Публикувана: 1 фев. 2018, 13:27 ч.
Последно мнение: 8 юли 2018, 21:50 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 61 -ва тема

92 060
747
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са условията за работа на морето?
Какви са мненията за работата в международни организации?
Какво е мнението за изплащането на заплати на работното място?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са условията за работа на морето?
  
  Работата на морето може да варира в зависимост от позицията и вида на настаняването. Някои хора се оплакват от ниските заплати и лошото обслужване, докато други споделят положителни преживявания с добро заплащане. Важно е да изберете внимателно своя работодател и да уточните условията преди започване на работа.
- Какви са мненията за работата в международни организации?
  
  Мненията за работа в международни организации варират. Някои хора се интересуват от позиции в UNICEF и Международната организация по миграция поради възможностите за кариерно развитие. Важно е обаче да се отбележи, че някои роли включват често пътуване.
- Какво е мнението за изплащането на заплати на работното място?
  
  Изплащането на заплати на работното място се обсъжда в контекста на ниските заплати, удръжките и липсата на договори. Някои доклади разкриват случаи на неправомерно удържане от заплатата, което е сериозен проблем. В случай на несъответствия сигнализирането към съответните органи е важно.
- Какво е мнението за изискването за снимка в автобиографията?
- Кое е по-предпочитано при изготвянето на CV - дълъг с описание на всички работни места и умения или кратък без излишния опит и обучения, които не са свързани с позицията?

# 45 3 фев. 2018, 10:48 ч.

София
Мнения: 12 653

Ние имахме едно време колекция, за счетоводител 5 страници снимки от плажа Grinning

# 46 3 фев. 2018, 12:25 ч.

Мнения: 38 118

Цитат на: Мацето в сб, 03 фев 2018, 10:48

Ние имахме едно време колекция, за счетоводител 5 страници снимки от плажа Grinning

Можело е да им предложите кариера на фотомодели!

# 47 3 фев. 2018, 12:37 ч.

Мнения: 31 087

Цитат на: Мацето в сб, 03 фев 2018, 09:58

То и да не сложите снимка, първото нещо което аз правя е търся човека в LinkedIn, ако го няма там във фейсбук, сравнявам профила в LinkedIn с този от CV-то. Аз винаги слагам снимка в моето CV.

А ако го няма и на двете места или ти не можеш да го откриеш, или си е скрил снимките, какво следва? CV-то – в кръглата папка?
Сещам се преди време позната се оплака, че са я отрязали за работа, за която има опит и квалификация, само защото нямала ФБ...

# 48 3 фев. 2018, 13:22 ч.

София
Мнения: 12 653

В нашите среди не е нормално да нямаш LinkedIn, това е първото нещо което проверява всеки бизнес партньор. Ако няма снимка, здраве Sunglasses

като дойде че се видим. Не ми е било никога драма. Един път наех мениджърка която имаше супер неподходяща снимка в LinkedIn, смени си я след като и намекнах че има по-хубави снимки.

# 49 3 фев. 2018, 13:43 ч.

София
Мнения: 6 221

То затова е хубаво да уточняваме горе-долу в какъв сектор работим. При нас е съвсем ОК да нямаш нито едното, нито другото, но например ако организацията няма ФБ е съмнително дали е работеща. За НПО говоря. Защото обикновено ФБ е най-невремеемкия начин да споделяш новини за дейностите.

# 50 3 фев. 2018, 13:54 ч.

Мнения: 296

Цитат на: Мацето в сб, 03 фев 2018, 09:58

Защо го правите? Не вярвате ли на написаното? Кандидатът може да си е написал специално CV за позицията и някой друг опит да не го е писал, ако не е подходящ за длъжността. И какви са ви наблюденията като сравнявате? Има ли съвпадения? Simple Smile

# 51 3 фев. 2018, 13:54 ч.

Мнения: 24 265

Ваня, далеч не е задължително НПО да има фейсбук.
Особено ако не е твърде активно и прави по 1-2 проекта годишно.
Какви толкова новини да споделя там, или просто пълни фона с статии оттук оттам.

Имах CV с потресаваща снимка.
Дама седнала на стол пред кухненска маса, държаща чадър на райе в цветовете на дъгата. Simple Smile

Информацията в LinkedIn не е задължително да съвпада с тази в CVто.
И на двете места моята не съвпада напълно, както и не отразявам на 100% всичко с което съм се занимавала. Не виждам полза е смисъл, т.к. е специфично.
Когато съм кандидатствала за работа сэм преценявала какво да включа спрямо длъжността и изискванията.
Иначе CVто ми трудно ще се събере и на 5стр ако започна да описвам всичко по години.

# 52 3 фев. 2018, 14:03 ч.

София
Мнения: 12 653

Цитат на: Lira5 в сб, 03 фев 2018, 13:54

Цитат на: Мацето в сб, 03 фев 2018, 09:58

Все едно не живеете в 21ви век... Естествено че ще я сравня, ще видя дали има нещо което не е споменато, къде има endorsements, дали имаме общи connections, които пък могат да ми дадът информация от първа ръка. Аз не наемам за моя екип хора на позиция специлист, ако бяха за такава нямаше да си правя труда, наемам мениджъри.

# 53 3 фев. 2018, 14:50 ч.

Бургас
Мнения: 1 550

В LinkedIn колко неподходящи снимки съм виждала..... То вече куцо и сакато си е направило профил там, понеже чуло, че е модерно.
Нищо не може да се сравни с визуалния контакт. Разбира се, когато човек очевидно не е читав, се вижда лесно. Но има не малко случаи на чудни профили по соц.мрежи и специализирани сайтове, гледаш го - идеален. Като го поопознаеш или дори поговориш 5 минути с него само и се оцъкляш. Доста примери имам, включително и бившият ми вече шеф.
С риск да ми се обидят HR-те в темата, ще си позволя да изразя мнение, че в БГ, истински качествените такива, които изобщо разбират от рекрутиране на кадри, са все още твърде малко. Повечето дори нямат нужното образование, познания и усет. То си е изкуство. За висшия ръководен състав пък, да не отварям дума, че там е още по-трагично положението. Наредили се едни изп.директори, едни президенти, модел "селска чест" и се напъват колко са велики. То да се смееш ли, да плачеш ли, ама и смехът ще е през сълзи, де....

# 54 3 фев. 2018, 18:24 ч.

Мнения: 1 958

Здравейте на всички!Искам да попитам тези , които са от Русе дали имат мнение за шивашката фирма Ричмарт?Поканиха ме на интервю за офис асистент на единия управител.Не са ми казали заплата още , защото се казвала на второ интервю , но ми се сториха добри условията.Четох в сайта bgrabotodateli негативни мнения и реших да попитам и тук.Ще съм ви много благодарна Simple Smile

# 55 3 фев. 2018, 18:34 ч.

София
Мнения: 6 221

Сесил, нещо май не си прочела това, което написах - не казах, че е задължително, а че е съмнително дали е работеща, съответно доколко е работеща. Големите и работещи организации си подържат профилите и то не с преписани новини, а шерват информация за дейностите си. Работещите организации дори с един-два проекта годишно (то ако е някой голям проект е достатъчен) имат живот за споделяне и си личи. Не е нужно да е всеки ден и дори не е нужно да е всяка седмица. Съответно много добре може да се отиентираш дали би се вписал в този живот като прегледаш профила. Все пак нали за търсене на работа си говорим.

# 56 3 фев. 2018, 18:47 ч.

София
Мнения: 26 635

Аз завърших " Трудови пазари и човешки ресурси" миналата година. Всички преподаватели ни повтаряха, че не би трябвало да се слагат снимки или егн в CV-то, камо ли да го има като изискване, но извън академичните уроци знам, че нещата стоят по различен начин. Моя колежка започна работа в една фирма като H.R и каза, че въобще не разглеждали CV- та без снимки...

# 57 3 фев. 2018, 18:59 ч.

Мнения: 38 118

Цитат на: sea.sea в сб, 03 фев 2018, 18:47

....каза, че въобще не разглеждали CV- та без снимки...

И аз съм го чувала от няколко места. Както и, че при много кандидатури, изобщо не се четат всички СВ-та. Tired

# 58 3 фев. 2018, 19:34 ч.

Мнения: 2 996

Цитат на: sea.sea в сб, 03 фев 2018, 18:47

Моя колежка започна работа в една фирма като H.R и каза, че въобще не разглеждали CV- та без снимки...

В каква сфера е фирмата?

# 59 3 фев. 2018, 19:43 ч.

Мнения: 24 265

Ваня, работила съм в НПО сферата достатъчно години и има организации, които изобщо не искат да се афишират точно във фейсбук.
Работят достатъчно и не страдат от липса на проекти.
Ако решат да си търсят служители, често изобщо не стигат до обяви за работа.
Така че не виждам връзката м-у действащо НПО, обявите за работа и фейсбук.

Препоръчани теми

Не издържам вече...искам да РАБОТЯ и ИСКАМ ДЕТЕ - нормалните неща в живота

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 108

Идеи за стартиране и развитие на бизнес - 26

Еволюцията на пазара на труда след масовото влизане на ИИ

Причина:

Причина: