Работа, CV-та, HR-и, съвети - 56-та тема

2 дена им чета неразбираемите неща. едва ли на третия ще схвана.

Като цяло всичко е описано на сайта на АЗ, но питай какво по-конкретно те интересува.

 ZinaSt,HR ли си?Ако да,това което казваш ми е от полза.Но иначе не мога да преценя от каква гледна точно го казваш,от свой опит ли,за да преценя как да го тълкувам.

На интервюто винаги разказвам на кандидатите какъв е екипът, като те са свободни да ми зададат въпросите, които ги интересуват. Естеството на работа при нас е такова, че трябва задължително да включим кратка практическа задача, която кандидатите правят в стаята на бъдещите колеги и така ги виждат. Ако практическата задача не беше необходима, не бих запознавала кандидатите с бъдещите колеги. Това само ще ги разсейва постоянно от работата им, тъй като кандидатите са много и интервютата протичат в рамките на няколко дена.
А и не виждам смисъл от това. Когато има вече одобрен кандидат и му бъде отправена оферта, тогава няма пречка да се запознае с колегите и да види бъдещото работно място преди да подпише.

Е, извинявай, но това са откровени глупости. Естествено, че не става дума да караш чистачката да замества финансовия директор....

Да, ти не можеш да вършиш на лекарите работата, но можеш да застанеш на рецепция, ако се наложи. Можеш да попълниш вместо лекаря документи, нали? И няма как да ти е написано - ти си примерно сестра в лаборатория и твоята работа е да поставяш абокати и да вземаш кръв и до там. Вършиш каквото има за вършене и каквото можеш. Не си клатиш краката, докато работата се трупа, само защото се трупат неща, които не са ти конкретно изборени в длъжностната характеристика.

Просто вече длъжностите са по-скоро сфери на работа. И рецепционистката върши доста административни неща, които не са конкретно рецепционистки. И в медицината и фармацията го има. Не си в някаква странна, изолирана сфера. В повечето кабинети, към каквито си се насочила, има един служител за всичко административно - медицинска сестра, но и документите за здравната каса пише, и часове записва и пациенти приема и консумативи изписва и приема....Малко са кабинетите, които могат да си позволят за всяка дейност да си имат човек.

А лекарите не само могат, а често и вършат сестринските задължения. Обратното не може. Но лекар да замести сестрата - може.

 Аktivity, от написаното от теб, аз разбирам че ти искаш да си намериш работа със строго регламентирани задължения и никой да не те кара да правиш нещо, което не касае пряко работата ти?

Дори като сестра, щом си работила като такава, знаеш много добре, че има и куп административна работа която трябва да се върши.
Може и да бъде описана в длъжностната ти характеристика, но може и да не бъде. По-често няма да бъде, независимо кой я изготвя.
Длъжностните характеристики масово са много обрани и общи.
Така че трябва да си готова и да попълваш документи, и да почистваш работното си място и да си вършиш и другите задължения, за които си наета.

Откога си в темата? Явно от скоро.  
Имам повече от 10 години HR опит. Имам и финансов опит. Административен също. Свободна си да тълкуваш прочетеното, както желаеш.

Хайде сега,защо ме нападате така?
Просто това е моето мнение и моята гледна точна.

Аktivity, имам приятели и медицински сестри и лекари.
И да, работят много, дават нощни смени и т.н. и т.н.
Парите не са много. Те са го избрали, не мрънкат.
Ако търсиш друг тип работа, то насочи се към смяна на професията, или търси кабинет с лекар, който работи на фиксирано работно време от 8 до 17ч без събота и неделя.
Дори в големи болници се налага даването на дежурства. Не както в държавните, но все пак имат и такива и при нужда, остават и извънработно време.
Не са много фирмите, които заплащат извънреден труд. За Вашият бранш не съм запозната дотолкова все пак.

Аз мисля, че това, за което говори Активити е съместяването на 3 длъжности в един човек и неколегиалността по принцип. В медицината е доста трудно да съвместяваш 3 длъжности в една, защото администраторът в кабинет не може да замести медицинската сестра, нито обратното. За всеки медицински документ си има изискване кой може да го попълва. Малко по-специфично е. Има места, на които не се налага медицинската сестра да е от чистачка до парамедик, но и аз доколкото разбирам Активити не си търси работа като медицинска сестра, та да я убеждавате в някакви неща около задълженията.

Активити, за тези неща е по-добре да питаш хора с опит в конкретната ти длъжност, но тук такива кадри, свързани с медицината, не пишат.

Сесил, по принцип лекарите и да "мрънкат" няма да е на теб точно, колкото и близки да сте, защото ние като пациенти много трудно можем да им влезем в обувките.

Глупост е да преекспонираш, за да докажеш обратна теза. А именно да дадеш пример със това да се заместват несъвместими позиции, само за да илюстрираш, че това е невъзможно. Това е глупаво. Иначе мнение всеки е свободен да си има и изобщо не си длъжна да приемаш моето.

Колкото до кабинета, за който ти споменах - първо, ти казах, че в събота може и да не работиш. Второ, обясних ти, че работата не е за теб, щом търсиш намалено работно време.

Трето - условията там са изключително коректни. Има си и отпуски, има си и заплащане за извънреден труд, има си всичко, както си е по Кодекс. Да, през дните, в които си на смяна - смяната е от 9 до 20 часа. Но ти не си на смяна всеки ден. Просто така работи кабинета, работата е много, докторите имат нужда от сестра постоянно. Това е. Сестрите са две, между другото и могат са се договарят. Ако се случи в някой ден да има 3 часа дупка, можеш да си тръгнеш и по-рано....По празници се почива по-продължително. Например сега между Коледа и Нова година няма да работят. Ако има нещо спешно, братовчед ми ще си го поема, другите доктори също, но сестрите няма да бъдат ангажирани.

Ти помоли за помощ, аз ти подадох информация, ти оплю едно напълно коректно работно място само защото не ти отговаря на претенциите и не си попитала достатъчно.....ето това е по принцип отношението на кандидатите към работодателите. Презумпцията, че всички са гадове е това, което много пречи за намиране на работа.

P.S. Аз работя по доста повече от 11 часа, но това си е моя работа. Отново правиш преценка, без да знаеш. Ти откъде знаеш къде работя, та реши че е офис, та реши и че е от понеделник до петък по 8 часа? Пък на всичко отгоре реши и че работя само на едно място....
А като HR  те съветвам да си намериш каквото там теб те устройва, но да не плюеш работни места, които не познаваш. Никой не е длъжен да ти предлага намалено работно време. Нито пък ти си длъжна да се съгласяваш на удължено такова. Има си работодатели и служители разни. КТ дава флексибилност - сумарно отчитане, плаващо работно време. Смяна от 9 до 20 не значи задължително некоректно отношение. Може да значи два дни работиш - един почиваш например.

О боже Зина!

Никого не оплювам

Това ми предложи ти  на лични
Съжалявам. Определено не е твоето. Работата е от 9 до 20 часа. За събота може евентуално да се договори да няма ангажираност, но през седмицата е изключено.

Не ми се спори наистина.

Аktivity, не знам защо намесваш работа 10г и повече на едно работно място и какво отношение има към въпросите ти.

Примерно аз съм един от малкото хора тук (или поне по това, което са споделяли другите), които досега не са работили с фиксирано работно време, нито пък на едно място за повече от година и половина - три.
Въпрос на личен избор, приоритети, желание за тип работа и т.н.
Това не ме прави по-малко специалист, просто съм се развивала в област, в която това е било възможно.

Ако ти искаш твърдо работно време, насочваш се към такава работа и правиш компромиси с други неща да речем.
Може да е заплащане, тип работа, сфера на работа или друго.

Разясних за себе си някои неща,защото съдите и слагате етикети прибързано,без да знаете човека какъв е отсреща.Ами нали ми каза трябва да си готова да вършиш и на чистачка работата,ами чистила съм Сесил,както съм с двете дипломи ела да ме видиш как чистя и със стирката ис парцала и не мрънкам,и тоалетните даже,после обличам бялата престилка и се изправям пред клиентите/пациенти за да направя най-доброто за тяхното здраве.Защото на работодателя не му се плаща  за чистачка,иска всичко да му вършиш,ако може и да не мрънкаш,тъй ще е най-добре.

Цитирането на информация, изпратена на ЛС, освен че е некоректно, не е ли против правилата на форума?