НОВО: Дигитални асистентиВиж

Страсти – градините в София, кампания 2016/2017

  • 75 173
  • 783
  •   1
Отговори
# 750 4 май 2016, 11:49 ч.
  • София
  • Мнения: 4 975
Цитат на: Magairlin в ср, 04 май 2016, 11:19
Аз това не го разбирам. Какво значение има дали си в отпуск или не? Трудовият договор си действа така или иначе. Моят работодател ще ми издаде такава служебна бележка. Дори и да поискам изрично да впише, че съм в отпуск, е малко вероятно да го направи. За мен тази опция от правилата е излишно усложнение  Peace
И аз съм на твоето мнение  Peace
Но миналата или по-миналата година имаше оплакване от една майка - твърдо искали в градината да го има това за майчинството в служебната бележка и не искали да запишат детето.
Имаше и случай на сменена работа, като в системата е останало името на старата фирма - пак мрънкане и нерви при записването...
Просто тези неща могат да се спестят. Достатъчни са нервите с липсата на места.

# 751 4 май 2016, 11:54 ч.
  • Мнения: 896
Мамчета, аз да попитам може ли служебните бележки от работодателя да са с дата на издаване от преди класирането? Питам, защото нашият тати най- вероятно ще е в командировка в периода на записването и едва ли ще ми я дадат на мен тази бележка! А между другото срока за записване е две седмици, нали така?

# 752 4 май 2016, 11:59 ч.
  • София
  • Мнения: 276
Цитат на: florin4eto в ср, 04 май 2016, 11:54
Мамчета, аз да попитам може ли служебните бележки от работодателя да са с дата на издаване от преди класирането? Питам, защото нашият тати най- вероятно ще е в командировка в периода на записването и едва ли ще ми я дадат на мен тази бележка! А между другото срока за записване е две седмици, нали така?

Изрично е упоменато,че бележката трябва да е с дата след класирането. Най-добре говорете с работодателя преди да замине таткото,че да няма главоболия. И срока за записване е 2 седмица да.

# 753 4 май 2016, 12:24 ч.
  • Мнения: 609
Здравно профилактичната карта и имунизационния паспорт могат ли да се направят преди класирането. Ще канидатстваме за СДЯ и ще ни вземат на 80 %. Имам ходене до лекаря утре, по-другата  седмица ще бъде ад при мен ще гледам детето сама, а съм с гипсирана ръка и ще ми е по-лесно да го свърша това утре, докато имам помощ за гледането. За служебната бележка пише с дата след класирането, но за тези двете нищо не пише...

# 754 4 май 2016, 12:29 ч.
  • София
  • Мнения: 9 459
Цитат на: florin4eto в ср, 04 май 2016, 11:54
Мамчета, аз да попитам може ли служебните бележки от работодателя да са с дата на издаване от преди класирането? Питам, защото нашият тати най- вероятно ще е в командировка в периода на записването и едва ли ще ми я дадат на мен тази бележка! А между другото срока за записване е две седмици, нали така?
Да му я издадат преди класирането, а да пишат дата след, не вярвам да има проблем за няколко дена.

# 755 4 май 2016, 12:57 ч.
  • Мнения: 843
Цитат на: ViliDim в ср, 04 май 2016, 02:22
Цитат на: Господарката на мрака в вт, 03 май 2016, 23:36
Мммм,видяхте ли съобщението на страницата на ИСДОЗ? Явно има нарушители, щом има подобни предупреждения и разяснения.  Shocked
Това съобщение май го пускат всяка година - и пак има доста нарушители...

а какво означава граждански контрол? - канят случайни граждани да наблюдават процеса по класиране ли?
иначе е хубаво да има прозрачност, а и нали всеки се предполага, че доказва предимствата си със съответния документ.

# 756 4 май 2016, 13:13 ч.
  • Мнения: 499
Аз купих бланка на имунизационен паспорт и педи каза да й го оставим да попълва, защото после ще е лудница. ЛЗПК принтят от системата директно - там обаче излиза дата на последния преглед. Предполагам не е проблем, зашото и за яслата така записахме, на карта беше дата от няколко месеца по-рано. Сега ще е януарска - когато последно е била на контролен. предвид, че контролните прегледи на таиз възраст са вече редки едва ли очакват всички деца да минат за 2 седмици специално отново заради попълване на картата. Как процедирате вие?

# 757 4 май 2016, 13:36 ч.
  • Мнения: 1 704
Сега се замислих и аз  - в момента съм в платен отпуск, но от 16,05 излизам в неплатен. Пак ще съм си на трудов договор, няма нужда да отбелязвам нищо различно в системата, нали?

# 758 4 май 2016, 13:58 ч.
  • Мнения: 44
Привет. Таткото е в предизвестие. Приключва на старото място на 15-ти май, а на новото ще започне от 6-ти юни. Сега съм писала, че е на трудов договор, но ако ни класират няма кой да издаде служебна бележка. Как ще ме посъветвате?

# 759 4 май 2016, 14:09 ч.
  • София
  • Мнения: 4 261
Цитат на: Kosilia в ср, 04 май 2016, 13:58
Привет. Таткото е в предизвестие. Приключва на старото място на 15-ти май, а на новото ще започне от 6-ти юни. Сега съм писала, че е на трудов договор, но ако ни класират няма кой да издаде служебна бележка. Как ще ме посъветвате?

За съжлание ще изгубите в случая точка за работещ родител. След като класирането е на 13.05. и на 14.05. ще обяват приетите незнам. Най вероятно в случая трябва да отбележите безработен. От старата фирма сигурно няма да се съгласят да дадат служебна бележка, а от новата още няма да има подписан ТД.
Попитайте в обратна връзка, но преди класирането най вероятно ще трябва да махнете местоработата му.

# 760 4 май 2016, 14:16 ч.
  • София
  • Мнения: 9 459
Цитат на: Kosilia в ср, 04 май 2016, 13:58
Привет. Таткото е в предизвестие. Приключва на старото място на 15-ти май, а на новото ще започне от 6-ти юни. Сега съм писала, че е на трудов договор, но ако ни класират няма кой да издаде служебна бележка. Как ще ме посъветвате?
Единственото, което можем да те посъветваме е да махнеш на таткото договора. Вярно ще изгубите една точка, но иначе няма как да я докажете и няма да ви запишат.

# 761 4 май 2016, 14:22 ч.
  • София
  • Мнения: 7 469
Цитат на: Aннa в ср, 04 май 2016, 14:16
Цитат на: Kosilia в ср, 04 май 2016, 13:58
Привет. Таткото е в предизвестие. Приключва на старото място на 15-ти май, а на новото ще започне от 6-ти юни. Сега съм писала, че е на трудов договор, но ако ни класират няма кой да издаде служебна бележка. Как ще ме посъветвате?
Единственото, което можем да те посъветваме е да махнеш на таткото договора. Вярно ще изгубите една точка, но иначе няма как да я докажете и няма да ви запишат.

Не е ли по-разумно да остане договорът, а работодателят на таткото да издаде бележка на 14.05.2016? Той има ли право да откаже да издаде такава бележка на дефакто служител?

# 762 4 май 2016, 14:25 ч.
  • София
  • Мнения: 4 261
Цитат на: Ashia в ср, 04 май 2016, 14:22
Цитат на: Aннa в ср, 04 май 2016, 14:16
Цитат на: Kosilia в ср, 04 май 2016, 13:58
Привет. Таткото е в предизвестие. Приключва на старото място на 15-ти май, а на новото ще започне от 6-ти юни. Сега съм писала, че е на трудов договор, но ако ни класират няма кой да издаде служебна бележка. Как ще ме посъветвате?
Единственото, което можем да те посъветваме е да махнеш на таткото договора. Вярно ще изгубите една точка, но иначе няма как да я докажете и няма да ви запишат.

Не е ли по-разумно да остане договорът, а работодателят на таткото да издаде бележка на 14.05.2016? Той има ли право да откаже да издаде такава бележка на дефакто служител?

Да, ОК но записването ще е най рано от 16.05. когато ще е понеделник. Тъй като на 13.05. е класирането, а на 14.05. (събота) ще бъдат обявени приетите и разпратени мейли до родителите. Реално няма как в събота да търсиш някой да ти издава служебна бележка.

# 763 4 май 2016, 14:26 ч.
  • Мнения: 1 704
Събота, 14 май е работен ден. И аз бих посъветвала преди да премахнете таткото да поговорите дали няма да издадат бележка с дата 14 май.

# 764 4 май 2016, 14:26 ч.
  • София
  • Мнения: 9 459
По принцип съботата е работен ден, но не всички ще работят. И се съмнявам работодателят да се съгласи да издаде подобна бележка.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Уважаеми потребители,

      Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

      Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

      Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

      Благодарим Ви!

      Начало