Страсти – градините в София, кампания 2015/2016

  • 41 885
  • 789
  •   1
Отговори
# 540
  • Мнения: 122
Има ли сега някой, който не е наясно защо може да се случи някой да е приет, но да не успее да се запише... Съчувствам на всички с проблеми, но понякога човек каквото сам си направи...


Междувременно аз тръгнах да копирам изискванията за служебна бележка и виждам известно разминаване между първи пост на темата:

Цитат
5. Служебна бележка - Служебната бележка трябва да бъде с мокър печат, изходящ номер, ЕИК (Булстат) на работодателя, име и подпис на длъжностно лице - управител, изп. директор или главен счетоводител. Трябва да бъдат указани длъжността, дата на постъпване и адрес на месторабота (не на регистрация на фирмата).

и указанията в системата

Цитат
Служебна бележка от работодателя, че *** работи по трудово или служебно правоотношение в *** с район на месторабота: ***. Служебната бележка трябва да съдържа изх. №, мокър печат с подпис и ЕИК на работодателя.


Някой с коментар  newsm78

миналата година представих бележка по първия пример. Може би са сменили изискванията в системата сега.

# 541
  • Мнения: 220
Аз имам същия проблем Sad, написала съм името на работодателя си на английски език, а на мъжа ми освен, че е на английски език - не съм го написала правилно ......

Ако за това се хванат да не ми запишат детето в ясли- не знам,.,,,,, Пък и едва ли сме единствените...

# 542
  • Мнения: X
Има ли сега някой, който не е наясно защо може да се случи някой да е приет, но да не успее да се запише... Съчувствам на всички с проблеми, но понякога човек каквото сам си направи...


Междувременно аз тръгнах да копирам изискванията за служебна бележка и виждам известно разминаване между първи пост на темата:

Цитат
5. Служебна бележка - Служебната бележка трябва да бъде с мокър печат, изходящ номер, ЕИК (Булстат) на работодателя, име и подпис на длъжностно лице - управител, изп. директор или главен счетоводител. Трябва да бъдат указани длъжността, дата на постъпване и адрес на месторабота (не на регистрация на фирмата).

и указанията в системата

Цитат
Служебна бележка от работодателя, че *** работи по трудово или служебно правоотношение в *** с район на месторабота: ***. Служебната бележка трябва да съдържа изх. №, мокър печат с подпис и ЕИК на работодателя.


Някой с коментар  newsm78

миналата година представих бележка по първия пример. Може би са сменили изискванията в системата сега.
може би излиза различно в зависимост от вида на договора защото при мен е като втория пост

# 543
  • Мнения: X
Аз имам същия проблем Sad, написала съм името на работодателя си на английски език, а на мъжа ми освен, че е на английски език - не съм го написала правилно ......

Ако за това се хванат да не ми запишат детето в ясли- не знам,.,,,,, Пък и едва ли сме единствените...


хващат се ако искат обаче. На мен ми каза че съкращение на всеизвестна организация не важи. А това въпросно съкращение се използва навсякъде и е ясно ама заждет.градини не трябвало да има кавичка иши гл. Буква разлика. Е дано не попаднетеб на такова нещо

# 544
  • Мнения: 2 483
зелено човече ,

Цитат
Работещи по трудово или служебно правоотношение
  • Служебна бележка от работодателя или осигурителя, която съдържа изходящ номер, мокър печат с подпис и ЕИК на работодателя
  • Копие на трудова/служебна книжка, като лицата имат право да заличат трудовите си възнаграждения

Забележка: Родители/настойници, работещи в МВР, Министерство на отбраната, ДАНС, НСО и др. подобни специализирани звена (служби за сигурност), които не могат да представят копие на трудова/служебна книжка, представят само служебна бележка.

Това е актуалното.

# 545
  • Мнения: 220
Благодаря за отговора Simple Smile

Добре де, не трябва ли това да бъде изрично упоменато в системата под полето за работодателя с пояснителен коментар, че имената трябва да са както по трудов договор - с кавички и т.н. ...и е от ключово значение при записването... и че заявлението трябва да  отговаря 100% с  трудовия договор....? Та нали за това се предосатвят служебите бележки от работодателя....

Сигурна съм, че не съм единствения случай!

# 546
  • Мнения: X
Благодаря за отговора Simple Smile

Добре де, не трябва ли това да бъде изрично упоменато в системата под полето за работодателя с пояснителен коментар, че имената трябва да са както по трудов договор - с кавички и т.н. ...и е от ключово значение при записването... и че заявлението трябва да  отговаря 100% с  трудовия договор....? Та нали за това се предосатвят служебите бележки от работодателя....

Сигурна съм, че не съм единствения случай!
то ако са искали щяха да искат тогава булстата, той е уникален. Ама това си е само повод да си отказват за какво ли не. Може би се надяват, че така на жребия ще се изтегли някое тяхно дете. Знам ли. Защо иначе ще се хващат за най малкото което не ти е донесло предимство, ако ти носи точка за която нямаш право това е друго. За мен тези родители трябва да се санкционирват защото са опитали да мамят и са изместили дете, а не просто да им се вземе точката и обратно на опашката.

# 547
  • Мнения: 220
Именно, нямаме никакви дивиденти, че съм написала така имената на работодателите ни.....

Дано не се заядат с нас Sad

# 548
  • Мнения: 2 483
Именно, нямаме никакви дивиденти, че съм написала така имената на работодателите ни.....

Дано не се заядат с нас Sad
Някой има ли представа дали ако някоя "стриктна" директорка откаже записване за подобно, за мен, незначително нещо, може да се пише директно на Дирекция "Образование"?
Под незначително имам предвид нещо, което не променя сбора на точките, съответно няма отношение към класирането.

# 549
  • Мнения: 899
Здравейте! Знам, че има по-сложни казуси от този, но в Необходими документи за записване пише, че трябва да представя, освен копие и оригинал на личните карти. Понеже мъжа ми няма да идва с мен на записването, аз ще занеса копията, но не ми се струва редно да му искам да ми дава личната си карта. Тя е документ за самоличност и трябва да си стои в него. От друга страна не искам Директорката да ме върне, заради това.  newsm78
Монако, мъжът ти няма ли шофьорска книжка или задграничен пспорт? Те също са документ за самоличност и спокойно може да си ходи с тях за деня на записването.

# 550
  • София
  • Мнения: 6 324
Здравейте! Знам, че има по-сложни казуси от този, но в Необходими документи за записване пише, че трябва да представя, освен копие и оригинал на личните карти. Понеже мъжа ми няма да идва с мен на записването, аз ще занеса копията, но не ми се струва редно да му искам да ми дава личната си карта. Тя е документ за самоличност и трябва да си стои в него. От друга страна не искам Директорката да ме върне, заради това.  newsm78
Монако, мъжът ти няма ли шофьорска книжка или задграничен пспорт? Те също са документ за самоличност и спокойно може да си ходи с тях за деня на записването.


 Peace Аз също ще се нося личната карта на мъжа ми в мене. Ако Вашият не иска да я дава, тогава да дойде с Вас...

# 551
  • София
  • Мнения: 206
За личната карта на друг човек, не мисля че могат да ни задължат,
както и да присъстват двамата родители на записването (не всеки може да отсъства с лекота от работа).
Нашият тати е в чужбина и ще представя копие от личната му карта.
Приети сме по второ желание и мисля, да откажа записването.
Детето ми ходи на градина и освен, че новата е по-близо с нищо не превъзхожда настоящата.
Дори напротив-стара база, стари (почти липсват) катерушки и двор, и славата на "циганска" градина.
Искам да знам, мога ли да откажа записването по телефона (с всички данни за дете и родители, които съм посочила в системата)?
Просто не мога да си позволя да отсъствам от работа за това (ще се възползвам само ако ни приемат в желаната градина Wink

# 552
  • София
  • Мнения: 5 686
За личната карта на друг човек, не мисля че могат да ни задължат,
както и да присъстват двамата родители на записването (не всеки може да отсъства с лекота от работа).

Системата иска (за общия случай):

Цитат
Лична карта (оригинал и ксерокопие) на (майката) и (бащата).

Един вид кой както се справи - дали с отпуска, дали с даване на личната карта на другия родител за ден и легитимация при нужда с друг документ...

# 553
  • Мнения: 3
А аз искам да попитам, правилно ли съм разбрала, че ако откажа да запиша детето, класирано по първо желание в избраното ОДЗ, ти си запазва точките и може да кандидатства отново на второто класиране със същия брой точки в други ОДЗ-та?
И защо трябва да ми откажат записване като в правилата за прием документите са едни, а в профила на детето други /удостоверение за настоящ адрес на всички деца/ и никъде в правилата не пише че може да си искат допълнителни документи?

# 554
  • Мнения: 900
За личната карта на друг човек, не мисля че могат да ни задължат,
както и да присъстват двамата родители на записването (не всеки може да отсъства с лекота от работа).
Нашият тати е в чужбина и ще представя копие от личната му карта.
Приети сме по второ желание и мисля, да откажа записването.
Детето ми ходи на градина и освен, че новата е по-близо с нищо не превъзхожда настоящата.
Дори напротив-стара база, стари (почти липсват) катерушки и двор, и славата на "циганска" градина.
Искам да знам, мога ли да откажа записването по телефона (с всички данни за дете и родители, които съм посочила в системата)?
Просто не мога да си позволя да отсъствам от работа за това (ще се възползвам само ако ни приемат в желаната градина Wink

Като не възнамерявате да записвате, защото не ви харесва градината, защо изобщо сте кандидатствали за нея? Никакво желание да я посещава детето, но участвате в опашките и заемате място на някой, който много желае точно тази градина. Честно, не разбирам!
А колкото до останалото, може и въобще да не отказвате мястото. Просто пасивно си чакайте да мине срока за записване и да се усмихне щастието да друг.

Общи условия

Активация на акаунт