Публикувана: 2 апр. 2016, 17:41 ч.
Последно мнение: 22 юни 2016, 14:07 ч.

Майчинството счетоводно-69

55 757
754
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво се случва с отпуска, ако не е бил използван от 2013 г.?
Какви са процедурите за болнични и отпуск по майчинство след раждане?
Какви са процедурите за подаване на документи за майчинство и обезщетения?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво се случва с отпуска, ако не е бил използван от 2013 г.?
  
  Ако отпускът не е бил използван от 2013 г., той не се губи. Според Кодекса на труда давността на отпуска е 2 години от момента, в който възниква възможността за ползване на платения годишен отпуск, т.е. до края на 2018 г.
- Какви са процедурите за болнични и отпуск по майчинство след раждане?
  
  След раждането, от болницата се издава 42-дневен болничен. След това педиатърът на детето изравнява трите болнични да са общо за 135 дни, в зависимост от това дали има преждевременно раждане или раждане преди термина. След изтичането на тези дни се подава заявление за обезщетение за периода от 135 до 410 дни.
- Какви са процедурите за подаване на документи за майчинство и обезщетения?
  
  Документите за майчинство и обезщетения се подават на работодателя, когато е необходимо. Подава се приложение 2 след 45-дневен болничен период, последвано от изчакване на 410 дни от първия болничен ден. След това се подава молба за отпускане и формуляр за обезщетение.
- Какво се случва с натрупания отпуск по време на майчинство?
- Какви са процедурите за получаване на обезщетение за болнични?

# 480 17 май 2016, 19:08 ч.

Мнения: 90

Здравейте. Аз чакам втората си рожба през юни. Голямата ми дъщеря е на 1г.6м. и не съм се връщала на работата. Какви документи трябва да подготви работодателя ми заедно с болничния защото и те незнаят какво да да правят?
Дъщеря ми е приета в ясла и ще тръгне септември но трябва да я запишем сега. Кога трябва да уведомя в НОИ и по какъв начин се уведомява и след като тръгне ще спрът ли майчинство то за нея?

# 481 17 май 2016, 19:59 ч.

Мнения: 16

Здравейте, от есента ми предстои връщане на работа,но очаквам едно пенсиониране. Скоро разбрах, че жената която трябва да се пенсионира не желае да го направи, а и разбрах, че работодателя не може да я принуди да го направи, трябва тя сама да пожелае това, някой запознат ли е с това положение, доброволно ли е пенсионирането или като си навършиш годините трябва да си дадеш веднага документите?

# 482 17 май 2016, 20:07 ч.

Мнения: 21

Искам да попитам за документите, нали се взимат назад 24месеца от трудовият стаж. Аз съм работила в две фирми през 2014/2015,ако сега взема тези бележки /понеже вече не живея в същият град/ ще въжат ли,когато ми трябват през ноември?

# 483 17 май 2016, 20:22 ч.

Мнения: 14 419

Цитат на: Mariqna Topalova в вт, 17 май 2016, 20:07

Ако става въпрос за болничен за бременност и раждане никакви бележки не трябват, НОИ взимат данни от персоналния регистър на осигурените лица.

Цитат на: martenka в вт, 17 май 2016, 19:59

Работодателят може да прекрати ТД с предизвестие по чл.328 ал.1 т.10 от КТ
10. (изм. - ДВ, бр. 2 от 1996 г., доп. - ДВ, бр. 28 от 1996 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., изм. - ДВ, бр. 101 от 2010 г., изм. - ДВ, бр. 7 от 2012 г., изм. - ДВ, бр. 54 от 2015 г., в сила от 17.07.2015 г.) при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, при навършване на 65-годишна възраст - за професори, доценти и доктори на науките, освен в случаите на § 11 от преходните и заключителните разпоредби на Закона за висшето образование;

# 484 17 май 2016, 20:28 ч.

Мнения: 732

Цитат на: pantera666 в вт, 17 май 2016, 18:55

Цитат на: Krem112 в вт, 17 май 2016, 17:52

Здравейте! Прехвърлихме втората година майчинство на бабата, но днес тя получи отказ от НОИ, защото от моята месторабота са подали декларация по чл.54 за получаване на 50% до края на първата година (започнах работа преди да е изтекла). Обаче е входирана в НОИ като чл.53 и 54, отказът на бабата е по член 53, защото за същото дете вече има декларация. Преполагам всичко е поправимо, нашата ЧР обеща да се обади в НОИ и да й кажат какво да направи, но бабата е притеснена. Предполагам трябва да внесе молба за преразглеждане на случая след като нашата ЧР се разбере с НОИ? Имали ли сте подобен казус, трябва ли нешо друго да се направи? Благодаря ви!

Понеже не разбрах.Изтекоха ли Ви 410-те дни, че да прехвърляте на бабата майчинството?

Да, преди един месец изтекоха.

# 485 18 май 2016, 09:33 ч.

София-Младост
Мнения: 24 060

Цитат на: Krem112 в вт, 17 май 2016, 20:28

Цитат на: pantera666 в вт, 17 май 2016, 18:55

Цитат на: Krem112 в вт, 17 май 2016, 17:52

Понеже не разбрах.Изтекоха ли Ви 410-те дни, че да прехвърляте на бабата майчинството?

Да, преди един месец изтекоха.

Трябвало е в 3 дневен срок да декларирате промяна в обстоятелствата. Подайте сега, за да ви спрат на вас 50% обезщетение, а бабата да получава пълния размер.

# 486 18 май 2016, 09:35 ч.

Някъде Там
Мнения: 483

Здравейте,
Искам да попитам за неплатения отпуск до 8 години на детето.
Детето ми е на 6 години и 10 месеца
1.може ли майка ми да ползва този неплатен отпуск? Тя е на трудов договор.
2. наведнъж ли трябва да го вземе целия?
3.може ли и мъжа ми да прехвърли неговите 5 месеца на нея?
4.върви ли и стаж през това време?
5.какви документи трябва аз да изкарам и
6. какви документи трябва тя
7. Колко рано трябва да даде предизвестие 4е иска да ползва такъв отпуск

Благодаря предварително за отговора bouquet

# 487 18 май 2016, 09:43 ч.

София-Младост
Мнения: 24 060

Цитат на: a_alex в ср, 18 май 2016, 09:35

Здравейте,
Искам да попитам за неплатения отпуск до 8 години на детето.
Детето ми е на 6 години и 10 месеца
1.може ли майка ми да ползва този неплатен отпуск? Тя е на трудов договор. -
2. наведнъж ли трябва да го вземе целия? -
3.може ли и мъжа ми да прехвърли неговите 5 месеца на нея?
4.върви ли и стаж през това време?
5.какви документи трябва аз да изкарам и
6. какви документи трябва тя
7. Колко рано трябва да даде предизвестие 4е иска да ползва такъв отпуск

Благодаря предварително за отговора bouquet

1. Не, само двамата родители
http://trudipravo.bg/index.php?option=com_content&view=artic … est&Itemid=41

Последна редакция: ср, 18 май 2016, 09:49 от Ала-Бала

# 488 18 май 2016, 09:54 ч.

Мнения: X

Момичета, планирам да се върна на работа след първата година. Истина ли е, че за втората ще пилучавам половин майчинство ?

# 489 18 май 2016, 09:58 ч.

София-Младост
Мнения: 24 060

Цитат на: Теичка в ср, 18 май 2016, 09:54

Истина е, че имате право на 50% обезщетение, защото не използвате този вид отпуск.

# 490 18 май 2016, 09:59 ч.

Мнения: X

Благодаря ви !

# 491 18 май 2016, 10:02 ч.

Мнения: 732

Цитат на: Ала-Бала в ср, 18 май 2016, 09:33

Цитат на: Krem112 в вт, 17 май 2016, 20:28

Цитат на: pantera666 в вт, 17 май 2016, 18:55

Цитат на: Krem112 в вт, 17 май 2016, 17:52

Понеже не разбрах.Изтекоха ли Ви 410-те дни, че да прехвърляте на бабата майчинството?

Да, преди един месец изтекоха.

Благодаря много!

# 492 18 май 2016, 10:11 ч.

Мнения: 1 721

нa моите въпроси никой ли не може дa отговори Blush

Цитат на: eli_t в пн, 16 май 2016, 15:08

Здравейте!
Имам няколко въпроса и много моля да ми отговорите:

1. Ако по време на платен отпуск поради бременност и раждане ми е изплатена и коледна заплата от работодателя, върху която са платени всички осигуровки, сумата ли взимам за осигурителен доход?

2. Ако отговорът на първия въпрос е ДА, а сумата превишава максималния осигурителен доход,максималния осигурителен доход ли взимам като като осигурителен доход?

3. Ако по време на платен отпуск за отглеждане на малко дете ми е изплатена и коледна заплата от работодателя, върху която са платени всички осигуровки, сумата от двете ли взимам за осигурителен доход?

4. За периода на платен отпуск за отглеждане на малко дете МРЗ ли взимам като осигурителен доход?

5. Ако започна работа по втори трудов договор, доколкото знам не ми се прекратява платеният отпуск за отглеждане на малко дете и го взимам в пълен размер. Осигурителният доход пак ли ще е сума от двете (възнаграждение по втори трудов договор и отпуск (т.е. 340 лв))

6. След като през този период не съм била на работа, нали не разглеждам по никакъв начин нетна заплата за периодите, в който съм получавала някакво възнаграждение от някой работодател?

Опитах се да сметна размер на евентуално бъдещо обезщетение с калкулатора на КК, но имам чувството, че някъде нещо не попълвам както трябва.

# 493 18 май 2016, 11:06 ч.

Мнения: 1 643

eli_t, за част от въпросите мога да те посъветвам да си изкараш ПИК код и с него да ползваш услугата на НОИ за изчисляване на прогнозен размер на майчинството. Те имат данни за осигуровките ти назад.