Моите отношения с колеги са само професионални. Работя изцяло онлайн от както съм във фирмата и с 95% от колегите ми съм се виждала само чрез видео връзка 😁 миналата седмица казах на прекия ми ръководител и 2 колежки, с които работим в общи проекти. И трите ме поздравиха и ми казаха да "не си давам много зор" 😁 прекия ми ръководител в прав текст ми каза, че и нищо да не правя, няма кой да ми направи забележка и че от тук нататък единствено аз мога да реша до кога да работя. Попитах за документ, но каза, че не е нужен, разговорът с нея бил официален notice.
- Публикувана: 6 фев. 2022, 22:59 ч.
- Последно мнение: 21 фев. 2022, 15:41 ч.
АВГУСТ 🤱🏼2022 🌸 (ТЕМА 5) ☀
Аз попитах док за документ, а той ми каза "ти вече имаш" . Каза ми да ползвам амбулаторния лист от последния преглед - на него си пише , в коя седмица си , плода от какъв пол е , какви лекарства пиеш.Още обаче не съм казала ,защото прекия ми ръководител скоро не се мярка в моя смяна...аз се чудя ако поискам отпуск примерно 20 дена преди 45 дневния (понеже общо имам 44 дена да взимам още) имат ли право да ми ги откажат накуп или са задължени да ми я дадат.
Официален документ трябва ако подлежите на съкращение или се опасявате от уволнение. Съответно и ако ви го поискат от фирмата. Това е начина да се уведоми официално работодателя за да не може после да каже, че не е знаел, защото нямаш ли го черно на бяло иди доказвай, че си казал. Закона пази бременните от уволнение, но само ако работодателя е официално уведомен, т.е. с документ.
Това ми го обясниха от личен състав като началника пита първия път трябва ли да нося документ. Но казаха, че не предстоят съкращения, а и при нас не се случват толкова бързо нещата и ако се наложи ще ми кажат да занеса. Втория път май даже не е и питал началника. Обаче сега е друг командира и трябва да взема да кажа на началника да пита.
Това ми го обясниха от личен състав като началника пита първия път трябва ли да нося документ. Но казаха, че не предстоят съкращения, а и при нас не се случват толкова бързо нещата и ако се наложи ще ми кажат да занеса. Втория път май даже не е и питал началника. Обаче сега е друг командира и трябва да взема да кажа на началника да пита.
Благодаря за новата тема! ❤
Може ли някоя да ми обясни майчинството как се смята. Аз имам трудов стаж точно една година и излязох в болничен от януари месец. Четох, че майчинство се изчислява на база доход за последните 12 месеца, но тези месеци включват ли и болничният или ще се смятат от последният ми работен ден преди да изляза в болничен?
Може ли някоя да ми обясни майчинството как се смята. Аз имам трудов стаж точно една година и излязох в болничен от януари месец. Четох, че майчинство се изчислява на база доход за последните 12 месеца, но тези месеци включват ли и болничният или ще се смятат от последният ми работен ден преди да изляза в болничен?
Може да си изкараш онлайн пик за НОИ и там можеш в сайта да видиш колко майчинство ще взимаш. Става лесно и бързо
Записвам се и аз в новата тема, прекрасна и цветна е!🌷💕🥰
Мони, аз си направих, то се нарича КЕП. Теглиш си едно приложение B-trust, и чрез него си генерираш облачен подпис, всичко е обяснено аз се справих сама. След това аз лично писах в Гугъл за всичките неща, пишеш примерно НОИ влизане с КЕП за проверка на болнични/майчинство и то ти излиза. Като си генерираш паролата с това приложение я въвеждаш в сайта, като избереш от падащото меню “вход с мобилен КЕП”, после се връщаш в приложението за потвърждение и това е.
Аз сега като се замисля съм също в обучение, но моето обучение продължава 1г. по договор и съответно ако искаха, щяха да ме уволнят. Не съм го мислила това и не стм носила никави документи. Попаднах на много добър работодател, супер състрадателен (знае за аборта ми, тъй като вече им бях казала, но си работех тогава), и сега като излязох болничен след +тест, той нямаше нищо против и в началото ми звънеше 2 пъти в седмицата да ме пита как съм…
Мони, аз си направих, то се нарича КЕП. Теглиш си едно приложение B-trust, и чрез него си генерираш облачен подпис, всичко е обяснено аз се справих сама. След това аз лично писах в Гугъл за всичките неща, пишеш примерно НОИ влизане с КЕП за проверка на болнични/майчинство и то ти излиза. Като си генерираш паролата с това приложение я въвеждаш в сайта, като избереш от падащото меню “вход с мобилен КЕП”, после се връщаш в приложението за потвърждение и това е.
Аз сега като се замисля съм също в обучение, но моето обучение продължава 1г. по договор и съответно ако искаха, щяха да ме уволнят. Не съм го мислила това и не стм носила никави документи. Попаднах на много добър работодател, супер състрадателен (знае за аборта ми, тъй като вече им бях казала, но си работех тогава), и сега като излязох болничен след +тест, той нямаше нищо против и в началото ми звънеше 2 пъти в седмицата да ме пита как съм…
Благодаря за новата тема!
Момичета, а болничен преди 45-дневния, ако се наложи да ползваме, като обикновения ли се плаща? Пак ли първите 3 дни са за сметка на работника, после работодателя плаща 70% от БМРЗ, ако не греша.
Чудя се и дали има смисъл да си поискам увеличаване на осигуровките и да си плащам разликата следващите 6 месеца... Сега ме осигуряват на 1200лв. Някой наясно ли е с материята?
Момичета, а болничен преди 45-дневния, ако се наложи да ползваме, като обикновения ли се плаща? Пак ли първите 3 дни са за сметка на работника, после работодателя плаща 70% от БМРЗ, ако не греша.
Чудя се и дали има смисъл да си поискам увеличаване на осигуровките и да си плащам разликата следващите 6 месеца... Сега ме осигуряват на 1200лв. Някой наясно ли е с материята?
Аз току що си изкарах онлайн ПИК код, но с този сайт на НОИ не мога да се оправя. Искам да изчисля майчинството и да проверявам кога да очаквам превод за болничните. Някоя от вас може ли да ми помогне🙄😇
Момичета, а болничен преди 45-дневния, ако се наложи да ползваме, като обикновения ли се плаща? Пак ли първите 3 дни са за сметка на работника, после работодателя плаща 70% от БМРЗ, ако не греша.
Чудя се и дали има смисъл да си поискам увеличаване на осигуровките и да си плащам разликата следващите 6 месеца... Сега ме осигуряват на 1200лв. Някой наясно ли е с материята?
Чудя се и дали има смисъл да си поискам увеличаване на осигуровките и да си плащам разликата следващите 6 месеца... Сега ме осигуряват на 1200лв. Някой наясно ли е с материята?
Момичета, а болничен преди 45-дневния, ако се наложи да ползваме, като обикновения ли се плаща? Пак ли първите 3 дни са за сметка на работника, после работодателя плаща 70% от БМРЗ, ако не греша.
Момичета, а болничен преди 45-дневния, ако се наложи да ползваме, като обикновения ли се плаща? Пак ли първите 3 дни са за сметка на работника, после работодателя плаща 70% от БМРЗ, ако не греша.
В тази тема може да попитате за всякакви въпроси с документи, болнични дни майчинство, обезщетения. Аз изчетох 2 от темите и намерих много отговори за себе си. Има страхотни консултанти, които отговарят бързо и разбираемо 
https://m.bg-mamma.com/?topic=1408812
Тази статия също много ми хареса
https://www.maikomila.bg/%D0%BC%D0%B0%D0%B9%D1%87%D0%B8%D0%BD%D1 … 0%BE%D0%B3%D0%B0/
https://m.bg-mamma.com/?topic=1408812
Тази статия също много ми хареса
https://www.maikomila.bg/%D0%BC%D0%B0%D0%B9%D1%87%D0%B8%D0%BD%D1 … 0%BE%D0%B3%D0%B0/
Аз ми е интересно болничните месец за месец ли се изплащат? В смисъл моя беше пуснат от 07.01 до 09.02 и вече имах превод ,но превода е за целия период или само за дните от януари? Мен ме водят 4 дни в болница и после на домашно лечение за по месец и пари съответно не плащам за болничния.
Аз даже разбрах, че ще е 710 лв.
Нали сега новото правителство направиха втората година майчинство 610лв? Колкото мин. работна заплата. Не помня точната сума, но занчително беше увеличена от предишната 380лв. Преди седмица две някъде го четох и също и че детските градини стават безплатни.
Аз даже разбрах, че ще е 710 лв.
Нали сега новото правителство направиха втората година майчинство 610лв? Колкото мин. работна заплата. Не помня точната сума, но занчително беше увеличена от предишната 380лв. Преди седмица две някъде го четох и също и че детските градини стават безплатни.