Счетоводни въпроси - 2

  • 58 105
  • 753
  •   1
Отговори
# 645 27 май 2024, 19:22 ч.
  • Мнения: 50 943
Има промени и НАП вече иска да се включват и ваучери, и всякакви социални придобивки, а от тази година и командировъчни - в справки, бланки и къде ли не. Съответно най-удобно, а и редно е, да се включват във фиша, ведомостта и т.н., дори и само информативно да е и да няма данъци и осигуровки.

# 646 27 май 2024, 19:26 ч.
  • Варна
  • Мнения: 2 808
Добре, в такъв случай, защо не ми удържат допълнителното здравно осигуряване от фонда?

# 647 27 май 2024, 20:32 ч.
  • Варна
  • Мнения: 490
Цитат на: Daisy_D в пн, 27 май 2024, 19:26
Добре, в такъв случай, защо не ми удържат допълнителното здравно осигуряване от фонда?
Ваучерите не участват в осигурителния доход.

# 648 27 май 2024, 20:41 ч.
  • Варна
  • Мнения: 2 808
Да не участват, това ясно. Но добре,аз пак не разбрах- значи дават ми ваучери и ги броят като плюс все едно,че са ми дали пари, а това,че имам здравна карта към фонд, което пак е социална придобивка, не фигурира никъде. Кой я плаща тогава тази карта?

# 649 27 май 2024, 20:58 ч.
  • Мнения: 50 943
На тези въпроси може да ти отговори конкретното счетоводство. Някои колеги са оформили по един начин, други по друг, някои сега се ориентират. По принцип тези неща едва ли те ощетяват. Бонуса в плик е по-големият проблем.

# 650 27 май 2024, 21:40 ч.
  • Варна
  • Мнения: 490
Цитат на: Daisy_D в пн, 27 май 2024, 20:41
Да не участват, това ясно. Но добре,аз пак не разбрах- значи дават ми ваучери и ги броят като плюс все едно,че са ми дали пари, а това,че имам здравна карта към фонд, което пак е социална придобивка, не фигурира никъде. Кой я плаща тогава тази карта?
За допълнителното здравно най-вероятно полицата е обща с поименен списък. Разликата е, че ваучерите ги получават служителите, а за допълнителното здравно се плаща на застрахователната компания.

# 651 29 май 2024, 22:19 ч.
  • Точно където трябва
  • Мнения: 4 904
Имам питанка. Може ли да се пусне продажна  ф- ра с дата примерно 4.06, ако датата на протокола/ за строителство/ е 17.05, а положените подписи отдолу за приемане на работата имат дата до подписа 31.5. Срока за издаването на фактура е спазен от датата на подписване, но не и от датата на акта. И какви са вариантите в този случай? Благодаря!

# 652 4 юни 2024, 14:57 ч.
  • Мнения: 4 112
Здравейте, имам пак чудене, моля за съвет.Трябва да издам фактура за извършена услуга на чуждестранно учреждение, имат Булстат без латинските букви, коетоозначава,че няма да подавам виес декларация ,не са регистрирани по  ДДС. Моята фактура,която трябва да издам трябва да е без ддс , на основание чл,21 - място на изпълнение на услугата е извън територията на България, тъй като лицето е регистрирано там.
Правилно ли разсъждавам, благодаря предварително

# 653 4 юни 2024, 16:35 ч.
  • София
  • Мнения: 274
Здравейте. Надявам се някой да може да вкара малко яснота в казуса, който имам. Служителка е в отпуск за гледане на дете до 2 годи, който изтича на 22.06.24 , но е бременна с второ дете и на 28.05 е издаден 45-дневен болничен. Какви обстоятелства и в какъв ред трябва да се декларират пред НОИ? Благодаря.

# 654 4 юни 2024, 18:47 ч.
  • Мнения: 50 943
Спираш първото майчинство и пускаш за първото дете приложение за 50%. Все едно се връща на работа. По второто си пускаш нормално документите. Все едно пак я пускаш майчинство. И готово:)

# 655 4 юни 2024, 19:04 ч.
  • Мнения: 187
Здравейте,
Ще се радвам, ако някой тук ще може да ми отговори:

Какви последици би имало прекъсването на трудов стаж?

Примерно на едното работно място се водиш до 01.05, а на новото започваш на 16.05?

Друг случай- единия договор е до 01.05, а новия от 02.05.

При последния вариант договора е до петък, новата работа започваш в понеделник (падат се в един и същ месец, ако има значение)

Опитах се да си отговоря с четене из пространството, но така и не разбрах. Единствено, че има значение при пенсиониране?? Не ми предстои в близко бъдеще, независимо от това ще окаже влияние? Както и за трудовата борса би имало някакво отражение?

Дано може някой да ми обясни на прост език.

Благодаря предварително!

# 656 4 юни 2024, 19:29 ч.
  • Мнения: 3 451
Понледици за прекъснат трудов стаж нямаш, имаш недостатъци за осигурителен.Не си осигурен и, ако се разболееш,  нямаш право на болничен. Губиш дни в осигуряване, които са нужни за някои бъдещи обезщетения като безработица и пенсия. Но толкова малко дни едва ли ще се драма. И здравните осигуровки трябва да си платиш да тия дни, на база подадена декларация в НАП, ако са повече. Лично аз имах прекъсване 10 дни и нищо не съм предприемала.

# 657 5 юни 2024, 08:13 ч.
  • Варна
  • Мнения: 939
Здравейте,

Има ли значение за размера на осигуровките факта, че работещият е ученик, както и че работата е на непълен работен ден?
 Ваучерите за храна облагат ли се?
 Идеята ми е да не се получават изненади с възнаграждението, вследствие на незнанието ни.

# 658 5 юни 2024, 19:09 ч.
  • Мнения: 3 451
Размерът в процентно съотношение е еднакъв за всички. Ваучерите не се облагат.

# 659 5 юни 2024, 19:22 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 21 881
Цитат на: sunrise_67 в вт, 04 юни 2024, 14:57
Здравейте, имам пак чудене, моля за съвет.Трябва да издам фактура за извършена услуга на чуждестранно учреждение, имат Булстат без латинските букви, коетоозначава,че няма да подавам виес декларация ,не са регистрирани по  ДДС. Моята фактура,която трябва да издам трябва да е без ддс , на основание чл,21 - място на изпълнение на услугата е извън територията на България, тъй като лицето е регистрирано там.
Правилно ли разсъждавам, благодаря предварително

https://www.linkedin.com/pulse/%D0%BE%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D0%B3%D0 … 0%BD%D1%82%D0%B8/

Освен мястото на изпълнение, има значение и статута на лицето, а също и в коя държава е то.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата