Публикувана: 6 ян. 2019, 22:12 ч.
Последно мнение: 15 март 2019, 18:44 ч.

Майчинството счетоводно-79

55 093
744
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се изчислява обезщетението за майчинство, когато здравните осигуровки са прекъснати?
Как се изчислява еднократната помощ за студент-майка?
Какво представлява 45-дневният болничен и как се изчислява?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се изчислява обезщетението за майчинство, когато здравните осигуровки са прекъснати?
  
  Обезщетението за майчинство се изчислява въз основа на минималната работна заплата в страната. Необходим е 12-месечен осигурителен стаж, независимо дали е чрез работа при работодател или като самоосигуряващо се лице.
- Как се изчислява еднократната помощ за студент-майка?
  
  Студентка майка има право на еднократна помощ за отглеждане на дете, ако не е осигурена и не получава обезщетение за бременност и раждане, обезщетение за отглеждане на дете или при осиновяване на дете до 5-годишна възраст по реда на Кодекса за социално осигуряване.
- Какво представлява 45-дневният болничен и как се изчислява?
  
  45-дневният болничен е предишен отпуск за отглеждане на малко дете. Обезщетението за бременност и раждане се изчислява въз основа на минималната работна заплата и се взема предвид предишният отпуск за отглеждане на малко дете към тогавашния момент.
- Какво представлява минималното майчинство и как се изчислява?
- Какво представляват еднократното и двукратното майчинство?

# 375 11 фев. 2019, 20:59 ч.

София-Младост
Мнения: 24 094

Може, болничен взима и за двете работи.

# 376 11 фев. 2019, 21:01 ч.

Мнения: 1 432

Благодаря ти! А за едната само може ли?

# 377 11 фев. 2019, 21:04 ч.

София-Младост
Мнения: 24 094

Няма как да е болен на едната, а на другата да работи.

# 378 12 фев. 2019, 06:18 ч.

Мнения: 603

Цитат на: Lisa. в пн, 11 фев 2019, 21:01

Благодаря ти! А за едната само може ли?

Не може. Ако вземе само в едната фирма, после трябва да връща парите, които са му изплатени.

# 379 12 фев. 2019, 06:27 ч.

Мнения: 173

Цитат на: DucaMF в вт, 12 фев 2019, 06:18

Цитат на: Lisa. в пн, 11 фев 2019, 21:01

Благодаря ти! А за едната само може ли?

Не може. Ако вземе само в едната фирма, после трябва да връща парите, които са му изплатени.

А ако втората работа се работи от вкъщи и никъде не се зная ясно, че ще работя? Пример ще дам, изработвам картички вкъщи и ги продавам в интернет.

# 380 12 фев. 2019, 06:31 ч.

Мнения: 603

Ако сте на трудов договор - болничен!

# 381 12 фев. 2019, 08:50 ч.

Мнения: 630

Цитат на: dream16 в пн, 11 фев 2019, 15:58

Здравейте,
Първото ми дете ще стане на 2г януари 2020г. , плануваме да имаме второ като се надяваме да забременея до края на лято 2019г., като не мисля да се връщам на работа , а да ползвам болничен, тъй като първата бременност протече с многи усложнения.
Кое ще бъде финансово по- изгодното решение:
1. Да пусна септември първото дете на ясла и да се върна на работа , след което да ползвам 3 месеца отпуск и след това болничен
Или
2. Да не се връщам на работа, а директно да изляза в болничен

Ако пусна септември 2019 малкия на ясла и се върна на работа , болничния ми на каква база ще се смята ако през това време вече съм бременна? И съответно второто майчинство как ще се изчисли?
Благодаря предварително

Доколкото знам, вариант 2 е изгоден, защото ще вьимате същото майчинство като при първата бременност. В противен случай, гледайки назад ще имате осигуровките от времето в отпуск + ще ви допълнят с МРЗ.

# 382 12 фев. 2019, 08:54 ч.

Мнения: 162

Цитат на: Kate82 в вт, 12 фев 2019, 08:50

Цитат на: dream16 в пн, 11 фев 2019, 15:58

Това НЕ е вярно. Същото майчинство се взима само и единствено ако първото дете няма навършени 2 години (т.е. Не е изтекло първото). При болнични/ отпуски/ връщане на работа- майчинството за второ дете ще е значително по- малко!

# 383 12 фев. 2019, 09:05 ч.

Мнения: 630

Нейното няма навършени 2г

# 384 12 фев. 2019, 09:05 ч.

Мнения: 1 432

Благодаря!

# 385 12 фев. 2019, 09:11 ч.

София-Младост
Мнения: 24 094

Пи бременост края ня лято 2019, няма как да се застъпи 45 дневния за второто дете и отпуска за отглеждане на първото до 2г. възраст. Размерът на обезщетението ще се изчисли на база предходни 24 месеца, като по-голямата част от тях ще се сметнат на МРз, тъй като това е периодът на отпуск за отгл. на дете до 2г. възраст(за първото дете).
За мен е по-добър варианта с връщане на работа и отпуск.

# 386 12 фев. 2019, 10:46 ч.

Мнения: 467

Цитат на: Krasi_mira_ni в вт, 12 фев 2019, 06:27

Цитат на: DucaMF в вт, 12 фев 2019, 06:18

Цитат на: Lisa. в пн, 11 фев 2019, 21:01

Благодаря ти! А за едната само може ли?

Не може. Ако вземе само в едната фирма, после трябва да връща парите, които са му изплатени.

Никой няма да проверява къде лепите картички- в къщи или в офис, гледат се данните от декларация 1 и като Ви подадат отработени дни, докато при първия работодател сте болнични ще трябва да връщате обезщетението с лихвата. Само, че зависи какво е правоотношението с картичките.

# 387 12 фев. 2019, 11:12 ч.

Мнения: 1 589

Аз бих казала, че изобщо няма да има плащене от НОИ, ако се издаде само 1 екземпляр болничен, вместо за 2 местоработи.

# 388 12 фев. 2019, 11:16 ч.

Мнения: 467

Цитат на: gqa в вт, 12 фев 2019, 11:12

Зависи от датите на болничния и как ще се синхронизира с подаването му към НОИ и подаване на Д1. Но честно казано се съмнявам картичките да са по трудово правоотношение.