Публикувана: 12 авг. 2015, 06:48 ч.
Последно мнение: 24 септ. 2015, 20:06 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 46-та тема

59 360
726
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как да кандидатствам за работа в държавната администрация без връзки и как да го направя?
Как да кандидатствам за работа в държавна агенция?
Какви са заплатите за позиции в държавната администрация?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как да кандидатствам за работа в държавната администрация без връзки и как да го направя?
  
  За да влезете в държавната администрация без връзки, трябва внимателно да следите обявите за свободни работни места и конкурси. Важно е да се запознаете с процеса на кандидатстване за конкретната позиция, като следвате инструкциите в обявата. Не става въпрос само за определени хора; това може да означава предпочитание към кандидати, които вече са познати на работодателя или имат специфични квалификации, които са желани за дадената роля.
- Как да кандидатствам за работа в държавна агенция?
  
  За да кандидатствате за работа в държавна агенция, трябва да участвате в конкурс. Обикновено конкурсите са прозрачни, кандидатите са поставени при равни условия и резултатът от самите конкурси не е предварително определен. В обявите за работни места в държавни агенции се посочва как се кандидатства; обикновено е необходимо да спечелите конкурса без връзки.
- Какви са заплатите за позиции в държавната администрация?
  
  Заплатите за позиции в държавната администрация варират от около 500 лв. за обикновени позиции до 800-1000 лв. за по-висши, ръководни кадри. Въпреки че понякога се споменават по-високи суми в новините, обикновено заплатите са около 500 лв.
- Какви са видовете конкурси за длъжности в държавната администрация?
- Какви са плюсовете и минусите на започване на неплатен стаж в Адрес Недвижими имоти?

# 660 16 септ. 2015, 12:53 ч.

Мнения: 8 001

Hellsun, всичко, което си написала е вярно и хубаво, но тук, в провинцията пак ще предпочетат младия и ще му дадат заплата 500 бруто, защото по-възрастния ще иска 1000.

# 661 16 септ. 2015, 13:30 ч.

Мнения: 9 992

Младия си е млад. Доста често са мотивирани и усмихнати. Много по в час с доста неща, езици, компютри най-вече. За сериозна длъжност в офис и да има предимство стажа, ама да си говорим честно коя длъжност визирате, където младия няма да е в час? Млад усмихнат човек и за хотел ще предпочетат и за офис, и за кол център, за презентатор...

Селика, ти си с малко дете, което предразполага, излизане често в болничен заради детето. Като ходиш по интервюта наблегни на това, че няма да го правиш, ако не винаги ще предпочетат друг.

# 662 16 септ. 2015, 13:33 ч.

Мнения: 8 001

Като ходех на работа ми се е налагало да излизам само два пъти в болничен. веднъж 3 дена и веднъж 7 или 8 беше... Както и да е.... Те да ме поканят на интервю само....ще се разберем.... ама не ме...

# 663 16 септ. 2015, 13:45 ч.

Мнения: 9 992

Ами Селика, знам на мен какво са ми гледали и в последствие са ми казвали, че ги е спирало. Примерно, че съм живяла дълго в друг град, примерно София, а търся работа в Бургас и уж си били мислели, че съм търсила нещо временно. Второ, че съм работила за повече пари, а мястото където кандидатствам не дават толкова. .. Ако имаш нужната квалификация, не виждам защо дори на интервю да не те поканят.

# 664 16 септ. 2015, 13:49 ч.

Мнения: 8 001

Ами нужната квалификация.... на едно от предимствата не отговарям, ама съм доста убедена, че никой не отговаря на всички изисквания+предимства. Тъпо е, че не можеш да видиш колко хора са кандидасвали, а само колко са видяли обявата.... при мен са около 800, обаче то сигурно само аз съм я отворила 100 пъти до сега... Абсолютно няма смисъл от тези "разглеждания".

# 665 16 септ. 2015, 13:52 ч.

Мнения: 2 289

Аз затова Ви казвам--важно е как се продавате на сиви първо, после на интервю.
Като търсиш работа в София, не пишеш къде си в момента. Аз не обръщам внимание, щом си пуснал по обявата, значи си прочел и си наясно, но имам всякакви хаху колеги, които се хващат за най-малкото нещо.

# 666 16 септ. 2015, 13:59 ч.

Мнения: 8 001

Абе аз мисля, че много добре се продавам даже, ама няма кой да ме купи. Simple Smile

А може и да греша, че няма много кандидати..... сега като гледам колко пъти е гледана една обява, за която не вярвам да има повече 3-ма подходящи човека тук.... Или просто хората не разбират заглавието на обявата и отварят да видят за каков става въпрос....

# 667 16 септ. 2015, 14:03 ч.

Мнения: 9 992

Ами то си личи, нали е описано къде си работил и от Варна, Варна, Варна, чужбина, накрая търся работа Добрич примерно.

Селика, няма значение колко са кандидатите, и 2-ма да са, другия ако име е харесал повече, него вземат.

Пресилвайте СВ-тата, защото всеки го прави. Ако нивото ти е В2 английски, пиши отлично, че то маса тези, които те препитват, бъкел не знаят да преценят реално. Само наистина говорещите знаят, че такова ниво няма, а и да го има няма кандидатства за 500 лв. Ти като пише В2, а някой с начало пише отлично и Бай Ганьо на отличника ще се обади. После на интервюто ще си кажеш реално нивото, ако искаш да няма недоразумения. Peace

Успех.

# 668 16 септ. 2015, 14:04 ч.

Мнения: 8 001

Да де, ама само него ли ще поканят на интервю?
А не, не мога да лъжа аз....

# 669 16 септ. 2015, 14:08 ч.

Мнения: 9 992

Цитат на: celika в ср, 16 сеп 2015, 14:04

Да де, ама само него ли ще поканят на интервю?

Аз съм ходила на интервю и казвам -е питайте ме на английски и те не могат. Само един шеф съм имала, да го знае по-добре от мен и ми помагаше ако беше нужно, повечето бъкел не знаят. Една ме слушаше как говоря с клиентите, стига да е бързо, за нея е перфектно, сещай се, че нищо не разбира. Преди си бях написала ДОБРО, ниво, защото за мен реално е такова. После разбрах, че хора с начално си пишели отличен английския. Отделно има работодатели, които за тях английска гимназия, значи академично ниво, всичко да разбира. Колкото и интелигентно да ти е написано СВ-то, не си мисли, че интелект чете насреща да го оцени. Peace

Повечето имат нереални очаквания от работника, напиши ги, че ги имаш, после сама ще си прецениш дали се справяш. Peace

# 670 16 септ. 2015, 14:30 ч.

Мнения: 8 001

Значи, когато обявата е на англйски, аз катдидаствам със CV на английски, в което даже никъде не ми e писано нивото. И получих покана за интервю от най-добро място, на което съм кандидаствала точно така.
В случая се иска ниво Intermediate, аз съм писала, че знам В2.

# 671 16 септ. 2015, 14:31 ч.

Мнения: 2 489

Хм... и аз някак си не мога да излъжа в сивито... ама като чета... супер тъпо, че може да изписнеш позиция, за която си подходящ, само защото си честен.
Сетих се да споделя - на моя мъж прекият ръководител също грам английски не знае, а го използват, защото имат чужденци. Еми мъжът ми й помага при нужда Simple Smile

# 672 16 септ. 2015, 14:32 ч.

Мнения: 2 289

Цитат на: celika в ср, 16 сеп 2015, 13:59

Абе аз мисля, че много добре се продавам даже, ама няма кой да ме купи. Simple Smile

И това е така, много зависи къде си. А,че има кандидати, които ей така си кандидатстват, има...

# 673 16 септ. 2015, 15:43 ч.

Другата България
Мнения: 43 273

Цитат на: Hellsun в ср, 16 сеп 2015, 12:45

Скрит текст:

Цитат на: celika в вт, 15 сеп 2015, 19:07

... факт. Ма ние по-дъртите какво да правим?

Celika, фактът си е факт: по - възрастните потенциални кандидати за работа имат в повечето случаи много сериозни предимства пред един млад, току - що завършил кандидат за работа, който се изстрелва на трудовия пазар директно от ученическата или студентската скамейка.
И ако съм в позицията на работодател, и се налага да направя избор, вотът ми ще бъде в полза на по - възрастния. Защо?... По - лоялни са, имат сериозно отношение към извършваната работа, текучеството определено при тях е в пъти по - ниско. Не на последно място, това обикновено са хора, които с оглед натрупаните загуби и победи зад гърба са си подредили приоритетите, знаят какво искат, знаят всяка една крачка или дума какво би им струвала, колко могат да загубят или да спечелят. Не на последно място, предполага се, че един по - възрастен човек има зад гърба си сериозен трудов опит, изграден в течение на предходната му кариера, има изградени контакти, евентуални клиенти и прочие. Това са неща, които един млад човек няма как да притежава, защото се градят с години и работа. по - възрастните хора обикновено са и по - благонадеждни, започват работа с готовност и с готовност работят, не се нуждаят от напътствия заради опита, който притежават зад гърба си, притежават в повечето случаи сериозни знания и умения и могат да служат като наставници за по - младите си колеги, умеят да си организират приоритетите, стараят се повече и със сигурност това пък ги прави по - производителни...
Не казвам, че нямат недостатъци - имат, разбира се. Но това са предимството им според мен Simple Smile

+1000.

Защо не си работодател..... Confused

Да, за пресилването и аз съм си го мислила. То си е лъжа направо, но за да те поканят на интервю, трябва да те одобрят по СВ - факт. Ето това аз не го "харесвам", но разбирам, че няма как да викнат всички кандидатствали - също факт.

# 674 16 септ. 2015, 17:11 ч.

Мнения: 2 289

Затова може да подсилвате, щом мислите, че после няма да ги разочаровате...

Препоръчани теми

iHerb.com - най-добрият сайт за хранителни добавки и козметика - 111

Майчинството счетоводно-74

763
Бъдещи майки

Математически турнири 1-4 клас. Тема №48

Месечни помощи за дете/детски надбавки/-инфо, документи,въпроси-13

Причина:

Причина: