Публикувана: 22 ноем. 2016, 13:20 ч.
Последно мнение: 12 ян. 2017, 15:02 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 56-та тема

48 539
751
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Каква е програмата "Младежка заетост"?
Какви са изискванията за участие в програмата за обучение на безработни лица?
Какви са възможностите за намиране на работа чрез Бюрото по труда?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Каква е програмата "Младежка заетост"?
  
  Програмата "Младежка заетост" е инициатива на Агенцията по заетостта, насочена към младежи до 29 години. Участниците могат да се включат в обучения и стажове, които им помагат да намерят работа след това. Програмата предоставя възможности за придобиване на нови умения и опит в работна среда.
- Какви са изискванията за участие в програмата за обучение на безработни лица?
  
  Изискванията за участие в програма за обучение на безработни лица могат да варират, но обикновено включват регистрация в Бюрото по труда и липса на други ангажименти, които биха попречили на обучението.
- Какви са възможностите за намиране на работа чрез Бюрото по труда?
  
  Бюрото по труда предлага възможности за търсене на работа, както и участие в обучения и програми за заетост. Регистрираните лица могат да получат информация за свободни работни места, да се включат в обучения и да бъдат насочени към подходящи възможности за заетост.
- Какви са тарифите на преводачите от първа група?
- Какви са обичайните условия на труд в агенциите за недвижими имоти?

# 600 6 ян. 2017, 15:29 ч.

София
Мнения: 7 540

Стана ми интересни и влезнах да им видя обявите. Това есе дето ги искат ми се струва безумно.

# 601 6 ян. 2017, 15:31 ч.

Мнения: 2 161

Проверяват възможностите за писане преди самото интервю, предполагам.
След нещата, които съм виждала от кандидати, ми се струва даже разумно. Laughing

# 602 6 ян. 2017, 15:38 ч.

Мнения: 845

Да, след като се позачетох как протичат интервютата, няколко неща ми се сториха доста странни. Явно провеждат еднотипни тестове за всички позиции и затова се налага да се пишат есета, да се опитваш да продаваш разни неща и т.н., дори за позиции, за които не е нужно да можеш да правиш това (като програмисти и разработчици, например). Но това си техният избор за подбор, колкото и за мен да е непонятен, и човек винаги може да откаже да участва.

# 603 8 ян. 2017, 20:09 ч.

Мнения: 526

Последна редакция: пн, 09 яну 2017, 13:21 от Аktivity

# 604 8 ян. 2017, 22:08 ч.

Мнения: 23 108

Аktivity, моето лично мнение е, че зависи от позицията за която се кандидатства.
Млад човек, току що завършил, работодателите предпочитат от гледна точка на това, че спокойно могат да му плащат по-малко. Именно защото няма стаж и опит.
Както и че могат да го обучат спрямо своите схващания и разбирания и т.н.

Човек, работил нещо преди 15г. и за 6месеца...горе-долу може да се приравни спокойно към първата категория. Т.е. хората без опит.

# 605 8 ян. 2017, 22:15 ч.

Мнения: X

Аз съм писала есе за Тайтън Гейт, а рекламите който иа за тях ми се струват прекалени Mr. Green

# 606 8 ян. 2017, 22:50 ч.

Мнения: 526

Последна редакция: пн, 09 яну 2017, 13:22 от Аktivity

# 607 8 ян. 2017, 22:53 ч.

Мнения: 23 108

Активити, ако нямат специално изискване за опит и колко точно да е, имаш шансове колкото другите.
Ако ще носиш лично документи, опитай да си уговориш предварително среща.
Все пак служителите HR си имат достатъчно задължения и понякога подобни непредвидени срещи може доста да ги подразнят.

# 608 8 ян. 2017, 22:55 ч.

Мнения: 526

Последна редакция: пн, 09 яну 2017, 13:22 от Аktivity

# 609 8 ян. 2017, 23:03 ч.

Мнения: 23 108

Откриваш служибен телефон на фирмата и молиш да те свържат с HR.
Ако нямат, ще попиташ къзе се приемат документи за работа.
Молба и др. подобни не са нужни, но е добре.да напишеш за каква.позиция кандидатстваш.

# 610 8 ян. 2017, 23:11 ч.

Мнения: 526

Последна редакция: пн, 09 яну 2017, 13:22 от Аktivity

# 611 9 ян. 2017, 09:33 ч.

Мнения: 290

В мотивационното писмо се пише за каква длъжност се кандидатства.

# 612 9 ян. 2017, 09:39 ч.

София
Мнения: 18 768

Цитат на: Аktivity в нд, 08 яну 2017, 23:11

А къде да го напиша това за каква позиция кандидатствам?

40 годишна, със стар стаж и без сегашен опит. Ами тя, милата дори не знае как да си уговори среща, как да напише за какво кандидатства. Но пък напористо ми подскача пред очите.
Ами дори и да и погледна документите веднага ще съм нясно - дамата ще иска реални осигуровки, работно време до 17.00 ч, ще ползва болнични за всеки сопол на детето или просто да си почине. а сме я натоварили с работа - ще се фръцне и напусне, нали милото осигурява семейството.
Не, благодаря - ако съм средностатистически работодател документите веднага ще заминат в кръглата папка. Хич няма да си губя времето за интервю. Бих предпочела или кандидат без опит, или някой пред пенсия. Те поне има какво да губят и ще се стараят.
Хубавото е, че не се занимавам с подбор на персонал.
Иначе е много хубаво да те окуражават тук....

# 613 9 ян. 2017, 09:48 ч.

София
Мнения: 7 540

Даааа, хубаво е, че не се занимаваш с подпбор на кадри, че с това мислене.........
Аз имам две деца, но не взимам болничен за всеки сопол или да си почина, за разлика от 20-годишните ми колеги. Току-що завършили, нямат никакви трудови навици и си взимат болнични като препият или лятото да ходя на море.................. ooooh!