Работа със семейство

  • 7 690
  • 53
  •   1
Отговори
# 15 8 юли 2015, 16:59 ч.
  • Мнения: 1 521
Определено след всичко прочетено имам намерения да кажа всичко право и точно както си е ,без заобиколки и смекчаване на обстоятелствата. В крайна сметка всеки трябва да си знае границите ,макар че това зависи много от възпитанието на човек,а лично моят годеник с разведени родители и никой грижещ се за него през годините,мисля че няма достатъчно,но ще го поправим  Peace

# 16 8 юли 2015, 20:17 ч.
  • Мнения: 2 836
Това с поправянето е загубена кауза.
Извинявай, но ми се струва, че годеника ти е доволен от това, че е хванал златната рибка и в същото време смята, че като бъдещ зет мястото му е втори в йерархията след баща ти.Да командори, да не върши много работа и да взема голяма заплата. Дори и сега да си налегне парцалите и да се кротне, ще си трупа вътрешното недоволство, което един ден ще избие/ но ще е след сватбата/.
Дано да греша, все пак ти го познаваш по-добре. Аз съдя само по това което си написала.

# 17 8 юли 2015, 21:28 ч.
  • Мнения: 4 841
Цитат на: Magdalena D. в ср, 08 юли 2015, 16:59
но ще го поправим  Peace

Забравѝ! Основополагащи различия във възпитанието и ценностната система не се "поправят" така лесно. "Поправят" се само и единствено ако човекът сам го пожелае и полага целенасочени усилия в тази посока.  Това напълно изключва обаче поведение като цитираното на твоя приятел. Доста просташки звучи това, което си разказала.

# 18 8 юли 2015, 22:41 ч.
  • Мнения: X
Цитат на: Magdalena D. в ср, 08 юли 2015, 16:59
Определено след всичко прочетено имам намерения да кажа всичко право и точно както си е ,без заобиколки и смекчаване на обстоятелствата.
Не мисля, че ти трябва да водиш този разговор. Ти не си работодател на годеника си. Това е разговор, който работодателят трябва да проведе. И то не като тъст, а именно като работодател.

# 19 8 юли 2015, 22:47 ч.
  • Мнения: 4 841
Цитат на: the wishmaster в ср, 08 юли 2015, 22:41
Цитат на: Magdalena D. в ср, 08 юли 2015, 16:59
Определено след всичко прочетено имам намерения да кажа всичко право и точно както си е ,без заобиколки и смекчаване на обстоятелствата.
Не мисля, че ти трябва да водиш този разговор. Ти не си работодател на годеника си. Това е разговор, който работодателят трябва да проведе. И то не като тъст, а именно като работодател.

Така е. Категорично.
Но постави се на мястото на бащата. Представям си колко е раздвоен между това да не обиди любимия на момиченцето си, и това да постави самозабравилия се нает работник на мястото му... Познавам  едно семейство, в което бащата в желанието да не засегне любимата си дъщеря, позволи един тип да му се качи на главата и а-ха да затрие с години градено име. Добре че навреме се усети, и скръцна със зъби преди да е станало твърде късно.

# 20 8 юли 2015, 23:24 ч.
  • Мнения: X
Цитат на: BirdsFlu в ср, 08 юли 2015, 22:47

Но постави се на мястото на бащата.
Да, не бих искала да съм на мястото на бащата. Самото наемане на годеника на работа при бащата е по-скоро грешка. Смесването на делови и роднински отношения нерядко довежда именно до подобни неразбории. Силно се съмнявам, че ако годеникът беше в подобна фирма, с подобна заплата и условия, но работодателят не му беше роднина, би си позволил подобно държание. Но бащата вече е допуснал грешката да го наеме, така че просто трябва навреме да я поправи. Ако сега не проведе разговор с твърд тон, после нещата ще загрубеят още повече.

# 21 9 юли 2015, 09:20 ч.
  • Мнения: 12 683
Годеникът ти е такова, дето КакСийка не ще да го казва.   

# 22 9 юли 2015, 13:34 ч.
  • Мнения: X
Цитат на: Magdalena D. в ср, 08 юли 2015, 14:05
Здравейте мили дами,имам следният проблем и не намирам точното решение за него. Годеникът ми работи във фирмата на баща ми от няколко месеца ,до тук добре ,обаче той парадира много с това,че е един вид привилегирован. Оплаква се от работа,и това прави лошо впечатление на колегите му . Мрънка за това и онова ,че парите му били малко за това което прави (а всъщност взима колкото хора Там от няколко години ).................
Подобни ....индивиди (да не използвам по-цветуща дума) наистина схващат само от "Като не ти харесва, знаеш къде е изхода.Моля, свободен си да напуснеш по всяко време."

Цитат на: Как` Сийка в ср, 08 юли 2015, 15:33
Щях да питам ти пък къде го намери такова... (хайде, да не казвам какво), ама ще се въздържа. Ще има да те четем отново тук, ми се струва...
Peace
Дори веднага мога да предположа 3-4 щекотливи теми....
Първата автоматично би била:"Пази Боже, сляпо да прогледа!" - господинът идеално се вписва в образа.

# 23 9 юли 2015, 13:46 ч.
  • Мнения: 1 521
Скъпи дами ,благодаря на тези от вас които изказаха мнението си,но защо някой подхождате с такъв негативизъм :"ще те четем още много и т.н" ? Не мисля че е редно и дори бих казала ,че ми е грозно .

# 24 9 юли 2015, 14:20 ч.
  • където ми харесва
  • Мнения: 4 086
Цитат на: cecunka_td в ср, 08 юли 2015, 20:17
Това с поправянето е загубена кауза.
Извинявай, но ми се струва, че годеника ти е доволен от това, че е хванал златната рибка и в същото време смята, че като бъдещ зет мястото му е втори в йерархията след баща ти.Да командори, да не върши много работа и да взема голяма заплата. Дори и сега да си налегне парцалите и да се кротне, ще си трупа вътрешното недоволство, което един ден ще избие/ но ще е след сватбата/.
Дано да греша, все пак ти го познаваш по-добре. Аз съдя само по това което си написала.

Мисля, че си абсолютно права.
Аз пък не разбирам неблагодарни хора. Значи, бащата на авторката, буквално е дал привилегии на зетя си, който пък от своя страна се изтъква, че ги има. От друга, мрънка, че заплатата му е малка, че  дудне на други хора, които са там от години и са бачкали, не са дрънкали, че той е на тяхното ниво като пари  Rolling Eyes
Ми, аз на мястото на баща ти, авторке, колкото и да те обичам и да искам да си щастлива, бих казала на зет си, че ако не се стегне и не си научи мястото НА РАБОТА, да си намери такава, на която да е по-ценен кадър и с по-висока заплата.
А, факта че ти си между чука и наковалнята е кофти, но или излизаш сама от тази позиция, или се оставяш баща ти от една страна да те натиска и от друга годеникът ти с накърнените си чувства на неоценен шеф.

# 25 9 юли 2015, 14:22 ч.
  • Мнения: 2 836
Върни се и прочети първия си пост. После се абстрахирай от това, че става въпрос за годеника ти, ако беше непознат за теб човек ти как би отговорила и какво би си помислила за него на база написаното?
Греша ли в предположението си, че той е станал служител на баща ти след годежа?

# 26 9 юли 2015, 14:31 ч.
  • Мнения: 3 231
Цитат на: Magdalena D. в ср, 08 юли 2015, 14:05
Здравейте мили дами,имам следният проблем и не намирам точното решение за него. Годеникът ми работи във фирмата на баща ми от няколко месеца ,до тук добре ,обаче той парадира много с това,че е един вид привилегирован. Оплаква се от работа,и това прави лошо впечатление на колегите му . Мрънка за това и онова ,че парите му били малко за това което прави (а всъщност взима колкото хора Там от няколко години ) и днес баща ми ме извика да ми каже,че не е редно така,да поговоря с него ,за да не се карат двамата. Кажете ми моля ви как да поднеса тази информация по най-безболезнения начин?
Благодаря ви Simple Smile
Никак!

Не се намесвай в отношения на двама мъже. Намеси ли се жена в отношенията между двама мъже, по-зле става!!!

Баща ти е шеф на мъжа ти. Да иде и да му каже каквото има да му казва и да не използва теб!

Не се тикай между шамарите, запомни ми думите. Ще си патиш накрая, ако станеш куриер между двамата!

Как ли пък не? Ще каже на дъщерята да каже на зетя.....

Селящини и сценарии за сапунени опери са това.

Мълчи си и си пасувай.

# 27 9 юли 2015, 14:33 ч.
  • Мнения: 3 231
Скрит текст:
Цитат на: Как` Сийка в ср, 08 юли 2015, 15:33
Аз също мисля, че не бива да се смесват личните със служебните отношения.
Ако баща ти има претенции към годеника ти като такъв - не се отнася добре с теб, не уважава родителите ти или нещо от този род - да, редно е да го каже на теб, а ти да си поговориш с него.
Но след като има проблеми с работата му, на работното място - по-правилно е да говори лично с него като шеф със служител и изобщо да не те замесва в това. Едно, че те поставя в много неловко положение, второ, че по този начин руши авторитета на годеника ти пред теб, трето, че повдига въпроси що за шеф е, щом не може да си стегне служителя, пък било то и годеник на дъщеря му. Ами като се ожените и онзи съвсем се главозамае? Щом отсега си разиграва коня...
Щях да питам ти пък къде го намери такова... (хайде, да не казвам какво), ама ще се въздържа. Ще има да те четем отново тук, ми се струва...
Много рядко съм съгласен с Кака Сийка, но категорично съм на същото мнение. Шеф и подчинен имат проблеми. Ти каква го играеш там????

# 28 9 юли 2015, 15:07 ч.
  • Мнения: 1 521
Цитат на: cecunka_td в чт, 09 юли 2015, 14:22
Върни се и прочети първия си пост. После се абстрахирай от това, че става въпрос за годеника ти, ако беше непознат за теб човек ти как би отговорила и какво би си помислила за него на база написаното?
Греша ли в предположението си, че той е станал служител на баща ти след годежа?
.

Като цяло е така,но все пак нека мислим в положителната насока.. И да ,грешиш . Когато все още не ми беше годеник (а само приятел/гадже) му стана работник ,понеже си търсеше работа,а баща ми имаше нужда от такива работници  .

# 29 9 юли 2015, 15:11 ч.
  • Мнения: 2 222
Ако баща ти даде по-голяма заплата на бъдещия си зет, в сравнение с другите му колеги на същите позиции, това едно, че няма да е рентабилно, и второ, би унищожило на другите хора хъса за работа. Собствен бизнес не се гради лесно и не трябва да се рискува заради роднински връзки.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата