Публикувана: 4 окт. 2016, 22:13 ч.
Последно мнение: 2 ян. 2017, 22:28 ч.

Майчинството счетоводно-71

65 056
751
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво се случва, ако се водя фиктивно на работа и си плащам осигуровките сам, когато изляза в болничен или майчинство?
Имат ли бъдещите майки защита от уволнение по време на изпитателния срок?
Какъв е срокът за подаване на декларацията в НОИ след 45-дневен болничен?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво се случва, ако се водя фиктивно на работа и си плащам осигуровките сам, когато изляза в болничен или майчинство?
  
  Когато излезете в болничен или майчинство, ще плащате само здравните осигуровки за целия период.
- Имат ли бъдещите майки защита от уволнение по време на изпитателния срок?
  
  Не, бъдещите майки нямат защита от уволнение по време на изпитателния срок.
- Какъв е срокът за подаване на декларацията в НОИ след 45-дневен болничен?
  
  Срокът за подаване на декларацията в НОИ след 45-дневен болничен е до 10 октомври.
- Какви документи са необходими за подаване на заявление след 45-дневен болничен?
- Има ли значение дали трудовият договор е прекратен или не след края на първата година от отпуска по майчинство?

# 405 21 ноем. 2016, 10:34 ч.

Мнения: 1 830

Здравейте.Въпроса ми не е свързан с майчинство ,но другаде не ми отговарят.Искам да попитам как се изплаща борсата за декември - както при майчинството ли /за ноември и декември наведнъж/ ?

# 406 21 ноем. 2016, 12:41 ч.

Мнения: 2

Здравейте!Имам нужда от съвет. Имам детенце на 1.6г и м момента съм бременна. Според вас кое е по-удачно: да прекратя майчинството и да използвам болничен или да изчакам до 45 дневния бл. А мисля да пускам малкия на ясла март и след това трябва да си пусна натрупаната отпуска... сина ми става на 2 г. на 23.05,а телмина ми е 22.07,т.е. не се засичат и ми е много объркано.. ако може някой да ме посъветва ще съм много блогодарно

# 407 21 ноем. 2016, 13:02 ч.

Мнения: 14 641

Дивна, зависи майчинството за първата година на каква база е плащано. Ако сумите са по-височки ще дадат отражение върху евентуален болничен и после върху новия отпуск за брем.и раждане.

# 408 21 ноем. 2016, 13:11 ч.

Мнения: 900

Цитат на: divna86 в пн, 21 ное 2016, 12:41

Аз бих пуснала натрупания отпуск още сега (1 декември). След това болничен до 45-дневния. Ще получаваш и 50% майчинство за баткото, докато навърши 2 год. Така максимално ще се увеличи базата и за болничен, и за ново майчинство.
Това е при положение, че не получаваш МРЗ, иначе няма смисъл.

# 409 21 ноем. 2016, 13:13 ч.

Мнения: 2

благодаря много за бързия отговор!

# 410 21 ноем. 2016, 14:05 ч.

Варна
Мнения: 53

Здравейте, може да е задаван и преди този въпрос, но съм изключително объркана...

В момента съм в болничен за рискова бременност, а фирмата, в която съм назначена, обмисля да обяви фалит. Терминът ми е чак на 14-ти май. Ако фирмата фалира, какво следва да направя, за да продължа да си получавам болничните обезщетения и майчинските след това? Мога ли сама да си внасям здравните и осигуровките? А болничните листове?

# 411 22 ноем. 2016, 06:13 ч.

Мнения: 116

Здравейте, помогнете в паника съм. Бременна съм. В момента съм на временен трудов договор, като учител до 15.06.2017. Терминът ми се пада на 19.07 Чаках тази работа 2 години. Вече имам едно детенце и искам и второ, но се страхувам че няма да се справим чисто финансово, ако съм без работа. Въпросът ми е ще имам ли право на някакво майчинство от училището? Ако директора е склонен би ли имал право да продължи договора ми в това положение?

# 412 22 ноем. 2016, 09:05 ч.

Мнения: 71

Здравейте, в трети месец съм, имам нужда от една седмица почивка, но нямам повече платен отпуск.
Ако изляза неплатен ще се намали ли основата за изчисляване на майчинските.

# 413 22 ноем. 2016, 09:09 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 23 026

Цитат на: LonelyD в вт, 22 ное 2016, 06:13

Вече ще ползваш отпуск за бременност и раждане, когато изтече договорът ти. Така, че ще имаш право на обезщетение за целия период от 410 дни, което е до към 1 година на детето. Срокът на договора няма как да се продължи по време на отпуск за бременност и раждане. За да вземаш обезщетение за гледане на дете до 2 год. възраст е нужно да сключиш нов трудов договор, иначе няма да получаваш обезщетение.

Цитат на: nat.nat в вт, 22 ное 2016, 09:05

Да, но защо не излезеш в болничен?

# 414 22 ноем. 2016, 09:22 ч.

Мнения: 14 641

Този учителски договор е сключен странно, обикновено са със срок за една учебна година - до 15 септември. Особеното е , че учителите не могат да излизат в платен отпуск през учебно време, така че ако се наложи отсъствие трябва болничен или неплатен.
Разбира се ако директора е склонен може да продължи договора без проблем по това време. Проблем би имало ако на 15 септември няма часове по този предмет, но тогава вие ще сте в отпуск за бременност и раждане.

# 415 22 ноем. 2016, 09:31 ч.

Мнения: 71

Цитат на: nat.nat в вт, 22 ное 2016, 09:05

Да, но защо не излезеш в болничен?
[/quote]

Защото като излъжа че съм болна винаги се разболявам, а точно това не искам в момента.
Дните в неплатен по минималната РЗ ли ще ми ги изчислят?

# 416 22 ноем. 2016, 09:31 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 23 026

Цитат на: nat.nat в вт, 22 ное 2016, 09:31

Цитат на: nat.nat в вт, 22 ное 2016, 09:05

Да, но защо не излезеш в болничен?

Защото като излъжа че съм болна винаги се разболявам newsm78

, а точно това не искам в момента.
Дните в неплатен по минималната РЗ ли ще ми ги изчислят? - да
[/quote]

# 417 22 ноем. 2016, 14:54 ч.

Мнения: 22

Здравейте, предварително се извинявам, ако въпросът ми е обсъждан някъде в предишни теми.

Бременна съм в 23г.с., назначена съм фиктивно на работа и искам да си взема болничен до края на бременността, т.е. да мина ЛКК. От там ми обясниха, че това може да стане единствено ако ме "разболеят" т.е. ме приемат в болница за поне 3 дни ( реално да вляза в болницата, а не да ме пишат фиктивно, че съм там ), което като опция не ми допада, при положение, че нямам оплаквания.

Та въпросът ми е наистина ли процедурата е такава с болницата и наистина не могат просто да ми напишат диагноза, с която да оправдаят болничния до края?

До сега съм ползвала 2 пъти по 14 дни от лекаря, следящ ми бременността, доколкото знам имам още 12 дни за вземане, но счетоводителят на фирмата настоява да не прекъсвам болничните (не знам по какви причини), което налага да минавам ЛКК.

Благодаря предварително.