Публикувана: 2 ян. 2017, 22:27 ч.
Последно мнение: 24 апр. 2017, 17:45 ч.

Майчинството счетоводно-72

69 528
767
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се счита майчинството след 3-месечен живот и как изобщо да не ходя на работа?
Как ще бъде изчислена базата на обезщетението, ако периодът, който ще вземат предвид, обхваща изцяло периода на майчинството ми?
Може ли по време на 45-дневния болничен преди раждане да ми бъде прекратен договорът по взаимно съгласие?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се счита майчинството след 3-месечен живот и как изобщо да не ходя на работа?
  
  Зависи от вашите доходи за социално осигуряване 18 месеца преди излизане в отпуск по майчинство. Освен това е важно дали наблюдаващият гинеколог и след това ЛКК ще решат да ви издават болнични непрекъснато.
- Как ще бъде изчислена базата на обезщетението, ако периодът, който ще вземат предвид, обхваща изцяло периода на майчинството ми?
  
  Да, 24 месеца назад. Първата година от майчинството се взема предвид базата за изчисляване на обезщетението, а втората - въз основа на минималната работна заплата.
- Може ли по време на 45-дневния болничен преди раждане да ми бъде прекратен договорът по взаимно съгласие?
  
  Ако договорът ви бъде прекратен, докато сте в 45-дневния си болничен преди раждането, ще получавате обезщетение до изтичане на 410 дни (първата година). За втората година трябва да намерите нова компания, която да ви назначи, за да продължите да получавате обезщетението.
- Какви са изискванията за бащата да вземе отпуск след раждането?
- Има ли други видове премии освен майчински по договор?

# 255 2 фев. 2017, 16:16 ч.

Мнения: 14 534

Нямат право, но зависи от работодателя. То и с рогата напред да тръгнеш не си е работа...

# 256 3 фев. 2017, 21:51 ч.

Мнения: 3

Здравейте!Не знам дали тук трябва да питам.Изпаднах в невероятно гадна ситуация.От 01.01.2017г съм в болничен 45дни преди раждане,който ми беше издаден на 17.01 заради грипната епидемия.Когато го занесох на работодателя ми,се оказа,че щял да продава фирмата и каза,че ще ме освободи от работа/има право да ме освободи,тъй като съм назначена по чл.68 и имам само 4 месеца реално изработени/.Вчера съм занесла копие на болничния,тъй като го бяха изгубили.И тъй като не знаех дали има право да ме уволни,отидох в Инспекция по труда.След направена проверка се оказва,че договорът ми е прекратен на 30.12.2017г. без да съм уведомена.Подадох жалба.Имах болнични от септември до 27 декември плътно и трябваше да ми е пусната отпуска от 28 до 31 декември,но вместто това ми е прекратен договора.Сега не знам кой трябва да ми плати обезщетението за този болничен,майчинство социално ли ще взимам и в какъв размер е то?Мога ли да подам молба за еднократната социална помощ при положение,че съм с около 4г и половина трудов стаж и за последните 3 години са ми внесени всички осигуровки.Не знам към кой да се обърна,а мога да родя всеки момент,защото имам разкритие от 5 дена?И има ли вариант ако познат ме назначи от 31 декември на работа,да си взимам редовното майчинство или съм тотално прецакана?Много моля за помощ! Благодаря предварително Crying or Very sad

# 257 3 фев. 2017, 22:28 ч.

Мнения: 14 534

Дано да се оправят нещата. Познат не би могъл да те назначи със задна дата, договорите се регистрират предварително в НАП.
Дори да е издаден болничен след прекратяване има законов срок, в който старият работодател е длъжен да го представи в НОИ.

# 258 4 фев. 2017, 11:07 ч.

Мнения: 65

Здравейте, момичета Simple Smile

Детето ми навърши 1 година на 25 най 2016, август месец се върнах на работа и съответно обезщетението за майчинството за 2 та година на детето е в размер на 170 лв. М. Декември 2016г. ползвах болничен за гледане на детето, което се разболя за 7 дни, който беше изплатен януари 2017г. За м. Декември получих обезщетението за месец декември - 170 лв. Все още нямам превод за януари обаче. Въпросът ми е, изплаща ли се обезщетението в размер на 170 лв. , когато се ползва болничен за гледане на болно дете? Благодаря ви bouquet

# 259 4 фев. 2017, 13:34 ч.

Мнения: 4

Цитат на: pantera666 в пн, 30 яну 2017, 16:52

Цитат на: Диана Бойкова в пн, 30 яну 2017, 16:18

И за детските ли трябва в Плевен?
Малка е родена във Варна

Да, и детските.Няма значение къде е родено детето, а данните ти по ЛК.
Моето дете е родено в другия край на БГ, но живеем и личните ни карти са във Варна и тук си подавам документите.

Благодаря за бързите отговори Simple Smile

И последно да питам...
По лична карта съм в Плевен, но мин година от общината във Варна си извадих временен адрес, в родилното питаха на кой адрес ще се води бебето и таткото каза на неговия, който пък е пак Плевенски.
И въпроса ми е пак... Къде трябва да подам документите?

# 260 4 фев. 2017, 14:47 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 034

Цитат на: Диана Бойкова в сб, 04 фев 2017, 13:34

Благодаря за бързите отговори Simple Smile

Не разбирам защо е тая "драма" с адреса на децата и малко след твоя пост по-напред се бистри от други...
Ако ще вадите паспорт, ще бъде с адрес по твоята лична карта и ще се подава в общината по лична карта, освен ако не си сменяш постоянния адрес.Детето в системата се води на адреса на майката, не е по кеф на таткото.Някой по-напред спомена, че неговото дете се води на временния адрес на майката.
Документите почти за всичко подаваш по адреса от личната карта - еднократна помощ, детски.

# 261 4 фев. 2017, 15:18 ч.

Мнения: 4

Цитат на: pantera666 в сб, 04 фев 2017, 14:47

Цитат на: Диана Бойкова в сб, 04 фев 2017, 13:34

Благодаря за бързите отговори Simple Smile

Благодаря много!
Драмата ми е, защото с новородено бебе до Плевен трудно ще стигна :]
Хубав ден!

# 262 4 фев. 2017, 20:16 ч.

Мнения: 2

Здравейте искам да попитам , бременна съм но съм безработна,вече имам едно детенце общия стаж ми е 3 години след това родих и след майчинство не съм работила имам здравни осигуровки ,сега имам ли право на майчинство?

# 263 4 фев. 2017, 20:17 ч.

Мнения: 14 534

Цитат на: Hristinkaa123 в сб, 04 фев 2017, 20:16

Да, стига да те назначат някъде на работа, дори и фиктивно.

# 264 4 фев. 2017, 20:26 ч.

Мнения: 468

Крайно време е да започнат проверките за фиктивни договори,че само в тая тема колко са Mr. Green

# 265 4 фев. 2017, 20:28 ч.

Мнения: 14 534

Важното е да е законно.

# 266 4 фев. 2017, 20:37 ч.

Мнения: 284

Здравейте,имам въпрос,на който се надявам някой да ми отговори. Звъня в НОИ,но само ме прехвърлят. Ако изляза в болничен за няколко месеца до раждането каква сума ще взимам на месец от НОИ за болничния ако ме осигуряват на 840 лв. Болничния колко трябва да ми е за един месец,около 400 лв. ли? Дано съм си задала правилно въпроса.
Много благодаря предварително.

# 267 4 фев. 2017, 21:30 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 034

Цитат на: wixi в сб, 04 фев 2017, 20:26

Крайно време е да започнат проверките за фиктивни договори,че само в тая тема колко са Mr. Green

Принципно съм съгласна, но ако даваха равни условия на всички, а не определени етноси да са "с привилегии".Много ме издразни, че махнаха помоща за майка-студетка, ако тя е работеща...как пък не махнаха някоя помощ за тея с по 6 деца.Това с помощите в натура за непълнолетните беше чисто замазване на очите.

# 268 4 фев. 2017, 22:14 ч.

Мнения: 14 534

То няма как да се докаже кои договори са фиктивни. А да не говорим, че има мтого работодатели, които "уволняват" бременните си служителки, нима тези жени нямат право на обезщетение.