Мъж ми дава повече и пак не може да намери...Аз обясних как седят нещата в нашата фирма.
Тъй че....Сложно е, ей.
Тез пари...
Именно - въпрос на поколение. След 80-те години набора много комерсиален е станал.
Но, ще ме прощават работодателите тук, качеството на работната ръка е пряко следствие на качеството на "чорбаджиите". Разберете сами за себе си какво търсите - дали човек, който да ви върши работа и да ви изкарва пари, дали представително лице (приятна муцунка, която да не дразни естетическите ви критерии) или ... сексуални обекти (това важи най-вече за мъжете)? Или се водите по модата "2-3 чужди езика, компютър и възраст до 25", независимо за каква длъжност става въпрос? Защо решихте, че само младите могат да работят? Само не ми излизайте с номера за научените на мързел през социализма - младите нали демокрацията ги учи?
Аз например, ако вляза в магазин, имам много повече доверие на една продавачка на възраст, но с опит, ако щете и просто житейски, отколкото на невръстно моме, на което още майка му му пере гащите. Та то ли ще ме консултира дали една дреха ще се свие или не? Или момиченцето ще ми даде компетентен отговор кой вид маратонки са най-подходящи за момче в училищна възраст? Или ще предложи бебешка козметика, при положение, че разбира само от кремчета против акне? Хайде, моля ви се!
Не искам да обидя никого с това, което писах досега - дадох малко пресилени (но не и измислени!) примери, че качествата на човек не зависят от възрастта, тя може само да ги обогати.
И, ако имаш големи претенции към работната ръка, защо се учудваш, че и тя има претенции към тебе?
Аз пак давам реален пример.
Търсим специалистиииииииииииии, дори могат да кретат с бастунче - въобще не ни интересува. Става дума за коректен човек, който си изпълнява задълженията от 9 до 18 ч и да не се заяжда с клиентите. Да търси начини да увеличи оборота на бизнеса, като това му идва като допълнителен % над заплатата.
Няма бе, няма . Коректност. лоялност, уважение към колегите - все "мръсни" думички.
Въпроса е, че поне при нас става дума е профилиран /тесен дет им викат/ компютърен специалист.
А преди малко повече от 10 години в БГ за интернет не можеше да се говори.
Та така.........Ако си подават CVта хора над 35, кой ги спира? Въпроса е...че такива нямаше.
И не само при нас е така. Много познати са на този хал и не могат да си намерят служители.
И бачкаме като луди /легнала съм си в 5:30 тази сутрин, станала съм в 9/ дори от дома, за да няма върнат клиент.
Много се спекулира с туй висше образование. Никъде не са ми искали дипломата, която няма нищо с това с което се занимавам. Никога не съм се интересувала кой какво е завършил, щото няма съвпадение образование=работа.
И при компютърните специалисти е масовост това несъвпадение.