Публикувана: 4 дек. 2017, 18:25 ч.
Последно мнение: 4 март 2018, 15:18 ч.

Майчинството счетоводно-75

66 994
762
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви документи трябва да представя, за да получа болничен от ЛКК?
Колко ще получавам като обезщетение, ако се осигурявам на минималната работна заплата?
Как мога да получа ПИК код от НОИ и какво мога да проследя с него?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви документи трябва да представя, за да получа болничен от ЛКК?
  
  За да получите болничен от ЛКК, трябва да представите точната си дата на раждане. Това е важно, защото записът трябва да бъде точен, за да получите правилната сума.
- Колко ще получавам като обезщетение, ако се осигурявам на минималната работна заплата?
  
  Ако сте осигурени на минималната работна заплата, обезщетението за бременност и раждане ще се изчислява въз основа на средното дневно възнаграждение от последните 24 месеца. Това означава, че сумата ще зависи от броя работни дни в съответния месец.
- Как мога да получа ПИК код от НОИ и какво мога да проследя с него?
  
  За да получите ПИК код от НОИ, трябва лично да посетите офис на НОИ. С него можете да следите осигурителния си статус, паричните преводи на болнични и обезщетения за майчинство. Важно е да сте запознати със сроковете за изплащане на обезщетенията.
- Как се изчислява обезщетението за бременност и раждане?
- Какво се случва, ако болничният ми бъде издаден с дата след изтичането на 7-дневния срок за подаване на данни в регистъра?

# 570 11 фев. 2018, 14:59 ч.

София
Мнения: 795

Здравейте,
имам един по-специфичен въпрос. В момента съм в непрекъснат болничен, който няма да бъде прекъсван до 45-дневния, за което си ходя на комисия на всеки 30 дни.
От сегашната ни фирма ни прехвърлят в друга по чл 123. Следващият ми болничен ще се падне половината в старта фирма, а другата половина в новата.
От ЖК не могат да ми пуснат два талона за ЛКК в един календалер месец, за да разделя този болничен на два - по един за съответната фирма.
Допълнително затруднение, е че към момента когато трябва да бъде издаден е много вероятно да не ни е предоставена информация за бългрското дружество на новата фирма.

Какво е най-добре да направя и как изобщо ще ми се случат нещата с този болничен? Прехвърлянето по този член ми е ясно и е атоматично дори и за хората в майчинство и болничен. Вече ни прехвърлиха веднъж така миналата година. Но незнам административно какво изискват НОИа, а на телефона не ми дадоха смислена информация.

Със сигурно знам, че ще настоявам да знам и по-рано името на новата фирма.

# 571 11 фев. 2018, 15:24 ч.

Мнения: X

Да, ти кажа честно, това изобщо не е твой проблем.
Пускаш си болничен и който си прехвърля фирмата, неговото счетоводство да му мисли как ще се оправя. Дефакто те си подават данните към НОИ, щом получат болничния и ако нещо сгрешат те подлежат на санкции.

# 572 11 фев. 2018, 16:04 ч.

София
Мнения: 795

Цитат на: gerda1 в нд, 11 фев 2018, 15:24

т.е на мен ми го издават на името на старата фирма от ЖК, аз си го подавам и да му мислят. Като изтече от ЖК ми издават новия на новата фирма и не би трябвало да имам проблем?!

# 573 11 фев. 2018, 21:37 ч.

Мнения: X

Издават ти болничен към фирмата, в която се водиш на работа в момента на прегледа.

# 574 13 фев. 2018, 11:59 ч.

Мнения: 41

Здравейте на всички ÷) Имам следния казус - имам детенце, което сега на 19.02 прави две годинки. Аз съм бременна с второ бебче и съм в 8ма г.с. и с термин около 22 септември. Въпросът ми е свързан с обещетенията. Какво се случва след като изтекат двете години майчинство от първата ми бременност? Как да процедирам за да получавам пак високи обещетения. Едни ми казват "Не ползвай отпуск, а търси варианти, за да излезеш в болнични", други ми казват : " Няма никакво значение болнични ли, отпуски ли ще ползваш, все ти падат обещетенията". Но така или иначе никой не ми казва каква толкова е разликата и кое е наистина вярно към днешна дата. Моля за съвет как да процедирам и как се изчислява обещетението в този казус. Благодаря ви, поздрави ÷)

# 575 13 фев. 2018, 12:32 ч.

София-Младост
Мнения: 24 067

Обезщетението се изчислява на база 24 календарни месеца, преди този в който е издаден 45-дневния за второто дете.
Времето, през което сте била в майчинство с първото дете (говоря за втората година) в изчисленията ще влезе МРЗ за страната.

# 576 13 фев. 2018, 12:37 ч.

Мнения: 41

Тоест има ли значение какво да избера да ползвам отпуск или болничен от личен лекар до навършване на 3пълни месеца преди излизане в 180 дневен болничен? Кое би повлияло на по- добри доходи за мен или не е от значение? Питам тъй като счетоводителката ми ми казва да мисля варианти с болнични, а не да излизам в платен отпуск тъй като много щял да падне дохода ми,но не казва с колко и ми е голям хикс =(

# 577 13 фев. 2018, 12:48 ч.

София-Младост
Мнения: 24 067

Цитат на: стефи захариева в вт, 13 фев 2018, 12:37

Няма как с платен отпуск да ти падне дохода...това е все едно, че си на работа...плаща ти се същото.

# 578 13 фев. 2018, 12:55 ч.

Мнения: 163

Здравейте,

Имам следната ситуация:

В края на ноември 2017 напуснах фирмата, в която работех. Преди тива имам около 9 години стаж. Назначиха ме фиктивно в една фирма на минимална заплата и ме съкратиха 2 месеца след това, за да отида на борсата. Регистрирах се на борсата и в НОИ. Ще започна да получавам обезщетение за безработица, като първото плащане ще е на 15.03 за няколко дни от фввруари, след това на 15.04 за март и тн.
Бременна съм в 9 гс. Терминът ще е около средата на септември.
Знам, че за да получавам майчинство трябва да съм назначена на трудов договор. Имам фирма, която ще ме назначи на минимална заплата.

Въпросите ми са:

1. Кога трябва да подпиша договор с фирмата?
2. Как ще се изчисли обезщетението за бременност и майчинство?
3. Има ли нещо друго, на което трябва да обърна внимание в гореописаната ситуация?

Благодаря! Flowers Evergreen Tree

# 579 13 фев. 2018, 13:04 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 637

Цитат на: vesselina_g в вт, 13 фев 2018, 12:55

Скрит текст:

Въпросите ми са:

1. Кога трябва да подпиша договор с фирмата? - Може и ден-два преди излизане в болничен 45 дни преди термин; може и скоро, ако вземате болнични по време на бременността - така ще получавате все пак някакви пари или след като изтече времето, в което получавате обезщетение за безработица
2. Как ще се изчисли обезщетението за бременност и майчинство? - на база осигурителния доход за предходните 24 месеца; за времето без осигуряване, вкл. и когато сте получавала обезщетение за безработица на база МРЗ
3. Има ли нещо друго, на което трябва да обърна внимание в гореописаната ситуация? - ако решите да вземате продължителен болничен по време на бременността, то той не трябва да надвишава 180 календарни дни

Благодаря! Flowers Evergreen Tree

# 580 13 фев. 2018, 13:13 ч.

Мнения: 163

Цитат на: Lady Brinne в вт, 13 фев 2018, 13:04

Цитат на: vesselina_g в вт, 13 фев 2018, 12:55

Скрит текст:

Благодаря за бързия и изчерпателен отговор!

Аз също обмислях вариант да подпиша сега и да изляза в болничен, но нямам никаква сметка - ще взимам обезщетение за безработица около 900 лв., а болничен при минимална заплата ще е поне 2 пъти по-малко.

Ще имам право на обезщетение за безработица за 8 месеца, но няма да мога да си ги взема всичките, защото ще трябва да изляза в 45-дни болничен преди раждане. В този ред на мисли:

1. Мога ли да не излизам в 45-дни болничен или да не са пълни 45 дни? И съответно да си взимам обезщетението за безработица още малко време и да подпиша договор 2 седмици преди термина?
2. По време на 45-дневния болничен пак ли ще взимам сума, изчислена на базата на предходните 24 месеца или ще се изчислява като при временна нетрудоспособност, т.е. на база заплатата ми?

# 581 13 фев. 2018, 13:23 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 637

Цитат на: vesselina_g в вт, 13 фев 2018, 13:13

Скрит текст:

Цитат на: Lady Brinne в вт, 13 фев 2018, 13:04

Цитат на: vesselina_g в вт, 13 фев 2018, 12:55

Скрит текст:

Благодаря за бързия и изчерпателен отговор!

Аз също обмислях вариант да подпиша сега и да изляза в болничен, но нямам никаква сметка - ще взимам обезщетение за безработица около 900 лв., а болничен при минимална заплата ще е поне 2 пъти по-малко.

Ще имам право на обезщетение за безработица за 8 месеца, но няма да мога да си ги взема всичките, защото ще трябва да изляза в 45-дни болничен преди раждане. В този ред на мисли:

1. Мога ли да не излизам в 45-дни болничен или да не са пълни 45 дни? И съответно да си взимам обезщетението за безработица още малко време и да подпиша договор 2 седмици преди термина? - може, да
2. По време на 45-дневния болничен пак ли ще взимам сума, изчислена на базата на предходните 24 месеца или ще се изчислява като при временна нетрудоспособност, т.е. на база заплатата ми? - То всяко обезщетение - за общо заболяване и за бременност и раждане се определя на база осигурителния доход, съответно 18/24 месеца назад. Какво значи на база заплатата? Осигурителният доход може да е равен на заплатата, може и да се различава от нея.

# 582 13 фев. 2018, 13:44 ч.

Мнения: 163

Цитат на: Lady Brinne в вт, 13 фев 2018, 13:23

Цитат на: vesselina_g в вт, 13 фев 2018, 13:13

Скрит текст:

Цитат на: Lady Brinne в вт, 13 фев 2018, 13:04

Цитат на: vesselina_g в вт, 13 фев 2018, 12:55

Скрит текст:

Благодаря за бързия и изчерпателен отговор!

Аз също обмислях вариант да подпиша сега и да изляза в болничен, но нямам никаква сметка - ще взимам обезщетение за безработица около 900 лв., а болничен при минимална заплата ще е поне 2 пъти по-малко.

Ще имам право на обезщетение за безработица за 8 месеца, но няма да мога да си ги взема всичките, защото ще трябва да изляза в 45-дни болничен преди раждане. В този ред на мисли:

1. Мога ли да не излизам в 45-дни болничен или да не са пълни 45 дни? И съответно да си взимам обезщетението за безработица още малко време и да подпиша договор 2 седмици преди термина? - може, да
2. По време на 45-дневния болничен пак ли ще взимам сума, изчислена на базата на предходните 24 месеца или ще се изчислява като при временна нетрудоспособност, т.е. на база заплатата ми? - То всяко обезщетение - за общо заболяване и за бременност и раждане се определя на база осигурителния доход, съответно 18/24 месеца назад. Какво значи на база заплатата? Осигурителният доход може да е равен на заплатата, може и да се различава от нея.

Аз явно не съм в час. Аз си мисля, че ако започна сега работа и изляза в болничен за общо заболяване (или респективно ако болничния през 45-те дни е за общо заболяване), то обезщетението ми ще е опееделен процент от заплатата ми към момента (например 90% от брутното) без значение каква заплата съм взимала преди? Ако греша, това значи ли, че ако за 18/24 месеца назад съм била осигурявана на 1500-2000 например, то болничния ми за общо заболяване когато съм назначена на МРЗ ще се изчисли на базата на тези 1500-2000 лв.?

# 583 13 фев. 2018, 17:38 ч.

Мнения: 215

Здравейте майчета. Надявам се, че задавам въпроса си на правилното място. В момента съм в майчинство втора година и след това ще си взема полагаемата платена отпуска от 40 дни. Ако се наложи да изляза в болничен как ще се изчисли размера на болничния. Знам, че се взима за 18 месеца назад. Интересува ме каква сума се взима за болничния от втората година майчинство, която в момента е 380 лв./дали 380 лв. или МРЗ за годината в случая 2017 г./ Дано не ви се стори тъп въпроса ми. Благодаря

Последна редакция: вт, 13 фев 2018, 18:10 от anastasia_81