Публикувана: 19 ноем. 2015, 13:48 ч.
Последно мнение: 24 ян. 2016, 23:36 ч.

Майчинството счетоводно-67

38 939
736
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са опциите ми, ако искам да се върна на работа след отпуск по майчинство?
Какви са възможностите ми за получаване на болничен по време на бременност?
Как да информирам компанията, че искам да напусна по време на майчинство?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са опциите ми, ако искам да се върна на работа след отпуск по майчинство?
  
  Можете да се върнете на работа след отпуск по майчинство, като обсъдите ситуацията си с вашия работодател и определите подходящи условия. Важно е да сте запознати със законовите изисквания и да изберете опцията, която най-добре отговаря на вашите нужди и обстоятелства.
- Какви са възможностите ми за получаване на болничен по време на бременност?
  
  Можете да получите болничен по време на бременност, като се консултирате с вашия личен лекар и обсъдите възможностите за издаване на болничен от ЛКК. Важно е да сте запознати със законовите изисквания и да изберете най-подходящия вариант за вас и вашата ситуация.
- Как да информирам компанията, че искам да напусна по време на майчинство?
  
  Трябва да подадете предизвестие от поне 30 дни предварително, в съответствие с условията на вашия договор. Важно е да изчислите времето си правилно, за да получите обезщетението за гледане на дете до края. Препоръчително е да обсъдите подробностите с вашия работодател.
- Мога ли да подам предизвестие за напускане по време на майчинство?
- Как се изчислява отпуската, ако съм била назначена на минимална заплата, но тя се е променила?

# 15 20 ноем. 2015, 14:48 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 781

Цитат на: Pure_nature в пт, 20 ное 2015, 14:31

Скрит текст:

Цитат на: Lady Brinne в пт, 20 ное 2015, 14:22

Pure_nature , важно е кога е отпуснато обезщетението за безработица предишния път - от датата на отпускане се броят 3 години.

Месеците, в които се получава обезщетение за безработица се взема като база МРЗ / не 280 лева newsm78

/, която е действаща в този момент - това при определяне на бъдещи обезщетения за общо заболяване, бременност и раждане. Не е приятно подобно намаление на дохода, но щом бременността все още не е факт не виждам какво може да се направи, ако настъпи безработица newsm78

Благодаря ви много! bouquet

Да, не е приятно, но поне да знам, какво може да ме сполети!

Относно 3-те години се броят от първия месец, в който се взима обезщетение, а не от следващия след последния месец, в който са изплащани? Или ако на мен м. април 2013 НОИ са ми превели пари, то м. април 2016г. ако отново ме съкратят ще взимам 60% от трудовото ми възнаграждение? Но и това е без значение за майчинството, защото дори и да се задържи фирмата до април, то и 1000лв да взимам обезщетение за безработица в майчинството се калкулира МРЗ?! Правилно ли го разбрах сега?!

Щом април 2013 си получила пари, то вероятно регистрацията започва от март. След м.02.2016 би получавала 60 % от осигурителния доход. Но независимо от размера на обезщетението за безработица, МРЗ се вкл. в базата за майчинство, да, за периодите без осигуряване.

# 16 20 ноем. 2015, 14:50 ч.

Мнения: 2 288

Скрит текст:

Цитат на: Lady Brinne в пт, 20 ное 2015, 14:48

Цитат на: Pure_nature в пт, 20 ное 2015, 14:31

Скрит текст:

Цитат на: Lady Brinne в пт, 20 ное 2015, 14:22

Благодаря ви много! bouquet

Благодаря за компетентния, изчерпателен и бърз отговор! bouquet

# 17 20 ноем. 2015, 15:10 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 781

Моля

# 18 20 ноем. 2015, 15:18 ч.

Мнения: 1 107

Здравейте!
В момента съм в отпуск за отглеждане на малко дете до 2 години. От 15.12.2015 предстои да излезна в 45-дневен болничен за раждане - ще се получи застъпено майчинство.
Правилно ли съм разбрала, че пред работодателя заедно с болничния представям и прил. 4 и прил. 12 и той е длъжен да ги представи в НОИ? Ако декларациите се представят заедно с болничния до 15 число на следващия месец, няма ли да се получи така, че в началото на януари ще получа пълно майчинство за първото дете за декември, а реално пълно майчинство ми се полага за половината декември и за останалата половина болничен + 1/2 майчинство за първото дете?
Относно бащинството: Представя се пред работодателя в 3-дневен срок молба за отпуск, бележка от болничното заведение кога е изписано детето, прил. 7 и прил. 13?
Моля да ме допълните или корегирате ако греша някъде! bouquet

# 19 20 ноем. 2015, 15:27 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 781

Цитат на: pi_pi в пт, 20 ное 2015, 15:18

Здравейте!
В момента съм в отпуск за отглеждане на малко дете до 2 години. От 15.12.2015 предстои да излезна в 45-дневен болничен за раждане - ще се получи застъпено майчинство.
Правилно ли съм разбрала, че пред работодателя заедно с болничния представям и прил. 4 и прил. 12 и той е длъжен да ги представи в НОИ? Ако декларациите се представят заедно с болничния до 15 число на следващия месец, няма ли да се получи така, че в началото на януари ще получа пълно майчинство за първото дете за декември, а реално пълно майчинство ми се полага за половината декември и за останалата половина болничен + 1/2 майчинство за първото дете? - Приложение 12 се представя в 3-дневен срок в НОИ, точно за да не се превеждат недължими вече обезщетения; за другите БЛ / декларации срокът е 15 число на месеца, следващ представянето им при работодателя
Относно бащинството: Представя се пред работодателя в 3-дневен срок молба за отпуск, бележка от болничното заведение кога е изписано детето, прил. 7 и прил. 13? - молбата за отпуск трябва да се пусне от деня на изписване на детето
Моля да ме допълните или корегирате ако греша някъде! bouquet

# 20 20 ноем. 2015, 15:32 ч.

Мнения: 1 107

Цитат на: Lady Brinne в пт, 20 ное 2015, 15:27

Скрит текст:

Цитат на: pi_pi в пт, 20 ное 2015, 15:18

Здравейте!
В момента съм в отпуск за отглеждане на малко дете до 2 години. От 15.12.2015 предстои да излезна в 45-дневен болничен за раждане - ще се получи застъпено майчинство.
Правилно ли съм разбрала, че пред работодателя заедно с болничния представям и прил. 4 и прил. 12 и той е длъжен да ги представи в НОИ? Ако декларациите се представят заедно с болничния до 15 число на следващия месец, няма ли да се получи така, че в началото на януари ще получа пълно майчинство за първото дете за декември, а реално пълно майчинство ми се полага за половината декември и за останалата половина болничен + 1/2 майчинство за първото дете? - Приложение 12 се представя в 3-дневен срок в НОИ, точно за да не се превеждат недължими вече обезщетения; за другите БЛ / декларации срокът е 15 число на месеца, следващ представянето им при работодателя
Относно бащинството: Представя се пред работодателя в 3-дневен срок молба за отпуск, бележка от болничното заведение кога е изписано детето, прил. 7 и прил. 13? - молбата за отпуск трябва да се пусне от деня на изписване на детето
Моля да ме допълните или корегирате ако греша някъде! bouquet

Lady Brinne благодаря за бързия отговор bouquet

Значи прил. 12 го нося лично в НОИ, а всичко останало е задължение на работодателите?

# 21 20 ноем. 2015, 15:51 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 032

Не, отново го носиш на работодателя, а той го представя в НОИ.

# 22 20 ноем. 2015, 16:07 ч.

Мнения: 1 107

Цитат на: pantera666 в пт, 20 ное 2015, 15:51

Не, отново го носиш на работодателя, а той го представя в НОИ.

Аха,

значи нося всичко на работодателя веднага като взема болничния, защото той е длъжен в 3-дневен срок от издаване на болничния, да представи прил. 12 в НОИ. Дано и счетоводителката да е наясно с това.

# 23 20 ноем. 2015, 22:15 ч.

Мнения: 180

Здравейте. В предишната тема ви писах, че последният ми болничен след раждане изтече на 10.11 звънях в счетоводството и от там ми казаха да не бързам, срок за подаване на образец еди си кой(забравих номера) е 15.12. Вие го потвърдихте и аз се успойойх. Но сега се питам защо се образува такъв голям прозорец, в който аз няма да получа пари? Не е ли редно щом ми изтича болнйчния на др ден да подам молба и да ми отпочне обещетението? Моля за малко яснота. А иначе срока на договора ми е до 22.12. Тогава пък ще трябва да отида в НАП да подам образец 7 .

# 24 20 ноем. 2015, 22:18 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 781

Цитат на: besnata ioana в пт, 20 ное 2015, 22:15

Ти си подай приложението при работодателя, но той има период, в който да го представи в НОИ и то е до 15.12.2015 г. Няма да има дупка в плащанията, просто ще получиш сумата за периода по-късно.

# 25 22 ноем. 2015, 13:50 ч.

Мнения: 46

Здравейте,
в момента ползвам 6 месечен неплатена отпуск за гледане на дете до 3 год който изтича през февруари 2016 г
искам да пусна малкия на ясла който е на 2г и 5 месеца,въпросът ми е трябва ли да прекратя неплатената си отпуска и да се връщам на работа,има ли връзка отпуската ми и детето щом е почнало ясла ?
Мисля че на малкия ще са му нужни месеци докато свикне ,
благодаря ВИ

# 26 22 ноем. 2015, 13:54 ч.

Варна
Мнения: 987

По време на неплатения отпуск не получавате обезщетение по КСО и респективно той не е обвързан с това дали детето ви посещава ясла или не

# 27 22 ноем. 2015, 15:19 ч.

Мнения: 46

благодаря за отговора,означава ли това че малкия може да си е на ясла а аз да съм в неплатен отпуск ,докато свикне.Други майки казват че трябва да прекратя отпуската тъй като ,това е отпуск за гледане на дете,а щом е в яслата,значи не го гледам

# 28 22 ноем. 2015, 15:27 ч.

София
Мнения: 418

Здравейте.

Разискваме с няколко бъдещи мами как се преминава от майчинство в майчинство и ни изникна един въпрос, та ми хрумна да се посъветвам тук Simple Smile

Доколкото знам, ако минеш директно от майчинсвто в майчинство с второто майчинство първата година взимаш колкото е било и с първото. А какво става ако излезнеш в болничен преди 45 дневният (тоест прекъсваш си втората година майчинсвтво не за да севърнеш на работа а за да излезнеш в болничен). Възможно ли е да излезнеш примерно един месец по-рано (преди 45 дн.) в болничен на сума 80% от дохода преди майчинството. И после да си продължиш в майчинство пак на парите от първото майчинство. Не обясних много добре, данои е станало ясно какво ми се върти в главата. Идеята е да хакнем майчинството и за няколко месеца да взимаме повече пари (не аз де, моя случай е друг).

Благодаря предварително Simple Smile

# 29 22 ноем. 2015, 16:07 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 032

Да, може, само че няколко дни преди започване на 45-дневния трябва да се върнете в отпуск за гледане на дете до 2 години.

Препоръчани теми

Подготовка за малкия човек - тема 30

448
Бъдещи майки

Разчитане на снимка от ехограф

510
Бъдещи майки

Майчинството счетоводно - 102

Бременност, бременни - бързи въпроси и отговори - тема 94

Причина:

Причина: