Публикувана: 14 дек. 2009, 18:42 ч.
Последно мнение: 13 ян. 2010, 22:57 ч.

Майчинството - счетоводно - 25

40 768
765
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са условията за социално майчинство?
Какво се случва, ако работодателят уволни бременна жена по време на майчинство?
Как се изчислява обезщетението за майчинство?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са условията за социално майчинство?
  
  За да получите социално майчинство, трябва да отговаряте на изискванията за доход, което включва доход, по-малък или равен на 350 лв. на член от семейството. Освен това има помощ при бременност и раждане за лица с определен доход и помощ при раждане без доходи. За повече информация се свържете със социалната служба. Социално майчинство в размер на 100 лв. на месец е налично само за първата година от раждането на детето и се предоставя само при условие, че лицето отговаря на критерия за доход.
- Какво се случва, ако работодателят уволни бременна жена по време на майчинство?
  
  Ако работодателят уволни бременна жена по време на майчинство, тя може да има право на обезщетение. Това обезщетение обикновено включва 6 месеца от заплатата й през първата година от майчинството като компенсация за загубата на работа.
- Как се изчислява обезщетението за майчинство?
  
  Обезщетението за майчинство се изчислява въз основа на осигурителните вноски. Ако сте били осигурени върху 600 лв, ще получите около 460 лв месечно обезщетение. Ако сте били осигурени върху 830 лв, можете да очаквате обезщетение в размер на 90% от тази сума, което би било приблизително 747 лв месечно.
- Какви са изискванията за получаване на обезщетение за отглеждане на дете до 2 години?
- Какво се случва, ако работодателят не подаде декларация за удължаване на отпуск по майчинство?

# 360 31 дек. 2009, 13:08 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: kaspur в чт, 31 дек 2009, 11:46

А сигурно е точно заради това че от два месеца се осигурявам върху по голяма сума именно заради майчинството Rolling Eyes

Бихте ли ми обяснили при това положение какви са ми вариантите защото наистина не се чувствам добре и незнам дали ще издържа да ходя на работа.

щом не издържаш на работа има само един вариант-болничен
все пак да си вдигнеш обезщетението не е най-важното

# 361 31 дек. 2009, 13:15 ч.

Мнения: 3 835

Цитат на: skubi du в ср, 30 дек 2009, 23:32

Цитат на: Elfita в ср, 30 дек 2009, 22:14

От посочената разпоредба следва, че е налице нарушение на чл. 13, ал. 1 от НМЕР, когато са издадени два болнични листа за временна неработоспособност, по единия от които отпускът изтича непосредствено преди почивните или празничните дни или другия законоустановен отпуск, а по другия болничен лист, макар и първичен, започва непосредствено след тях, и сборът от дните в отпуск е повече от 7 дни.

извадка от тук http://www.noi.bg/content/ukazania/2007/07/uk_15.htm

Глупаво е ,но господата упраляващи така са го измислили.Напълно съм съгласна с Elfita и бях сигурна,че е така просто търсех вратичка.Иначе първия болничен е до 24.12 и е с ЛКК,а втория е от 28.12.Евентуално ще им предложа да им поправят датата от 29.12. за да отразя 28.12 като отработен.

Не, не от 28.12. Naughty

Казвате, че предходният болничен е до 24.12. В този случай те трябва да издадат вторият болничен от 24.12. Peace

Другият вариант е който цитирах по-горе - вторият болничен си е от 28.12. с първи ден от работодателя.
"Затова временната неработоспособност по последващ болничен лист, отпускът по който започва непосредствено след почивните или празничните дни или след другия законоустановен отпуск, се приема за новонастъпила, когато той е правомерно издаден като “първичен”... "

Изобщо, нито в указанието, нито в НМЕР не се говори за работен ден между болнични.
"Прекъсване на временната неработоспособност се приема, само когато лицето се е явило на работа със съгласието на органа, разрешил отпуска по болест."

# 362 31 дек. 2009, 13:43 ч.

Sofia
Мнения: 284

Знам че не е най-важното но ме осигуряват на минималната и парите съм си ги дала от джоба и за това питам дали има вариант да не ги загубя, ако излезна болнични майчинството как ще ми бъде изчислено?

# 363 31 дек. 2009, 13:48 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

kaspur ,няма да загубиш парите,които си дала за осигуровки,защото тези месеци ще ти се вземат предвид.
базата ти е 12м назад от 45 дневния.за месеците,в които си работила-съответните осигуровки.за месеците в болничен,не самия болничен,а сумата,от която е изчислен.базата за обикновения болничен ти е 6 м назад

# 364 31 дек. 2009, 15:36 ч.

Мнения: 45

Здравейте! Имам една молба -може ли някой да ми изчисли следното:осигуряват ме на 337 лв.(335лв и 2лв за стаж-до колкото разбрах) искам да се ДООСИГУРЯВАМ върху 640 лв.-колко трябва да си ДОПЛАЩАМ всеки месец аз? bouquet

предварително

# 365 31 дек. 2009, 16:06 ч.

Мнения: 11 607

Преслагам темата да се затвори временно поне утре до 12ч.........Консултантките и те са хора......

Честита Нова година, скъпи консултантки! Здрава, спорна, мирна и щастлива да е тя за всички вас! bouquet

# 366 31 дек. 2009, 16:53 ч.

Sofia
Мнения: 284

Благодаря ти много Elfita Hug

Весело посрещане на новата година bouquet

# 367 31 дек. 2009, 16:54 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: linkamlinka в чт, 31 дек 2009, 15:36

искам да се ДООСИГУРЯВАМ върху 640 лв.-колко трябва да си ДОПЛАЩАМ всеки месец аз? bouquet

предварително

доплащаш 121 лв

# 368 1 ян. 2010, 17:38 ч.

Мнения: 4 557

Здравейте,
Трябва да подам Декларация за обстоятелствата за изплащане на парично обезщетение при бременност и раждане.
Имам близнаци.
По една декларация за всяко дете ли трябва да подам или в една обща да опиша двете деца?
Предварително благодаря

# 369 2 ян. 2010, 10:51 ч.

Мнения: 18

ЧНГ на всички! Момичета ще съм ви благодарня,ако ми изясните някои неща, защото съм в голямо чудене какво да правя! Бременна съм във втори месец. Термина ми е околко 15.08.2010. До този монент нямам осигурителен стаж, но от 03.01.2010 ме назначават на работа във фирма, в която сама ще си плащам осигуровките. Въпроса е дали да се осигурявам на 500 или на 600 лв.заплата, защото разликата в осигурителните вноски е около 50 лв на месец? А не мога да сметна колко пари ще взимам като обезщетение първата година. Другите въпроси сами дали имам право на болнични, след като съм назначена скоро на работа и третия въпрос е дали след като родя работодателят (тоест аз)ще плаща само здравни и на каква стойност ще са те? Благодаря ви предварително, моля за спешност, че утре подписваме договора и трябва да реша!

# 370 2 ян. 2010, 11:04 ч.

София-Младост
Мнения: 24 079

Цитат на: krai в сб, 02 яну 2010, 10:51

Като начало обезщетение ще започнеш да получаваш, когато придобиеш 12 месеца осигурителен стаж, т.е. м.01.2011г. Имаш право на болничен, но обезщетение ще получаваш , ако имаш 6 месеца осигурителен стаж, говорим за болничен за общо заболяване. За здравните...не съм чела все още ЗБДОО , до сега здравните бяха 4,8% от минималният осигурителен доход за самоосигуряващи се, 260лв. за 2009г. или цифром 12,48лв. на месец. Сега ще е повече , но не мога да кажа колко.

Всъщност току що погледнах, 420лв. е минимален месечен размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица. Така че, ако няма промяна в процентите това прави 20,16лв. на месец здравна вноска.

# 371 2 ян. 2010, 11:09 ч.

Мнения: 106

Здравейте мами искам да попитам колко стаж се иска да имаш работено за да получавам майчинство и трябва ли да са последните месеци,т.е. месеците преди да роди.И може ли например сега е в втория месец да се самоосигорява докато роди ,а дали ще получави маичйнство след това?Сега е на работа момичето но иска да напусне защото там където е мн. студено т.е в фирма където е постоянно окло 10 градуса и не и е добре,а болничен не може да си вземе например за останалите така без причина.Една мо приятелка е в това положение и ме пита но аз не съм мн. наясно че затова моля за помощ Simple Smile

# 372 2 ян. 2010, 11:22 ч.

Мнения: 18

Ала-бала, мерси за отговора,ама нали аз ще съм на трудово правоотношение , а не само осигуряваща се. В такъв случай пак ли е 20 лв, здравната вноска или е 4.5 процента от месечното възнаграждение? И други я въпрос колко ще е обещетението ми при осигуровки на 500 и на 600 лв на месец, при положение че първите 4 месеца няма да взимам обезще тение?

# 373 2 ян. 2010, 11:27 ч.

Мнения: 7 334

Една година без значение за какъв период е натрупан. Защо трябва да напуска? Няма ли възможност да говори с лекаря за това, че работи в лоши условия и да излезе в болничен?

# 374 2 ян. 2010, 11:28 ч.

София-Младост
Мнения: 24 079

Цитат на: krai в сб, 02 яну 2010, 11:22

По време на болничен се плаща само здравна вноска, която според закона се определя като процент от минималния осигурителен доход за самоосигуряващи се.
Не мога да отговfря за обезщетението, по простата причина, че все още не съм прочела промените в нормативната база.

Препоръчани теми

Бременност, бременни - бързи въпроси и отговори - тема 93

568
Бъдещи майки

Подготовка за малкия човек - тема 30

240
Бъдещи майки

индуцираното раждане

Майчинството счетоводно - 101

641
Бъдещи майки

Причина:

Причина: