Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Отговори
# 30
  • Пловдив
  • Мнения: 2 065
Здравейте.
С риск да ме разкъсате ще представя другата гледна точка.Малък екип сме.Едно от момичетата излезна в майчинство. До тук всичко е прекрасно.Каза че ще се върне след 1 година.Не назначихме човек.Поехме работата .Годината мина -обаждане няма,кога ще се върне не знае,дали ще се върне също не знае.Проблемът е ,че другата колежка е в 6 месец бременна.
От януари търсим човек,но никой не иска да започне на временен договор.Уточнявам ,че сме в сферата на здравеопазването и не е възможно да вземем някой просто така.
Както аз съм коректна очаквам същото от хората ,които работят при мен.Това обаче не се случва.
Преди години имах същият случай-пазих място 3 години и накрая девойката напусна.Разбирам ,че това е право на всяка майка.Аз също съм такава ,но трябва да има коректни отношения.

# 31
  • София
  • Мнения: 4 216
renydent, разбирам те, но тя темата е точно за това - всички да бъдат коректни.

# 32
  • София
  • Мнения: 2 358
Здравейте.
С риск да ме разкъсате ще представя другата гледна точка.Малък екип сме.Едно от момичетата излезна в майчинство. До тук всичко е прекрасно.Каза че ще се върне след 1 година.Не назначихме човек.Поехме работата .Годината мина -обаждане няма,кога ще се върне не знае,дали ще се върне също не знае.Проблемът е ,че другата колежка е в 6 месец бременна.
От януари търсим човек,но никой не иска да започне на временен договор.Уточнявам ,че сме в сферата на здравеопазването и не е възможно да вземем някой просто така.
Както аз съм коректна очаквам същото от хората ,които работят при мен.Това обаче не се случва.
Преди години имах същият случай-пазих място 3 години и накрая девойката напусна.Разбирам ,че това е право на всяка майка.Аз също съм такава ,но трябва да има коректни отношения.

В случая на авторката на темата некоректното отношение е от страна на работодателя. Разбира се, че трябва да има коректни отношения, но това трябвада бъде от двете страни.

# 33
  • Пловдив
  • Мнения: 2 065
Да,момичета,аз разбрах че в случая на авторката некоректен е работодателя.Представих ви другата гледна точка по няколко причини.
Вероятно след горчивия ми опит /2 пъти/,следващият път ще бъда много по-мнителна.
Второ-по никакъв начин аз не мога да задължа служителя да ми каже точна дата на връщане.
Трето-При положение ,че никой не иска да започне на временен договор какво да правя? Не мога да стоя без служител.Или трябва да излъжа новоназначения или майката.И в двата случая ще съм некоректна.Колеги ме съветват "не назначавай жени"-да ама това е дискриминация.
Та разказах ситуация в която работодателя е принуден да бъде некоректен,защото е принуден от служител.
За сега още се боря ,но времето тече.Изпуснах добри кандидати ,защото не желаят временен договор.А аз дори не мога да им кажа колко временен е този временен договор.

# 34
  • Пловдив
  • Мнения: 2 140
Здравейте.
Каза че ще се върне след 1 година.

Няма място за устни договорки, щом има закон. Мислела и казала едно, а се оказало друго. Приемаш, че до 3 години има право да не се върне и така действате занапред (ако назначавате вече в детеродна възраст).

# 35
  • Пловдив
  • Мнения: 2 065
Разбира се,че има право.Само че какво обяснявам на колегите?Все пак всички поемат нейната работа.Какво казвам на тези ,които искат да започнат? Назначавам ви ,но не знам до кога... това е абсурдно ,и несериозно ,и аз олеквам.Да не говорим ,че никой не иска да започне на място ,което е за 6 месеца или 1 година.Бранша е такъв, че за новоназначения това ще е загубено време.Така че ситуацията е доста сложна.
В момента имам още едно момиче в седмия месец ,та купона ще е пълен.
Да ,аз приемам ,че тя няма да се върне три години,но ако тя се върне по -рано аз трябва да изгоня другия човек,на който съм казала срок.А сега разчитайки на нейната дума ,че ще се върне по-рано,аз съм излъгала колегите.Това са човешки съдби и не ми харесва да си играя с тях.За съжаление и в двата случая аз съм некоректен работодател и лъжец.

# 36
  • София
  • Мнения: 4 216
Ами не е приятна ситуацията, да. Но като работодател можеш да наемаш 1-2-3 души на срочни договори докато се върне титуляра.
То точно затова не всеки става за работодател, защото не всеки иска да се съобразява със законите. Като си се хванала на хорото го играй по правилата. Не коментирам коректността на дамата, която ще каже, че няма да я има 2 години, а в същност ще се върне след третата.

# 37
  • Пловдив
  • Мнения: 2 065
Госпожа Лаленце,знам ,че мога да назначавам хора на срочен договор.Проблема е,че те не искат да са по заместване.Говорим за лекари.Никой лекар не иска да си губи времето за 6 или 12 месеца.Проблем е и за пациентите.Не може да ги подмятаме като футболни топки и днес да ги лекува един ,утре друг .
Просто исках да дам за пример и друга ситуация, в която не майката е ощетена ,а си играе със колегите и работодателя просто ,защото закона я защитава.За мен не е проблем да й пазя мястото ,поемам работата й,сега ще поема и на другата колежка.Само и само да съм коректна към тях,но дали съм коректна към останалите лекари,дали съм коректна към моето дете и семейството си това е мой проблем.Просто медала има две страни-това исках да покажа.

# 38
  • София
  • Мнения: 4 216
Разбирам, но пак казвам - такава е играта. За съжаление не винаги можеш да разчиташ на същото отношение, което ти влагаш.

# 39
  • Пловдив
  • Мнения: 2 065
Да,трябва да съм по-хард ,ама не ми е присъщо.Но пък човек се учи докато е жив

Общи условия

Активация на акаунт