Отлагането не важи при текущо класиране.
- Публикувана: 2 авг. 2015, 14:57 ч.
- Последно мнение: 27 ян. 2018, 21:59 ч.
Отлагане на яслата
Здравейте. Искам да попитам, ако има някой по-запознат, възможно ли е да се откаже отлагане на ясла от детското заведение, в смисъл да се окаже ,че не може да се отложи с 90 дни? Молба ли се попълва за тези 90 дни? Тези 90 дни откога се броят, от записването или от започването на текущата година. Момченцето ни го приеха за септември, но искам да се възползвам от отлагането, ако е възможно. Къде е регламентирано, ако някой знае? Някой има ли наблюдения за ДГ №8 "Проф.д-р Елка Петрова" -Борово? Благодаря.
Много ще съм Ви благодарна, ако има някъде където е написано, много се рових, но не можах да открия нищо точно къде го пише това за тези 90 дни, а искам да ги използвам.
Здравейте и от мен. Във връзка с тези 90 дни, след като говоря с директора и се уговорим, какво следва? Смисъл, майчинството ми изтича ноември, какво следва да предприема по отношение на работодателя? Да го информирам, за тези дни отпуска ли си пускам Тк майчонсъвото ще ми се прекрати или след като минат тези 90 дни си пускам полагаемия натрупан отпуск? Моля ако имате информация да ми помогнете. Благодаря.
Здравейте и от мен. Във връзка с тези 90 дни, след като говоря с директора и се уговорим, какво следва? Смисъл, майчинството ми изтича ноември, какво следва да предприема по отношение на работодателя? Да го информирам, за тези дни отпуска ли си пускам Тк майчонсъвото ще ми се прекрати или след като минат тези 90 дни си пускам полагаемия натрупан отпуск? Моля ако имате информация да ми помогнете. Благодаря.
След като детето навърши ноември 2 годинки пускаш натрупания отпуск. До 15 декември детето трябва да е тръгнало на ясла, защото иначе от системата го отписват автоматично. Ако отпукът не ти стигне до 15.12, а примерно до 30.11 - от 30.11 до 15.12 пускаш част от полагаемия неплатен отпуск за гледане на дете от 2 до 8 годишна възраст.
Как го отписват детето от системата? Ако пък се случи е болно или нещо друго, всичко може да се случи и да се наложи да тръгне не точно на 15.12. След 15.12 прекратява се майчинството на 50% ли? Т.е. когато реално тръгне на ясла ли се прекратява майчинството, независимо дали ще се плаща такса, ако се отложи?Благодаря.
Ами директорката трябва до 15.12 да е написала в системата, че детето реално е тръгло на ясла - дори и един преди обяд да го пуснеш, но трябва да го пуснеш, ако директорката не го е вписала като посещаващо системата директно го отписва. Сега за 50% - те се получават тогава, когато детето е до 2 годишна възраст. То ноември 2 години ли ще навърши или една? Ако навършва една годинка ноември и пр. на 5.12 го пуснеш за един ден, за да се води посещаващо -> тогава подаваш молба до работодател да се върнеш на работа, подаваш на работодател една декларация (ще излъжа за номера не я помня), която той да подаде към НОИ, че детето посещава детско заведение и майчинството да се намали с 50% и молба за да излезеш в полагаемия ти се, натрупан годишен отпуск. Ако детето ноември навършва две години -> тогава подаваш молба до работодател да се върнеш на работа и молба, за да излезеш в полагаемия ти се, натрупан годишен отпуск. Май по терминология вече не се водят молби, а заявления 
ЗА ДА СЕ ПЛАЩА такса и да се извиняват отсъствията с мед. бележки детето трябва да е вписано като посещаващо т.е. поне един ден да е ходило реално, но тогава трябва и да свършиш всичко описано по-горе. Може и да се договориш с директорката реално да не ходи и да го води един ден присъстващо, но тогава пак важи описаното по-горе Това е.
ЗА ДА СЕ ПЛАЩА такса и да се извиняват отсъствията с мед. бележки детето трябва да е вписано като посещаващо т.е. поне един ден да е ходило реално, но тогава трябва и да свършиш всичко описано по-горе. Може и да се договориш с директорката реално да не ходи и да го води един ден присъстващо, но тогава пак важи описаното по-горе Това е.