Публикувана: 24 ноем. 2018, 23:00 ч.
Последно мнение: 6 фев. 2019, 22:04 ч.

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 64

41 965
742
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са възможностите за намиране на работа в чужбина?
Какви са длъжностите и заплатите, споменати в темата?
Какви са заплатите за различните длъжности според споделената информация?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са възможностите за намиране на работа в чужбина?
  
  Форумът предлага възможности за намиране на работа в чужбина чрез препоръчани от потребители уебсайтове за работа. Потребителите споделят своя опит и информация за работни места в различни области и държави.
- Какви са длъжностите и заплатите, споменати в темата?
  
  В темата се споделят различни длъжности и съответните им заплати в различни градове в България. Някои от споменатите длъжности включват въвеждане и проверка на данни, началник на отдел, продавач-консултант, заместник-директор на училище, държавен служител, администратор на гише, преподавател в студентски град, секретарка в счетоводна кантора , работник в рекламна агенция и автомонтьор.
- Какви са заплатите за различните длъжности според споделената информация?
  
  Според споделената информация, заплатите за различните длъжности варират значително. Например, работник във фирма за въвеждане и проверка на данни може да получава около 950 лв. + ваучери и коледен бонус, началник на отдел - около 1150 лв., продавач в магазин - около 1100 лв., заместник-директор в училище - около 1200 лв., държавен служител - около 850 лв., администратор на гише - около 750лв, преподавател в студентски град – около 1400лв, секретарка в счетоводна кантора – около 1200лв, работник в рекламна агенция – около 1400лв, автомонтьор - около 750лв и други.
- Какви са средните заплати в различните градове според споделената информация?
- Какви са възможностите за намиране на работа в България според форума?

# 660 4 фев. 2019, 20:28 ч.

Мнения: 8 001

Отказвам се, щом е рисковано за тях.

# 661 4 фев. 2019, 20:30 ч.

Мнения: 1 583

Никой няма да я освободи, без да информира ИТ и съгласие. Никой няма излишни нерви и пари, достатъчно са луднали работодателите.
За това записах, че зависи от мн. неща. Ако си бе написала положението, можеше и да получи някакъв отговор.

# 662 4 фев. 2019, 20:33 ч.

тук-там
Мнения: 4 364

Хора, задавайте си точно въпросите - бобът свърши! Laughing

Как се "мяткат" съкращения и чл. 71.... ooooh!

То едното не е като другото..... баш!

# 663 4 фев. 2019, 20:41 ч.

Мнения: 8 001

Добре де, какво значение има какво ми е положението, след като то може да се промени на каквото искам да е? Аз питам има ли някаква такава възможност по принцип изобщо?

# 664 4 фев. 2019, 20:43 ч.

тук-там
Мнения: 4 364

Има, бе! Преназначават те, както Rocket се опита да съветва.
После те освобождават по чл 71 - не те СЪКРАЩАВАТ - няма проблем за тях.
Гледай да се задържиш на новата длъжност поне 2 седмици. Peace

# 665 4 фев. 2019, 20:45 ч.

Мнения: 5 846

Celika, за да не излиза, че спамя, наистина погледни тази тема - “Майчинството счетоводно”.
Писах за съвет в нея, когато моя позната беше с подобна на твоята ситуация.
Дават съвети момичетата там. Simple Smile

Не мога да я видя сега темата през телефона, за да ти пусна линк.

# 666 4 фев. 2019, 20:46 ч.

Мнения: 8 001

Да, но щом е рисковано за тях, няма да го правя. А и ми трябва евентуално за 2-3 месеца и не си заслужава..

# 667 4 фев. 2019, 20:46 ч.

Мнения: 8 001

Цитат на: celika в пн, 04 фев 2019, 20:46

Да, но щом е рисковано за тях, няма да го правя. А и ми трябва евентуално за 2-3 месеца и не си заслужава..

Ще погледна, Рокет, благодаря!

# 668 4 фев. 2019, 21:20 ч.

Мнения: 9 050

Селика, след втората година няма как да взимаш високо обезщетение, защото то ще се изчисли на база МРЗ. Единственото, което би ти дало едно съкращение или освобождаване в изпитателен срок е да получаваш обезщетението за по-дълъг срок. Но за размера му реално няма да повлияе.

Наистина няма как да те съкратят. Но могат да те преназначат и да те освободят в изпитателния срок. Щом подпишеш, риск за работодателя няма никакъв.
Въпросът е, струва ли си да си използваш сега правото на обезщетение, при положение че откъм размер ще си силно ощетена.

Ако обаче ти трябва за два-три месеца, няма никакво значение как ще те освободят.

# 669 4 фев. 2019, 21:31 ч.

Мнения: 8 001

Да, за 2-3 месеца ми трябва, но щом като е минимално, наистина не си заслужава.

# 670 4 фев. 2019, 21:44 ч.

Мнения: 35 426

За 2-3 мес. може да си ползваш натрупания отпуск.

# 671 4 фев. 2019, 21:46 ч.

Мнения: 9 050

Ами сметни си го. Не знам на колко си осигурявана преди майчинството. Но се взимат 24 месеца назад, като за 410-те днес се взима дохода, от който е изчислено обезщетението за бременност и раждане, а за втората година се взима МРЗ. Дели се на работните дни и се взима 60%.
И на таван да си била осигурявана всичките 24 месеца преди майчинството, повече от 800- 900 лева обезщетение няма как да вземеш.
Та, може и да е над минималното, но няма да е 60% от тавана, дори и да си осигурявана на него преди майчинството.
Ако ми дадеш доход, мога да ти го изчисля и да си направиш точна сметка струва ли си.
Иначе - начините за майка със защита да взима 60% от осиг. доход са два - споменатото преназначаване и, ако случайно договорът е срочен, да вземе да изтече.

Последна редакция: пн, 04 фев 2019, 22:47 от Нищо лично

# 672 4 фев. 2019, 22:47 ч.

Мнения: 8 001

Цитат на: Natali_ в пн, 04 фев 2019, 21:44

За 2-3 мес. може да си ползваш натрупания отпуск.

С фиктивен договор съм аз.

Абе сумата вероятно ще ме устрои, но не си заслужава...

Просто ми трябват пари за тези 2-3 месеца, но мисля, че ще успеем по друг начин да ги изкараме...

# 673 4 фев. 2019, 23:34 ч.

Мнения: 3 732

Селика, ти не беше ли ейчар или нещо подобно? С такова впечатление съм останала...
Как опря до пропуските в закона? Смятах, че като такава си наясно със закона.

# 674 5 фев. 2019, 00:36 ч.

Стара Загора
Мнения: 139

Здравейте. Може ли да помоля за помощ някой от специалисти в темата относно изчисляване на обезщетение по чл.224 от КТ.
Брутно трудово възнаграждение за м.12.2018 г.-1000 лв. През м.януари брутната заплата е увеличена на 2000 лв Клас и други плащания няма.. Последен работен ден 28 януари. През месец декември и януари до прекратяване на договора са отработени всички работни дни. Полагащи се дни за изплащане, посочени в заповедта- 10. Колко е обезщетението според вас?

Препоръчани теми

Депресия преди раждането

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 65

🔥 Survivor: В непознати води (Сезон 7: Доминикана' 2023) - тема 8 (30.04 - 07.05) 🌴

Естетични корекции по тяло, лице и т.н. - 26 тема

Причина:

Причина: