Публикувана: 7 фев. 2016, 14:23 ч.
Последно мнение: 27 фев. 2016, 11:04 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 50-та тем

59 480
749
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Има ли мнения за Агенция за подбор на персонал - Балканинвест ЕУ ЕООД?
Какво представлява либерализираният пазар на електроенергия?
Как мога да напусна текущата си работа, ако съм приел предложение за нова работа, но нямам възможност за изчакване един месец?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Има ли мнения за Агенция за подбор на персонал - Балканинвест ЕУ ЕООД?
  
  В този форум няма конкретни мнения за Агенция за подбор на персонал - Балканинвест ЕУ ЕООД. Дискусията се върти около търсенето на работа, разходите за храна по време на работа и стратегиите за смяна на работното място.
- Какво представлява либерализираният пазар на електроенергия?
  
  Либерализираният пазар на електроенергия представлява отворен и конкурентен пазар, където различни доставчици могат да предлагат електричество на потребителите. Това дава възможност на потребителите да избират своя доставчик и да сравняват цените и услугите, които се предлагат.
- Как мога да напусна текущата си работа, ако съм приел предложение за нова работа, но нямам възможност за изчакване един месец?
  
  Можете да се консултирате с правния отдел на вашата компания, за да разберете какви са вашите възможности за напускане. Възможно е използването на отпуск или договарянето на възможността за напускане по взаимно съгласие. Освен това може да се обмисли напускане без предизвестие, като неустойката се поеме от новия работодател, но това зависи от конкретните обстоятелства и практиките на компанията.
- Възможно ли е да получа работа без никакъв опит?
- Трябва ли да се върна на работа, където заплатата е 480 лв нето?

# 690 26 фев. 2016, 17:52 ч.

Мнения: X

Цитат

Ако на някой заплатата тук не му стига и не може да си намери добре платена работа - защо не отиде в чужбина?

Защото не всеки желае да ходи в чужбина. Защото, ако си неквалифициран тук, сега вече по-трудно ще си намериш работа и в чужбина пък била тя и неквалифицирана и въобще никой няма да те държи, ако си мързелив. За неквалифицираната работа в чужбина заплатата също е като за неквалифициран персонал по тамошния стандарт.

# 691 26 фев. 2016, 18:01 ч.

Мнения: 5 290

Цитат на: caprice в пт, 26 фев 2016, 17:25

Имам близка позната, която работи в Мтел...... високи таргети, малък шанс за достигането на които и съответно за получаване на бонуси.

И аз това казах от гледна точка на Глобул. Обаче от друга страна Глобул вече е Теленор. Знае ли човек... може да са се променили нещата

Инак що бе... няма ограничения за писането в темата. Селика трайно си търси работа въпреки спорадичното намиране от време на време на неща, които не я удовлетворяват. Нормално е да пише повече. Какво толкова сега?

Относно броящите стотинките си... АЗ лично съм от тях в момента. Понякога човек го делят буквално 1-2 погрешни стъпки от безпаричието

Скрит текст:

(Няколко малки, но едновременни кредита, неработещ мъж и наем зануляват изкараното. Дете нямаме, със средно образование съм (но то е малко, защото учих висшето си насила, за да угодя на майка си). Нормална заплата - 1100 нетно. Не е висока, но не е и ниска. Ще минат още 3-4 месеца в броене на стотинките докато (дай Боже) поприключат нещата.

Повечето хора не си броят стотинките не защото им стигат, а защото са се научили малко или много да бъдат разумни в харчовете си.

Esme, много точно и с правилните думи описваш нещата.

# 692 26 фев. 2016, 18:40 ч.

Мнения: 8 001

Какво да обичам, caprice?

# 693 26 фев. 2016, 19:08 ч.

Мнения: 2 489

Вече и мненията ще си броим Laughing

сигурно има ново форумно правило за лимит на писането Laughing

# 694 26 фев. 2016, 19:48 ч.

In the shadows of my mind
Мнения: 964

В М(ен)тел има много голямо значение какъв точно акаунт мениджър ще бъдеш - сегментите са няколко на вид спрямо големината на клиента, както и в кой район точно се намираш. Софийските акаунт мениджъри се делят на нови и стари Mr. Green

Старите са от времето на Мобилтел (а сигурно има и от Мобиком ерата). С течение на времето, при увеличения и прочие, тези хора са достигнали до доста добри заплати - над 2 хил. лева без бонуси. Новите обаче не вярвам да взимат повече от рейнджа 1200-1500 макс. Бонусите са мисия невъзможна - независимо дали си в кол центъра, в магазина, дали си акаунт мениджър или проста чистачка. Така е от времето на "големия срив", когато си сменяха системите и хората нямаха сметки 3 месеца. Работата иначе е лесна, да не кажа и почти никаква Grinning

В провинцията нещата се случват изключително трудно и големи клиенти почти няма - т.е. бонуси абсолютно никога не се хващат. Но... хората там имат други предимства, като например - липса на шеф наоколо и около главата ти постоянно.
От друга страна там има фактори, които много хора наричат плюсове: относителна сигурност, парите винаги идват на време така, както трябва, допълнително здравно осигуряване, автомобил, други дребни придобивки, телефон и прочие.
Като човек, който за съжаление е работил за тях, мога да напиша още няколко страници, ама засега стига толкоз Laughing

# 695 26 фев. 2016, 19:52 ч.

Мнения: 2 592

Цитат на: caprice в пт, 26 фев 2016, 17:25

Имам близка позната, която работи в Мтел. Като жяла нищо хубаво не е казала - почти постоянно е на работа, високи таргети, малък шанс за достигането на които и съответно за получаване на бонуси. Преди беше в "Хенди" и беше по-доволна.
Celika, всяко второ мнение в темата е твое ooooh!

Ако обичаш Stop

Има ограничения за броя мнения ли newsm78

Темата си има модератор, не е нужно друг да иззема функциите му ooooh!

# 696 26 фев. 2016, 19:56 ч.

Мнения: 4 052

Не, няма ограничение в броя на мненията Laughing

Който разбрал какво съм искала да кажа, разбрал. Който не е, не е.
Хубава вечер на всички Heart Eyes

# 697 26 фев. 2016, 20:07 ч.

Мнения: X

Нямам намерение в момента да ходя в чужбина.
Обаче ми е много интересно защо всеки мързелан и пъзльо си вдига задника да иде да работи "за повече пари" (без обаче да сравнява и по-високия стандарт) в чужбина, вместо да си потърси правата тук. Аз напоследък доста си търся правата. И не само моите.
Иначе, горе ви го казаха - неквалифицираният тук ще е такъв и там. Дали ще живее при мама и тати тук, или с още 5 съквартиранти там - каква е разликата? Че е в заветната чужбина?

# 698 26 фев. 2016, 20:11 ч.

Мнения: 35 483

Не знам в чужбина как е, но тук права да си търсиш е мисия невъзможна...!!! Веднага ти показват вратата. Може би се броят на пръсти свестните фирми.

# 699 26 фев. 2016, 20:14 ч.

Мнения: 8 001

Ако си конкурентоспособен може да си търси правата и си ги намираш даже, но ако не си, ще ти покажат вратата.

# 700 26 фев. 2016, 20:16 ч.

Другата България
Мнения: 42 373

Абсолютно не е вярно това.
Може да си конкурентноспособен и пак да си аут заради други причини или поради тях.
Все пак не си само ти такъв в крайна сметка.

# 701 26 фев. 2016, 20:17 ч.

Мнения: 8 001

Да си конкурентоспособен означава да си "само ти". Не буквално, разбира се. Просто означава да си най-добрият избор за тях.

# 702 26 фев. 2016, 20:19 ч.

Другата България
Мнения: 42 373

Именно, че не е да си само ти.
Буквално казано.
Мериш се с доста други.
А пък ако случайно си най-добрия избор, след време вече може и да не си, така както си бил.

# 703 26 фев. 2016, 20:20 ч.

Мнения: X

След време сменяш фирмата.

# 704 26 фев. 2016, 20:21 ч.

Мнения: 8 001

Ама аз ти говоря в случаите, в които си само ти.
Малко вероятно е като започнеш работа някъде, защото си бил най-добрият избор, след време да станеш лош избор за същата тази фирма.

Препоръчани теми

Работа от вкъщи

Конкурс МВР

Дистанционна работа

Професия учител - 23

Причина:

Причина: