Съжалявам, че ще го кажа, но щом си назначена фиктивно не може да имаш големи претенции и трябваше с това да започнеш поста си.Трябва да се разбереш с човекът, с който си направила уговорка за фиктивния договор.По принцип осигуровките са по 20,16 лв на месец.Да не би да искат сумата до изтичане на втората година предварително.
- Публикувана: 2 апр. 2016, 17:41 ч.
- Последно мнение: 22 юни 2016, 14:07 ч.
Майчинството счетоводно-69
Здравейте, имам нужда от помощ по един въпрос и се извинявам, ако не е тук мястото и има друга тема.
Детето ми навършва 2 годинки на 13.07. В момента съм в майчинство, работя с постоянен трудов договор. Имам доста натрупана платена отпуска, която трябва да пусна преди да се върна на работа, такава е политиката във фирмата. Искам да си взема обаче и неплатения отпуск за гледане на дете от 2 до 8 години веднага след това. Говорих с една колежка, която скоро се върна на работа след майчинство. Тя също имала такива намерения и питала шефа, но той й отказал. Има ли това право? Нали този отпуск не може да бъде отказан? Нали имам право на 6 месеца за мен и 5, ако мъжът ми ми прехвърли неговите. И ако откаже и на мен, какво да направя, какво ще ме посъветвате...
Детето ми навършва 2 годинки на 13.07. В момента съм в майчинство, работя с постоянен трудов договор. Имам доста натрупана платена отпуска, която трябва да пусна преди да се върна на работа, такава е политиката във фирмата. Искам да си взема обаче и неплатения отпуск за гледане на дете от 2 до 8 години веднага след това. Говорих с една колежка, която скоро се върна на работа след майчинство. Тя също имала такива намерения и питала шефа, но той й отказал. Има ли това право? Нали този отпуск не може да бъде отказан? Нали имам право на 6 месеца за мен и 5, ако мъжът ми ми прехвърли неговите. И ако откаже и на мен, какво да направя, какво ще ме посъветвате...
Здравейте, имам нужда от помощ по един въпрос и се извинявам, ако не е тук мястото и има друга тема.
Детето ми навършва 2 годинки на 13.07. В момента съм в майчинство, работя с постоянен трудов договор. Имам доста натрупана платена отпуска, която трябва да пусна преди да се върна на работа, такава е политиката във фирмата. Искам да си взема обаче и неплатения отпуск за гледане на дете от 2 до 8 години веднага след това. Говорих с една колежка, която скоро се върна на работа след майчинство. Тя също имала такива намерения и питала шефа, но той й отказал. Има ли това право? Нали този отпуск не може да бъде отказан? Нали имам право на 6 месеца за мен и 5, ако мъжът ми ми прехвърли неговите. И ако откаже и на мен, какво да направя, какво ще ме посъветвате...
Детето ми навършва 2 годинки на 13.07. В момента съм в майчинство, работя с постоянен трудов договор. Имам доста натрупана платена отпуска, която трябва да пусна преди да се върна на работа, такава е политиката във фирмата. Искам да си взема обаче и неплатения отпуск за гледане на дете от 2 до 8 години веднага след това. Говорих с една колежка, която скоро се върна на работа след майчинство. Тя също имала такива намерения и питала шефа, но той й отказал. Има ли това право? Нали този отпуск не може да бъде отказан? Нали имам право на 6 месеца за мен и 5, ако мъжът ми ми прехвърли неговите. И ако откаже и на мен, какво да направя, какво ще ме посъветвате...
Не, работодателят няма право да ти откаже този отпуск.
Подай заявление за ползване на отпуск поне 10 дни предварително и ако откаже, нека да напише основанието. За мен е добре да се разберете пъров устно обаче - случаят на колежката едва ли е идентичен с твоя.
Здравейте, имам запитване относно болничните.
Имам издаден болничен от 12.05 до 11.06. Терминът ми е 21.07,т.е този болничен припокрива няколко дни от 45 дневния, които би трябвало да ми издадат на 5-6.06?! Днес се оказа, че все още не са ми издали никакъв 45-дневен болничен. Междувременно на 12.06 постъпих по спешност в МД и на 14.06 родих. Бременността я следях в друга клиника, раждането беше в МД.
Въпросът ми е какви и кой трябва да ми издаде болнични? Благодаря ви предварително.
Имам издаден болничен от 12.05 до 11.06. Терминът ми е 21.07,т.е този болничен припокрива няколко дни от 45 дневния, които би трябвало да ми издадат на 5-6.06?! Днес се оказа, че все още не са ми издали никакъв 45-дневен болничен. Междувременно на 12.06 постъпих по спешност в МД и на 14.06 родих. Бременността я следях в друга клиника, раждането беше в МД.
Въпросът ми е какви и кой трябва да ми издаде болнични? Благодаря ви предварително.
Здравейте, имам въпроси относно натрупан платен отпуск след майчинство. На 24.07.2016г ми свършва майчинството и искам от 25 юли да изляза в платен отпуск. Говорих с ЛС и ми казаха да се уговоря с шефката, но най-вероятно нямало да ми изплатят отпуската.
Може ли работодателят да откаже платен отпуск? На какво основание? Има ли срок, например 10 дни, с който да си пусна молба за платен отпуск и работодателят да не може да откаже?
От ЛС също ми споменаха, че може да не ме вземат отново на работа, и да не ми изплатят натрупана отпуска за 60 дни. Какво права имам, за да не ме ощети шефката?
Може ли работодателят да откаже платен отпуск? На какво основание? Има ли срок, например 10 дни, с който да си пусна молба за платен отпуск и работодателят да не може да откаже?
От ЛС също ми споменаха, че може да не ме вземат отново на работа, и да не ми изплатят натрупана отпуска за 60 дни. Какво права имам, за да не ме ощети шефката?
Здравейте, имам запитване относно болничните.
Имам издаден болничен от 12.05 до 11.06. Терминът ми е 21.07,т.е този болничен припокрива няколко дни от 45 дневния, които би трябвало да ми издадат на 5-6.06?! Днес се оказа, че все още не са ми издали никакъв 45-дневен болничен. Междувременно на 12.06 постъпих по спешност в МД и на 14.06 родих. Бременността я следях в друга клиника, раждането беше в МД.
Въпросът ми е какви и кой трябва да ми издаде болнични? Благодаря ви предварително.
Имам издаден болничен от 12.05 до 11.06. Терминът ми е 21.07,т.е този болничен припокрива няколко дни от 45 дневния, които би трябвало да ми издадат на 5-6.06?! Днес се оказа, че все още не са ми издали никакъв 45-дневен болничен. Междувременно на 12.06 постъпих по спешност в МД и на 14.06 родих. Бременността я следях в друга клиника, раждането беше в МД.
Въпросът ми е какви и кой трябва да ми издаде болнични? Благодаря ви предварително.
За периода от 06.06.2016 се издава болничен за бременност и раждане - 45 дни - от наблюдаващия гинеколог. За периода от 12.06.2016 - за 42 дни, болничен за раждане от болното заведение, където си родила.
Бих искала да знам и по време на платен отпуск може ли да се започне на нова работа? Какво става и с останалата отпуска?
Ако може запознат да коментира и дали бих могла да си пусна 1 месец предизвестие по време на майчинство? Последният ден на предизвестието да съвпада с края на майчинството. Благодаря за отговорите предварително
Ако може запознат да коментира и дали бих могла да си пусна 1 месец предизвестие по време на майчинство? Последният ден на предизвестието да съвпада с края на майчинството. Благодаря за отговорите предварително
Здравейте, имам въпроси относно натрупан платен отпуск след майчинство. На 24.07.2016г ми свършва майчинството и искам от 25 юли да изляза в платен отпуск. Говорих с ЛС и ми казаха да се уговоря с шефката, но най-вероятно нямало да ми изплатят отпуската.
Може ли работодателят да откаже платен отпуск? - може по причини, свързани с дейността - примерно, най-общо казано, поради натовареностНа какво основание? Има ли срок, например 10 дни, с който да си пусна молба за платен отпуск и работодателят да не може да откаже? - няма такъв, но естествено молбата се подава предварително
От ЛС също ми споменаха, че може да не ме вземат отново на работа, и да не ми изплатят натрупана отпуска за 60 дни. Какво права имам, за да не ме ощети шефката? - не подписвай заповед за прекратяване на договора, в която не са упоменати въпросите дни и колко обезщетение ти се дължи за тях
Може ли работодателят да откаже платен отпуск? - може по причини, свързани с дейността - примерно, най-общо казано, поради натовареностНа какво основание? Има ли срок, например 10 дни, с който да си пусна молба за платен отпуск и работодателят да не може да откаже? - няма такъв, но естествено молбата се подава предварително
От ЛС също ми споменаха, че може да не ме вземат отново на работа, и да не ми изплатят натрупана отпуска за 60 дни. Какво права имам, за да не ме ощети шефката? - не подписвай заповед за прекратяване на договора, в която не са упоменати въпросите дни и колко обезщетение ти се дължи за тях
Бих искала да знам и по време на платен отпуск може ли да се започне на нова работа? - да, на втори трудов договор, ако първият продължава да действаКакво става и с останалата отпуска? - ако не се ползва се изплаща обезщетение за неизползван отпуск, след прекратяване на договора
Ако може запознат да коментира и дали бих могла да си пусна 1 месец предизвестие по време на майчинство? - да Последният ден на предизвестието да съвпада с края на майчинството. може Благодаря за отговорите предварително
Ако може запознат да коментира и дали бих могла да си пусна 1 месец предизвестие по време на майчинство? - да Последният ден на предизвестието да съвпада с края на майчинството. може Благодаря за отговорите предварително
Здравейте. В момента съм по майчинство. Въпросът ми е мога ли да започна работа на втори трудов договор, при друг работодател, без да ми бъде прекратено майчинството? Ако да, за колко часа максимум може да е договора? Трябва ли да уведомя сегашния си работодател при евентуално сключване на въпросния договор? Благодаря предварително!!!
Здравейте. В момента съм по майчинство. Въпросът ми е мога ли да започна работа на втори трудов договор, при друг работодател, без да ми бъде прекратено майчинството? Ако да, за колко часа максимум може да е договора? Трябва ли да уведомя сегашния си работодател при евентуално сключване на въпросния договор? Благодаря предварително!!!
Няма значение продължителността.
Не, не трябва да уведомявате.