Публикувана: 21 юни 2015, 16:46 ч.
Последно мнение: 28 дек. 2015, 18:19 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 45-та тема

78 488
769
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво мога да очаквам от първия си работен ден на ново място?
Какви са мненията относно включването на правене на кафе в служебните задължения?
Как мога да управлявам интервютата за работа, докато съм на работа?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво мога да очаквам от първия си работен ден на ново място?
  
  Първият ви работен ден на ново място може да бъде изпълнен с различни емоции и очаквания. Важно е да бъдете отворени към новото начало и да се подготвите за запознаване с новите колеги, процедури и работни задължения. Подгответе се да задавате въпроси и бъдете готови да усвоявате нова информация. Също така, бъдете готови да се адаптирате към новата среда и да покажете откритост и желание за учене.
- Какви са мненията относно включването на правене на кафе в служебните задължения?
  
  Мненията за включването на правене на кафе в служебните задължения варират. Някои хора го смятат за част от професионалните си отговорности, докато други го възприемат като несъвместимо с техните професионални умения и предпочитания. Важно е да се отбележи, че включването на подобни задачи в служебните задължения може да бъде различно в различните организации и зависи от конкретната работна култура и очаквания.
- Как мога да управлявам интервютата за работа, докато съм на работа?
  
  Когато търсите нова работа, провеждането на интервюта по време на работа може да бъде предизвикателство. Важно е да планирате интервютата така, че те да не пречат значително на работните ви задължения. Можете да използвате почивките, свободното време или дори да поискате отпуск, ако е необходимо. Уверете се, че сте дискретни и професионални по време на процеса на интервюиране и избягвайте да създавате смущения в работната си среда.
- Какво да очаквам по време на интервю за работа?
- Какво представлява гражданският договор и защо е важно да се изисква трудов договор?

# 75 25 юни 2015, 14:44 ч.

Мнения: 4 387

Е, не всички си пускат предизвестие, и чак след това започват да си търсят работа все пак...
Аз пък не знам защо е необходимо да казвам на работодателя си, че съм на интервю за работа, вместо, че съм до банката примерно? Rolling Eyes

Ще му звънне евентуалният ми бъдещ работодател, за да ме "наклевети", че съм на интервю ли? Айде стига, то пък големи моралисти значи. Без да дам отчет, че имам желание за смяна на работата, или да си пусна предизвестието - да нямам право на интервюта?!

# 76 25 юни 2015, 14:51 ч.

Мнения: 2 489

Aко работодателят даде предизвестие на служителя/работника, тогава вторият има право да си тръгва час по-рано с цел намиране на нова работа. И това важи ако си на не по-малко от 8 часов раб.ден по принцип.

# 77 25 юни 2015, 14:53 ч.

Сф
Мнения: 5 516

Защо трябва да измисляте причини и да се оправдавате? Просто питате/ уведомявате, че еди кога се налага да излезете, или ще закъснеете и толкова. Не е негова работа защо. Peace

# 78 25 юни 2015, 14:59 ч.

София
Мнения: 6 221

Славейче е писала, че е била в предизвестие.
Нищо морализаторско не виждам, а точно това питам защо в такава ситуация е необходимо да се плетат плетки и обяснения. За мен това е усложняване на живота. И не, работодателят няма да се обади и да наклевети някого...

А, Мираж е перефразирала много точно въпроса ми.

# 79 25 юни 2015, 15:01 ч.

Мнения: 4 387

Аз например гледам интервютата ми да са или в края или в началото на работния ден и съответно казвам, че ще си тръгна по-рано или ще закъснея за работа, и това е. Но чак пък да ходя да се обяснявам на работодателя ми, че ще съм на интервю за работа ми се струва прекалена честност /глупост/, която е напълно излишна.
А да си организирам интервю в извънработно време ми се струва нереалистично - това значи, че служителите от човешки ресурси трябва да стоят и те допълнително. Не ми се струва особено възпитано да искам такова нещо от тях. Ако сами го предложат - ОК, но в противен случай - твърдо не.

# 80 25 юни 2015, 15:04 ч.

София
Мнения: 6 221

Цитат на: инсп. Гаджет в чт, 25 юни 2015, 15:01

Аз в никакъв случай нямах предвид без да са попитали някого да ходи да дава отчет какво прави или не прави. Личен ангажимент. Толкова.

# 81 25 юни 2015, 15:20 ч.

София
Мнения: 1 026

Цитат на: Славейче в чт, 25 юни 2015, 13:48

Съжалявам ако звучи грубо, но аз лично ако съм решила да напускам то има причина за това ми желание и най-често съм обсъдила проблема с настоящия ми работодател. Ако той не желае да промени условията, които мен ме притесняват, то е ясно какво следва.
Напускала съм 4 работни места до момента. Първото си беше срочен договор, така че всички бяхме наясно кога е последният ми работен ден. Второ напускане - предупредих два месеца по-рано и си дадох едномесечното предизвестие. Третото отново - предупредих ги, че планирам да напусна няколко месеца преди да си дам предизвестието. А последното ми напускане беше леко принудително, така че изобщо не изпитвах никакво притеснение да си ходя по интервюта.
Съгласна съм, че не е удачно да се лъже и бих казала, че съм била долу-горе коректна при всичките си напускания...

Въобще не уведомявам предварително, че ще пускам предизвестие, нали за това е предизвестие месец по-рано.

# 82 25 юни 2015, 15:48 ч.

Мнения: 328

Аз споделих как са се стекли обстоятелствата при мен. Била съм в такива взаимоотношения с работодателя ми, че съм преценила, че искам да ги информирам предварително.
Не толерирам лъжите и подмолните действия, но ако ми се наложи да се скатавам бих избрала политически коректна причина - лекар, зъболекар, майстори ремонтиращи нещо удома или отпуска. Не бих се изправила пред шефа и да му кажа, че отивам на интервю Mr. Green

И за да разведря малко обстановката да разкажа, че (вече) бивш колега използваше най-жестоките оправдания, за да ходи по интервюта - в рамките на месец двама близки роднини починаха (по неговите думи) и синът му претърпя тежка операция (по думите му). Той изчезна яко дим веднага след като ни платиха заплатите - нито се обади, нито каза, че не му се работи при нас вече. По-късно разбрахме, че човекът си е ходил по интервюта за работа точно по времето, по което ние си мислехме, че е на погребение ooooh!

До ден днешен с колегите недоумяваме как може да използва такъв тип оправдания, за да извини отсъствията си, но хора всякакви...

# 83 25 юни 2015, 19:21 ч.

Мнения: X

Все още нямам оферта, но имам надежда
, за работа събота и неделя говорихме защото се налага извънредно тъй като в момента има работа и се подготвят документи за участие в конкурс за обществена поръчка - а за работата писане на оферти, превод на статии, подготовка на документи за обществените поръчки, такива неща bouquet