Майчинството счетоводно-77

  • 57 420
  • 755
  •   1
Отговори
# 150 12 юли 2018, 11:30 ч.
  • София
  • Мнения: 6 015
Здравейте!

Имам болничен от 15 юни до 15 юли. Сега видях, че имам изплатени пари от НОИ, но се чудя дали изплатеното е само за юни или за целия период на болничния, които покрива дни, които предстоят?
В платежното нареждане нищо не е описано.

Благодаря!

# 151 12 юли 2018, 11:31 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 091
Направете си проверка с ПИК, най-вероятно е частта за яни.

# 152 12 юли 2018, 11:34 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 21 802
Цитат на: Whisskas в чт, 12 юли 2018, 10:16
Almond eyes, след връчването й помолих няколко пъти (счетоводителя беше там също) да отида до стаята да си прочета членовете и да реша дали да подпиша при което ми беше заявено "Или подсписваш сега или викам двамата свидетеля, че си го отказала" ....
Когато човек не е напълно запознат с правата си, в такива ситуации го притискат

Самото връчване на заповедта и подписването от страна на лицето, не означава, че е "съгласно", а че е запознато и че е получило екземпляр. Излишно създавате паника с това наказание - не казвам, че не е тенденциозно и заради бременността. Вземете си БЛ може и от ЛЛ - за 14 календарни дни и / или говорете с работодателя си, за да си изясните ситуацията. Не мисля, че е добре да се шашкате предварително. Hands V

# 153 12 юли 2018, 12:39 ч.
  • Across the Multiverse
  • Мнения: 1 104
А имало ли е реално основание за подобна забележка (за оронване авторитета на фирмата и какво още беше) ?

Момичета, има ли нещо вярно, че вече НОИ получава болничните листове по електронен път почти веднага след издаването им от лекар, а носенето на болничен лист на работодателя си е по-скоро за него самия или е подвеждаща тази информация ?

# 154 12 юли 2018, 13:08 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 091
Първото е вярно, второто задължително, защото ако работодателя не го подаде обезщетение-няма как да получиш.

Или е някаква нова промяна?

# 155 12 юли 2018, 13:11 ч.
  • Мнения: X
Цитат на: Lady Brinne в чт, 12 юли 2018, 11:34
Цитат на: Whisskas в чт, 12 юли 2018, 10:16
Almond eyes, след връчването й помолих няколко пъти (счетоводителя беше там също) да отида до стаята да си прочета членовете и да реша дали да подпиша при което ми беше заявено "Или подсписваш сега или викам двамата свидетеля, че си го отказала" ....
Когато човек не е напълно запознат с правата си, в такива ситуации го притискат

Самото връчване на заповедта и подписването от страна на лицето, не означава, че е "съгласно", а че е запознато и че е получило екземпляр. Излишно създавате паника с това наказание - не казвам, че не е тенденциозно и заради бременността. Вземете си БЛ може и от ЛЛ - за 14 календарни дни и / или говорете с работодателя си, за да си изясните ситуацията. Не мисля, че е добре да се шашкате предварително. Hands V
Е то хубаво, че е запознато, но такова нещо аз не бих подписала никога нещо, което знам, че е невярно пък нека си вика двама свидетели. После ако се наложи да се оспорва нещо, мисля че има по-голям шанс да се постигне нещо, ако не е подписала. Но както и да е, просто се изненадвам как реагират хората в подобни ситуации.

# 156 12 юли 2018, 14:14 ч.
  • Стара Загора
  • Мнения: 122
В 45-дневния болничен влиза ли датата на термина или се изчислява до деня преди термина?

# 157 12 юли 2018, 14:23 ч.
  • Мнения: 392
влиза деня преди термина, самия термин не.

# 158 12 юли 2018, 14:46 ч.
  • Across the Multiverse
  • Мнения: 1 104
Цитат на: Ала-Бала в чт, 12 юли 2018, 13:08
Първото е вярно, второто задължително, защото ако работодателя не го подаде обезщетение-няма как да получиш.
Или е някаква нова промяна?
Нямам представа от кога е, просто аз скоро не съм се интересувала. Благодаря за отговора.

# 159 12 юли 2018, 15:07 ч.
  • Стара Загора
  • Мнения: 122
Цитат на: call3 в чт, 12 юли 2018, 14:23
влиза деня преди термина, самия термин не.
Благодаря!

# 160 12 юли 2018, 21:46 ч.
  • Мнения: 2 200
Цитат на: Госпожа Лаленце в чт, 12 юли 2018, 11:30
Здравейте!

Имам болничен от 15 юни до 15 юли. Сега видях, че имам изплатени пари от НОИ, но се чудя дали изплатеното е само за юни или за целия период на болничния, които покрива дни, които предстоят?
В платежното нареждане нищо не е описано.

Благодаря!
За юли ще се изплати до 5 раб. дни след изтичане на периода.

Цитат на: Gigito в чт, 12 юли 2018, 12:39
А имало ли е реално основание за подобна забележка (за оронване авторитета на фирмата и какво още беше) ?

Момичета, има ли нещо вярно, че вече НОИ получава болничните листове по електронен път почти веднага след издаването им от лекар , а носенето на болничен лист на работодателя си е по-скоро за него самия или е подвеждаща тази информация ?
Срока на лекаря е да го подаде в НОИ по електронен път до 7 дена. Задължително хартиения болничен се носи на работодателя. Остава в досието на работника/служителя. Ако няма болничен как работодателя ще подаде информация за счетоводната част в НОИ?

# 161 12 юли 2018, 23:05 ч.
  • Мнения: 548
А болничния за след раждане,който се издава от болницата също се дава на ряботодателя,  така ли? И предполагам от фирмата го подават в НОИ заедно със декларация №1 .

# 162 13 юли 2018, 00:22 ч.
  • Across the Multiverse
  • Мнения: 1 104
Цитат на: Viva_123 в чт, 12 юли 2018, 21:46
Цитат на: Gigito в чт, 12 юли 2018, 12:39
Момичета, има ли нещо вярно, че вече НОИ получава болничните листове по електронен път почти веднага след издаването им от лекар , а носенето на болничен лист на работодателя си е по-скоро за него самия или е подвеждаща тази информация ?
Срока на лекаря е да го подаде в НОИ по електронен път до 7 дена. Задължително хартиения болничен се носи на работодателя. Остава в досието на работника/служителя. Ако няма болничен как работодателя ще подаде информация за счетоводната част в НОИ?
Далеч съм от идеята болничния лист да не си го занеса на работодателя. Затова и по съвсем друг начин си зададох въпроса. Точно това, което казвате- лекаря подава информацията в НОИ, хартиеният лист остава в досието на служителя, а работодателя подава счетоводната част от информацията в НОИ - това исках да разбера.

# 163 13 юли 2018, 11:50 ч.
  • Мнения: 726
Здравейте, имах болничен от 02.06 до 02.07, който беше продължение. От болницата отказаха да ми го продължат без комисия, която имаше дата след 30 дни. Работодателя ми не би ме чакал 1 месец за да представя документа. За това отидох до ЛЛ който ми издаде болничен от 03.07 до 13.07.
Сега обаче са му го върнали този болничен. Следователно работодателя ще получи писмо за това. Как да реагирам... Не разбирам как работодателя ще ме чака 30 дни аз да мина на комисия ... Плюс че от другата седмица влизам в болница и не чи трябва удължение за цял месец.
Може ли да ме насочите какво да правя или към кой в НОИ да се обърна

# 164 13 юли 2018, 14:15 ч.
  • Мнения: X
При мен не работи линка за Справка за приети документи, изчислени и/или изплатени обезщетения и помощи от ДОО от първа страница.
Отваря се, но при бутон "справка" нищо не мърда ?
Някой има ли подобен проблем ?
Има ли алтернатива да проверя дали счетоводство са подали към НОИ болничния ?

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата