Публикувана: 3 окт. 2018, 08:58 ч.
Последно мнение: 6 ян. 2019, 22:13 ч.

Майчинството счетоводно-78

47 374
738
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се изчисляваше доходът за 18 месеца назад, за да се определи дали майката има право на обезщетение за майчинство?
Как се изчислява обезщетението за бременност и раждане за осигурени лица?
Какво се случва със служител, ако работодателят затвори работното място, но има други местоположения в различни градове?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се изчисляваше доходът за 18 месеца назад, за да се определи дали майката има право на обезщетение за майчинство?
  
  За да бъде одобрена майката за обезщетение за майчинство, нейният доход трябваше да бъде изчислен въз основа на нейните приходи от последните 18 месеца. Не трябва да е имало прекъсване в този период.
- Как се изчислява обезщетението за бременност и раждане за осигурени лица?
  
  За осигурените лица за общо заболяване и майчинство, обезщетението за бременност и раждане се изчислява въз основа на предходните 24 календарни месеца, предшестващи месеца, в който е издаден болничният за бременност и раждане.
- Какво се случва със служител, ако работодателят затвори работното място, но има други местоположения в различни градове?
  
  Ако работодателят затвори работното място, но има други местоположения в различни градове, служителят може да получи обезщетение за безработица. При предложение за работа в друго местоположение, отказът може да доведе до промяна в обезщетението.
- Какво представляват приложения 7 и 8 и какви стъпки трябва да предприеме служителят?
- Колко време има право на неплатен отпуск майката след навършване на 2 години на детето?

# 270 4 ноем. 2018, 13:38 ч.

Мнения: 5

Благодаря, Lady Brinne

# 271 4 ноем. 2018, 15:43 ч.

Мнения: 9

Здравейте ,детето ми е на 1г. и 10м. Януари ми приключва майчинството и на много места чета че е възможно веднага след изтичането да използвам отпуската ми за двете години. Въпроса ми е възможно ли е това наистина? Платена отпуска ли ще е ако я ползвам? 40 дни ли е евентуално? И ако не я ползвам тези дни изгарят ли автоматично или мога парично обезщетение да получа?
Благодаря предварително ,защото страшно се омотах в различни четива с тази тема.

# 272 4 ноем. 2018, 16:11 ч.

Мнения: 283

Цитат на: Koleva2410@abv.bg в нд, 04 ное 2018, 15:43

.Аз използвах моята веднага след майчинството. Беше 60 дни и после веднага излезнах в неплатена. Знам, че някои фирми ги изплащат.

# 273 4 ноем. 2018, 16:45 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Може след майчинството да си пуснеш натрупания платен годишен отпуск.20 работни дни е за година.
Могат да ти платят натрупания платен годишен отпуск,без реално да го ползваш, само при прекратяване на договора.

Последна редакция: нд, 04 ное 2018, 18:57 от ♥Elfita♥

# 274 4 ноем. 2018, 18:52 ч.

Мнения: 3 231

Да разбирам ли, че изплащането на натрупания платен годишен отпуск по време на майчинството зависи от добрата воля на работодателя?
Защото чл. 177 казва друго. Малко се пообърках.

Последна редакция: нд, 04 ное 2018, 18:59 от mardji1

# 275 4 ноем. 2018, 19:39 ч.

Sofia
Мнения: 5 109

Цитат на: ♥Elfita♥ в сб, 03 ное 2018, 21:22

Цитат на: vaflichka в сб, 03 ное 2018, 21:10

Здравейте, малко се обърквам за размера на майчинство, което калкулатора на НОЙ калкулира. Осигурявам се над максималния осигурителен праг и според закона майчинството трябва да е 90% от брутното възнаграждение, а калкулатора изчислява сума дори по ниска от 90% от нетната ми заплата. Нормално ли е това и каква е максималната сума, която мога да получа. При раждане носи ли се справка за доходи в НОЙ или те си взимат сумата от техните системи?

Обезщетението за бременност и раждане се ограничава до максималният осигурителен праг .Обезщетението е 90 процента от брутото,но не повече от нетото.Калкураторът е верен.
НОИ виждат на какви суми си осигурена.Не носиш нищо на тях.

Т.е реално максимума може да е 90% от 2600 или 90% от цялата сума, но ако тези 90% надвишават 2600 се изплащат 2600лв. ?

# 276 4 ноем. 2018, 20:23 ч.

Край морето... при пясъка и сините вълни
Мнения: 7 033

Цитат на: mardji1 в нд, 04 ное 2018, 18:52

Няма такова нещо.Или служителят си ползва отпуска или при прекратяване му се изплаща като обезщетение.Кое не стана ясно?

# 277 4 ноем. 2018, 20:29 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: vaflichka в нд, 04 ное 2018, 19:39

Т.е реално максимума може да е 90% от 2600 или 90% от цялата сума, но ако тези 90% надвишават 2600 се изплащат 2600лв. ?

Не
Ще ти изплащат нетото на макс осигурителен доход.Ще получаваш грубо около 2000 лв месечно.

# 278 4 ноем. 2018, 20:56 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 822

Цитат на: vaflichka в нд, 04 ное 2018, 19:39

Цитат на: ♥Elfita♥ в сб, 03 ное 2018, 21:22

Цитат на: vaflichka в сб, 03 ное 2018, 21:10

Т.е реално максимума може да е 90% от 2600 или 90% от цялата сума, но ако тези 90% надвишават 2600 се изплащат 2600лв. ?

90% от 2600 лева, но не повече от нетното ти възнаграждение. Ако нетното е повече от 2340 лева, то ще вземаш тази сума.

# 279 5 ноем. 2018, 03:50 ч.

Мнения: 274

Здравейте, наскоро разбрах,че съм бременна.на временен трудов договор съм който изтича декември ,но имам усложнения с бременност и се налага да лежа в къщи,а в работата не са наясно с това ,че чакам бебе.Взех си една седмица болничен,но май няма да ми стигне ще трябва повече да се лежи за сега.Въпроса ми е болничния удължава ли изпитателни срок? И има ли някакъв вариант да закърпя положението или само ако работодателя реши да ме остави на постоянен е вариант?

# 280 5 ноем. 2018, 04:15 ч.

Мнения: 6 134

В последните няколко страници доста е писано по твоя казус, да, колкото време си в болнични, с толкова се удължава изпитателния срок и на такъв, работодателят има право по всяко едно време да те освободи.
Или трябва да говориш с него за това и да му обясниш, но пак всичко зависи от неговата добра воля, или да изтърпиш декември месец ей го къде е и след това ще имаш закрилата като бременна, но това е при постоянен трудов договор.

Последна редакция: пн, 05 ное 2018, 04:23 от aDream

# 281 5 ноем. 2018, 07:54 ч.

Мнения: 274

Цитат на: aDream в пн, 05 ное 2018, 04:15

Благодаря и се извинявам ,че не съм изчела постовете,просто една седмица бях за задържане на бебока и днес ми е първи ден на работа дано удържим фронта.

# 282 5 ноем. 2018, 08:31 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

kivity ,излез в болничен както преценят лекарите.Пък с работата каквото стане.Помисли за фирма на приятел,където да те назначат,ако те освободят от сегашното ти място.Здравето е на първо място Peace

# 283 5 ноем. 2018, 09:19 ч.

Мнения: 274

Цитат на: ♥Elfita♥ в пн, 05 ное 2018, 08:31

Да кажем ,че си намеря някой тогава какво се прави.Поемам си предполагам осигуровките и мога ли да изляза болничен или?

# 284 5 ноем. 2018, 09:24 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: kivity в пн, 05 ное 2018, 09:19

Поемам си предполагам осигуровките и мога ли да изляза болничен или?

Отработваш един ден в новата фирма и излизаш в болничен.За месеците в болничен и двете години майчинство ще плащаш на фирмата здравната осигуровка,която е 20 и няколко лева.В този период фирмата дължи само това за теб

Препоръчани теми

Второ нормално раждане-кога и как е преминало?

Бременност, бременни - бързи въпроси и отговори - тема 94

161
Бъдещи майки

Натаспин до самото раждане?

Майчинството счетоводно - 102

105
Бъдещи майки

Причина:

Причина: