Публикувана: 21 юли 2017, 00:19 ч.
Последно мнение: 4 дек. 2017, 18:27 ч.

Майчинството счетоводно-74

51 783
763
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Кога започва втората година от отпуска по майчинство и какви са необходимите документи за кандидатстване?
Мога ли да получавам заплата и майчинство в размер на 50% от заплатата си, докато децата ми са на ясла?
Какво трябва да направя, ако започна нова работа преди изтичането на майчинството?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Кога започва втората година от отпуска по майчинство и какви са необходимите документи за кандидатстване?
  
  Втората година от отпуска по майчинство започва след изтичането на 410-те дни от първата година. Необходимите документи за кандидатстване включват приложение 7 и акт за раждане на детето.
- Мога ли да получавам заплата и майчинство в размер на 50% от заплатата си, докато децата ми са на ясла?
  
  Да, можете да получавате заплата и майчинство в размер на 50% от заплатата си, докато децата ви са на ясла. Не е необходимо да подавате документи за спиране на детските надбавки, тъй като те се получават въз основа на дохода от предходни периоди.
- Какво трябва да направя, ако започна нова работа преди изтичането на майчинството?
  
  Ако започнете нова работа преди изтичането на майчинството, трябва да подадете декларация за промяна на обстоятелствата в НОИ. Вашият работодател ще подаде тази декларация в НОИ и вие ще попълните приложение 8 за изплащане на 50% от обезщетението за втората година.
- Какви са правата ми, ако живея в различен град от този, в който съм регистрирана, и съм бременна?
- Какви са правата ми, ако бях уволнена по време на бременност и бях в болничен?

# 105 11 авг. 2017, 11:10 ч.

Мнения: 259

Цитат на: vili071326 в пт, 11 авг 2017, 09:17

Здравейте искам да попитам понеже тези процедури въобще не са ми ясни, а наближава да се сблъскам с тях- след изтичане на 45 дневния болничен, следващия се издава от болницата в която раждам-той за колко дни е ? След това доколкото разбрах педиатъра издава-той за колко дни е ? И това последния болничен ли е който трябва да взимам и да нося на работодателя ли е или има и нещо друго след това. Много ви благодаря предварително

Болничните са общо 135 дена - 45 дневен преди раждане, 42 дневен от болницата, в която сте родили и изравнителен до 135-тия ден.

# 106 11 авг. 2017, 11:17 ч.

Мнения: 116

Цитат на: Radostina Zoteva в пт, 11 авг 2017, 11:10

Цитат на: vili071326 в пт, 11 авг 2017, 09:17

мерси много

# 107 11 авг. 2017, 12:20 ч.

София-Младост
Мнения: 24 059

НаБабаДетето
От сумата за тези 3 работни дни се удържат всички осиг.вноски, така че от там идва разликата, не се получава бруто. Единствено данък не се удържа.
На доктора нищо не му пречи да издаде болничния на 30.08.
Не знам принципа на работа на счетоводството ви...принципно варианти има, но до колко са склонни да лавират.

# 108 11 авг. 2017, 22:40 ч.

Мнения: 467

От счетоводството могат да ти пуснат 2 дни неплатен отпуск във фиша и да коригират в следващия фиш. А ако преносваше и 45 дневния беше до 29.08 как щяха да процедират? Всички чакат да родиш ,за да вземат заплати? Joy

# 109 11 авг. 2017, 22:54 ч.

Мнения: 7 712

Бих искала да попитам по какъв начин се отразява ползването на част от 180 дневния болничен на обезщетението?

# 110 11 авг. 2017, 23:45 ч.

Мнения: 467

Няма такъв болничен.

# 111 12 авг. 2017, 07:11 ч.

Мнения: 612

Много благодаря за отговорите, но положението е абсурдно след вчера, ходих до нои, звънях на още 2 институции и до колкото разбрах просто трябва да ме водят неприсъствена в болничен и това няма отношение към заплатите на фирмата, навсякъде ми казаха това и звъннах да кажа на счетоводителката, която се разсърди и каза че повече не желае да говори с мен, пита ме къде съм звъняла и побесня, не знаела как да ме води след 30. 08 и до 04. 09, когато ще занеса болничния. От както взимам болничен до сега 2 съм представила всеки път има натиск ама ти не може ли по-рано да го донесеш или други претенции все кога ще занеса, нося 15 мин. След като го взема от МД, не го държа в мен. Много лошо ми се отрази всичко това, колектива там е малък затворен и си представям как са ме оплюли пред шефовете и другите колеги двете жени от счетоводството. За 3 те дена болничен са ми удържали ДОо,здр. Осигуровка и ф. Универс. Ощо 3 вида данъци, коректно ли е?

# 112 12 авг. 2017, 07:43 ч.

Мнения: 467

Да, коректно е, това не са данъци , а осигуровки. Не се подвеждай от текста в КСО, че трябва да получиш 70% от брутото. Там е обяснено, че се изчислява 70% от брутото, но за да се изчисли новата сума, която също е бруто. Тези 70% също са брутна сума, само че в друг размер. Ти получаваш нето.

# 113 12 авг. 2017, 08:28 ч.

Мнения: 7 712

wizi, говоря за онези 180 дни болнични, които могат да се ползват при необходимост по време на бременността. За изчисляване на майчинството се взима не сумата на болничния, а сумата ,от която е изчислен той, нали така?

# 114 12 авг. 2017, 08:49 ч.

Мнения: 394

Здравейте!Истересува не тези 42дни от болницата след раждане влизат ли в полагаемите 180 на година?Никъде не намерих информация как мога да проверя колко болнични реално съм използвала тази година.

# 115 12 авг. 2017, 09:32 ч.

Мнения: 612

Благодаря wixi, за първи път от както работя във фирмата виждам документ за възнаграждение т. Е. Нещо като фиш и то защото аз пиисках да видя как е сметната сумата за болничен, не ми стана ясно и те не ми обясниха, там пише възнагр. По чл. 40 Ал. 5 От КСО и една сума за трите дни на същия ред, на безсрочен трудов договор съм-какъв е този член? за юли съм в болнични 30 дни, въпреки че казах на 31 сутринта че в 14. 30 ще донеса следващ болничен от 31. 07 до 29. 08 имам получен превод на трите дена болничен и 1 ден заплата този за 31 юли, накараха ме на ръка да върна пари без да ми дадат ордер или друг документ. Сумата която върнах, за което съжалявам вече след всичко... е по-голяма от дневното нетно възнаграждение за юли при положение че има 21 раб. Дни и нетната ми заплата е една и съща всеки месец от както работя там вече 2 год. Не ми казаха защо връщам повече пари от нетната заплата за 1 ра. Ден през юли, само казаха това ти е за болничен останалото връщай! Не змам защо въобще са ми превели заплата за 1 ден след като съм казала че ще занеса болничен, занесох го веднага след комисията в МД, на същия ден.

# 116 12 авг. 2017, 10:26 ч.

Мнения: 23

Здравейте мили дами..незнаех къде точно да си напиша темата и към кого да се обарна..ще съм благодарна ако сте запознати по темата която мевълнува,и така аз съм студент редовна форма не съм работила никога бременна съм в 7месец и разбрах че има стипендия коятонсе отпуска на майки студентки който нямат ,трудов стаж..освен че нямам трудов стаж аз нямам брак с таткото живеем насемейни начела..и мисля че се водя нещо от типа на "самотна майка"тъй като нямаме брак..та въпроса ми е освен тази стипендия ще получавам ли някакво като минимално майчинство или като тип помощ някалва минимална издръзка за детето си..благодаря ви предварително за помоща ..незнам към кого да се обърна който да ми обясни какво ми се полага:hugs:

# 117 12 авг. 2017, 11:33 ч.

Мнения: 4 518

Цитат на: Klopka в сб, 12 авг 2017, 10:26

Значи, първо ще вземеш над 2 000лв когато родиш, а после ще получаваш стипендия (в моя университет е по 50лв на месец целогодишно), но това си зависи от университета.