Явлението "Бг-продавачка"

  • 98 417
  • 1 465
  •   1
Отговори
# 1 395 28 юли 2015, 23:00 ч.
  • Мнения: 2 127
Тоест, няма проблем да се съобразиш с работното време на държавния работник, ама щом е продавачка в магазин, какво значение има работното време, няма нужда да се съобразяваш?
Като искаш служителите ти да работят, докато има клиенти, ще им плащаш. Като вдигнеш работното време, ще им вдигнеш и заплатите. Нали си наясно, че извънреден труд се заплаща допълнително?
Пп:
Цитат
По­на­ча­ло из­вън­ред­ният труд е заб­ра­нен.
 
Той се до­пус­ка по из­к­лю­че­ние съг­лас­но чл. 144 от Ко­дек­са на тру­да в слу­ча­и­те:
а) за из­вър­ш­ва­не на ра­бо­та във връз­ка с от­б­ра­на­та на стра­на­та;
б) за пре­дот­в­ра­тя­ва­не и бор­ба с при­род­ни или об­щес­т­ве­ни бед­с­т­вия и опас­нос­ти и от­с­т­ра­ня­ва­не на не­пос­ред­с­т­ве­ни пос­ле­ди­ци от тях;
в) за из­вър­ш­ва­не на не­о­т­лож­ни об­щес­т­ве­но не­о­б­хо­ди­ми ра­бо­ти по въз­с­та­но­вя­ва­не на во­дос­наб­дя­ва­не­то, елек­т­рос­наб­дя­ва­не­то, отоп­ле­ни­е­то, ка­на­ли­за­ци­я­та, тран­с­пор­та и съ­о­б­щи­тел­ни­те връз­ки и оказ­ва­не на ме­ди­цин­с­ка по­мощ;
г) за из­вър­ш­ва­не на ава­рий­но-въз­с­та­но­ви­тел­ни ра­бо­ти и поп­рав­ки в ра­бот­ни­те по­ме­ще­ния, на ма­ши­ни или на дру­ги съ­о­ръ­же­ния;
д) за до­вър­ш­ва­не на за­поч­на­та­та ра­бо­та, ко­я­то не мо­же да бъ­де из­вър­ше­на през ре­дов­но­то ра­бот­но вре­ме, ако пре­къс­ва­не­то й мо­же да до­ве­де до опас­ност за жи­во­та или здра­ве­то на хо­ра­та и до пов­реж­да­не на ма­ши­ни и ма­те­ри­а­ли;
е) за из­вър­ш­ва­не на уси­ле­на се­зон­на ра­бо­та.
Къде, по-точно, има подточка "клиент, дошъл 3 минути преди затваряне"?

# 1 396 28 юли 2015, 23:02 ч.
  • Ямбол
  • Мнения: 28 236
Къде съм написала, че трябва да остане извънредно?

# 1 397 28 юли 2015, 23:06 ч.
  • Мнения: 9 586
Ами някой като ми седи до 19:59 в магазина, аз как да си тръгна в 20?

# 1 398 28 юли 2015, 23:06 ч.
  • Мнения: X
Лиляна , за пореден път се убеждавам, че си рядко срещано създание ,с рядко срещани разбирания  Peace  doh
Може би именно защото си държавен служител  Laughing и който има зор , ще се съобразява с твоето работно време  Laughing
Спирам да участвам в разговора  Peace , абсолютно е излишно  Stuck Out Tongue Winking Eye



# 1 399 28 юли 2015, 23:08 ч.
  • Мнения: 3 031
Работното време на вратата не е ли за клиентите, а не за персонала?

# 1 400 28 юли 2015, 23:10 ч.
  • Мнения: 35
Извън работно време да си работят собствениците или да наемат допълнително персонал. Не е сериозно да се очаква от човек, който обслужва 10 часа клиенти да е учтив със всички. 

# 1 401 28 юли 2015, 23:10 ч.
  • Мнения: 9 586
Цитат на: Moin в вт, 28 юли 2015, 23:08
Работното време на вратата не е ли за клиентите, а не за персонала?

Аз това казах. Като започнах работа питах, казаха че е моето работно време. А може да има и обратния случай-да е за клиентите. Но докато това е МОЕТО работно време хич няма да чакам някой да се тутка в магазина. Wink

# 1 402 28 юли 2015, 23:10 ч.
  • Мнения: X
Цитат на: Moin в вт, 28 юли 2015, 23:08
Работното време на вратата не е ли за клиентите, а не за персонала?
При положение , че на персонала му се заплаща за същото работно време , според теб ?  Wink

# 1 403 28 юли 2015, 23:10 ч.
  • Мнения: 2 127
Ами, ако на Жана работното й време е до 20:00, всяко оставане след този час се води извънреден труд.
Просто на повечето места работното време на продавачката съвпада с работното време на магазина. И като добавим едни 30 минути по-рано, в които идва, за да подготви магазина за работа, които не се отчитат никъде, и после, ако се наложи да остане заради някой клиент... И реално се заплаща за работно време 8:00 - 20:00, обаче се работи 7:30 - 8:30. И става кофти.

# 1 404 28 юли 2015, 23:11 ч.
  • Мнения: 23 918
Е, извънреден труд си е, ако работното ти време е фактически по-дълго от това на магазина, защото се налага преди и след работното време на магазина да оправяш, а договорът ти е писан с часовете за работното време на магазина. Коректното е договорът да е е с реално изработените и съответно заплатени часове. Не е редно да те карат да отиваш на работа от 7:30 примерно, да оставаш до 17:30, а да ти заплащат от 8 до 17 часа.

# 1 405 28 юли 2015, 23:12 ч.
  • Мнения: 9 586
Цитат на: кукумицинка в вт, 28 юли 2015, 23:11
Е, извънреден труд си е, ако работното ти време е фактически по-дълго от това на магазина, защото се налага преди и след работното време на магазина да оправяш, а договорът ти е писан с часовете за работното време на магазина. Коректното е договорът да е е с реално изработените и съответно заплатени часове. Не е редно да те карат да отиваш на работа от 7:30 примерно, да оставаш до 17:30, а да ти заплащат от 8 до 17 часа.
Точно!   bouquet

# 1 406 28 юли 2015, 23:15 ч.
  • Мнения: X
кукумицинка , точно така си е. За съжаление обаче са много малко магазините / и не само / , в които се отразяват реално отработените часове  Confused

# 1 407 28 юли 2015, 23:18 ч.
  • Мнения: 3 031
Цитат на: Джейн Д. в вт, 28 юли 2015, 23:10
Цитат на: Moin в вт, 28 юли 2015, 23:08
Работното време на вратата не е ли за клиентите, а не за персонала?
При положение , че на персонала му се заплаща за същото работно време , според теб ?  Wink
Според мен е за клиентите. Те как да знаят какво е вашето работно време? И трябва ли изобщо да ги интересува?

# 1 408 28 юли 2015, 23:18 ч.
  • Мнения: 9 586
Аааа виж сега, тук проблема е друг. Ще си ги изискваш тия работи. Не се заяждам, с добро го казвам  Peace

# 1 409 28 юли 2015, 23:19 ч.
  • Другата България
  • Мнения: 42 204
Цитат на: кукумицинка в вт, 28 юли 2015, 23:11
Е, извънреден труд си е, ако работното ти време е фактически по-дълго от това на магазина, защото се налага преди и след работното време на магазина да оправяш, а договорът ти е писан с часовете за работното време на магазина. Коректното е договорът да е е с реално изработените и съответно заплатени часове. Не е редно да те карат да отиваш на работа от 7:30 примерно, да оставаш до 17:30, а да ти заплащат от 8 до 17 часа.
Именно.
И всички празни изприказвани приказки са излишни.
Най - нормалното нещо е ако магазинът е твой, да стоиш докато ти влизат и пазаруват клиенти - все пак всяко левче е в твоя джоб, ти си шеф на себе си. Ако трябва и часове след работното време ще останеш.
Но утре, ако отидеш да работиш на друг - собственик, и той вече ти е шеф, абсолютно съм сигурна, че в и 59 ще си на вратата до табелката, готов да я обърнеш на "ЗАТВОРЕНО". Защото всяко левче вече ще е в чуждия джоб и това колко оборот си направил ако не ти се отразява н азаплатата - съвсем няма да те мотивира да стоиш.
Ама се пънем тука да се доказваме, то ако не тука, къде другаде.....

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата