнения: 24 427

Цитат на: Down Under в пн, 27 апр 2015, 10:44

Така е.
Напускат страната не само заради по-доброто заплащане, а заради по-добрата реализация, отношението навън към тях и знанията, които ще придобият.
И Касита е права.
Смешни пари за толкова труд, особено с малките дечица, не всеки би могъл да я работи тази работа.

Препоръчани теми

Първа кола

698
Автомобили

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 79

Тест за овулация - въпроси /тема 17/

734
Искам бебе

VIP Brother ♛ Женско царство ♛ - Тема 6 /14.10. - 21.10.2018/

Причина:

Причина: