От 5 години насам съм наела над 50 човека за отдела си, никога не съм гледала гимназията в дипломите. Ясно ми е, че аз не съм еталон, но работя и с рекрутърите ти много отблизо, не съм забелязала и те да обръщат внимание.
Което не значи, че гимназията няма значение, напротив, огромно има, но не и за СВто. В някои СВта дори не я пишат.
Което не значи, че гимназията няма значение, напротив, огромно има, но не и за СВто. В някои СВта дори не я пишат.
Честно казано HR-те не са ми еталон за професионализъм. Може би само тези, които работят по екзекютив позиции. Историята помни много смешни ситуации заради тях.
Сменила съм няколко работодателя във финансовия сектор. В последните 10-12 г, съм в позицията да наемам персонал. Навсякъде се е гледала и гимназията. Дори когато мен са ме наемали. Разбира се, това е съпътстващ критерии, който допълва общата картина. Не толкова важен като следващото ниво на образование разбира се. Но навсякъде се е гледал. Не мисля да обяснявам какви са причините и каква е разликата между СМГ и гимназия в Горно нанадолнище.
