Вече съм в болничен след раждане,т.е. последния преди майчинство.Някой знае ли защо всички досега болнични ми се изплащат различно?За април на 25.56ле. на ден,за май 23.00 лв. И сега за юни ми е 20.91лв.
- Публикувана: 24 апр. 2017, 17:44 ч.
- Последно мнение: 21 юли 2017, 00:20 ч.
Майчинството счетоводно – 73
Мерси за отговора!А майчинството след това как се изчислява?
На същата база, защото майчинството започва още от 45 дневния болничен преди раждане и обезщетението е едно и също до края на първата година.
Здравейте,
Предполагам е обсъждано, но от търсенето ми по въпроса намерих какви ли не различни тези и затова се обръщам към вас за следното:
В момента съм в първата си година от майчинството. Искам да започна работа при друг работодател на 01.08., когато детето ще бъде на 11 месеца. Доколкото разбрах, мога да подам предизвестие при настоящия работодател, което да тече докато съм в майчинство, или пък да напусна по взаимно съгласие ако работодателят се съгласи. Така ли е? Ако пусна предизвестие на 03.07., това означава, че датата на напускане би била 03.08. и след като аз желая да започна нова работа от 01.08. това означава ли, че дължа обезщетение на работодателя за неспазен срок на предизвестие за дните 01.08. и 02.08.? Ако да, каква е логиката, при положение, че аз няма как да отработя дните, защото така или иначе съм в отпуск по майчинство? Защо един работодател в тази ситуация би държал да се спази срокът на предизвестие? Искам да бъда подготвена за всички варианти и все пак се надявам да се споразумеем по чл.325.
Необходимо ли е да подавам молба за прекратяване на отпуска по майчинство и декларация за промяна на обстоятелствата, след като няма да има промеждутък между двете работи? Има ли още нещо, което трябва да знам и документи, които ще са необходими?
Много благодаря на всички компетентни дами, които ще се отзоват по моя казус
Предполагам е обсъждано, но от търсенето ми по въпроса намерих какви ли не различни тези и затова се обръщам към вас за следното:
В момента съм в първата си година от майчинството. Искам да започна работа при друг работодател на 01.08., когато детето ще бъде на 11 месеца. Доколкото разбрах, мога да подам предизвестие при настоящия работодател, което да тече докато съм в майчинство, или пък да напусна по взаимно съгласие ако работодателят се съгласи. Така ли е? Ако пусна предизвестие на 03.07., това означава, че датата на напускане би била 03.08. и след като аз желая да започна нова работа от 01.08. това означава ли, че дължа обезщетение на работодателя за неспазен срок на предизвестие за дните 01.08. и 02.08.? Ако да, каква е логиката, при положение, че аз няма как да отработя дните, защото така или иначе съм в отпуск по майчинство? Защо един работодател в тази ситуация би държал да се спази срокът на предизвестие? Искам да бъда подготвена за всички варианти и все пак се надявам да се споразумеем по чл.325.
Необходимо ли е да подавам молба за прекратяване на отпуска по майчинство и декларация за промяна на обстоятелствата, след като няма да има промеждутък между двете работи? Има ли още нещо, което трябва да знам и документи, които ще са необходими?
Много благодаря на всички компетентни дами, които ще се отзоват по моя казус
Здравейте, бременна съм за втори път. Почти цялата първа бременност изкарах в болничен и тогава те се внасяха до 15 число на месеца и се изплащаха после в началото на следващия месец.
Сега бях изненадана, че двата досега(14 дневен и един с ЛК от 12 Юни и после от 26 Юни) са внесени и са с дата 30 Юни. Кога се превеждат парите в такъв случай? Юли...или началото на Август?
Струва ми се, че по едно време промениха сроковете за изплащане на болничен, но по това време бях в майчинство и не се поинтересувах.
Със счетоводителката не мога да комуникирам, има малко бебе и не вдига телефон. Та и затова бях изненадана, че е внесла документа, очаквах да е средата на Юли.
Сега бях изненадана, че двата досега(14 дневен и един с ЛК от 12 Юни и после от 26 Юни) са внесени и са с дата 30 Юни. Кога се превеждат парите в такъв случай? Юли...или началото на Август?
Струва ми се, че по едно време промениха сроковете за изплащане на болничен, но по това време бях в майчинство и не се поинтересувах.
Със счетоводителката не мога да комуникирам, има малко бебе и не вдига телефон. Та и затова бях изненадана, че е внесла документа, очаквах да е средата на Юли.
Надявам се някой да може да ми отговори - в 45 дневен болничен съм от 09.07. Болничния обаче ми го написаха чак на 20.07 защото лекаря беше отпуска. Предаден е веднага на работа. Въпроса е, че не го виждам в системата на НОИ. По принцип предните ми болнични излизаха чак когато срока им изтече. Предполагам че така ще стане и с този. Но дали ще ми изплатят този месец половината или да очаквам че ще съм без пари до Септември ??
Ох да. Извинявам се, просто този месец трябва раждам и все Юли ми е в устата. Болничните за които говоря за за Юни месец.
Работодателят трябва да подаде данни до 10.07.2017 г. В срок от 10 работни дни НОИ ще плати частта от БЛ, която се отнася за м.06.2017 или целия, ако е изтекъл периодът му.
