За прехвърлянето на майчинството?

  • 28 271
  • 56
  •   1
Отговори
28 авг. 2008, 22:38 ч.
  • Мнения: 74
Мисля този месец да започна работа и това което ме интересува е на кого мога да прехвърля майчинските си дали мога на свекърва си която е безработна или на моята баба / прабаба на детето/ която е пенсионерка. Какви документи ще са ми необходими? А ако и тези два варианта не стават и аз започна работа на трудов договор каква част от майчинските ще получавам. Благодаря ви предварително newsm10

# 1 29 авг. 2008, 12:59 ч.
  • София
  • Мнения: 1 352
Майчинството може да се прехвърли на бащата, бабата или дядото на детето, когато те работят по трудово правоотношение. След като свекърва ти е безработна може да се включите в програмата в "Подкрепа на майчинството", за която можеш да прочетеш тук http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=311193.0. Ако се върнеш на работа и горните варианти не стават ще получаваш парично обезщетение в размер 50 на сто от обезщетението при отглеждане на малко дете т.е 110 лв. за 2008 г.

# 2 8 септ. 2008, 09:05 ч.
  • Мнения: 17
Здравейте
Аз искам да попитам -Ако нямаме брак с мъжа ми ,мога ли да прехвърля майчинството на майка му?Тя си е на трудов договор.

# 3 8 септ. 2008, 15:13 ч.
  • София
  • Мнения: 1 352
Цитат на: ivanina.z в пн, 08 сеп 2008, 09:05
Здравейте
Аз искам да попитам -Ако нямаме брак с мъжа ми ,мога ли да прехвърля майчинството на майка му?Тя си е на трудов договор.
Отпускът за отглеждане на дете до 2 години със съгласието на майката се разрешава на бащата или на един от техните родители, когато работят по трудово правоотношение  т. е. не е необходимо родителите на детето да имат сключен брак.

# 4 28 септ. 2008, 19:29 ч.
  • Велико Търново
  • Мнения: 358
А мога ли да прехвърля майчинството си на бащата, с който нямаме брак, още в началото тъй, като аз съм студентка и нямам трудов стаж и соц. осигуровки за да вземам майчински ?

# 5 29 септ. 2008, 13:33 ч.
  • София
  • Мнения: 1 352
Цитат на: marrrinka85 в нд, 28 сеп 2008, 19:29
А мога ли да прехвърля майчинството си на бащата, с който нямаме брак, още в началото тъй, като аз съм студентка и нямам трудов стаж и соц. осигуровки за да вземам майчински ?
Майчинството може да се прехвърли след изтичане на 315 дни отпуск за бременност и раждане.

# 6 9 окт. 2008, 23:19 ч.
  • Мнения: 4 753
И аз да питам - само веднъж ли може да се прехвърли майчинството или може няколко пъти и дори аз да си го взема отново, ако преценя, че другите не се справят с гледането на детето???

# 7 10 окт. 2008, 15:40 ч.
  • София
  • Мнения: 1 352
Цитат на: stelt77 в чт, 09 окт 2008, 23:19
И аз да питам - само веднъж ли може да се прехвърли майчинството или може няколко пъти и дори аз да си го взема отново, ако преценя, че другите не се справят с гледането на детето???
Имаш право по всяко време да оттеглиш с писмено заявление до работодателя даденото от теб съгласие по чл. 164, ал. 3 от КТ и да продължиш да ползваш лично отпуска за отглеждане на дете. Предполагам след това може пак да прехвърлиш майчинството на някой друг.

# 8 10 окт. 2008, 19:38 ч.
  • Мнения: 4 753
Мерси за отговора...   Peace
И още едно въпросче, ако може... В случай, че след изтичането на 315 дневния болничен никой не вземе майчинството, а се върна на работа, мога ли да започна да ползвам майчинството след време - т.е. не веднага след болничния, а два-три месеца след това??? Например, връщам се на работа, вземам си отпуската (или бебето го гледа баба му), а след нея ползвам майчинството...

# 9 10 окт. 2008, 21:08 ч.
  • София
  • Мнения: 1 352
Цитат на: stelt77 в пт, 10 окт 2008, 19:38
Мерси за отговора...   Peace
И още едно въпросче, ако може... В случай, че след изтичането на 315 дневния болничен никой не вземе майчинството, а се върна на работа, мога ли да започна да ползвам майчинството след време - т.е. не веднага след болничния, а два-три месеца след това??? Например, връщам се на работа, вземам си отпуската (или бебето го гледа баба му), а след нея ползвам майчинството...
Може. Това, че прекъсваш отпуска за отглеждане на дете не пречи той да бъде подновен отново до навършване на 2-те години на детето. Само ако детето е детето е настанено в детско заведение /ясла/, отпускът е прехвърлен или детето се отглежда от безработно лице по програмата "В подкрепа на майчинството" се губи правото на този отпуск.

# 10 11 окт. 2008, 21:46 ч.
  • Мнения: 91
а след колко време да речем бащата може да вземе майчинството  примерно .. до 1-2 месеца след раждането? newsm78

# 11 11 окт. 2008, 22:28 ч.
  • София
  • Мнения: 1 352
Цитат на: kokitka в сб, 11 окт 2008, 21:46
а след колко време да речем бащата може да вземе майчинството примерно .. до 1-2 месеца след раждането? newsm78
Майчинството може да се прехвърли на бащата /баба, дядо/ след изтичане на 315 -те дни отпуск за бременност и раждане т.е може да се прехвърли само отпускът за отгледане на дете до 2 години

# 12 6 ноем. 2008, 16:05 ч.
  • Мнения: 1 477
Цитат на: anii_ta в пт, 29 авг 2008, 12:59
Майчинството може да се прехвърли на бащата, бабата или дядото на детето, когато те работят по трудово правоотношение.
Здравейте!Ще използвам темата ,за да задам въпроса си.В този случай(бабата работи)каква е процедурата за прехвърляне на майчинството?Къде и какви документи се подават.Благодаря предварително   bouquet

# 13 6 ноем. 2008, 19:30 ч.
  • София
  • Мнения: 1 352
Цитат на: PocuTa в чт, 06 ное 2008, 16:05
Цитат на: anii_ta в пт, 29 авг 2008, 12:59
Майчинството може да се прехвърли на бащата, бабата или дядото на детето, когато те работят по трудово правоотношение.
Здравейте!Ще използвам темата ,за да задам въпроса си.В този случай(бабата работи)каква е процедурата за прехвърляне на майчинството?Къде и какви документи се подават.Благодаря предварително   bouquet

Бабата  подава писмено заявление до нейния работодател. Към заявлението се прилагат декларация - приложение № 2 към чл. 46, ал. 3 от наредбата за работното време почивките и отпуските и справка - приложение № 3 към чл. 46, ал. 3 от същата наредба. Декларацията я попълваш ти, като с нея даваш съгласие за прехвърляне на отпуска.  Справката се попълва от твоя работодател. Справката е за това колко дни от отпускът си ползвала и колко ти остават. И двете се попълват в 2 екземпляра единия за твоя работодател другия за този на бабата.
Твоя работодател подава в НОИ попълнено от теб Приложение 12 - декларация за промяна на обстоятелствата от Наредбата за изплащане и изчисляване на пар. обезщетения и помощи от ДОО..
Работодателят на бабата подава Приложение 3 от същата наредба - Молба - декларация за изплащане на парично обезщетение за отглеждане на малко дете на основание чл. 53 КСО със съответните документи към нея - Заповед за отпуск, , копие от удостоверението за раждане на детето, Декларация за изплащане на обезщетението - приложение № 7, Приложение 2 - Декларация по чл.46, ал.3 от НРВПО и Приложение 3 - Справка от предприятието, в което работи майката всички заверени от осигурителя на бабата.

Ето тук можеш да видиш процедурата за прехвърляне на майчинство и всички документи, които трябва да се попълнят.
email: aniita76@gmail.com
парола: aniita761215 

# 14 6 ноем. 2008, 22:09 ч.
  • Мнения: 835
А какво става ако бабата /недай си боже/ се разболее за дълго време? Тогава може ли майката да си върне майчинството?
А болничните от бабата важат ли за майката, коята трябва да гледа детето?

# 15 6 ноем. 2008, 22:49 ч.
  • София
  • Мнения: 1 352
Цитат на: мармашотка в чт, 06 ное 2008, 22:09
А какво става ако бабата /недай си боже/ се разболее за дълго време? Тогава може ли майката да си върне майчинството?
А болничните от бабата важат ли за майката, коята трябва да гледа детето?
Може отново да излезеш в отпуск за отглеждане на дете.

# 16 7 ноем. 2008, 16:03 ч.
  • Мнения: 1 477
 anii_ta благодаря за изчерпателния отговор   bouquet

# 17 18 ноем. 2008, 20:31 ч.
  • Мнения: 71
използвам темата, за да питам може ли да се прехвърли майчинството на бабата, която е пенсионер, но и работи същевременно и колко време трябва да е работила, ако това е възможно?

# 18 18 ноем. 2008, 21:49 ч.
  • София
  • Мнения: 1 352
Цитат на: Jenny77 в вт, 18 ное 2008, 20:31
използвам темата, за да питам може ли да се прехвърли майчинството на бабата, която е пенсионер, но и работи същевременно и колко време трябва да е работила, ако това е възможно?
Можеш да прехвърлиш майчинството на работещ по трудов договор пенсионер. Достатъчно е да отработи и един ден само, за да влезе договора в сила и после може да си излезе в отпуск за отглеждане на дете.

# 19 19 ноем. 2008, 12:21 ч.
  • Мнения: 3 595
запис да следя темата  bouquet Ани_та благодаря Hug

# 20 20 ноем. 2008, 20:32 ч.
  • Мнения: 71
Благодаря ти Ани та

# 21 21 ноем. 2008, 00:24 ч.
  • Мнения: 227
А ако бащата не се води никъде на работа, пак ли може да се прехвърли майчинството на него по програмата за детегледачките? И каква е процедурата?

# 22 21 ноем. 2008, 12:38 ч.
  • София
  • Мнения: 1 352
Цитат на: Зайче Мече в пт, 21 ное 2008, 00:24
А ако бащата не се води никъде на работа, пак ли може да се прехвърли майчинството на него по програмата за детегледачките? И каква е процедурата?
Ето тук можеш да прочетеш за Програмата "В подкрепа на майчинството" http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=336978.0

# 23 28 ян. 2009, 13:09 ч.
  • Мнения: 35
Здравей, anii_ta!
Виждам, че темата е старичка, но тъй като явно си добре осведомена, имам нужда от твоята помощ.. Praynig
Налага се да се върна на работа преди изтичане на отпуска по бременност и раждане, понастоящем 410 дни.. Искам да прехвърля майчинството на майка ми, но разбирам, че не е възможно.. Реално, тя трябва да напусне работа, за да гледа детето..
Как да постъпя?
Оказва се, че държавата с нищо не ме компенсира затова, че няма да мога да се възползвам от това, което ми се полага по закон??
Дай съвет, благодаря предварително...  bouquet

# 24 28 ян. 2009, 13:47 ч.
  • София
  • Мнения: 1 352
Цитат на: anuka в ср, 28 яну 2009, 13:09
Здравей, anii_ta!
Виждам, че темата е старичка, но тъй като явно си добре осведомена, имам нужда от твоята помощ.. Praynig
Налага се да се върна на работа преди изтичане на отпуска по бременност и раждане, понастоящем 410 дни.. Искам да прехвърля майчинството на майка ми, но разбирам, че не е възможно.. Реално, тя трябва да напусне работа, за да гледа детето..
Как да постъпя?
Оказва се, че държавата с нищо не ме компенсира затова, че няма да мога да се възползвам от това, което ми се полага по закон??
Дай съвет, благодаря предварително...  bouquet
За съжаление преди да изтече отпуск за бременност и раждане няма как да стане.
Вече след изтичане на отпускът за бременност и раждане в размер на 410 дни има 2 варианта.
Единия е след изтичане на 410 дни, отпускът за гледане на дете до 2 години да се прехвърли на работещи от трудов договор баща, баба или дядо.
И другия вариант е да се включите в Програмата "В подкрепа на майчинството", като при нея детето се отглежда до навършване на 3 години. Тук обаче бабата трябва да е безработна или пенсионер.
Ти започнала ли си да ползваш отпуск за бременност и раждане за остатъка до 410 дни или си още в 315 те?

# 25 28 ян. 2009, 17:05 ч.
  • Мнения: 35
Благодаря много все пак, anii_ta..
Аз съм все още в 315-те дни.. Явно мама ще трябва да напусне, за да гледа бебо и ще се простим с обезщетението от 240лв..

# 26 28 ян. 2009, 17:10 ч.
  • София
  • Мнения: 1 352
Цитат на: anuka в ср, 28 яну 2009, 17:05
Благодаря много все пак, anii_ta..
Аз съм все още в 315-те дни.. Явно мама ще трябва да напусне, за да гледа бебо и ще се простим с обезщетението от 240лв..

Идеята ми е че след като си още в 315 дни може да не се възползваш от промените и да не ползваш остатъка до 410 дни, а направо да започнеш да ползваш отпуск за гледане на дете до 2 години. И ако ти остава още малко до изтичане на 315 дни да можеш да прехвърлиш отпускът за гледане на дете след като те ти изтекат, а не след като ти изтекат 410 дни.

# 27 29 ян. 2009, 20:05 ч.
  • Мнения: 35
Супер, това не го знаех!!! Звучи по-добре!! По какъв начин точно мога да заявя, че не желая да се възползвам от промените?
Много ти благодаря, anii_ta!! Hug

# 28 29 ян. 2009, 20:47 ч.
  • София
  • Мнения: 1 352
Цитат на: anuka в чт, 29 яну 2009, 20:05
Супер, това не го знаех!!! Звучи по-добре!! По какъв начин точно мога да заявя, че не желая да се възползвам от промените?
Много ти благодаря, anii_ta!! Hug
Питала съм в НОИ и ето това ми отговориха
"Отпускът за разликата до 410 дни се разрешава само след подадена молба от майката до работодателя за разрешаването му. Ако Вие решите да не го ползвате, следва да подадете молба за отглеждане на малко дете до 2 г. възраст след изтичането на 315-я ден."

Значи след като ти изтекат 315 дни просто си подаваш молба за отпуск за гледане на дете и оттам нататък действаш за прехвърляне на майчинството.
Успех!

# 29 30 ян. 2009, 14:37 ч.
  • Мнения: 6
Много се радвам,че открих тази тема!
Имам един въпрос.
Ако майка ми е безработна и аз искам да кандидатствам по програмата в подкрепа на майчинството,но ще започвам нова работа-как стоят нещата?
С кой от двамата работодатели трябва да оправим документите-със стария и тогава да напусна и да започна нова работа или направо с новия?Детето ми е на година и един месец.
Много ще съм благодарна,ако някой може да ми отговори!!!

# 30 30 ян. 2009, 17:53 ч.
  • Мнения: 35
Благодаря ти безкрайно, anii-ta!  bouquet
Имам още един въпрос към теб - при прехвърляне на майчинство на работещ по трудов договор роднина условие ли е местожителството на роднината да е същото, като на детето (доколкото знам, това условие трябва да е изпълнено при програмата "В подкрепа на майчинството"). Още веднъж, благодаря предварително.

# 31 30 ян. 2009, 22:04 ч.
  • София
  • Мнения: 1 352
Цитат на: anuka в пт, 30 яну 2009, 17:53
Благодаря ти безкрайно, anii-ta!  bouquet
Имам още един въпрос към теб - при прехвърляне на майчинство на работещ по трудов договор роднина условие ли е местожителството на роднината да е същото, като на детето (доколкото знам, това условие трябва да е изпълнено при програмата "В подкрепа на майчинството"). Още веднъж, благодаря предварително.
Няма условия за местожителство.

# 32 31 ян. 2009, 08:00 ч.
  • Мнения: 35
Цитат на: anii_ta в пт, 30 яну 2009, 22:04
Цитат на: anuka в пт, 30 яну 2009, 17:53
Благодаря ти безкрайно, anii-ta!  bouquet
Имам още един въпрос към теб - при прехвърляне на майчинство на работещ по трудов договор роднина условие ли е местожителството на роднината да е същото, като на детето (доколкото знам, това условие трябва да е изпълнено при програмата "В подкрепа на майчинството"). Още веднъж, благодаря предварително.
Няма условия за местожителство.
Благодаря!!

# 33 2 фев. 2009, 19:49 ч.
  • София
  • Мнения: 1 352
Цитат на: *babyborn* в пт, 30 яну 2009, 14:37
Много се радвам,че открих тази тема!
Имам един въпрос.
Ако майка ми е безработна и аз искам да кандидатствам по програмата в подкрепа на майчинството,но ще започвам нова работа-как стоят нещата?
С кой от двамата работодатели трябва да оправим документите-със стария и тогава да напусна и да започна нова работа или направо с новия?Детето ми е на година и един месец.
Много ще съм благодарна,ако някой може да ми отговори!!!
Можеш да се включиш в Програмата и докато работиш при стария работодател, а може и след като започнеш нова работа. Ако се включиш докато работиш при стария работодател, след това при смяната на работодателя трябва да нямаш прекъсване между двата договора и трябва да уведомиш ДСП.

# 34 4 фев. 2009, 14:43 ч.
  • Мнения: 6
Мерси мн за отзивчивостта,Анита!!!  bouquet

Ако имам прекъсване между двата договора какво ще се случи?
Значи трябва да се обадя на новия си работодател и да кажа,че не трябва да имам прекъсване.
Аз приключих стария си договор на 03.02.2009г.
Значи новия ми договор трябва да се регистрира от 04.02.2009г.???

Казаха ми,че сега при стария работодател тр да попълня декларация за настъпване на промяна в обстоятелствата-че започвам работа и прекратявам отпуска си.
А при новия работод.трябвало да попълня декларация,за да взимам 50% от обезщетението-120лв.
Вярна ли е информацията ми?

Последна редакция: ср, 04 фев 2009, 14:57 от *babyborn*

# 35 4 фев. 2009, 15:11 ч.
  • София
  • Мнения: 1 352
Цитат на: *babyborn* в ср, 04 фев 2009, 14:43
Мерси мн за отзивчивостта,Анита!!!  bouquet

Ако имам прекъсване между двата договора какво ще се случи?
Значи трябва да се обадя на новия си работодател и да кажа,че не трябва да имам прекъсване.
Аз приключих стария си договор на 03.02.2009г.
Значи новия ми договор трябва да се регистрира от 04.02.2009г.???

Казаха ми,че сега при стария работодател тр да попълня декларация за настъпване на промяна в обстоятелствата-че започвам работа и прекратявам отпуска си.
А при новия работод.трябвало да попълня декларация,за да взимам 50% от обезщетението-120лв.
Вярна ли е информацията ми?
Щом старият ти договор вече е прекратен, няма значение кога ще сключиш новия. Не трябваше да има прекъсване, ако вече си се включила в програмата и решиш да се смениш работата. В твоя случай сега, като започнеш работа вече можеш да подадеш документи за включване в Програмата "В подкрепа на майчинството".
Другите документи са така - при стария работодател попълваш Приложение 12 за промяна на обстоятелствата, а при новия Приложение 4 за 50% от обезщетението.
Виж тази тема е за Програмата "В подкрепа на майчинството" http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=365416.0

# 36 4 фев. 2009, 17:05 ч.
  • Мнения: 6
Благодаря ти от сърце,мила,Анита,за бързия и изчерпателен отговор!
Много ми помогна-сега ситуацията ми е ясна!

# 37 19 март 2009, 16:06 ч.
  • Мнения: 62
Моето ходене по мъките продължава, надявам се Ани да ми отговори и тук. Пиша в тази тема, тъй като ми се струва по-подходяща за сегашната сетуация.
Значи, след като отпадна варианта по програмата "В подкрепа на майчинството" поради липса на пари отстрана на държавата, мъжа ми ще бъде назначен на трудов договор, за да може по-късно да му прехвърля майчинството.

Въпросът ми е, проблем ли ще бъде, ако е назначен във фирма от Пловдив (съответно и документите ще се подават в НОИ Пловдив), а по постоянен адрес и азр и бащата и беба се водим в Шумен. Дали ще е проблем? newsm78
А къде ще си получава обезщетението - в Пловдив или Шумен?(Ще подаде данни за банкова сметка в Шумен)

Извинявам се, ако въпросите ми са тъпи, но последно време все на такива абсурди попадам, че вече нищо няма да ме учуди.

# 38 19 март 2009, 16:26 ч.
  • София
  • Мнения: 1 352
Не мисля, че ще е проблем. Има много хора, на които адресната регистрация е в едни град, а работят в друг.
Обезщетението ще си получава по личната банкова сметка, няма значение от кой клон на банката е издаден.
Успех!

# 39 19 март 2009, 16:37 ч.
  • Мнения: 62
Ани, без твоята всеотдайна помощ, не знам, как щях да се оправя!
Много съм ти благодарна!!!

# 40 1 юни 2009, 11:28 ч.
Здравейте,искам да попитам трябва ли да чакам да минат 415дни,за да прехвърля майчинството на майка ми която е работеща и документите които се попълват от фирмата ли се препращат или  аз трябва да ги нося и възможно ли е тя да го вземе или не .

# 41 1 юни 2009, 14:10 ч.
  • София
  • Мнения: 1 352
Цитат на: pacidi в пн, 01 юни 2009, 11:28
Здравейте,искам да попитам трябва ли да чакам да минат 415дни,за да прехвърля майчинството на майка ми която е работеща и документите които се попълват от фирмата ли се препращат или  аз трябва да ги нося и възможно ли е тя да го вземе или не .
Трябва да изтекат тези 410 дни, защото се прехвърля отпускът за гледане на дете до 2 години, а той започва след изтичане на 410 дни отпуск за бременност и раждане. След като майка ти е работеща може да и прехвърлиш отпуска за гледане на дете.
Тук е описано каква е процедурата
Цитат на: anii_ta в вт, 14 апр 2009, 14:37
Ако е работещ по трудов договор и искаш да му прехвърлиш отпуска за гледане на дете до 2 години
Цитат на: anii_ta в ср, 01 апр 2009, 14:09
Прочети тук Процедура за прехвърляне на майчинството https://docs.google.com/Doc?docid=ddcb5nfm_20cj5k3nct&hl=en
Заявление от бабата до неговия осигурител https://docs.google.com/Doc?docid=ddcb5nfm_458znj62dr&hl=en
Към заявлението се прилагат декларация от майката https://docs.google.com/Doc?docid=ddcb5nfm_458znj62dr&hl=en и справка от работодателя на майката https://docs.google.com/Doc?docid=ddcb5nfm_19g6ngfkdg&hl=en

Декларацията и Справката се попълват в два екземпляра единия се съхранява от работодателя на майката и другия от работодателя на лицето, поело отглеждането на детето.

В НОИ работодателя на бабата трябва да представи Приложение 3 заявление - декларация за изплащане на парично обезщетение за отглеждане на малко дете на основание чл. 53 КСО https://docs.google.com/Doc?docid=ddcb5nfm_64gb4wq7gg&hl=en
Твоя работодател подава в НОИ попълнено от теб Приложение 12 - декларация за промяна на обстоятелствата https://docs.google.com/Doc?docid=ddcb5nfm_84cxc9jtjg&hl=en, в която пишеш че си прехвърлила майчинството и от коя дата.

# 42 4 авг. 2009, 12:26 ч.
  • Мнения: 101
И аз да попитам нещо, на 20.08 ми изтичат 410 дни, майка ми е пенсионерка и една седмица преди 20.08 ще бъде назначена на трудов договор за да мога да и прехвърля майчинството, достатъчно ли е да работи 1 седмица и след като и прехвърля майчинството ще си взима ли и пенсията, да не я спрат се притеснявам???
Много благодаря Praynig и се извинявам за въпросите ако са обсъждани, но нямам време да чета назад Sad

# 43 4 авг. 2009, 17:22 ч.
  • Мнения: 30
Сори за спама,но е важно.Maybe почисти си кутията.Не мога да се свържа с теб.Пратката дойде PeaceПиши ми!!!!!! 

# 44 20 авг. 2009, 10:57 ч.
  • Мнения: 35
Мила Анита,

Ето че отново имам нужда от твоя компетентен съвет..  bouquet
Отпускът ми за бременност и раждане (410 дни) приключва на 09.09. и се връщам на работа, излизайки в ПГО до 30.09. Мога ли след това да подам молба за отпуск за отглеждане на дете до 2 г. и да го прехвърля на майка ми (работеща по трудов договор)?
Проблемът ми е, че майка ми работи във фирма със сезонна заетост и няма възможност да я освободят в майчинство преди 01.10.
Другият ни вариант е да и прехвърля майчинството от 10.09., но тя реално да си работи без да получава възнаграждение при работодателя?!? Дали изобщо е допустимо??
Благодаря предварително!!

# 45 20 авг. 2009, 15:30 ч.
  • София
  • Мнения: 1 352
Цитат на: anuka в чт, 20 авг 2009, 10:57
Мила Анита,

Ето че отново имам нужда от твоя компетентен съвет..  bouquet
Отпускът ми за бременност и раждане (410 дни) приключва на 09.09. и се връщам на работа, излизайки в ПГО до 30.09. Мога ли след това да подам молба за отпуск за отглеждане на дете до 2 г. и да го прехвърля на майка ми (работеща по трудов договор)?
Проблемът ми е, че майка ми работи във фирма със сезонна заетост и няма възможност да я освободят в майчинство преди 01.10.
Другият ни вариант е да и прехвърля майчинството от 10.09., но тя реално да си работи без да получава възнаграждение при работодателя?!? Дали изобщо е допустимо??
Благодаря предварително!!
Може след отпускът а бременност и раждане да започнеш работа или да ползваш отпуск и след това да излезеш в отпуск за гледане на дете до 2 години след, което да прехвърлиш този отпуск. За времето, в което си на работа или в платен годишен отпуск подай Приложение 4 за получаване на 50% от обезщетението за гледане на дете, след като прехвърлиш майчинството на майка ти ще се спре изплащането му.
В тази тема има необходимите документи за прехвърляне на отпускът за гледане на дете http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=388644.15

# 46 21 авг. 2009, 23:30 ч.
  • Мнения: 342
Страхотна тема,доста неща научих,които могат да ми бъдат от полза някой ден.anii_ta направо си страхотна.Браво за отговорите,ако ми се наложи някога ще се обърна към теб,за да ме насочиш.Браво   bouquet

# 47 22 авг. 2009, 07:37 ч.
  • Мнения: 35
Цитат на: anii_ta в чт, 20 авг 2009, 15:30
Цитат на: anuka в чт, 20 авг 2009, 10:57
Мила Анита,

Ето че отново имам нужда от твоя компетентен съвет..  bouquet
Отпускът ми за бременност и раждане (410 дни) приключва на 09.09. и се връщам на работа, излизайки в ПГО до 30.09. Мога ли след това да подам молба за отпуск за отглеждане на дете до 2 г. и да го прехвърля на майка ми (работеща по трудов договор)?
Проблемът ми е, че майка ми работи във фирма със сезонна заетост и няма възможност да я освободят в майчинство преди 01.10.
Другият ни вариант е да и прехвърля майчинството от 10.09., но тя реално да си работи без да получава възнаграждение при работодателя?!? Дали изобщо е допустимо??
Благодаря предварително!!
Може след отпускът а бременност и раждане да започнеш работа или да ползваш отпуск и след това да излезеш в отпуск за гледане на дете до 2 години след, което да прехвърлиш този отпуск. За времето, в което си на работа или в платен годишен отпуск подай Приложение 4 за получаване на 50% от обезщетението за гледане на дете, след като прехвърлиш майчинството на майка ти ще се спре изплащането му.
В тази тема има необходимите документи за прехвърляне на отпускът за гледане на дете http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=388644.15
Страхотна си, anii_ta, Благодаря!!  Hug

# 48 1 окт. 2009, 13:54 ч.
  • Мнения: 147
Pyrvo se izvinqvam, 4e pi6a na latinica, no ne6to mi se skapa kirilicata Sad  Embarassed

Ne znam dali na vyprosa mi tuk mu e mqstoto, no bih iskala da popitam, ako zapo4na rabota po grajdanski, a ne po trudov dogovor, 6te prodyljavam li da si polu4avam maj4inskite do navyr6vane na 2-godi6nata vyzrast na deteto i neobhodimo li e da predstavqm nqkakvi dokumenti, ili da uvedomqvam nastoq6tiq si rabotodatel, t.k. 6te zapo4vam rabota pri drug (koeto predpolagam se podrazbra Wink)?
Blagodarq predvaritelno   bouquet

# 49 4 фев. 2010, 23:28 ч.
  • Мнения: 14
здравейте, искам да отворя фирма ООД, но все още съм в майчинство, в такъв случай ще получавам ли 50% от майчинството си? Детето ми е на 1 и 4месеца.
Благодаря предварително за отговора.

# 50 5 фев. 2010, 17:25 ч.
  • Мнения: 18
Здравейте, майка ми нвърши 60 г. през декември 2009 г., но все още работи по трудов договор. Не й достигат 2 точки. Може ли при това положение да се пенсионира и после пак да я назначат на работа на същото място, за да мога да й прехвърля майчинството и едновлеменно да си получава и пенсия?  По-горе е дискутирана тази тема, но за 2008 г. Дали нещо се е променило в законодателството от тогава и ако може да ми кажете в кой закон е уредено това - прехвърляне на майчинство на работещ пенсионер.

# 51 18 фев. 2010, 12:02 ч.
  • Мнения: 4 156
Преди 3 седмици започнах работа. Дъщеря ми е на 1 год и 5 месеца. Гледа я майка ми. Мисля да й давам парите, които ще получавам от обещетението, т.е. 50%, но се сетих, че мога да прехвръля майчинството на баща ми. Той е пенсионер поради навършване на възраст. Ще го назначим за 1 ден във фирмата.
Като пенсионер само здравна вноска ли трябва да му се внесе? Също така има ли промяна в документите? Да подавам ли документи за 50% за този месец, в който работя? Вече подадох декларация за промяна на обстоятелствата, че съм прекъснала предишния си трудов договор. Жените в Нои да не ме изгледат лошо, че само сменям статуса си.

# 52 21 март 2010, 20:25 ч.
  • Мнения: 1
Здравейте!
Имам едно питане: дъщеря ми ще навърши една годинка на 08.04.Ако се върна на работа мога ли да прехвърля майчинството си на майка ми,която не е на работа(в момента е в чужбина там се осигурява)имам ли някакъв шанс тя да взема минималната заплата или не?Благодаря ви предварително.

# 53 7 апр. 2010, 19:15 ч.
  • Мнения: 342
много моля някой,който знае да ми каже какви документи трябва да занесе мъжът ми при неговия работодател за прехвърлянве на  май4инството на него и от коя дата може да се податът в смисъл трябва ли предизвестие за това или може няколко дни преди да навърши 6мес ??? Възможно ли е работодателят да му откаже на таткото отпуска по бащинство и изобщо има ли право на такъв отказ при положение 4е отговаряме на всички условия? Мерси!

# 54 13 апр. 2010, 17:37 ч.
  • Мнения: 342
Всичко е наред вече,опавихме се.

# 55 1 юни 2010, 08:56 ч.
iskam da popitam moje li da si prehvarlq mai4instvoto na svekarvami koqto ne se vodi na rabota nikade i ako ne ako za po4na rabota 6te mi spratlii mai4instvoto ako ne go prehvarlq i kakvi sa usloviqtq newsm78 Rolling Eyes

# 56 11 фев. 2014, 09:40 ч.
zdr iskam da vi popitam kak moga da prexvarlq maichinstvoto na maika mi koqto e bezrabotna a az sam bremenna za vtoro a deteto mi e na 1 godinka i 5 meseca a iskam i da vzemam bolnichni i maichenstvo  Hug Hug Hug

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата