Майчинството счетоводно - 42

Здравейте, на 18 юли малката навърши годинка и този месец следва да подам документи в НОИ за отпуск 2та година. Осигурявам се на 2 места-по трудово правоотношение и като свободна професия. Интересува ме какви точно документи трябва да подам и дали от 2те места/ и ч/з работодател и като самоосигуряващ се/ или само като самоосигуряващ се?
Извинявам се , ако за неяснотите, но и аз не сам в час много:)))

Много ме е срам НИЩО НЕРАЗБИРАМ от това счетоводство, даже не знам къде и какви документи да подам, за да си получа майчинските след раждане, пък и детските после????

Дали има някой желаещ някак кратко и ястно (като за тъпунгел) да ми обясни??? Даже съм склонна ако има такива услуги да отида и да си платя  

Здравейте!
Днес се зачетох в разни информации за болнични и майчински, но от всичко прочетено само се обърках още повече...

Може би въпросът, който ще задам, е бил обсъждане не веднъж, но (извинявам се за което) ще го задам отново, за да не прекарам часове в издирване на случай, който да е идентичен с моя.

Нека всичко е наред с бременността - предстои ми да изляза в 45-дневен болничен преди раждане в средата на януари 2012 година. Интересува ме как би стоял въпросът при мен с размера на майчинските през първата година, при положение, че преди месец излязох от отпуска за гледане на дете до 2 годишна възраст (т.е. в продължение на една година получавах по една минимална заплата на месец), в момента съм в тримесечна платена отпуска (взимам всички дни, които са ми останали от предходни и за настоящата година) и след средата на септември мисля да си пусна два месеца неплатена отпуска (от тая, която се полага при нужда - от общо шестте, докато детето навърши 6 години). А после (поне ще се опитам) да мина директно на болничен - та така до раждането. Просто нямам намерение въобще да се връщам на работа междувременно.

Въпросът е, че досега се успокоявах, че първата година ще си получавам стандартния процент от работната заплата... Само че с тия изчисления от 18 месеца назад... Съвсем влязох в джаза... Всъщност... какво да очаквам?!?! На мен за основната част от периода като база за изчисление да ми се води минималната заплата, която съм получавала от първата до втората година на сина си???

silvia1980,
Веднага дявам Инфо   : осигурявам се от март 2010 с прекъсване през април 2011 до юли (ако може ще си ги платя тези мекеци допълнително)
осигурявам се обаче на 4 часа и на мин.раб.заплата (вноската на месец ми е 64 лв.)
  По принцип съм на свободна практика и тези усигуровки са фиктивни, т.е. не работя реално по 4 часа и за тези пари (понякога повече, понякога по малко   )

Какви права ми дава това ми положение?

Благодаря предварително, че ми обръщаш внимание  

Зина, не съм регистрирана като самоосигур.лице, защото бях на трудов договор (безсрочен) този договор мога да го подновя, защото го прекъснах по мое желание преди да забременея ...

Под свободна практика имам предвид че работя в областта на изкуство и култура и ако има проекти - има пари, като няма, както е в последните 1~2 години - няма пари, и сътветно не мога да си плащам осигуровките .... 

незнам дали ясно се изказвам, защото съм абсолютен лаик по отношение на осигурителната с-ма и счетоводните задължения.

Просто до скоро плащах на счетоводителка и тя ми движеше нещата, но от Април т.г. вече не можех да й плащам и прекъснахме тази практика.

Подновете си трудовия договор и тогава ще имате право на обезщетение. Какво ще е обезщетението, зависи от дохода, на който ще се разберете да Ви осигуряват. Това дали е на 4 или 8 часа няма значение, ако вече имате 12 месеца осигурителен стаж през живота си.

Да ОК, каквото -такова. Само че като си подновя договора къде да подам заявление ли какво ли че съм бременна и после къде трябва да ходя за да си получавам майчинските (или е по банков път)

а също зане ли някой за детските, и за блезнаци двойни ли са или като за едно? (или има друга тема за дестки)

 

Само от едното място се подават документите- приложение 3- http://www.nssi.bg/content/laws/07/Pril.3.doc + заповед за разрешен отпуск от работодателя ( ако подаваш като самоосигуряващо се лице няма такава заповед) + копие( заверено) от акт за раждане  на детето. Документите се подават от работодателя. Ако решиш да ги представяш като самоосигуряващо се лице, може и лично да си ги подадеш, но ти трябват и опис и придружително писмо, които представяш в НОИ.

Точно така, основната част от дохода Ви е МРЗ. Единствените месеци, ще са тези 3, през, които сте в платен отпуск. В зависимост от това каква е заплатата Ви, може да получавате и повече то МРЗ като обезщетение. Гледате си дохода 18 месеца назад, като за месеците в отпуск за отглеждане на дете до 2 години се взима МРЗ, за неплатения отпуск - също. За платения отпуск - заплатата Ви, а за месеците в болничен - осигурителния доход, от който е изчислено обезщетението за този болничен.