НОВО: Дигитални асистентиВиж

Майчинството счетоводно-71

  • 65 058
  • 751
  •   1
Отговори
# 600 10 дек. 2016, 17:35 ч.
  • Мнения: 468
Ами едва ли е това проблема, изплащат се болнични дори и когато е отбелязано "не". Стига да има данни от Д1 за такъв стаж.Невероятно, но има хора, които лъжат\не помнят newsm78\  че имат стаж и при друг работодател Crazy.

# 601 10 дек. 2016, 17:49 ч.
  • Мнения: 297
Цитат на: wixi в сб, 10 дек 2016, 17:35
Ами едва ли е това проблема, изплащат се болнични дори и когато е отбелязано "не". Стига да има данни от Д1 за такъв стаж.Невероятно, но има хора, които лъжат\не помнят newsm78\  че имат стаж и при друг работодател Crazy.
Не е това проблема, питах...ама от после  Rolling Eyes Ще чакам резултата в понеделник

# 602 11 дек. 2016, 15:12 ч.
  • Мнения: 252
Здравейте, дами  Hug
В момента работя по програма "Старт в кариерата", която предстои да приключи на 20.12.16г. осигуряваха ме на 1250лв.
След приключване на програмата, работодателя иска да ме задържи на работа, но вече с осигуровки на половината на тази заплата и то от догодина, сега няколко месеца да работя без договор.
Бременна съм в 6г.с. и не ми се иска да изпускам нито месец, защото преди тази програма по време на следването си пак съм работила единствено почасово и нямам никакъв друг трудов стаж освен този.
Вие как бихте ме посъветвали да постъпя, да остана на работа с 500лв заплата и тези няколко месеца, докато реши да ми пусне новият договор да се самоосигурявам или да си намеря друга "фиктивна" работа  newsm78

# 603 11 дек. 2016, 15:56 ч.
  • Край морето... при пясъка и сините вълни
  • Мнения: 7 033
Самоосигуряването е дълга и сложна тема, която няма да ти се получи.Според мен търси фиктивна фирма, за да ти върви стажа и осигуряването в този период.
Освен това да имаш резервен вариант, ако работодателя не остане "доволен", че си бременна.

# 604 12 дек. 2016, 09:25 ч.
  • Мнения: 62
Здравейте бих помолила отново за помощта Ви като компетентни по счетоводните въпроси. Бременна съм и предстои на 18.04.2017г. да изляза в болничен 45 дни преди раждане. Искам да попитам, ако изляза от средата на февруари в болничен, как да си изчисля осигурителния доход, който ще ми влезе в базата за изчисление на майчинството?

# 605 12 дек. 2016, 09:45 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 205
Цитат на: Пепи*мам в сб, 10 дек 2016, 15:13
Цитат на: rusiblue в пт, 09 дек 2016, 20:19
В сайта на НОИ пише 15 работни дни, не казвам, че това е проблема в този случай, най-вероятно е нещо друго, моите болнични ги превеждат по - рано от този срок.

Пепи*мам, моля те сподели за информация какво всъщност се е случило, когато разбереш.
Звъннах на единия счетоводител, той е отправил запитване и в понеделник след обяд трябва да получи отговор. Като разбера - ще пиша! Дано да е само леко забавяне! До сега винаги са ми идвали в срок.
Но забелязах нещо - това е от старите болнични .....
      б) при временна неработоспособност и трудоустрояване има 6 месеца осигурителен стаж като осигурено за ОЗМ - ДА;
       в) при бременност и раждане има 12 месеца осигурителен стаж като осигурено за ОЗМ - ДА

А това е от последния....
 б) при временна неработоспособност и трудоустрояване има 6 месеца осигурителен стаж като осигурено за ОЗМ - НЕ Е ОТБЕЛЯЗАНО;
       в) при бременност и раждане има 12 месеца осигурителен стаж като осигурено за ОЗМ - НЕ Е ОТБЕЛЯЗАНО
 newsm78 newsm78
Напротив, онзи ден системата им не ми прие болничен, в който не бях отбелязала лицето има или няма необходимия осиг. стаж. И ако този болничен е 45 дневния, то трябва да е отбелязано с ДА, че лицето има 12 месеца осиг.стаж.

# 606 12 дек. 2016, 09:47 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 205
Цитат на: sissska в пн, 12 дек 2016, 09:25
Здравейте бих помолила отново за помощта Ви като компетентни по счетоводните въпроси. Бременна съм и предстои на 18.04.2017г. да изляза в болничен 45 дни преди раждане. Искам да попитам, ако изляза от средата на февруари в болничен, как да си изчисля осигурителния доход, който ще ми влезе в базата за изчисление на майчинството?
КСО, чл 41
http://lex.bg/laws/ldoc/1597824512

# 607 12 дек. 2016, 09:56 ч.
  • София
  • Мнения: 3 443
Цитат на: Ала-Бала в пн, 12 дек 2016, 09:47
Цитат на: sissska в пн, 12 дек 2016, 09:25
Здравейте бих помолила отново за помощта Ви като компетентни по счетоводните въпроси. Бременна съм и предстои на 18.04.2017г. да изляза в болничен 45 дни преди раждане. Искам да попитам, ако изляза от средата на февруари в болничен, как да си изчисля осигурителния доход, който ще ми влезе в базата за изчисление на майчинството?
КСО, чл 41
http://lex.bg/laws/ldoc/1597824512


Да попитам - 18 месеца или 24 месеца се взимат като доходи преди 45-дневния болничен? Тук са написани 18 месеца: newsm78

Чл. 41. (1) (Доп. - ДВ, бр. 64 от 2000 г., изм. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г., изм. - ДВ, бр. 100 от 2011 г., в сила от 01.01.2012 г.) Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване се изчислява в размер 80 на сто, а за временна неработоспособност поради трудова злополука или професионална болест - в размер 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 18 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността. Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване не може да надвишава среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението.

# 608 12 дек. 2016, 10:01 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 205
Цитат на: denizara в пн, 12 дек 2016, 09:56
Цитат на: Ала-Бала в пн, 12 дек 2016, 09:47
Цитат на: sissska в пн, 12 дек 2016, 09:25
Здравейте бих помолила отново за помощта Ви като компетентни по счетоводните въпроси. Бременна съм и предстои на 18.04.2017г. да изляза в болничен 45 дни преди раждане. Искам да попитам, ако изляза от средата на февруари в болничен, как да си изчисля осигурителния доход, който ще ми влезе в базата за изчисление на майчинството?
КСО, чл 41
http://lex.bg/laws/ldoc/1597824512


Да попитам - 18 месеца или 24 месеца се взимат като доходи преди 45-дневния болничен? Тук са написани 18 месеца: newsm78

Чл. 41. (1) (Доп. - ДВ, бр. 64 от 2000 г., изм. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г., изм. - ДВ, бр. 100 от 2011 г., в сила от 01.01.2012 г.) Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване се изчислява в размер 80 на сто, а за временна неработоспособност поради трудова злополука или професионална болест - в размер 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 18 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността. Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване не може да надвишава среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението.
чл. 49 КСО
В сайта на НОИ има място с ПИК за изчисления на обезщетение при бременост и раждане

# 609 12 дек. 2016, 11:18 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 309
Незнам въпросът ми дали е за тук, но да питам за данъчните облекчения. Като родила ноември, дали имам право да го ползвам за тази година?

# 610 12 дек. 2016, 12:39 ч.
  • Мнения: 1 775
Цитат на: eli_diva в пн, 12 дек 2016, 11:18
Незнам въпросът ми дали е за тук, но да питам за данъчните облекчения. Като родила ноември, дали имам право да го ползвам за тази година?
Да, могат да се ползват в годината, в която е родено детето, както и в годината, която навършва пълнолетие. Преди 2 дни попълвах декларацията за таткото, който ще ползва облекчението, и така беше написано в указанията към нея.

# 611 12 дек. 2016, 15:16 ч.
  • Мнения: 490
Здравейте, имам следното питане и предварително благодаря. В майчинство съм. В началото на февруари 2017 г. изтича първата година от него. Кога и как мога да напусна, за да е най-благоприятно за мен? На трудов договор съм и имам над 50 дни платен полагащ ми се отпуск за последните 3 години зседно с 2017. Трябва ли да имам едномесечно предизвестие и откога да го стартирам? Ако все още нямам нова работа какво се случва с майчинството ми като срокове и заплащане? Ако имам нов работа как стоят тогава нещата? Благодаря ви!

# 612 12 дек. 2016, 15:21 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 205
Цитат на: Plamito в пн, 12 дек 2016, 15:16
Здравейте, имам следното питане и предварително благодаря. В майчинство съм. В началото на февруари 2017 г. изтича първата година от него. Кога и как мога да напусна, за да е най-благоприятно за мен? На трудов договор съм и имам над 50 дни платен полагащ ми се отпуск за последните 3 години зседно с 2017. Трябва ли да имам едномесечно предизвестие и откога да го стартирам? Ако все още нямам нова работа какво се случва с майчинството ми като срокове и заплащане? Ако имам нов работа как стоят тогава нещата? Благодаря ви!
Единствения ти вариант е по взаимно съгласие, защото инициативата е твоя. Предизвестието е спрямо ТД, каквото пише там. При липса на последващо осигуряване, т.е. нова работа нямаш право на обезщетение за отглеждане на малко дете. Отпуска би следвало да ти го изплатят.
При нов работодател имаш вариант да ползваш отпуска при него и съответно да получаваш обезщетение за втората година или да започнеш работа и да получаваш 1/2 обезщетение.

# 613 12 дек. 2016, 15:29 ч.
  • Мнения: 468
Отпуск за 2017 до февруари не е 20 дни, предполагам знаете. Иначе майчинство за 2рата година ще получавате, само ако сте осигурена. Така че, ако напуснете и не започнете на нов трудов договор, няма да получавате никакво майчинство.Колко е срокът на предизвестието, няма как да знаем. Прочетете си трудовия договор.

# 614 12 дек. 2016, 17:12 ч.
  • Бургас
  • Мнения: 4 112
Добре де, защо напускаш сега, като нямаш нищо сигурно  newsm78 Пусни си 2рата година майчинство, като си намериш нещо, пусни предизвестие и тогава напусни. Отпуска ще ти го изплатят при прекратяване на договора  newsm78, той не се губи.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Уважаеми потребители,

      Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
      Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

      Благодарим Ви!

      Начало

      Уважаеми потребители,

      Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
      Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

      Благодарим Ви!

      Начало